（1）公私分明，不用公家的錢去辦自己的事，不用公家的財物為自己提供方便，我分管財務工作要花錢很容易，但我不敢忘記廉政，不能忘記梁局長對我誡勉談話提出的“公私分明”的叮囑，從不敢用公家的錢為自己辦私事鋪路，平時一些朋友相聚的花費從不拿到局裡報銷，我經常打的坐機車，但分管辦公室至今未曾報過交通費（總計幾次接待急用車打的除外）。我喜歡周末有空去釣魚（當為一次體育鍛鍊），但從未用過公家車去釣魚。
（2）全局利益壓倒一切，絕不為個人利益損害全局利益。由於歷史原因，我局近幾年債權債務關係較複雜。屬於債權部分，我們積極追討不放棄，至於債務部分，一些債主多次請吃飯並承諾如果我配合給我好處，但我從不放棄全局為益為重的原則，堅持公事公辦，到辦公室相談的原則。
（3）從不利用手中權力為家屬、親朋好友謀利益。
七、存在的主要問題和原因
（一）解決難點問題的能力仍不足。勞動保障工作面對社會的方方面面，尤其是面對人的關係問題，情況較複雜，工作難度較大，我局在內部管理方面近幾年也在不斷發展變化，歷史遺留問題較多，經濟糾紛不斷發生，職工與局之間的集資款利息、與原信用社股股金等一系列問題的提出，本人只能儘量協調緩解矛盾，未能想出更多好辦法徹底解決，顯得能力不足。
（二）性情急躁現象仍存在，由此引起個別同志的誤解，不利於整體工作的協調開展。
（三）有時面對困難有畏縮情緒。在接管培訓中心期間，一度滿懷信心管理好，但真正了解培訓中心目前方方面面的負債後，加上中心內部不夠協調等原因，曾考慮提出不再分管培訓中心。
存在上述問題，主要是自己平時學習鑽研理論業務還不夠深，未能更深刻領會和運用科學發展觀，缺乏足夠的開拓創新能力。
八、今後努力方向
（一）加強學習鑽研，提高行政管理能力。
（二）進一步規範管理、進一步完善制度，努力提高工作效率。
（三）創新思維與管理方式，力求活躍氣氛，發揮大家應有作用。