二、黨風廉政建設工作開展情況
1、制定方案，按計畫有步驟地開展工作
年初，制訂出了符合全局實際的《XX年紀委工作安排》、《XX年全局黨風廉政建設和反腐敗鬥爭分解意見》，確定了工作重點，認真學習傳達了三級紀委會議精神和《建立健全制度、教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，局屬各單位充分利用各種會議多形式、多渠道的開展黨性黨風教育、艱苦奮鬥、廉潔從政教育、執政能力建設教育、廉政教育、法紀法規教育，對副科以上幹部進行了樹立正確的道德觀、權力觀、利益觀的教育;有針對性地開展警示教育，做到了“警鐘長鳴”。嚴格執行市紀委“十條禁令”，請市檢察院及區檢察院同志就預防職務犯罪進行了專題講座，並且觀看了反腐倡廉系列警示片，做到了“警鐘長鳴”。深化了黨員幹部廉政談話制度，堅持和完善了領導幹部談話制度、誡勉制度、函詢制度、經濟責任審計制度、重大事項報告制度，切實加強對黨員領導幹部的日常管理和監督。
2、紮實開展幹部教育培訓工作和人才隊伍建設
建立健全了黨員幹部考核激勵機制，加大黨員幹部輪訓工作。充分發揮黨校的陣地作用，確保黨員幹部經常性教育經費、教材落實到位。高度重視人才工作，堅持黨管人才原則和實施人才強業戰略。在全年幹部培訓計畫中進一步明確了人才培訓工作的指導思想、培訓目標、培訓重點、培訓機制等，將人才培訓與其它工作共同納入考核內容，增強了各級組織做好人才培養工作的責任感，局黨委支持和鼓勵二級單位結合自身特點，開展行業培訓班，培養各自所需的人才。截止目前，全局共舉辦黨員幹部培訓班15期，法律法規培訓班7期，各項業務培訓班9期，培訓人數達到1100人次，局系統黨員幹部培訓率達到98，黨務幹部培訓率達100，專業技術人員培訓率達到100。
3、深入開展作風建設活動
按照市政府糾風辦關於《XX年全市民主評議政風行風工作實施意見》，我局及時成立了工作領導小組，制定下發了《轉變政府職能、最佳化發展環境、建設服務型政府實施細則》、《呼市房產局XX年民主評議政風行風工作實施方案》，組織召開了關於“轉變政府職能、最佳化發展環境、政風行風評議座談會”，邀請了市人大、政府、政協、紀委及上級部門、相關單位和辦事民眾參加了座談會，與會代表暢所欲言，對我們的工作給予了充分肯定，也提出了中肯的意見、建議。經過梳理，共有20條意見、建議。我們已制定有針對性地整改方案，正在逐步落實整改。
局行政服務大廳結合各自工作實際，創造性地開展了行風建設工作。產權市場處組織召開了“整頓機關作風，提高行政效能”工作動員大會，成立了工作領導小組，詳細制定了活動實施方案，進一步細化了政風行風建設實施要求，並聘請內大教授就《領導學、管理學》做了專題講座;資金中心組織開展了“樹好作風、好形象，創新服務、新業績”主題實踐活動，成立了工作領導小組，制訂下發了《關於開展“樹好作風、好形象，創新服務、新業績”主題實踐活動實施方案》，組織開展了職工卡拉ok大賽和“桌球”賽，赴岱海開展了“挑戰自我、激發潛能、熔煉團隊”的拓展訓練活動，豐富了實踐活動內容。同時，切實開展好“紅旗視窗”和“服務標兵”的評選活動，以榜樣的力量帶動工作不斷上台階。產權市場處組織幹部職工開展踢毽球、桌球、羽毛球等文體娛樂活動。