（五）提升思想，提高素質，進一步加強團隊建設工作。
我處抽出每周二下午的時間，專門組織大家集體理論和業務學習，同時幾易其稿製作了《城郊文化手冊》，寫出了實實在在我們城郊自己的人和事，為工作樹立了燈塔，為幹部職工照亮了方向，增強了全處幹部職工的凝聚力、執行力和戰鬥力。
我處較好地堅持了每周集中學習制度，採取分組討論、經驗交流、論文徵集等方式，組織廣大幹部職工認真學習市局下發的有關檔案、重要通知、市局會議精神，同時邀請有關行業專家來我處授課，努力使廣大幹部職工掌握更多的理論知識，用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時全處購買了40本《把信送給加西亞》書籍，並發放至各科室各項目部，學習主人公羅文的“拒絕理由”“操之在我”的積極主動思維模式，同市局三種精神、三種意識、三種作風的學習活動結起來，為全處快速發展注入源源不斷的活力動力。
（六）以人為本，強基固本，進一步深入幸福職工政策。
民生融合形象，美好呼之已出。結合我處實際，始終以“加強和改善民生，提升職工的集體榮譽感和歸屬感”作為一切工作的出發點和落腳點。今年在廣泛徵求意見的基礎上，重點抓好開展職工（含外聘）生日送蛋糕送賀卡活動、開展職工及其直系親屬婚喪嫁娶幫助理事和生病住院探望活動等10件實事。特別是入冬以來，為了解決職工上下班困難問題，我處租用了公車作為班車以供職工上下班。提高了職工上下班的安全係數，受到了民眾的一致好評。
三、堅持作風優良，切實加強黨風廉政工作和廉潔自律工作。
XX年是黨的十八大勝利召開、我們國家發展史上具有重要意義的一年。今年以來，我和處黨支部一班人帶領全處幹部職工，在大力發展經濟建設的同時，以“三強”為載體，在發展中切實抓好黨風廉政工作和廉潔自律工作，從精細管理、規範有序、文明創建等方面開展工作，經受了一個又一個考驗，破解了一個個難題，提高了個人素質和能力。
強機制。城郊黨工委認真開展黨員幹部面向全體幹部職工述職述廉活動，把黨員聯繫和服務的情況作為民主評議黨員，黨員分析評議和考核評議的重要內容。在統一幹部職工思想認識的基礎上，我處專門成立了“城郊處幹部述職述廉”活動領導小組，由處長任組長，分管處長任副組長，各科室負責人任小組成員，處辦公室，具體負責述職述廉活動的組織、協調等工作，切實加強組織領導，盡最大努力把活動組織好、實施好。通過活動的展開，進一步加強幹部職工相互之間的聯繫與溝通；有利於幫助處領導發現和糾正工作中存在的缺點和不足，揚長避短，把各項工作做的更好。
強素質。城郊處黨組織為切實加強黨員幹部的素質，健全了城郊處“黨委中心組學習制度”、“機關幹部學習制度”的培訓制度，確定周二學習制度，即每個黨員幹部在周二要進行集中學習培訓，並規定在下一次學習培訓前要對上一次學習培訓內容進行總結，談自己的心得體會。加強對黨員尤其是黨員領導幹部的思想信念和黨紀國法教育，切實做到立黨為公、執政為民，務實求真、清正廉潔。