(三)抓關鍵，求得強力推進。在黨建活動中，必須抓住關鍵才能推動各項工作突破。抓工作落實既是一個工作作風問題，又是一個工作方法問題。一是抓落實需要創新思維。要多運用發散性思維，透過現象看本質;要善於逆向思維，在發展中看到潛在的危機;要培養戰略性思維，以審視的眼光看清優勢和劣勢，謀劃思路和出路;要樹立開放思維，縱觀全局，精心謀劃，採取借勢、造勢、用勢的措施推動各項工作有效發展。二是抓落實需要理論與實踐的結合。抓工作落實就要把目標任務變成具體的實際行動和預期效果。因此，要堅持具體問題具體分析的原則，用科學理論不斷研究新情況，探討新方法，提升新水平。三是抓落實需要有良好的精神狀態。在目前糧食形勢低迷的情況下，保持一種“良好的精神狀態”是戰勝一切困難最有利的武器。毛澤東在論述共產黨人的事業觀時曾指出：“要有那么一股革命熱情、那么一種拚命精神”。因此，要憑著願意做好糧食工作的強烈心氣和對糧食工作的高度負責態度，上下一條心，擠成一股勁，就能夠全力推動各項工作健康快速發展。四是抓落實需要掌握科學的方法。要有針對性。吃透上情，摸清下情，根據實情，因情施策。要有協調性。分清輕重緩急，區別主次大小，協調上下左右，堅持先易後難，先急後緩，先主後次的原則，使重點能夠抓住，要點能夠把握，難點能夠攻破，亮點能夠展現。要有創新性。以科學發展觀指導工作，以新的載體推動工作，以新的舉措攻克困難，以新的對策解決問題。要有系統性。著眼大局，立足全局，通盤考慮，統籌兼顧，使各項工作全面開展，不斷推進。要有原則性。尊重客觀實際和規律，以實事求是的態度想問題、辦事情、要效果。
(四)抓機制，求得措施保障。我們把黨建活動作為一項經常性工作來抓，並形成長效機制，從根本上解決不落實、不認真落實和落實不好的問題，必須加強機制創新。一是建立分工機制。抓落實的過程就是層層、人人履行責任的過程、目標、任務確定，就要把總體目標、具體措施落實到人，形成人人有其責、人人負其責、人人盡其責，就能使黨建活動和各項糧食工作制度建設系統化、業務操作規範化、管理手段科學化、考核評比標準化的精細化管理目標。二是建立責任機制。從提出黨建目標工作規劃，組織協調抓落實，督促檢查抓整改到考核評比兌獎懲的全過程，除領導負責外，要明確專人，善始善終地抓住不落實的事，追究不落實的人，督促各項工作全方位落實。三是建立考評機制。根據縣局下達的黨建目標任務和考核辦法，量化細化工作任務，明確責、權、利，以考核為機制，把工作目標考核與責任追究有機結合起來，推行獎罰分明的責任追究制。四是建立督查機制。在考核評比黨建活動成果時，要把“顯績”和“潛績”統一起來。包片領導和股室要切實履行督查職能，切實督導企業做到對已落實的工作抓鞏固，對正在抓落實的工作抓進度，對尚未動手的工作抓起步。務求以督促檢查推進各項工作落實，務求以實實在在的作風、行動和效果，實現思路在一線完善，問題在一線解決，決策在一線體現，形象在一線塑造，工作在一線總結，績效在一線凸顯。
糧食局的黨建活動雖然取得了一定的成績，但離上級要求和先進單位比還有一定的差距。我們願在下一步的工作中，努力發揚成績，克服缺點，並形成黨建活動的長效機制，切實推動糧食工作上水平上台階。
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