去年以來，在區委的正確領導下，我堅持領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以積極負責的工作態度認真履行基層黨建工作責任制，紮實推進了社區黨建工作。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是落實黨建領導責任制。認真貫徹落實市、區委黨建工作會議精神，進一步完善黨建工作目標管理制度。全年召開黨委會議14次，對黨建和社區重點工作進行認真謀劃和部署。主持召開以社區發展和民生問題為主題的座談會5次，走訪黨員、居民民眾100餘人次。
二是夯實黨建基礎建設。加大了為民服務的措施與力度，為格線黨支部配齊了4台電腦和印表機等辦公設備。完善了11項服務居民長效機制，籌措資金35000元用於走訪慰問貧困黨員和民眾，切實提升了黨員民眾對黨組織的認可程度和黨組織的凝聚力。
三是創建黨建服務品牌。作為履行黨建“第一責任人”，我根據社區實際，積極探索志願者服務方式方法。集中社區力量，整合社會資源，形成社區黨建的整體合力。邀請愛心志願者qq群、休閒車友俱樂部群、聖賢文化群、人大代表志願者和移動公司志願者五支強有力的域外志願者隊伍加盟社區黨建工作，成員共94 名。以“團隊幫”、“一助一”、“結對子”、“黨員助學”和“青年志願者助殘”等多種形式，開展了扶貧幫困、扶弱助殘、愛心助學等各具特色的志願服務活動。全年共做好事30餘件，捐款捐物30000餘元，幫助輟學兒童3名，修路5.5公里。遼源電視台“說事”欄目曾先後6次對志願者活動進行了跟蹤報導。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作重視不夠。對黨建工作投入精力不足，深入調查研究少。在工作人員的分工上，從事專職黨務工作的只有1名年紀大的老黨員，年輕有活力的黨員則安排在其他崗位，致使黨建力量薄弱，黨務幹部後備力量不足。
二是黨建工作指導不到位。工作中對格線社會事務要求的嚴，對黨建工作要求的松，缺少行之有效的指導，使社區黨建工作思路不寬、辦法不多，找不準黨建工作與社區社會發展和服務民生的最佳結合點。
三是格線黨支部缺乏戰鬥力。年初為更好地促進格線黨支部各項工作有序開展，制定了3項相關制度，但在具體工作中，總是以格線工作忙，支部黨員年紀大為理由，對格線黨建工作沒有進行嚴格的檢查驗收，使制度形同虛設，致使一些黨內活動沒有得到很好地開展，支部戰鬥堡壘作用發揮不明顯。
四是黨員模範作用發揮的不好。對居民黨員思想政治工作抓的不實，每年僅對居民黨員教育培訓1—2次，致使一些黨員黨性觀念逐漸淡化，有的甚至把自己混同於普通民眾。還有少數黨員只繳納黨費不參加組織生活，沒有真正發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。
五是黨的組織生活流於形式。“三會一課”制度堅持不夠好，特別是作為“一把手”，每年講黨課僅2次且質量不高。社區各格線黨支部雖然能夠召開1—2次組織生活會，也能夠開展批評與自我批評，但由於沒有對其進行有效的跟蹤問效與問責，致使黨內政治生活流於形式，各格線黨支部間黨內活動開展的不均衡。
產生以上問題的原因主要有：一是對黨建工作認識不到位，沒能把黨建工作放在重要位置。社區事務繁雜，千頭萬緒，在日常工作中哪項工作要求的嚴和緊，就重點抓哪項工作。有時認為只要把服務民生的實事辦好，讓民眾滿意就是勝任工作了，完全沒有把黨建工作作為社區中心工作來抓，忽略了做好黨建工作對指導和引領社區各項工作的重要意義。在年終面對黨建考核時，也只是紙上文章做得多，切合實際的少。二是創新意識不強，分析問題解決問題的能力不足。面對上級的部署和要求，面對社區黨建工作的現狀和問題，我沒有進行認真分析，沒有積極探索解決問題的有效辦法，只是得過且過，致使社區黨建工作按部就班，裹足不前。三是缺乏勇於負責，敢於擔當的責任意識。在抓黨建工作中，沒有真正盡職盡責，沒有真正履行好“第一責任人”的責任。在思想上存在畏難情緒，擔心創新不好會弄巧成拙，往往用老方法應對新任務，認為這樣放心保險，不會出差錯、不會捅婁子、不會影響自己的業績。
三、下步工作思路和主要措施
一是樹牢黨建“第一責任人”意識。不斷加強黨的理論學習和黨性、黨紀的鍛鍊，提高黨建工作對於指導社區實際工作重要性的認識，樹立“黨委管黨建、書記抓黨建”責任意識，真正把黨建工作作為書記的中心工作來抓，配齊配強專職黨務幹部，把年輕優秀黨員充實到黨務工作中。
二是加強黨員教育培訓工作。針對社區黨員流動性大的特點，利用現代網路技術的優勢，通過開通黨員電子信箱、重大信息簡訊提醒等手段和微信群、qq群等溝通平台推進基層黨務、民主評議等方面的工作。針對社區黨員年紀大身體弱的實際，採取上門送學的形式，及時傳達黨的各項方針和政策，把黨員教育培訓工作真正落到實處，不留死角。
三是抓好社區格線黨支部書記隊伍建設。堅持開展業務培訓，不斷提高支部書記業務知識能力。組織外出學習參觀，拓寬工作視野。組織黨建工作大討論，傾聽居民、黨員對支部、支部書記的意見和建議。開展“學創評比”活動，激發格線黨支部比業務、爭上游的工作熱情。通過系列活動的開展，讓格線書記真正做黨務工作的“明白人”、“帶頭人”、“示範者”，真正在工作實踐中發揮基層黨支部的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
四是注重加強和完善黨內組織生活。堅持“三會一課”制度，結合各格線黨支部實際，組織和開展好黨內各項活動，不斷豐富活動內容，創新活動載體，提升活動質量。每年至少召開一次民主生活會，運用好批評與自我批評的武器，及時發現和解決黨記憶體在的不良傾向和問題。確保黨組織的凝聚力、向心力、戰鬥力不斷提高。
五是紮實推進服務型黨組織建設。新建300平方米黨員活動場所，在上級劃撥專項黨建活動經費的基礎上，社區再投入不低於10%的經費保障，用於滿足黨員學習教育和文體需求。設定黨員、民眾網路交流平台，組織社區在職黨員和居民黨員為民眾做好事、辦實事，切實發揮黨員先鋒模範作用。積極打造以“黨群互動樓院、鄰里和諧樓院、環境整潔樓院、敬老愛幼樓院、文體娛樂樓院”為內容的黨建工作模式，激發和帶動社區廣大黨員和民眾積極參與到“幸福社區”建設中。