為切實做好新時期的老幹部工作，努力在全社會營造一個“政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，精神上關懷老幹部”的良好氛圍，確保我縣老幹部工作再上新台階，根據安組發〔xx〕36號檔案精神，xx年11月下旬，縣委組織部、縣委老幹部局以“聽、查、看、談”相結合的方式對全縣10個鄉鎮和49個縣直單位的老幹部工作進行了督查。現將督查情況通報如下：
一、基本情況
(一)老幹部工作得到高度重視
各單位高度重視老幹部工作，成立了老幹部工作領導小組，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，日常工作由辦公室或人事股管理，形成了級級有人抓，層層抓落實的工作格局。單位將老幹部工作列入機關工作的重要議事日程，做到年初有計畫，平常有活動，年終有總結。全縣的老幹部工作呈現出領導重視、責任落實、服務到位的良好態勢。
(二)老幹部“兩項”待遇落到實處
1.政治待遇方面。一是老幹部政治理論學習制度化、經常化。各單位都為老幹部征訂了《老年人》 等報刊雜誌，提供學習資料，設立老幹部學習日，為老幹部學習、了解國際國內形勢打造了一個良好的平台。二是定期通報制度化。縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協辦、縣紀委、縣財政局、縣人社局、縣司法局、縣檢察院、縣審計局、縣中醫院、承坪鄉、安平鎮等單位主動邀請離退休老同志參加本單位一些重大活動、重要會議，主動徵求老同志對本單位重大決策、重大事項的意見和建議，定期向老幹部通報政治經濟形勢和本單位的重要事項。三是老幹部參觀經常化。縣農業局、縣政協辦、縣計生委、縣菸草局、縣國土局、縣商務局、縣交通局、縣民政局、縣教育局、縣環保局、關王鎮等單位積極組織老幹部參觀學習，讓老幹部感受到經濟社會翻天覆地的變化。四是離退休幹部黨支部活動特色化。大部分單位成立了離退休幹部黨支部，建立了支部活動室，積極開展離退休幹部創先爭優和“獻餘熱、促發展”活動。縣人大辦、縣國土局、縣財政局、縣委政法委、縣民政局、縣公安局、縣法院、縣教育局等一大批單位的離退休幹部支部活動開展得有聲有色。
2.生活待遇方面。一是厚愛老幹部。各單位堅持定期走訪慰問老幹部，每逢重大節日如春節、端午節、中秋節、重陽節等，均召開了座談會或對老幹部進行了走訪慰問。逢老幹部生病住院，進行探視;老幹部生日，上門祝壽;老幹部在學習、生活或家裡有什麼困難，單位領導都想方設法幫助解決。縣交通局開展為老幹部生日送賀卡活動。縣文廣新局在今年的元月份竭盡全力為老同志解決了xx年來沒有工資卡的遺留問題。安平鎮解決了該鎮退休老同志黃宗華的殘疾兒子的工作問題。二是關心老幹部。縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣人社局等單位每年組織老幹部進行體檢，為老幹部建立了健康檔案。三是善待老幹部。老幹部的各項待遇落實到位。單位離退休老同志的各項津補貼和年終獎金能按縣裡的有關規定發放到位，讓老同志共享改革成果。四是支持老幹部。縣政府辦、縣委辦、縣公安局等單位積極組織老幹部參加各類文體活動，在經費上給予大力支持，極大地豐富了老幹部的晚年生活。