基層組織建設述職報告 篇1
20xx年上半年，某鎮基層組織建設工作以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為目標，以“創先爭優、富民強基”為主要資料，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會和上級黨委關於基層組織建設工作的指示精神，以“抓班子、帶隊伍、促發展”為工作思路，全面推進黨的基層組織建設。
（一）認真做好基層黨組織分類定級工作。按照上級黨委關於基層黨組織分類定級工作的要求，鎮黨委對所屬12個黨支部進行分類定級，2個“強”的支部、6個“較強”支部、3個“一般”支部、1個“薄弱”支部；用心落實基層黨組織十創評四類梯次遞進動態管理辦法，採取了“抓兩頭帶中間”、“強村帶弱村”的辦法，對較好的黨組織，指定班子成員進行指導，扶優扶強，對班子潛力軟弱的村子，採取對黨組織負責人進行談心談話的方式，指出工作中的不足和就應採取的措施；集中開展薄弱黨組織整建轉化工作，對1個薄弱黨組織採取由鎮黨委副書記包村、鎮2名班子成員聯繫村、選派工作組駐村幫村等措施開展該黨組織整建轉化工作，以發展帶整建，以整建促發展。目前，該薄弱黨組織的班子建設、社會管理、經濟發展等各方面都呈現良好局面。
（二）強化作風建設，提升基層幹部隊伍素質。完善機關
考勤和績效考核等10餘項制度，定期公示執行狀況，機關作風明顯改善；依託鎮黨校開設黨的政策理論、雙語、設施農業、種植（養殖）技術、技能培訓等培訓班，使廣大幹部增長了知識，開闊了眼界；幹部學用雙語取得明顯成效，全鎮52名民族幹部取得了HSK等級證書。
與此同時，在今年村“兩委”換屆後，我鎮加強了對村“兩委”班子的培訓管理，採取以“以會代訓”和舉辦專題培訓班形式開展村幹部培訓班，努力使村幹部管理村級事務的潛力得到提升。截至目前，已開展村幹部培訓班7期，培訓村幹部150人次；加大對大學生村官的培養鍛鍊。採取包村領導與大學生村官“1+1”聯繫培養的方式，為大學生村官在村工作構建更大的平台，用心參與管理、村級事務民主處理，得到了廣大民眾的認可。
（三）認真實施“農牧民黨員潛力建設工程”。堅持實際、實用原則，根據企業建設、“兩居”工程和新農村建設為契機，重點開展駕駛、維修、外貿經濟、餐飲業、刺繡等實用技能培訓。截至目前，已開展培訓15期，培訓農牧民500人次，培訓農牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮12個黨支部208名黨員全部落實黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項75件，黨員承諾事項600餘件；認真落實農村黨員幹部現代遠程教育“雙創雙爭”活動，提升設備利用率。
（四）抓好陣地規範化建設。鎮幹部周轉房於去年5月開始動工建設，共有地下一層，地上兩層。有地下室21間、幹部宿舍47間，建築面積總計2196.75平方米。目前處於室內裝修階段，將在7月20日前全部完工並投入使用。村級陣地建設上，結合項目支持新建某村紅色基層組織陣地，努力改善某村辦公環境，已實現了各村級陣地場所綠化100%。
（五）抓好鎮村級民眾經濟發展及項目建設。今年，全鎮民眾經濟發展以民眾土地承包為主，制定發展項目2個，重點是加快發展農村專業合作社組織，努力透過合作社的發展推動鎮村民眾經濟再上新台階。
（六）以村級事務為突破口，以強化村級政權管理為目標，抓好基層民主政治建設。按照基層組織建設項目化管理的要求，紮實推進基層民主管理，以基層的民主管理促進村風民風轉變，打造誠信和諧的社會主義新農村。認真落實村級財務集中報審會議，及時公開村務財務狀況，今年以來，已召開集中報審會議8次，報審各類資金4.8萬餘元。用心推行村級事務民主管理“一會兩票”制。各行政村在農村低保、牧民定居、邊民住房改造、重大項目建設等工作中使用了該制度，如邊防派出所遷址某村、某村林業育苗、新品種試驗農業專業合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。透過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員幹部民眾的民主意識，讓民眾對村級事務清清楚楚、明明白白，有效減少了基層矛盾糾紛的發生。
（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。將該工作機制與政法綜治開展的“平安數字城鄉”系統相結合，按照四類管理法，做到職責分解、齊抓共管、全面推進。同時，充分發揮好信息員的作用，用心蒐集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區域放牧等人員狀況的掌控。截止目前，清查外來人口36人，放心戶510戶，基本戶120戶，重點工作戶23戶，重點管控戶7戶。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件。
（八）開展幹部赴基層轉變作風服務民眾工作。縣鎮兩級下派幹部透過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動幹部作風轉變，進一步密切了黨群幹群關係。截至目前，5個工作隊走訪入戶率到達100％，宣傳教育民眾15場次，召開座談會12場次，發放宣傳資料700餘份，發放幹部聯繫卡710張。
此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一戶一策”、“一村一策”促增收工作，鎮黨委從機關幹部中抽調43名幹部，結合縣下派的9名幹部，連同26名村幹部，圍繞“一戶一策”促增收六步工作法，採取進村入戶的方式，深入農村、牧區，開展幫忙農牧民收入增長工作。同時，在工作中及時化解各類矛盾糾紛，密切黨同民眾的血肉聯繫。
（九）以學習實踐活動成果為契機，深入開展創先爭優活動。把創先爭優活動作為今年基層組織建設工作的重中之重，做到了“三結合”：把創先爭優活動與服務當前中心工作相結合，把創先爭優活動與改善民生、服務民眾相結合，把創先爭優活動與加強基層黨組織建設相結合。深化拓展“創先爭優”活動，用心引導農牧民黨員參與“黨員中心站”、“一對三”結對互助、“黨員義工”服務、“五進農家”、“農村黨員創業示範工程”等主題活動，使創先爭優活動正真成為民眾滿意工程。
基層組織建設述職報告 篇2
今年以來，運管所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照黨的xx大以來的方針政策，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎接xx大”這一主題，堅持抓落實、全覆蓋、求實效的工作要求，奮力推進黨建工作創新工程，紮實開展基層組織建設活動，構成日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上台階的工作格局，不斷提升基層黨組織建設的科學化水平。
一、基層黨建工作規範化建設狀況
為切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，根據市處黨委印發《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神，我支部高度重視，用心動員廣大黨員幹部樹立“黨建為先、助力發展”的基礎意識，強化“主動進位、力求作為”的職責理念，努力把基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：
1.迅速啟動，建立工作機制。
5月下旬，我支部召開動員大會，對大隊20xx年基層組織建設年活動進行安排部署，迅速啟動該項工作。為切實開展好基層組織建設年活動，我支部按照處黨委關於在創先爭優中開展基層組織建設年工作會議精神和要求，結合實際，制定工作計畫，明確了總體要求、主要目標、方法步驟，組織領導和考核評價。建立支部書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
2.深入調查，摸清基本狀況。
為切實加強基層黨組織建設，全面掌握基層組織建設狀況，進一步研究和解決目前黨建工作存在的問題，推動基層組織建設年活動紮實開展，我支部對本部門現狀進行了全面調查。調查採取個別走訪、召開座談會、發放問卷調查表、個別談話等方式進行，共走訪黨員幹部民眾33人次，召開座談會2次，發放問卷調查表30份，並構成了調研報告。
3.對照標準，完成分類定級工作。
為把基層黨組織建設工作做細緻、做紮實，我支部對照上級黨委有關基層黨組織分類定級工作的通知精神和評分標準，結合自身實際，進行評分並定級，自評為“好”級黨支部。
二、基層組織建設年活動的主要成效
1.強化領導班子建設，提高黨組織的戰鬥堡壘作用。我們以加強執政潛力建設為重點，切實加強領導班子建設。建立健全學習制度，班子成員定期進行政治理論及業務知識學習，切實提高了理論修養和知識水平。認真貫徹民主集中制原則，健全了黨支部議事和決策機制，重大問題、重大決策等重大事項均嚴格按照程式由民眾討論決定。加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，增強黨員幹部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發現問題及時糾正，做到邊查邊改。針對重點崗位和重點環節完善了相關制度，有效地提高黨員幹部拒腐防變的潛力。
2.加強隊伍建設，提高黨員幹部素質。
堅持思想教育不放鬆，加強理論教育，強化黨員隊伍建設。一是大力推進學習型黨組織建設，加強黨員幹部思想政治教育，提升理論水平和為民服務意識。二是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，嚴格把好黨員“入口”關，將有潛力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。
3.建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。
我支部嚴格落實黨章和上級要求，堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”、黨員管理和監督等制度。圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求構成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建職責制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，教育管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策後進，構成人人爭先的局面。支部透過健全職責制，增強了抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導職責制，構成職責明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設帶給了重要的制度保障。
4.建好用好活動陣地，增強黨組織凝聚力和向心力。
用心適應新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創新理念，強化黨組織建設，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰鬥力。我支部以基層組織建設年為契機，按照考核標準和要求，對工作活動場所，按功能區劃分，整體進行了提升。在處黨辦的
統一規劃下，建立了黨建宣傳欄、黨員亮相台、黨員學習活動室、廉政警示牌等，為廣大幹部職工創造了良好的學習氣氛和工作環境。
黨的基層組織建設是一項長期的任務，我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，進一步解放思想，更新觀念，創新思維，紮實工作，努力探索基層黨組織建設的有效途徑和方法，使我支部真正成為“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，把黨建工作提高到更高的水平。
基層組織建設述職報告 篇3
自開展“基層組織建設年”活動以來，我在縣委組織部的正確指導下，充分借鑑深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，從一月份開始在全乾部職工中開展“兩管三評一推優”活動，x黨委思想統一，認識明確，科學統籌，提前準備，精心設計載體、豐富活動資料，採取有力措施，在全層黨組織和共產黨員中開展“基層組織建設年”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。現將我今年基層組織建設年活動開展狀況總結如下：
是我縣最早的揚黃灌溉區之一，下轄20個行政村，1.17萬戶4.65萬人，域面積529平方公里，共有黨員758名，20xx年全農民人均純收入4950元。
一、強化組織領導和宣傳發動，做到“三個到位”
一是組織領導到位。成立了由x黨委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，下設辦公室和綜合、宣傳、指導3個職能組，班子成員分別聯繫20個村支部，切實擔負起開展基層組織建設年活動的領導和指導職責。二是宣傳發動到位。全共懸掛橫幅25條，刷寫標語50條，印製700多張《告全廣大共產黨員的一封信》發至每名黨員，透過橫幅、宣傳欄、標語等形式，宣傳活動的目的好處、活動主題和方法步驟，努力在全構成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是檢查指導到位。為確保活動開展落到實處，指導組成員不定期深入各支部，採取聽匯報、檢查資料、明查暗訪等形式，了解活動進展狀況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。
二、找準活動載體和主題特色，做到“三個注重”
一是注重提出主題載體。x黨委提出以“基層組織建設年促發展，為民興立新功”為活動主題，並分類指導各支部制定活動主題，村支部提出以“支部創五好、黨員爭標兵、黨群共發展、建設新農村”為主題，開展無職黨員“設崗定責”、公開承諾活動；機關支部以“服務中心、建設隊伍、改善作風、提高效能”為主題。構成發展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。二是注重公開承諾質量。各支部召開各種座談會、徵求意見會，黨員深入民眾，廣泛徵求意見推薦，歸類有12項556條，並重點從作風建設、廉潔自律、工作目標、學習要求、服務民眾等方面，作出公開承諾，分別經x黨委和各支部認真審定後，公布於眾。x黨委20xx年承諾辦理事項15件，20個支部共承諾事項142件，全x758名黨員中有697名黨員參與承諾，61名特殊狀況的黨員經黨組織批准後不作承諾。三是注重講究方式方法。以“最佳化環境、關注民生、聚力發展”為主題，舉辦“百姓問承諾”現場會，讓民眾現場監督、質詢、問效。紮實開展基層組織建設年活動，認真開展基層黨組織的調查摸底和分類定級工作，著力摸清底數、掌握狀況、找準問題，並有針對性地抓好整改提高，確保普遍晉位升級，經分類定級，全有先進支部7個、一般支部8個、後
進支部5個。機關全面落實“兩管三評一推優”考核機制，推行“文建明工作法”，以基層組織建設年深化拓展評星定格、民主議政日、三建四關心等活動載體。引導和規範黨支部盡職盡責創先進，努力構成黨員處處作表率、人人爭先鋒的氛圍。
三、堅持統籌兼顧和科學安排，做到“五個結合”
將基層組織建設年與我實際工作緊密結合起來，促進了我
各項事業的穩步發展。x黨委千方百計為民辦實事、解難事、做好事，提高了人民民眾的滿意率，重點做到“五個結合”：
（一）把基層組織建設年活動與民生工程相結合
一是結合“領導幹部住村、部門結對共建、幹部入戶連心”活動，深入各村慰問困難民眾和困難黨員，分別為每戶送去慰問金300元和500元，共慰問困難民眾和困難黨員362戶。為130多戶春耕生產困難民眾每戶解決400元的資金，把黨的關懷和溫暖落到實處；二是及早探索移民村後續產業發展的路子，切實解決移民民眾生產生活的後顧之憂。為旱田嶺、菊花台移民戶解決拉水資金5萬元，落實冬季供暖渣子969噸，引導移民民眾種植枸杞500畝，棗樹500畝，為上河灣、李沿子移民村安裝975套大門，砌護圍牆1.38萬米，並硬化鄉村道路17.2公里；三是進一步加大與農村信用社、縣農行等金融部門和婦聯等職能部門的聯繫，爭取各類養殖貸款1.04億元，加快了我養殖大建設步伐；四是爭取農村環境連片綜合整治項目資金533萬元，購買垃圾清運車13輛，垃圾箱1105個，有效的改善了農村環境；五是按照縣委、政府的安排，加快產業結構調整力度，今年新種植枸杞7315畝，解決我農業種植結構單一，收入偏低的問題。
(二)把基層組織建設年活動與營造風清氣正發展環境活動相結合
我切實加強組織領導，層層動員部署，利用橫幅、標語等形式對活動進行宣傳，按照規定動作不走樣，創新載體求發展的要求，從黨委政府及村支部的服務、引導等功能方面進一步健全及最佳化，提升服務質量，創造良好的發展環境。透過活動的開展使x村幹部受到了深刻的思想政治教育，思想認識和覺悟得到了進一步
的提高，強化了服務意識，人人精神面貌煥然一新，個個幹勁倍增，認真履行崗位職責，受到了廣大民眾的好評。
（三）把基層組織建設年活動與加強民風建設活動相結合
我認真貫徹落實縣委、政府關於民風建設的各項決策部署，以建設和諧幸福新為目標，認真落實民風建設“六大工程”各項措施，尤其在“12.31事件”和近期連續溺水傷亡事件過程中，x村兩級幹部及廣大黨員認識到位，與縣委、政府的決策部署持續高度一致，民眾思想平穩，纏訪、鬧訪和無理上訪得到有效遏制，全民風有了較大的改善。艾家灣村過去是全縣有名的不穩定村、混亂村，全村工作處於癱瘓狀態。透過民風建設活動的開展，該村的民風有了徹底改變，在縣委組織部的大力支持下，投資7萬元，全村籌資籌勞6.7萬元，出動義務工140人次，對艾家灣村村部進行了維修，共硬化場地1500平方米，砌護圍牆150米，製作文化宣傳長廊112米，使該村的整體面貌煥然一新。
（四）把基層組織建設年活動與城鄉環境綜合整治工作相結合x黨委、政府與各村支部簽訂職責書，組織人員僱傭大型機械集中統一整治拆違，截止目前共刷寫標語300多條、粉刷牆體3.9萬平米，拆除違建牛羊圈棚168座9408平米，拆除違建牆2546米，清運建築垃圾2432噸，清理牛羊糞便4326噸，目前已對9個村進行了整治，其他各村正在整治中，有效改變了農村髒、亂、差的現狀。
（五）把基層組織建設年活動與重點工程相結合
一是完成旱天嶺、菊花台移民村征地2.3萬畝，移民村水利工程在x村兩級幹部的全力協調下進展順利，同時完成同德移民村前期征地8792畝，確保了我生態移民工作的順利進行；二是保
證了寧夏源豐煤業有限公司在境內7.21平方公里範圍內進行煤炭勘探順利進展；三是協調西部飲水工程順利實施，目前該工程已完成自來水管道入戶，預計於11月底完工投入使用；四是在x村兩級幹部的全力協調下投資4.5億的嘉澤風電項目在我順利實施，工程即將竣工；五是土地整理項目自開工建設以來，已完成
3.2萬畝土地平整、渠道砌護、林網建設，完成進度50%，預計於11月底全部完成。
三、取得成效
（一）幹部作風明顯好轉，幹事創業氛圍濃厚
切實解決黨員幹部在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題，加強機關紀律，樹立良好形象，不斷提升服務基層、服務民眾的水平和潛力，以作風的轉變推動各項工作有序開展，廣大黨員、幹部幹事創業氛圍濃厚。
（二）難點問題有效化解，幹群關係更加密切
在基層組織建設年活動的開展過程中，我注重深入基層、注重走訪一線，傾聽百姓聲音，切實為廣大民眾解決實際困難，幹部作風明顯好轉，幹群關係更加密切。3年來，黨員、幹部共為民眾化解矛盾糾紛130餘件，做實事100餘件，化解了“行路難、飲水難、就醫難”等熱點難點問題56件，受到廣大人民民眾一致好評。
（三）工作機制逐步完善，組織建設進一步加強
農村民眾“三資”清理工作、農村宅基地確權發證工作得到了加強，全面推行村級黨務公開、村務公開和“四議兩公開”工作做法，規範了村級辦事程式，完善了村級管理制度，提升了村級管理水平。
今後我在縣委、政府的堅強領導下，在縣委組織部等有關部門的精心指導下，在全體黨員的不懈努力下，透過摸索實踐，我
在基層組織建設年工作中取得了必須成績，全x黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，有力地促進了全“三個禮貌”建設的全面發展。下一步，我們將以這次會議為東風，認真貫徹落實自治區第十一次黨代會和縣十二次黨代會精神，紮實工作，抓好落實，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
基層組織建設述職報告 篇4
××街道20xx年上半年基層組織建設工作匯報材料
上半年以來，街道基層組織建設工作緊緊圍繞創先爭優活動這箇中心，按照市委組織部“強服務促管理”的工作思路，堅持以黨建帶共建，以建立街道“五好”黨工委、“五好”基黨支部、黨建“示範”點活動為工作目標。以量化、細化、強化、最佳化黨員承諾、履諾為抓手，建立健全黨工委書記總抓，各基層支部專抓，黨員幹部實幹的“三級聯創”職責體系。使每個街道辦事處領導幹部在職責區覆職盡責，每個科室、社區有硬指標，每個黨員幹部立足崗位爭優秀，構成街道黨建工作創先進與行政業務工作創先進同步共振的“兩個創先”格局。
一、量化建立目標任務服務社會經濟
今年以來，黨工委把基層組織建設工作與行政業務工作目標任務和各項建立目標任務層層分解、量化，一是量化領導職責，每個街道領導幹部擔任一個社區或一個“兩新”組織黨建指導員，推行黨建示範與行政效能聯創、維穩聯防、群團組織聯建職責制，把黨工委抓統籌、基層黨組織抓落實、黨員幹部個人創佳績以組織選人用人和年終評優評先掛鈎，構成“三個協同、全員保證”的黨、政工作格局。二是量化黨建目標職責，落實黨內民主決策和黨務公開制度，把“五好”“五帶頭”落實在工作崗位、建立在齊抓共管上，創新在工作機制上，為建立“五好”黨工委、“五好”社區黨支部、黨建示範社區(企業)搭建堅實的平台。
二、強化黨員承諾點評服務社會穩定
黨工委按照創先爭優活動要求，一是強化黨員“公開承諾、用心爭當、領導點評、民眾評估、組織考核、公開表彰”的六個標準制度，把黨員承諾建立在突出黨員先進性、增強針對性、把握可行性、注重實效性上，嚴禁用大話、空話、套話承諾。1-6月隨機抽查66名在職黨員承諾、履諾全過程，合格率85%。黨工委書記分三批次對50名黨員幹部進行應對麵點評，從崗位承諾、實事承諾、提高素質承諾的“三諾”看成果，二是強化“四知四清四掌握”工作機制考核辦法，推行每月對“兩口一屋”的服務與管理及“雙語”學習等工作進行月考季評檢查，對兩個因維穩意識不強、“四知四清四掌握”工作滑坡的基層黨組織被街道黨工委點“重穴”，在去冬今春開展的整治軟弱渙散黨組織期間限期整改。對口負責的街道領導被點“換穴”交流場地。有兩名黨員被點“戒免談話”，兩名幹部成績突出被“點將”推薦提級，三個基層支部書記被“點優”評為地、市優秀黨務工作者。
三、細化指導、抓落實服務基層
一是街道領導每月分別深入各社區、“兩新組織”調研、指導、抓落實，幫忙解決實際困難，建立全程代辦服務體系、落實錯時服務制度、創辦便民服務項目。上半年街道服務中心率先建立“效能示範視窗”，康居社區流動式辦公服務，麗園創辦便
民服務店，阿蘇克社區的延伸服務等都得到了市委領導和組織部的肯定。二是指導各社區黨組織結合實際建立“民情流水線”流程，充實和豐滿了黨員活動載體。三是圍繞慶祝建黨90周年街道黨工委於二月份啟動系列活動，舉辦了以《旗幟》為主題的演講、《90年發展》論文比賽、《紅歌嘹亮》演唱會等豐富多彩的紀念活動。四是從生活上關心、業務上放手、工作上支持，讓地、市選派掛職幹部與基層幹部結成一邦一對子，發揮機關幹部政策理論高、個人綜合素質好、領導潛力強的作用來帶動本土幹部後發趕超的思想意識。
四、最佳化群、團建設抓常效服務民生
街道工會、青年團、婦聯工作是基層組織建設的重要組成部分，在黨工委的的正確指導下，於六月份改選了創新團組織格局的新一屆團工委領導班子。為加強街道工會工作和婦聯工作領導，黨委抽調懂業務、會管理、善協調的黨委委員擔任工會主席和婦聯主任，夯實了工會、婦聯為職工、婦女維權組織基礎，鞏固了群團組織常效服務、常效活動、常效交流機制，
五、自身建設制度化抓環節
一是黨員活動分類指導抓創新活動環節，按照不同類型黨員特點，分別設定老黨員活動日、黨員職責區、黨員示範崗、先鋒崗和無職黨員監督崗等多元化的活動載體，上半年共有110個黨員申報示範崗，18人公示為先鋒崗、180名無職黨員在20個監督崗履職盡責，80%的黨員以不同方式向社會公示了黨員身
份，使黨員人人有組織參加活動，處處有崗位，事事當先鋒。二是遠程教育社會化抓實用環節，7個社區、兩個“兩新組織”遠教站每周兩次開展以創業技能培訓、健康講座、紅歌學唱、市場行銷等實用教學辦法，充分發揮遠程設備作用，三是入黨用心分子培養教育抓思想上入黨的環節。街道為30名入黨用心份子舉辦了兩期黨的理論知識培訓班，舉辦了一次持續黨員先進性教育專家講座，並注重從工作業務上壓擔子，從思想上做啟發，行為上強要求，和七名預備黨員談話教育並按期轉正，11名發展對象進入發展程式。
六、下一步打算：
1、建立服務為切入點的基層組織建設工作機制。構建機關服務基層、基層服務民眾、全民服務社會的格局。
2、深化黨建聯席會制度，構成區域內黨員聯管、治安聯防、公益事業聯做、禮貌社區聯建的“三有一化”黨建格局。
基層組織建設述職報告 篇5
全縣基層組織建設工作堅持以省、市組織部長會議精神為指導，以創先爭優活動為總攬，以“基層建設年”活動為主線，以爭創“雙先進”（基層組織建設先進縣、創先爭優活動先進縣）為目標，繼續深化“項目管理、分類考核”黨建機制，圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨建領航作用，為“建設山水宜居、充滿活力的保定新區”帶給堅強的組織保障。
一、深化創先爭優“四項機制”。緊緊圍繞省委“四個突出”（突出圍繞中心、服務大局，突出聯繫民眾、服務民眾，突出提高素質、增強活力，突出抓好基層、打好基礎）要求，繼續深化和拓展“四項機制”，確保取得紮實成效。
一是以“雙承諾雙服務”為重點，組織開展新一輪認責承諾和奪旗爭星。繼續深化縣委“亮諾五模式”，重點在承諾、踐諾、考諾、評諾下功夫，建立健全履職踐諾的推進機制和彰先策後的獎懲機制。並以服務民眾、惠及民生為出發點和落腳點，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙承諾雙服務”主題活動，實施黨組織帶黨員、黨員帶民眾共同承諾，黨組織服務黨員、黨員服務民眾。並建立健全黨員、民眾代表定期評議黨組織，黨小組定期聽取黨員踐諾狀況匯報，黨支部書記定期點評創先爭優等制度。年內，每個黨組織、每名有行為潛力的黨員都要為民眾辦2-3件看得見、摸得著的實事好事。
二是以“為民服務”為重點，深化視窗單位和服務行業創先爭優活動。結合為民服務全程代理制推行，進一步落實“八有標準”，-1-
靈活“三亮”形式，豐富“三比”資料，確保“三評”效果，著力最佳化服務環境，提升服務效能。年內，縣直黨（工）委要培樹一批民眾滿意視窗、優質服務品牌、優秀服務標兵。“七一”，縣委將對這項活動進行專項表彰。
三是以開展“七項活動”為重點，掀起重大節點高潮。深入貫徹省市縣黨代會精神，圍繞七一、十一、春節等重大節點，集中開展點評評議、走訪慰問、政策宣傳、幫困解難、軍工共創、平安建立、典型宣傳等系列活動，掀起創先爭優活動新高潮，以優異成績迎接黨的xx大召開。
四是以構成“三個成果”為重點，探索建立創先爭優活動長效機制。進一步加大宣傳力度、報導深度，創新拍攝專題片、舉辦圖片展、輯印先鋒冊等多種形式，全面總結創先爭優活動的成功經驗，建立黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。鼓勵有條件的行業、系統召開理論研討會，推進一批實踐成果、理論成果、制度成果和文化成果。縣活動辦將篩選部分有深度、有份量、有說服力的理論文章，推薦參加市級以上創先爭優理論研討會。
二、深化基層組織“領頭雁”工程。把農村黨支部書記隊伍建設擺在首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵關愛和投入保障等機制，著力提升他們推動發展、促進和諧、服務民眾的本領。
一是抓好村“兩委”換屆工作。全面落實村黨組織“兩推一選”和村委會“自薦直選”辦法，嚴格把握程式，依法有序推進，有力提升換屆率和換屆質量，選齊配強村“兩委”班子。個性要堅持“六個注重”要求，拓寬選人渠道，努力改善村黨組織書記隊伍結構。要健全完善婦聯、團委、民調、治保、經聯社、村務監督委員會-2-
等村級配套組織，注重發揮作用，強化農村社會管控潛力。要嚴格限定幹部職數，提倡村“兩委”幹部兼任配套組織負責人，提倡大學生“村官”擔任村配套組織負責人，實行梯次配套、定向培養，進一步最佳化幹部隊伍結構。
二是深化“必須三有”工作機制。結合村“兩委”換屆，圍繞鄉村重點項目建設和中心工作，按照“四項承諾”和“三審必須一公開”要求，定實定準村班子、村幹部任期和年度崗位職責目標，逐人簽訂辭職承諾。並全面推行村幹部職務補貼“浮動制”，實行績效工資考核，年度評選“紅旗支部”，三年評選10—15名“實績突出村黨支部書記”，比照鄉鎮公務員工資待遇給予專項補貼，實行動態管理。同時，按要求落實村幹部社會保險、離任補貼等關愛政策，逐步完善農村幹部退養機制。
三是強化大學生“村官”管理。嚴格要求大學生“村官”務必在村工作，鄉鎮及以上機關不得截留和借調，縣委組織部將不定期進行抽查暗訪，凡存在截留和借調的，一律進行清退和糾正，並進行全縣通報。要注重加強日常管理，有效發揮“生力軍”作用，尤其是對新任大學生“村官”班子成員，要明確職責分工，制定承諾目標，嚴格監督考核。年內，縣委組織部將適時召開優秀大學生“村官”座談會和表彰會，並擇優推薦省、市表彰。
三、深入開展“村務運行規範年”活動。縣委將20xx年確定為“村務運行規範年”，以“兩委”換屆為契機，建立健全民主決策、民主管理、民主監督等規章制度，進一步改善和完善黨組織領導下的村民自治機制。一是建章立制抓規範。從村務工作運行的事前、事中、事後入手，重點健全完善村級重大事務向鄉鎮黨委、政府請示報告、“四議兩公開”民主決策、“一事一議”、黨務村務定期公開-3-
等制度。二是強化舉措抓監管。嚴格落實選派村務工作監督指導員、推行村級“三資”委託代理服務、村級主要負責人經濟職責審計、重點工程招投標管理等監管舉措。並進一步細化村黨員大會、支部委員會、“兩委”聯席會、村民代表會等議事規則，規範記錄資料，使村務運行的每個環節都有章可循、有據可查。三是建強陣地抓使用。換屆後，鄉鎮黨委、政府要指導各村妥善做好村“兩室”固定資產、物資的核定登記和交接工作。要以為民服務代理站為契機，按照“一室多能”要求，確保村村到達“五有”標準。要注重加強村“兩室”管理和使用，嚴格落實村幹部值班、坐班、“三會一課”、“一制三化”等黨內外製度，用心為村民帶給計生、農技、法律等服務，使“五個中心”作用發揮更加凸顯。
四、深化“素質工程”培訓。加強黨員幹部集中培訓、分批輪訓、分散學習，啟動“三個證書”計畫。一是持“紅色證書”上崗。堅持先培訓後上崗，換屆後，縣委組織部繼續採取“訂單式”、“配餐式”、“體驗式”教學方式，集中舉辦新一屆村支部書記、村主任任職資格和崗位素質培訓班，提高村幹部科學執政、民主執政、依法執政潛力，考試合格者發放《任職資格證書》。各鄉鎮黨委要抓好其他村“兩委”幹部培訓，不斷提高履職潛力。二是拿“綠色證書”創業。組織實施“特色產業工程”，將基層黨建與經濟發展有機結合，全面推進“一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展”的經濟發展戰略，最充分地發揮農村、社區、企業等黨組織在培育特色產業發展中的領航作用。對全縣11個鄉鎮合理規劃，準確定位，因地制宜調整產業結構，在品種、質量、品牌上出特色，分區域打造特色培訓基地，力爭每個鄉鎮每年新增1-2個興村產業，構成一村一品、一鄉一特的發展格局。三是考“學歷證書”進修。強化農-4-
村幹部正規化學歷教育，縣委組織部與農函大、農廣校聯合辦班，定向招錄村幹部，加強大中專學歷教育，每年一批，梯次培養，逐步改善農村幹部文化結構。
五、深化“百面旗幟”村建立。進一步強化縣級領導分包和部門幫扶等措施，繼續加大培樹力度，重點在班子建設上樹標桿，在推進農業產業化、發展特色經濟、改善農民生產生活條件、推進新農村建設上創新路，鞏固和擴大建立成果，著力在精細上做文章、在創新上求突破，不斷提升品位，構成區域特色。充分發揮“百面旗幟”的示範帶動作用，繼續實施典型示範工程，培樹示範點、打造示範帶，年內每個鄉鎮至少建立2-3個精品村，打造成線連片的典型示範帶。實施農村黨組織分類管理，依據年度考核結果，分“紅旗、優秀、合格、基本合格、不合格”五類進行管理，逐類制定對標晉位升級目標，推進基層黨建工作整體水平上檔升級。
六、加強農村後進支部治理整頓。按照省、市倒排比例不低於10%、有多少排查多少的要求，嚴格落實後進排查職責制，確保將所有難點村、熱點村，尤其是未完成“兩委”換屆村要全部列入治理整頓範圍。結合全省“萬名幹部下基層”活動，從縣、鄉機關選派幹部組成工作組，駐村集中開展幫扶工作，實行一村一策，分類施治，構成抓後進轉化的強大合力。建立考核問責機制，實行“一年幫帶、三年有責、滾動整治、跟蹤問效”，後進支部三年內出現反覆，原聯繫村領導和包村單位繼續負責，確保轉後工作質量。
七、統籌抓好城區黨建工作。在機關黨建上，繼續深化“五型機關”建立活動，以視窗單位和服務行業為重點，培樹一批先進典-5-
型群體。並以機關幹部下基層活動為契機，深化結緣工程，年內每個單位為民眾辦2-3件實事好事。在校園黨建上，圍繞“創名校、當名師、育名生”、創辦人民滿意教育，廣泛開展“一旗二崗三帶頭”活動。在社區黨建上，圍繞“三有一化”目標，深化“雙化雙責”工作機制，以強化城市社會管理和服務為重點，推進精品社區、和諧社區建設。在企業黨建上，創新“五規範三爭創”活動載體，採取“獨建、聯建、掛靠、派駐”等方式，確保具備組建黨組織條件的企業應建盡建。繼續開展“四好四強四優”建立活動，推進領導班子、黨組織和黨員隊伍建設。
八、嚴格落實黨建職責制。進一步強化黨委書記抓黨建的職責意識和“花多大氣力抓黨建都不為過”的工作理念，逐級傳導壓力，構成“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持日常檢查與專項督查、隨時調度與定期通報、定性分析與定量考核相結合的方法，不斷加大基層黨建督導推進力度。健全完善“雙述雙評”、職責追究和縣委書記、組織部長約談等制度，每半年對鄉鎮黨委履行黨建職責進行一次述職測評和後進倒排，並強化黨建考核結果運用，將其作為評先選優和幹部任用的重要依據。對黨建工作成績突出的領導幹部，在資金傾斜、提拔使用上優先思考；年內兩次考核排行後三位的，對鄉鎮黨委書記進行誡勉談話，取消黨委班子成員評先資格；對黨建工作存在嚴重問題未及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，嚴肅追究相關單位和相關人員的職責。
基層組織建設述職報告 篇6
根據上級黨組織的統一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，全面推進基層組織建設，黨員幹部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強，有力地促進了我縣改革、發展、穩定和社會全面進步。現將有關狀況本資料權屬，放上滑鼠按照提示查看更多資料如下：
一、基層黨組織建設狀況
1、農村基層黨組織建設有新加強。20xx年，我縣嚴格按照農村基層組織建設“三級聯創”的要求，結合全市農村基層組織建設“百面紅旗”創評活動，用心建立“六好鄉鎮黨委”和“五好村黨支部”，農村基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，有力地促進了社會各項事業的發展。全縣有10個鄉鎮黨委獲得了“六好鄉鎮黨委”稱號，占全縣鄉鎮的100；在全縣合併村前的179個村黨支部中有127個村黨支部為一類村黨支部，占總數的71，有74個村黨支部獲得了“五好村黨支部”稱號，占總數的41，按照“地域相鄰、貧富結合、以優帶差”的原則，並村後的136個村黨支部班子得到了進一步強化，其中一類村黨支部107個，占總數的79，二類村黨支部29個，消除了三類村黨支部。
2、新經濟組織黨建工作邁出了新步伐。縣委高度重視非公有制企業黨建工作，用心探索非公有制企業黨組織的組建模式、管理模式、黨組織負責人的產生、新黨員發展、黨組織活動機制、黨組織發揮作用的方式和途徑。要求非公有制企業職工人數50名以上的要有黨員，職工人數100名以上的要建立黨組織，並採取單獨組建、聯合組建、村企合建等形式，加快非公有制企業黨組織組建的步伐。在建立縣、鄉鎮兩級非公有制企業黨建工作聯席會議的同時，實行黨政幹部掛企業指導黨建工作制度，一年多來，完成了全縣9個改制企業黨組織的組建、更名工作，新組建了5個私營企業黨組織，使全縣非公有制企業黨組織達22個，占貼合黨組織組建條件的100。
3、社區黨建工作取得新成效。隨著“社區社會化、社會社區化”的趨勢日益加強，社區黨建工作越來越占有重要的地位。我縣在用心開展社區黨建工作調研的基礎上，召開了全縣社區黨建工作會議，著重在確立社區黨建工作目標、健全社區黨建工作網路、擴大社區黨組織覆蓋面、發揮社區在職黨員作用和加強社區黨組織隊伍建設等方面提出了明確的要求。透過選聘、下派、招聘等途徑配強、配齊、選好社區居委會黨支部書記，較好地解決了支部書記隊伍年齡老化、文化程度低等問題，使全縣8個社區居委會黨組織組建率達100。
二、黨員隊伍建設狀況
1、黨員教育管理規範有效
一是全面開展了“學習新黨章，做合格黨員”活動。為全縣9000多名黨員每人贈送一冊新黨章，由縣委宣傳部牽頭，各基層黨委為單位組隊參賽，舉辦了全縣學習“xx大、新黨章”知識競賽，同時各基層黨委也開展形式多樣的學習活動，如演講、專題講座、知識測試等等，使全縣黨員參訓率達96.8以上，學習效果明顯，並在“抗非典”大戰中得到了充分體現。
二是黨員電教工作取得了新的成績。一方面黨員電教網點建設進一步完善，全縣100的鄉鎮都配齊了設備，成立了機構；100的行政村都建立了播放點；99的機關企事業單位黨組織建立了播放點；90以上的黨員平均每三個月能看一次電教片，縣、鄉、村三級電教工作逐漸走上了規範化、正規化、制度化軌道。另一方面片源不斷擴大。在播放引進教材的同時，注重發現和宣傳自已的典型，並製作成電教片加以推廣。如20xx製作了《坪里民眾心中的旗幟》、20xx年製作了《致富路上領頭雁》、20xx年製作了《風正好揚帆》等電教專題片，均得到了市組的好評，其中《風正好揚帆》還獲全省第九次黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
三是農村、社區無職黨員設崗定責工作取得初步成效。根據上級精神，向各單位黨委下發了《蘆溪縣委組織部關於在農村、社區無職黨員中開展設崗定責工作的實施意見》，並指派專人負責，在全面展開的同時，重點抓好了30個村和3個社區的設崗定責工作，落實了1761名無職黨員的崗位，簽訂了職責狀，製作了設崗定責公示欄和崗位證，充分調動了黨員民眾的用心性，有效的發揮了黨員民眾的先鋒模範作用，為今年在全縣全面落實該項工作取得了較好的經驗。
四是流動黨員管理進一步規範。我縣20xx年底就下發了《關於進一步加強流動黨員教育管理的實施意見》，建立了流動黨員登記制度、聯繫制度、走訪慰問制度、目標管理制度，加強了對流動黨員的教育管理力度。
2、黨員發展工作穩中求進
一是做到黨員發展有計畫性。制定了《蘆溪縣發展黨員五年（20xx-20xx）規劃》，對黨員發展工作5年巨觀調控目標、階段目標、實施措施提出了明確的規定。在此基礎上，每年又制定了年度發展計畫，三年來，共發展795名新黨員，消滅了三年以上未發展黨員的村，新發展黨員的年齡、文化、職業分布結構均有明顯的改善。
二是做到黨員發展制度化程式化。制定了《發展黨員工作職責制》、《發展黨員工作公示制》、《發展黨員工作預審制》、《黨員發展工作職責追究制》，自89年以來連續14年堅持發展黨員預審制度，年初按各基層黨委上報的發展計畫，下發《蘆溪縣發展黨員預審表》，規定發展對象考察期滿，支部大會討論理解為預備黨員之前，由基層黨委初審同意
簽字後，將入黨材料送交縣委組織部審查，縣委組織部指定專人負責，認為材料齊全、手續完備、程式貼合後，方可領取《入黨志願書》和提交支部黨員大會討論。
三是在新的社會階層中發展黨員試點工作取得階段性成效。一方面吸收了7名私營企業主為入黨用心分子，其中有3名列為重點培養對象，並且有一名已經省、市審批同意列為發展對象，目前該同志按正常發展程式已經基層黨委、縣委組織部部務會、縣委常委會審批同意發展。另一方面認真完成了《關於如何引導私營企業主中的先進分子用心向黨組織靠攏問題》的調研報告。
三、創特色工作狀況
(一)突出重點，注重實效，紮實開展建立基層黨建“十面紅旗”活動。
1、以創評社區“紅旗黨支部”為契機，著力提升社區黨建水平。以市委組織部在全市社區居委會開展建立“紅旗黨支部”活動為契機，我縣針對社區黨建工作的現狀，圍繞“消除盲點、突破難點、加強建設、展現靚點”的工作思路開展社區黨建工作，著力提升社區黨建工作水平。一是制發了《關於在社區居委會中開展建立“紅旗黨支部”活動的通知》，對建立任務、目標、考評辦法作了明確的規定。二是召開了社區黨建工作專門調研會，對全縣社區黨建工作的現狀、特點、存在的問題作了具體的分析，明確了社區黨建工作的重要性，並對社區黨建工作提出了明確的要求。三是抓好了“紅旗社區黨支部”建立活動的指導、督促、檢查工作，進一步完善了社區工作的各項制度，配齊配強了社區領導班子，增強了社區服務功能，充分發揮了社區的職能作用。一年來，我縣蘆溪鎮華光、衛前、東橋、麥園、華生嶺、宣風鎮街道等等社區居委會的黨建工作水平有了較大幅度的提升，湧現了一批市、縣“紅旗社區黨支部”典型。
2、以“一建三抓創四好”黨建工程為抓手，抓好非公有制經濟組織黨建工程。一是制定下發了工程實施方案，建立了縣級領導掛點聯繫非公有制企業抓黨建成工作制度、派駐黨建工作聯絡員制度和黨建工作季報制度。二是嚴格按照“有三名以上正式黨員、企業發展穩定、有適宜的支部書記人選”的標準，做好了非公有制企業黨組織的組建工作，使有條件成立黨組織的非公有制企業黨組織組建率達100。三是按“四好”標準，重點抓好了非公有制企業黨組織的自身建設，配強了支部班子成員，完善了支部工作制度，加強了黨員職工的先進性教育，充分發揮了支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在全縣22個私企黨支部中，有16個黨支部到達了“四好”標準，占總數的72.7，其中湧現出了蘆溪鎮華東出口有限公司黨支部、銀河鎮大富乳業黨支部、上埠鎮華鵬電瓷有限制造公司黨支部、上埠鎮三元蜂窩陶瓷有限公司黨支部、南坑鎮高壓電瓷廠黨支部等典型單位，並多次迎接了省市領導的黨建工作調研，工作成效得到了省市領導的肯定。
3、以“三培雙帶”活動為載體，增添農村黨建工作活力。一是進行分期分類培訓。針對不同類型的人員，採取不同的培訓方法，以縣、鄉黨校培訓為主陣地，對致富能手、黨員、村幹部分期分批進行黨的知識、市場經濟知識、農業科技知識和適用技術的培訓；以科技示範服務基地現場培訓為主渠道，結合基地的特色，由致富能手對黨員和廣大民眾進行應對面的專業技術培訓，切實提高他們的政治素質、科技水平以及帶頭致富、帶領民眾致富的潛力。二是進行結對幫帶。要求縣、鄉（鎮）黨政班子成員每人至少要聯繫2戶“三培兩帶”戶，各鄉鎮一般幹部至少要聯繫一戶“三培兩帶”戶，幫忙他們出謀劃策，解決生產發展中的實際困難。三是進交叉培訓。縣委組織部牽頭，組織各鄉鎮村組幹部、黨員、致富能手到銀河鎮鄧家田村、南坑鎮南坑村、上埠鎮坪里村、宣風鎮栗灣村等“三培兩帶”示範村參觀學習，讓他們相互取長補短，共同提高致富潛力。目前，全縣共有農村科技示範戶446人，有239人創辦了基地或企業，分別占全縣50歲以下黨員總數的21、11；有85位村支書和74位村主任帶頭辦實業；有789人是村組幹部致富能手，占全縣黨員村組幹部總數的81。
(二)立足富民，創新載體，全面開展“三項建立”活動。
縣委對建立工作高度重視，提出在縣級黨政領導班子中開展“四有八要做表率”和有鄉鎮黨政領導班子中開展“四有八要創百富”的做法，以“六比六看”為載體，切實開展建立活動。一是制定了承諾書和職責狀，落實了建立職責。全縣縣級黨政領導班子成員簽訂了“三項建立”活動承諾書，鄉鎮和縣直單位領導簽訂了“三項建立”活動職責狀。二是以“六比六看”為主線，在全縣構成比、學、趕、超的良好氛圍，有力地推動了“三項建立”活動、全縣經濟和社會各項事業的健康發展。三是圍繞“三農”，立足富民，開展“百家富民示範典型”評選活動。四營造了濃厚的建立氛圍。一方面用心向省、市有關報刊、雜誌、電台等新聞媒體報送建立信息；另一方面在縣電視台開辦了“黨建在基層，爭創在行動”專欄，播放了縣委書記和縣長訪談錄、鄉鎮黨委書記和富民帶頭人訪談錄，組織拍攝了全縣“三項建立”活動電視專題片，全面集中地反映了我縣“三項建立”工作的整體狀況。
基層組織建設述職報告 篇7
今年，在市委、市政府的正確領導下，鄉黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，緊密聯繫工作實際，用心發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範帶頭作用，有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉近年來基層黨建工作狀況總結如下:
一、基本狀況
**鄉位於**市南部，國道21沿線，下轄6個村1個社區，79個村民小組，總人口1.6萬餘人，總有黨支部1個，黨員296人，20xx年預備黨員轉正13人，新發展預備黨員9人，培養用心分子2人。
二、主要做法
(一)周密部署，全面落實基層黨建各項工作任務
鄉黨委對黨建工作高度重視，每年年初及時召開黨委班子會議，專題研究黨建工作，並召開支部書記大會，安排部署全年目標任務，落實具體的工作要求和措施。按照上級要求，鄉黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等檔案，對各基層黨支部實行量化考核，把“軟體務”轉成了“硬指標”。同時，鄉黨委還採取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查，及時通報檢查結果，指出存在的問題和不足，提出改善意見，這些措施的落實，調動了村幹部抓黨建工作的用心性和主動性，在全鄉構成了上下齊抓共管、全力建立的良好氛圍。
(二)抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質
鄉黨委以貫徹落實黨的xx大精神為主線，以紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯繫實際，認真紮實地開展了黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員幹部的政治素質。
1、組織黨員幹部認真學習黨的xx大精神。鄉黨委將黨的xx大精神和黨章做為黨員幹部學習的重點，透過舉辦培訓班、講黨課、報告會、現代遠程教育點播收看等形式，舉辦各種形式的培訓班1多場次，培訓黨員2多人次，使xx大精神及時傳到達了最基層。
在抓好黨員常規教育的同時，鄉黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點，根據工作實際，及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員幹部學習制度，繼續堅持每月幹部集中學習制度。同時，指導各村支部結合自身實際，建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。
2、深入開展**活動。我鄉**活動進展有序，自活動開展以來，鄉黨委思想上重視，態度上堅決，行動上自覺，立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創先爭優活動作為深入貫徹民眾路線教育實踐活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創先爭優活動領導機構，制定活動實施方案，進一步明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和方法步驟，在全鄉範圍內營造了解放思想、改革創新的強大聲勢和良好的社會氛圍，為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎，推動活動紮實開展。二是各村各單位緊密結合實際，精心設計了一些貼合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確黨員幹部職責，在發展畜禽養殖等特色種養植業，切實幫忙解決生產中的各項問題，促進村民增收。
(三)抓黨建常規工作，促進基層組織建設不斷發展
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨用心分子的培養教育抓起。年初，鄉黨委結合黨建工作會議，督促各支部制定入黨用心分子培養計畫，健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度，加強對入黨用心分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村幹部、生產能手和婦女中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，將不貼合條件的用心分子及時終止培養，有力地保證了黨員數量和質量的提高。
2、加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關於加強流動黨員管理的通知精神，鄉黨委針對流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，鄉黨委和支部分別建立了流動黨員台帳，對流動黨員的去向、聯繫方式、外出時間等進行了摸底調查。目前，全鄉共掌握流動黨員113名，透過直接送達、郵寄、親人代轉等方式，為113名流動黨員全部發放了《流動黨員證》，建立了流動黨員聯繫卡。鄉黨委每季度定期同他們取得聯繫，及時掌握他們的思想動態、學習狀況和工作狀況，使流動黨員無論走到哪裡都有黨組織管理。同時鄉黨委透過電話、QQ、電子郵件等方式進行定期聯繫，既能夠及時了解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，必須程度上加強了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助於新農保、新農合等惠農惠民政策的落實。
3、加強陣地建設。透過爭取上級資金、村自籌，新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規範的村級組織辦公場所，另外透過用心籌措資金，為村陣地和活動室配備了辦公設備，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
4、精心安排慶祝建黨93周年活動。為了慶祝建黨93周年，進一步加強黨的農村基層組織建設，“七一”期間，鄉黨委召開慶祝建黨93周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉215-20xx年黨建工作中湧現出的2個先進基層黨組織、1名優秀黨支部書記、5名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。透過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
三、當前工作中存在的主要問題
一是黨員管理教育方面，個性是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後;三是黨員幹部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。
在今後工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。領導幹部帶頭踐行科學發展觀，多下基層一線，深入開展調查研究，逐步解決發展中的問題和困難，努力為的科學發展、跨越發展做貢獻。
基層組織建設述職報告 篇8
半年來，我鎮緊緊圍繞縣委工作大局，以增強黨委執政潛力和提高基層組織的戰鬥堡壘作用為目標，創造性地開展工作，為全鎮實現科學發展、跨越發展帶給了堅強的政治和組織保證。
一、抓換屆，嚴程式，提升黨委班子戰鬥力
一是嚴肅換屆紀律。鎮黨委班子成員認真學習了中央紀律“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”和省委“十條禁令”等規定，圍繞“以端正的態度對待換屆選舉工作”主題，黨委書記與班子成員之間，班子成員與站所辦負責人、各黨（總）支部書記等進行了談心談話，簽訂了《自覺遵守換屆紀律承諾書》，確保了換屆環境風清氣正。
二是嚴格換屆程式。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮黨委認真研究制定了《中共三都鎮委員會關於黨委換屆選舉工作的實施方案》等檔案，明確了換屆工作的指導思想、時間安排、代表名額、構成比例、選舉辦法等相關要求。
三是嚴保換屆質量。5月10日，我鎮召開了第五次黨員代表大會，出席代表63名。經過充分醞釀，透過無記名差額選舉的形式選舉產生了中共三都鎮第五屆委員會委員7名，黨委書記1名、副書記2名。新當選的黨委成員平均年齡為35.6歲，全部到達大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結構進一步最佳化。
二、抓隊伍，強基礎，增強基層組織凝聚力
一是加強村黨組織書記隊伍建設。鎮黨委結合“創先爭優”活動，集中開展了村黨組織書記講黨課集中學習教育活動，加大
對村書記的培訓力度。
二是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，經過鎮黨委認真研究討論，制定下發了《關於規範發展黨員工作的程式和要求》，進一步規範了發展黨員程式。嚴把黨員質量關，注重發展35歲以下、高中文化以上的農村種、養、加、銷致富能手等優秀青年加入黨組織。半年來新培養入黨用心分子39名，確定發展對象16名。
三、抓創新，建機制，增強職責落實保障力
一是健全村幹部保障機制。目前鎮黨委共為21名任職年限六年以上的書記村主任辦理城鎮社保，對村“兩委”副職採取年終評先評優的方式，為被鎮黨委評為優秀的“兩委”副職參加辦理本年度城鎮社保。
二是建立黨員領導幹部聯村抓黨建工作制度。黨委班子成員切實履行“一抓雙管”職責，黨委書記、鎮長每人聯繫一個黨建示範村，其他9名副科領導幹部每人確定一個重點幫扶村作為聯繫點，明確職職責務，確保全鎮黨建工作再上新台階。
四、抓載體，助發展，提高黨員幹部創爭力
以慶祝建黨90周年為契機，深入推進創先爭優活動，組織開展了“五個一”活動，以活動促黨建，以活動促發展。
一是召開一次建黨90周年表彰大會。6月24日上午，集中表彰5個先進黨支部，51名優秀共產黨員，6名優秀黨務工作者，以此展示新時期共產黨人的良好形象，展示深入“創先爭優”活動的豐碩成果。
二是舉辦一期入黨用心分子學習班。按照“突出重點，分類指導，創新形式，注重實效”的原則，舉辦了三都鎮20xx年第一
期入黨用心分子學習班，以思想引導為核心，自身建設為重點，潛力培養為方向，充分發揮黨組織在農村思想政治工作中的重要作用，進一步提高入黨用心分子的政治素質，為黨組織儲備合格的後備人才，輸送合格的新鮮血液。
三是舉行一次主題鮮明的演講比賽。以“建黨90年，我來做貢獻”為主題，透過演講活動，用先進事跡啟發人、感染人、鼓舞人，從而調動廣大黨員幹部幹事創業的用心性，進一步推動全鎮創先爭優活動健康開展。
四是集中走訪慰問一批老黨員和困難黨員。以建黨90周年為契機，對有50年黨齡的老黨員和困難黨員進行走訪慰問，發放慰問金。
五是組織一次機關幹部義務勞動。組織鎮機關全體幹部下到村、組進行一次義務勞動，幫忙村民插秧、鋤草、耕田和水利建設等勞動。
在今後的工作中，我們要著力在以下幾個方面下功夫：一是抓好班子建設，提高黨員幹部潛力素質；二是完善村級組織活動場所建設，發揮農村陣地應有作用；三是規範發展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質；四是紮實開展創先爭優活動，在全鎮構成創先進、爭一流的濃厚氛圍；五是健全完善各項規章制度，以制度保障各項工作落實到位，推動全鎮黨建工作再上新水平。