（二）加大幹部培訓力度。我們建立了業務培訓機制，制訂了五年培訓規劃，按照省委“四個特別”和市委“八個更加注重”的要求，緊緊圍繞財政中心工作和事業發展需要，不斷創新教育手段，進一步加大財政幹部教育培訓力度，著力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、為政清廉的財政幹部隊伍。今年開始，我們積極向省財政廳爭取支持，依託省財經職業技術學院，對全系統45歲以下的領導幹部和業務骨幹進行財政財務管理理論和操作技能培訓，全年共開設三期幹部培訓班培訓160人。
（三）抓好機關作風建設。深入貫徹落實科學發展觀，繼續強化行政效能建設，建立科學發展和行政效能建設長效機制。逗硬執行“三問”，認真落實“三項制度”，切實轉變工作作風。堅持民主集中制原則，推進民主管理。進一步端正思想認識，改進工作方式，深入民眾、聯繫民眾、服務民眾。
（四）豐富幹部文娛生活。廣泛開展豐富的文體活動，陶冶幹部情操，增強團隊意識。在全市財政系統組織開展了“迎國慶”男子籃球比賽，並積極參加全省財政系統首屆男子籃球賽，成功入圍表彰名次，更加激發了全市財政幹部的工作熱情。
五、落實責任，推進黨風廉政建設
今年以來，我們認真按照市委、市政府和市紀委反腐倡廉建設工作部署，結合財政工作實際，突出重點，落實責任，切實抓好財政系統的反腐倡廉工作。
（一）加強教育,切實提高廣大幹部廉潔自律的自覺性。堅持把反腐倡廉教育貫穿於各項業務工作中，切實做到反腐倡廉教育經常化、制度化。針對新時期財政工作的新特點、新任務和幹部隊伍出現的新情況、新變化，積極創新反腐倡廉教育的形式和載體，突出反腐倡廉主題教育、加強正反典型教育，不斷增強財政幹部拒腐防變能力。
（二）堅持“兩手抓”，全面落實黨風廉政建設責任制。認真執行黨員領導幹部廉潔從政若干規定，強力推進懲防體系建設，逐步健全拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制。堅持把黨風廉政建設與財政工作一起部署、一起落實、一起考核。進一步細化黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工，將黨風廉政建設責任分解到各領導成員，把具體任務落實到各科室，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任體系。
（三）率先垂範，積極發揮模範帶頭作用。一是在落實黨風廉政建設責任制工作中，我特別注重發揮自身表率作用，自覺按照中央、省、市關於領導幹部廉潔自律的規定，嚴格要求，做到廉潔從政。二是不斷加強自身修養，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持依法理財、秉公辦事。三是在日常工作中堅持做到“三個帶頭”和“兩個要求”，即帶頭端正黨風、當好表率，帶頭廉潔自律、廉政勤政，帶頭依法辦事、平等待人；凡是要求幹部職工做到的，我必須首先做到；凡是要求幹部職工不能做的，我堅決不做。四是要求班子成員在搞好自身建設的同時，認真落實黨風廉政建設牽頭工作，形成齊抓共管合力。
一年來，我在財政工作崗位上盡職盡力，紮實工作，取得了一定成績。這些成績的取得歸功於市委、市政府的正確領導，歸功於全局幹部職工的共同努力。與此同時，自身工作也還存在一些不足和問題，一是財政業務熟悉不夠；二是管理工作創新不夠；三是好人主義存在，怕得罪人。這些問題，我將在今後的學習工作中切實加以改進。