（二）加強學習，建立學習型辦公室。在辦公室全體幹部中深入開展創建“學習型辦公室”活動，要求辦公室成員把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，領導以身作則，帶領大家堅持學習。為保證學習時間和取得學習成效，我們按照學習計畫，堅持每周五下午學習，嚴格請銷假制度，將集中學習與自學有機結合起來，形成了良好的學習氛圍。政治理論方面，重點抓了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會精神的學習。特別是當前以學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為契機，努力使學習貫徹全會精神的過程成為辦公室幹部自覺增強執政意識的過程，成為辦公室幹部提高執政本領和工作能力的過程，大大提高領導幹部運用理論指導工作，觀察、分析、判斷、研究和解決問題以及做好各項工作的能力和水平，做到學與用、知與行、說與做的統一。不斷加強辦公室幹部知識積累和經驗積累，採取派員參加各類學習培訓班、征訂報刊雜誌、發學習資料等方式，使幹部認真學習有關政策法規、國際國內時事、屯墾戍邊知識、公文寫作知識、文秘專業知識以及反映當代世界發展的新知識，還進行了綜合協調、後勤管理以及應變能力的學習和培養，不斷拓寬知識領域，最佳化知識結構，全面提高辦公室人員的整體素質，做到張嘴能說、提筆能寫、有事能辦。
（三）加強幹部隊伍自身建設。一是把放手用好工作骨幹與培養後備幹部隊伍結合起來。一方面破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，不拘一格、唯才是舉，放手使用現有工作骨幹，充分調動和發揮他們的積極性、主動性和創造性；另一方面，從辦公室長遠發展著眼，重視培養和選拔優秀年輕幹部，積極推進幹部隊伍的新老交替，適應辦公室工作發展的需要。二是把穩定隊伍與幹部交流結合起來。一方面想方設法、創造條件，保持辦公室基本工作力量的穩定；另一方面從更好地培養、鍛鍊幹部的角度出發，加大幹部內部輪崗和對外交流的力度，使辦公室這支隊伍始終充滿活力。三是把對幹部的嚴格要求和熱情關心結合起來。堅持“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”。
（四）轉變作風，不斷提高辦公室工作水平。近年來，*黨委辦公室緊緊圍繞“讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意”的要求，不斷轉變工作作風，改革服務手段，拓展服務空間，提高工作質量和效率。一是力求實現三個轉變。即由注重辦好具體事向既辦好具體事務，又善於想大事、謀全局、當高參轉變；由注重做好當前工作向既能做好當前工作，又善於從實際出發搞好超前服務轉變；由注重完成領導交辦的任務向既能優質高效完成領導交辦的任務，又善於自覺開動腦筋，主動服務、創造性服務轉變。二是密切聯繫職工民眾。深入基層，深入一線，積極參與*開展的副連以上幹部幫扶畜牧業空白戶和扶持養殖大戶的扶貧掛鈎活動，把民眾的呼聲作為我們改進工作的第一信號，說老實話，做老實人，辦老實事，做到對上負責和對下負責一致，以實績取信於民。三是進一步提高辦公室工作質量和效率。辦公室同志克服人手少、任務重、經費緊張等困難，以高度的責任感和敬業精神投入到日常工作中去，兢兢業業、踏踏實實，任勞任怨，一些科室經常加班加點，犧牲了大量的業餘時間和節假日，在辦公室人員的共同努力下，辦公室工作無論是在為黨委提供擬辦意見、辦文、辦會、辦事，還是報送信息、督促檢查、日常瑣事及後勤保障等方面，都有較大幅度的進步。與抓質量相對應，辦公室工作效率也在不斷提高，雷厲風行、說辦就辦、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、連續作戰，已經在辦公室系統形成風氣，講求效率成為辦公室工作人員的普遍意識和自覺行動，從而保證了黨委工作的優質高效運轉。
近年來，在我*黨委的關心支持和*兩辦廳的指導下，*兩辦工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，與上級領導的要求還有一定的差距。今後，我們將繼續深入學習、身體力行“三個代表”重要思想，進一步解放思想，團結拼搏，紮實工作，銳意創新，努力把辦公室工作提高到一個新的水平。