（三）加大力度完善信息化建設，為勞動保障事業後續發展提供更充實的平台。勞動保障事業的發展很大程度上依賴信息系統的支持。近幾年局大力爭取省、市支持建立和完善了人力資源市場信息網路，搭建起全局的信息系統網路平台，網路化程度已達到一定的水平。今年上一年，又依靠省的支持完成了金保工程的中心機房及自行供電系統的建設，同時依靠市農村信息化領導小組和xx移動公司的支持完成了人力資源市場信息系統的升級改造，並將人力資源市場網路延伸到1503條行政村。
（四）加大力度理順培訓中心的關係。培訓中心從去年底歸屬局管理後，人心煥散，債務繁重，培訓設施極缺。今年以來，通過爭取各方面支持和中心全體同志努力，添置了近80萬元的培訓設施，使培訓工作逐步走上正軌，並通過合作培訓，送教下鄉等方式大力開展培訓，為農村勞動力培訓轉移就業作出了努力。
（五）積極開展勞動學會工作和老乾工作，認真服務好老幹部、照顧好老幹部，為老幹部健康生活提供更優質的服務，在服務方式、服務水平上都有較大的改進，老同志也較滿意。
六、堅持廉潔自律，乾淨幹事。
堅持廉潔自律，從實際出發做好反腐敗工作，抓住重點難點，認真落實職責，講求實效，努力實現了在勤政中廉政，在幹事中乾淨的目標。
1、明確分管責任重大，樹立廉政意識。充分認識我分管工作廉政建設責任重大，尤其是就業服務管理中心實現與局人、財、物同步管理後，廉政建設責任更為重大，不僅有管理責任，還有督促責任、自律責任等。因此，增強廉政意識，嚴格廉潔自律我牢記心中。
2、努力營造透明辦事環境，主動接受民眾監督。
針對自己分管工作與廉政建設關係密切的，做到儘可能公開。如在財務管理上，堅持執行每一年公開一次的制度。每年上一年和全年的收支情況分別向全體職工和老幹部公開，讓大家對全局財務收支的合法性和合理性進行監督，進一步促使我們把有限資金用在最需要方面，發揮資金最大效益。對民眾關注的熱點問題，敏感問題實行公開操作，公布結果，儘量做到自己清清楚楚，民眾明明白白。去年以來，我局最為民眾關注的問題算是辦公大樓裝修和辦公設備購置事項，對這些問題，我們都嚴格走程式，從材料的選購、款式、格調都廣泛徵求大家的意見，集思廣益，然後層層報批、公開招標，全過程由局紀檢組監督操作，嚴防發生違犯、違紀行為。
3、嚴格執行有關規定和完善相應制度，從制度上把好廉政關。堅持財務管理的嚴肅性和開支審批的嚴格性，以勤儉節約為原則，剔除違規開支，杜絕感情開支；在專項資金的管理上，吸取其他地區、部門專項資金被擠占、挪用的教訓，實施分帳管理，專款專用，防範專項資金使用風險；對車輛實行集中統一管理，專車專人管，出車、維修與加油實行登記備案，事後核對，防止意外損失和運行浪費現象；辦公用品、設備、購置和網路建設，資料印刷等堅持走政府採購程式，防止商業賄賂，實現有限資金髮揮最大效益，通過這一程式事實上也節約了不少資金。近兩年的辦公設備採購、城鄉居民醫保資料印刷採購、社區街道網路維護採購、培訓中心教學設備採購都嚴格把關，完善程式。
4、正人先正已，廉政從自我做起。我分管辦公室工作，辦公室作為一個綜合管理部門，有較集中而且相對大的權力，包括財務開支權，財產處置權、車輛使用管理權，公務接待權等，這些都是直接與財物打交道的，如果沒有強的廉政意識，很容易產生腐敗。對此，我任何時候都提醒自己要嚴格自律，乾淨幹事，從自我做起。我也努力實現我的警醒，認真做到如下幾個方面：