也有乾好本職工作的能力，愛崗敬責。知道了自己該幹啥。但如果他不願乾，不想乾，一切都等於零。為此，以“創先爭優”活動為載體，強化愛崗敬責教育，並從制度上加以落實。從而，使人人都熱愛自己所從事的崗位，認真對待自己所從事的崗位。無論在任何時候、任何條件、任何待遇下，都喜歡自己的崗位、尊重自己的崗位。將崗位職責作為自己的興趣、喜好、責任。對自己的工作勤奮有加，滿腔熱忱。說得通俗點，就是把一點一點的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
還有什麼活動落實不到位呢！如此。
四、以黨員平安責任區活動為關鍵著力點。彰顯運輸黨內創爭活動特色。
而且風險還高，所從事的行業不只附加值低。所以生產平安就顯得成為重要。平安是最大的效益，平安是最大的穩定。生產是否安全成了制約運輸行業生存、發展的關鍵點。公司黨委決定用“黨員平安責任區競賽”來有效地破解這一難題？為此，各基層單位結合自身實際，立即成立黨員平安責任區。工程運輸分公司黨總支，根據該公司大型井隊、大宗物質運輸多等實際，成立臨時黨員平安責任區。油品運輸分公司雖然運輸線路較為固定，但平安困難戶多、特困戶多。為此，組成結對幫扶黨員平安責任區。這些分布在全公司各具特色的68個黨員平安責任區，就像設了三道防線，始終維護著全公司的平安生產。
第一道防線設在出車前。幫扶黨員切實做到三個一”轉一圈、瞧一眼、囑一聲。
第二道防線設在行車中。幫扶黨員切實做到三個多”多休息、多提醒、多幫助。
第三道防線設在收車後。幫扶黨員切實做到三個勤”勤檢查、勤溝通、勤幫扶。
看似簡單、看似容易，這三道防線。人人都能做到但要堅持天天做到就不簡單、就不容易。而我幫扶黨員就做到就取得了勝利。18月份，全公司未發生一起死亡事故、未發生一起重大責任事故。平安四指數全面下降。事故起數下降30%重傷人數下降25%直接經濟損失下降72%死亡人數下降100%
推進公司黨風廉政建設，五、以廉潔文化進“兩室”活動為基本切入點。營造了良好發展環境。
公司黨委加大了對油料綜合治理的力度。主要嚴把了三道關口”廉潔文化進“兩室”活動是公司黨委的又一重大舉措。針對行業的特殊性。
每天根據車輛執行任務情況，油料發放關。指定專人負責。核發當天的油料。如果當天情況有變，進行增減；
派人不間斷上路監控，油料使用關。油區50公里範圍。造成一種高壓態勢，嚴防死守。
基層單位、紀檢監查科一道，油料審核關。每月。共同對各腳踏車的油料使用情況進行審核，發現異常，要找司機談話，必要時要跟車測試，弄清原委。
確實收到良好的效果。一年來，通過嚴把三關。全公司僅油料利息就下降了二個百分點，僅此一項就為公司節支二百多萬元。
明年黨建工作打算:
加大“創先爭優”創建力度，1繼續抓好“創先爭優”活動深入開展。總結今年“創先爭優”活動勝利經驗的基礎上。逐步完善和形成一套完整的黨建工作機制，以實際效果向建黨九十周年獻禮。
將事故隱患消滅在萌芽狀態，2繼續抓好“黨員平安責任區”活動繼續發展。進一步充分發揮基層黨組織、機關職能科室和廣大黨員的教育預防、監督指導和示範引領作用。將平安風險降低到最低水平。