1.財務管理進一步完善。學校嚴格執行財務制度，繼續推行資金分塊管理，實行定期分析報告制度，嚴格控制無計畫支出，化解第三期工程建設尾款近320萬元、學校債務100萬元，大宗物品採購按相關檔案規定規範運作，順利通過學校一伙食費管理及相關情況專項檢查、縣統計局財政工作檢查，並配合主管部門較好地完成校舍安全信息錄入工作，總計XX多個數據。
2.服務意識進一步增強。學校不斷完善後勤服務管理工作，健全了《xx中學班級財產管理賠償制度》，建立總務處周工作任務制度，建立現場辦公制度，多次進行了易燃易爆有毒物品檢查、寢室安全檢查、防火用電安全檢查等專項檢查活動，學校綠化管理步入正規。
3.食堂衛生信譽再上新台階。學校進一步加強食堂職工管理工作，把好食堂食品質量關，分管校長親自抓，定期召開食堂工作會議，進行學生喜歡的菜餚品種民意調查，廣泛聽取師生的意見和建議，早餐增加了炒粉乾、炒年糕、蛋炒飯等品種，中餐免費提供紫菜湯，中晚餐推遲部分綠色蔬菜入鍋時間，食堂工作滿意度維持在較高的水平，順利達到b級衛生信譽等級。
(六)黨群工團齊心，打造健康向上的校園文化
學校黨支部在大力組織開展學習實踐科學發展觀活動，引導全體黨員努力實踐“xxxx”重要思想的同時，認真開展學生黨校和學生黨建工作，xxxx年培養了陳許靜等16名學生黨員，又在對王翠霞等14名學生進行考察培養，為黨組織輸送了新鮮血液。
學校工會開展了教代會代表與學生結對幫扶制度，組織教職工參與元旦文藝匯演，組織了校男、女排球隊參加縣教職工排球比賽，雙雙獲得第二名。組織工會委員到何水等29位離退休教職工家裡拜年，開展教職工住院慰問、新婚祝賀活動總計12人次，組織了2次教職工義務獻血活動，認真做好教職工甲流疫苗接種工作，努力為退休教師解決實際困難，有3篇報導在省教育工會網上發表，在金華教工通訊、xx工會信息及xx教育網上發表工會信息9則。
校團委學生會結合青年學生的特點，以鍛鍊青年、教育青年、服務青年為主線，以社團建設和校園文化建設為載體，組織了學生志願者活動、學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、建國六十周年紅歌大合唱比賽、XX年元旦文藝會演等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。校團委被評為xxxx年度浙江省“五四紅旗團委”，在中國教育發展基金會與中國建設銀行股份有限公司共同實施的“建設未來——中國建設銀行資助貧困高中生成長計畫”XX至xxxx學年度“成長先鋒”獎評選活動中榮獲“成長先鋒培育獎”。
二、二○一○年工作思路
(一)指導思想
二○一○年，我校將以黨的xx大、xx屆三中全會精神和“xxxx”重要思想為指針，用科學發展觀統領學校工作，堅持德育首位、全面發展的教育方針，堅持以教學為中心、以質量為根本、以聯考為重點的教學策略，強化師德師風，提升教師素質，提高課堂效率，積極穩妥地推進新課改，構建學生自主學習模式，強化學生主動學習意識，最大限度地拓展學生髮展空間，努力實現教學質量的平穩過渡，促進學校整體事業的持續和諧發展。
(二)總體思路
⒈開展“愛崗敬業、為人師表”師德主題教育活動，增強職業認同感和榮譽感，努力造就一支愛崗敬業、業務精良、紮實肯乾、充滿活力的教師隊伍。