(三)基層黨組織建設走上規範化、制度化軌道
年初，局黨委與各級黨組織簽訂了《XX年黨建責任狀》，制訂《黨建目標實施細則》，做到了職責明確、責任到人，確保了基層黨組織運行機制更加規範。
1、認真做好發展黨員工作。局黨委認真貫徹落實《中共中央關於進一步做好黨員發展工作的通知》精神，嚴格執行發展黨員三項制度，即《發展黨員公示制度》、《發展黨員投票表決制度(試行)》、《發展黨員責任追究制度》，嚴把發展黨員入口關。各黨總支、黨支部嚴格按照組織發展程式，在符合對發展對象培養時間滿一年半以上的重點培養對象中確定了11名擬發展為中共預備黨員對象，並通過組織外調(11人外調情況均無歷史政治經濟問題)、發展前公示(廣泛徵求社會各界及本單位黨員職工的意見)、個別談話、黨小組討論、支委會研究討論、黨員大會研究討論、發展黨員投票表決、黨委會最終審批等組織程式，討論通過了接收預備黨員事項。對13名預備期滿一年的預備黨員經過組織考察、轉正前公示(廣泛徵求社會各界及本單位黨員職工的意見)、個別談話、黨小組討論、支委會研究討論、黨員大會研究討論和預備黨員轉正投票表決、黨委會審批等組織發展程式，討論通過了預備黨員轉正事項，給黨的肌體注入了新鮮血液。
2、隆重開展慶七一表彰活動。為進一步提高我局基層黨組織建設整體水平，充分發揮黨的基層組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，選樹“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動典型，在慶祝中國共產黨成立87周年之際，經過民主推薦、支委會醞釀、支部推薦、黨委審批等組織程式，對三個先進基層黨組織，31名優秀共產黨員和10名優秀黨務工作者進行了表彰，旨在激勵全局幹部特別是各級組織人事部門的幹部積極投身組織人事工作，以飽滿的熱情、踏實肯乾的作風努力工作，為全局各項工作的順利推進提供組織人事上的保障。
3、加大督查工作力度，推進重點工作如期開展。5月份，我局成立了以紀委書記任組長，黨辦、監察室、辦公室負責人組成的督查工作領導小組，對局屬各單位《XX年全局系統各黨總支、支部黨建責任目標實施細則》、《黨建責任狀》分解及落實情況、《XX年全局經濟責任狀》分解及開展情況、XX年黨風廉政建設責任制工作開展情況、改善民生63條中涉及我局的巨觀調控、經濟適用住房、廉租房、舊小區改造、物業管理等重點工作進展落實情況進行了督查，及時了解和掌握了第一手資料，為局黨委決策提供了可靠依據。
4、加強人事幹部檔案管理工作。4月份，由局黨委辦與人事科牽頭，組織各二級單位人事幹部，對幹部人事檔案中黨員入黨手續是否齊全進行了核查，通過集中檢查，進一步規範了檔案管理，保障了黨員幹部的切身利益。
5、堅持“黨建帶團建”。呼市房產局團委在團市委和局黨委的正確領導下，緊密結合呼市房地產業的改革與建設的實際，堅持以黨建帶團建，堅持以“團的自身建設”為重點，以培養和造就青年人才為落腳點，大力開展青年志願者服務活動，紮實推進“青年文明號”、“五四紅旗團委”的創建工作，結合我局青年工作實際，帶領廣大團員青年在服務大廳，服務經濟，服務社會建設的實踐中，鍛鍊才幹，提高本領，做出貢獻。