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一年以來，在區委的正確領導下，在區紀委、區委組織部的重視、指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和省委十一屆二次全會、市委五屆十三次全會以及區委五屆九次全會的一系列決策部署，緊緊圍繞全區衛生事業發展的中心工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓載體增活力，紮實推進基層黨建工作，推動全區衛生事業發展邁上了新台階。
一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作職責
(一)狠抓黨委班子建設，增強班子整體合力。注重發揮黨委工作制度的作用，通過局黨委中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力;通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又提高了黨委決策的科學化、民主化水平;通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一。
充分發揮班子每一個成員的作用，遇事與班子成員要多商量、多交心、多溝通，及時統一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，組織“一班人”行動，充分發揮班子每一個成員的積極作用，以明察求信，以真誠求計，切實做到放權、放心和扶持。倍加珍惜和時刻維護班子的團結，協調好自己與班子成員、班子成員與班子成員之間的關係，對班子成員坦誠相見，充分相信班子成員職的能力，堅決支持班子成員的工作，經常主動與班子成員溝通交流，聽取他們充分發表自己的意見。班子帶頭嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委、區委關於改進作風的有關規定，堅決反對“四風”;每位班子成員還掛點一個醫療單位，每周抽出半天時間深入基層調查研究。
(二)狠抓人才隊伍建設，著力提升隊伍素質。加強幹部隊伍教育培訓，組織機關公務員完成了“深圳幹部線上學習”規定學分，組織領導幹部積極參加各級政府、部門組織的培訓、自主選學，在衛生系統內部舉辦了學習黨的十八大、十八屆三中全會精神培訓班，多次聘請知名醫院管理專家前來龍崗授課，創新開展全系統“三基”考核大練兵、大比武，選拔50名管理骨幹參加區衛生局和復旦大學聯合舉辦的醫院管理提高班，外送了多批衛生管理及技術骨幹到香港、台灣名院培訓。
加強人才梯隊建設，實施優才培養工程，建立醫學優秀專家隊伍，起草了《龍崗區關於進一步加強衛生人才隊伍建設的若干措施》，制定了《龍崗區衛生類優秀專家、區優才及培養對象評選辦法》，評選出衛生類優秀專家推薦人選12名、區優才推薦人選39名、優才培養對象推薦人選45名。注重人才的引進，通過網上公開招考、選聘、國際人才交流會、優才中國行招聘會、赴外招聘等方式完成了職員、全科醫師規範化學員、住院醫師規範化學員公開招聘工作，全年累計引進人員247名。
(三)狠抓黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。 進一步落實黨風廉政建設責任制，制定《龍崗區衛生系統XX年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，制定了《XX年度黨風廉政建設責任書》，從今年起首次將黨風廉政建設納入《龍崗區衛生系統綜合目標管理責任書》。抓好紀律教育學習月活動，召開了全系統XX年紀律教育學習月活動動員大會，我作了廉政黨課輔導報告;組織局機關副科以上幹部、各單位負責人到龍崗區看守所參加了警示教育活動;召開了龍崗區衛生系統“三紀”教育培訓班。
縱深推進廉潔城區和廉潔誠信體系建設，繼續抓好“廉潔文化進醫院”示範單位建設，重點抓好廉潔文化進單位示範點建設，組織開展了以“六個一”為主要內容的廉政文化系列活動。紮實開展廉潔從業專項治理活動，制定了《龍崗區衛生系統開展廉潔從業專項治理活動方案》;充分運用報告會、學習會、討論會等形式組織各單位領導幹部和重點崗位人員認真學習廉潔從政法律法規;編印了《龍崗區衛生系統黨風廉政建設檔案彙編》小冊子。
抓好廉政風險防控工作，全面指導各區屬公立醫院編制了《廉政風險防控職權目錄》、《權力運行流程圖》、《崗位廉政風險等級目錄》等，指導區衛生監督所編制了《龍崗區衛生監督所執法工作程式和執法風險點彙編》，制定了《龍崗區醫學裝備管理暫行規定》。加大打擊醫藥購銷領域商業賄賂力度，對發現的醫藥購銷問題一一制定整改措施;對重點人員和不合理用藥人員進行談話。在醫療衛生單位人、財、物管理上，堅持制度化、規範化管理。
今年我局制定實施了《龍崗區衛生局會務工作制度(試行)》、《龍崗區衛生局黨委會議議事規則(試行)》、《龍崗區衛生局局長辦公會議議事規則(試行)》、《龍崗區衛生局局務會議議事規則(試行)》等一系列會議管理制度;還制定了《社會醫療機構行政許可審批內部操作流程(XX年版)》和《龍崗區衛生局衛生行政處罰工作規範》，切實規範行政審批和行政處罰，杜絕不正之風。在用人問題上，堅持局黨委集體研究、民主決策，同時，切實加強對醫療衛生單位用人的監督。在今年人才招聘上，我局首次組織面試工作，對面試考官、主考官採取現場抽籤方式確定，確保面試的公開、公平、公正。
二、抓基層，打基礎，不斷增強黨組織戰鬥力
(一)認真抓黨組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，指導直屬11個基層黨委、黨(總)支部做好黨建工作，嚴格按照標準和程式發展黨員，做好入黨積極分子的培訓和培養，發展新黨員6名，全區衛生系統黨員達到1159人(含預備黨員)。加強黨群共建工作，做好局工委換屆準備工作，慰問困難職工20人;完成了衛生局婦委、團委換屆選舉工作，直屬單位均成立了團組織、婦女組織，黨群組織進一步健全;衛生系統多個單位成功創建為區級“青年文明號”。
抓好“兩新”組織結對共建活動，在局機關黨支部的促進下，以結對單位深圳百合醫院黨支部為主體的布吉街道民營醫療機構聯合黨總支組建成立;全區衛生系統共有7家副處級以上單位黨組織與“兩新”組織開展結對共建創先爭優活動，全年共開展互訪近80次，開展活動26次，為結對單位提供技術指導150多人次，解決結對單位經營發展中的實際問題17個，提供物資、資金、設備價值6萬多元。
(二)大力抓作風建設，保持基層黨組織純潔性。開展了“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動，制定了活動方案，召開專題會議進行動員部署;局機關、區醫管中心、區衛監所全體幹部職工和各醫療衛生單位領導班子成員共300多人撰寫了學習體會，談認識、查問題，明確了努力方向。
開展以治理庸、懶、散、奢為重點的作風教育，以黨支部及科、院、所、站為單位，組織全體幹部職工開展專題學習討論、走進基層徵求意見等方式，查找是否存在“庸懶散奢”現象，通過談認識、談做法、談體會，作自我剖析，促自我提升。全系統共開展作風教育學習討論活動120多場次，參與人數達5120人;開展對照檢查和查擺問題46場次，參加人數達XX多人。積極開展明察暗訪，對黨員幹部勤政情況和落實“八項規定”、“六條禁令”，以及開展整治“庸懶散奢”、治理收受回扣紅包、陽光採購、陽光用藥、招投標、服務收費、“三好一滿意”活動等13個項目共51項內容進行檢查，共查找問題27個，完善、新建相關制度18項，完善和落實整改措施31個。
(三)用心抓行風建設，提升衛生系統行業形象。開展提質提效和滿意度提升活動，委託萬人公司每季度對各醫院的公眾滿意度進行測評，組織人大代表、政協委員進行督導檢查，對於排名連續靠後的醫院實行問責機制，追究相關人員的責任。各醫療單位將民眾反映強烈的問題作為整改提升的著力點，提供了多項便民服務;二級以上醫院在對外服務視窗設立服務評價器。同時，根據就診情況和人流量，建立了彈性工作時間制，開展了雙休日、節假日及午間、延時門診服務等。
全面啟動醫德醫風教育活動，局黨委先後召開了黨委會和各醫療衛生單位主要負責人會議，專題研究衛生系統醫德醫風建設工作，制定了《關於進一步加強醫德醫風建設的實施方案》。計畫通過一年時間，通過實施醫德醫風教育、醫療質量管理、執業行為規範等9個方面的工作，與醫院就診提質提效行動等重點工作緊密結合，實現醫德醫風建設意識明顯增強、醫德醫風建設制度健全完善、醫療質量明顯提高、服務態度明顯改善、醫德醫風明顯好轉、社會綜合滿意度明顯提升等6個方面的目標。開展了《龍崗區醫療服務行為“十條紅線”》大討論，並形成正式檔案，作為衛生系統醫務人員的行為守則。
三、抓載體，增活力，深入開展各項黨建活動
(一)抓好“書記項目”的組織實施，積極推進基層黨建工作創新。結合行業特點，局黨委將“黨員志願服務進社區”確定為XX年度書記項目，制定了書記項目實施方案，確定區婦保院黨總支為具體實施單位。我多次帶隊到區婦保院實地調研，檢查、指導書記項目進展情況，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。
同時，從黨建經費中撥款3萬元，用於項目活動的開展。組織實施了“送保健下基層”宣講活動，組織約40名副高職稱以上的黨員志願者和骨幹專家組建了龍崗區“送保健下基層，提升全民婦幼保健意識”婦幼保健知識宣講團，共組織婦幼保健知識講座41場，客群4000餘人。還到充分發揮婦幼專科特色深入社區開展健康諮詢義診活動，共組織活動15場，諮詢義診民眾5200餘人次，發放宣傳資料46000餘份。另外，還送技術下基層，組織由黨員志願者、骨幹專家組成的婦幼保健技術指導小組，督導檢查全區各街道醫院及社康中心婦幼保健工作，共舉辦產前篩查、助產技術等相關技術培訓班16期，培訓人員1792人次。
(二)抓好黨員志願者服務活動的開展，提高黨員服務民眾能力。切實抓好黨員志願者服務隊伍建設，及時將《關於加強機關企事業單位黨員志願者服務隊伍建設的通知》(深龍組通[XX]82號)轉發各直屬黨組織，局黨委於今年1月完成了黨員志願服務大隊組建工作，由局黨委副書記擔任隊長，下設11箇中隊(分隊)，黨員志願者人數達到1079人。
全系統掛牌成立了11個黨員志願者服務站，覆蓋所有直屬黨組織。結合衛生系統擁有醫療專業技術的特點，印發了《關於開展龍崗區衛生系統黨員志願者大型義診活動方案》，組織局黨委所屬的11個基層黨組織開展義診諮詢、送健康知識進社區和民情民意收集工作。認真組織開展 “萬名黨員志願者三進三服務”活動，組織各直屬黨組織黨員志願服務中隊、分隊，積極了解公眾需求，走進社區、企業、家門，深入開展形式多樣的志願服務活動。
在局黨委的統籌安排下，今年累計開展集中志願服務活動11場次，並在愉園、紫薇、龍潭公園等社區和公共場所開展了48場次大型志願服務健康義診活動，參加黨員志願服務、義診活動的黨員醫療專家共560多人，服務民眾2.1萬人次，受到廣泛好評。
(三)抓好“三先”活動的開展，有效整治“四風”方面突出問題。制定了《龍崗區衛生局開展黨的民眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動工作方案》，要求各基層黨組織採取集中學習、自主學習、走訪學習等形式，加強全系統黨員領導幹部的理想信念教育;通過民眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真開展對照檢查和自我剖析，查擺自身在“四風”方面存在的問題。
為找準局黨委領導班子在“四風”方面存在的突出問題，局黨委先後召開了三場民主生活會徵求意見座談會，第一場座談會邀請各醫療衛生單位主要負責人參加，第二場座談會邀請各醫療衛生單位中層幹部、專家、人大代表、政協委員、民主黨派等身份人士參加，第三場座談會邀請各醫療衛生單位黨員、服務對象、業務骨幹、臨聘人員、職雇員等身份人士參加，三場座談會涵蓋了全區醫療衛生單位各個層級的人員和服務對象。
為更全面深入掌握局機關作風方面存在的問題，局黨委還委託第三方公司萬人調查公司面向醫療衛生單位幹部職工開展對局機關作風滿意度的調查，收集各醫療衛生單位幹部職工對局黨委班子和機關各科室的意見。同時，為掌握醫務人員對所在單位班子的意見建議，我局委託第三方開展了職工內部滿意度調查，收集醫務人員對所在單位的意見建議。全區衛生系統共開展各類學習教育活動125場次，參加學習教育人數7000多人;查擺問題87個，分別制定了整改計畫進行落實整改。
(四)抓好其他黨建活動的開展，豐富黨建工作內涵。紮實開展“黨代表進社區”活動，全年完成區黨代表到社區調研18次，及時收集社情民意，解決了老黨員到醫院拿藥難、社康中心設施不完善等一些看病就醫問題。結合實際開展了“服務中心，共謀發展”黨代表視察調研活動，了解各單位在發展中遇到的困難，形成調研報告提交區委作為決策參考。組織各直屬黨組織以黨支部為單位，紮實開展了民主評議黨員活動，參加評議黨員共1012人。
“七一”前後，局黨委組織各直屬黨組織黨員通過參加堅定理想信念教育體驗式黨員教育活動和實地參觀紅色革命聖地等形式，廣泛開展體驗式理想信念教育活動，共有800多名黨員受到了不同形式的理想信念教育。開展黨員關懷走訪慰問活動，7月1日-2日，局黨委結合黨代表進社區活動，與市、區黨代表、社區“兩委”主要成員對結對幫扶的坪地年豐社區內6名70歲以上的老黨員進行了走訪慰問。抓好社情民意辦理工作，全年收到布吉、龍城等街道轉來的社情民意登記表6份，局黨委安排專人負責跟蹤辦理，辦結6份，提案人評議結果均為滿意。
一年來，作為黨建工作的“第一責任人”，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地認識到與上級黨組織和廣大黨員幹部的要求相比還有一些差距。下一步，我將按照區委的要求部署，認真學習兄弟單位的經驗，團結和依靠局黨委班子成員和全區衛生系統黨員幹部職工，以黨的民眾路線教育實踐活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作部署;轉變作風，真抓實幹，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，推動全區衛生事業實現新發展、新跨越。
述職人：
20xx年xx月xx日
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