3.4 接收團員的組織程式
3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書後，可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高，掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養人和介紹人。
3.4.2介紹人應負責地向被介紹人說明團章，並向團支部說明被介紹人的思想、表現和經歷。
3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內外對申請人的意見和反映，並在參考工作技能和激情、平常表現等方面的情況後，確定為發展對象。
3.4.4經過團支部團員大會討論通過，將擬發展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核，審核材料包括入團申請、思想匯報、工作表現、評優情況等，並將審核意見及時向團支部反饋。
3.4.5經過團委審核同意的發展對象，由入團介紹人指導其填寫《入團志願書》，匯同發展對象的有關情況一併上報公司團委審查批准。
3.4.6經過團委審查批准的新團員，由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。
3.4.7被批准入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。
3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。
4. 匯報制度
4.1 團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作，公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次，各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內舉辦重要活動前後、決定重大獎懲之前，必須向相應黨組織匯報，徵求意見。
4.2 各級匯報可採取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。
4.3 團員每年至少向團支部作一次思想匯報，可以在民主生活會上發言，也可以個別談心或書面匯報。思想匯報內容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認識，以及自己在學習、工作、生活中所碰到的思想認識問題。
4.4 團委要認真聽取各團支部和團員的匯報，及時進行分析、歸納，以便有效地制定工作計畫，調整工作安排。
5. 會議制度
5.1 各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結前段工作,解決存在的問題,布置後段工作任務,每次會議完畢後必須有書面記錄,備案存檔。
5.2 每三年召開一次全公司團員代表大會.
5.3 堅持開短會、開好會，儘量少開會的原則，能個別解決的不開會，能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。
5.4 任何會議，主持人必須嚴肅會議制度，充分發揚民主。
6. 獎勵和處分條例
6.1 獎勵條例
6.1.1 團內獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。
6.1.2 不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.
6.1.3 授予榮譽稱號要經團支部大會討論通過，報公司團委批准，還必須經團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表，存入團員檔案或人事檔案
6.2 處分條例
6.2.1 團內處分分為：警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團查看、開除團籍。
6.2.2 警告、嚴重警告、撤消團內職務，必須經支部大會討論通過，報團總支審核，送公司團委審批；留團查看、開除團籍由支部大會討論並報院團委審批。
6.2.3 團員處分上報材料應有團支部大會通過意見，（會議時間、地點、到會情況、討論結果）犯錯誤人簡況（姓名、年齡、入團時間、現任職務）和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份，連同處分材料裝入檔案。