關於公司職工離職通告 篇1
尊敬的客戶們，目前我司已全面啟用企業QQ，現發現有離職人員冒用我司客服人員曾用的私Q進行業務往來的情況，為避免產生不必要的糾紛及合作的安全性，現鄭重提示：請大家切勿相信除我司企業Q以外的私Q聯繫方式，如發現有此類情況的客戶，請速與我司聯繫，聯繫電話：x5， 曾小姐，感謝支持!
關於公司職工離職通告 篇2
茲有本公司楊先生、趙先生因故於x年6月離職。其離職後發生的一切行為和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電 林先生(總經理) 。
特此通告
移民
x年6月
關於公司職工離職通告 篇3
尊敬的客戶：
本公司員工謝(英文名：)已於x年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉()具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此通告!
x科技有限公司
x年3月20日
關於公司職工離職通告 篇4
茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼：，由於下列原因離職：□勞動契約尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動契約□期滿終止勞動契約□不勝任工作解除勞動契約□職工違反服務期約定解除勞動契約□違法違紀解除勞動契約□其他原因解除勞動契約：現本公司聲明：從年月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關係，該員工的一切行為與本公司無關。
該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。
特此聲明。
公司
日期：
關於公司職工離職通告 篇5
本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
羅萊家紡股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會於20xx年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛先生提交的書面辭職報告，錢衛先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務，辭職後仍擔任公司董事職務。
根據《公司法》、《公司章程》的有關規定，公司接受錢衛先生的辭職申請，自辭職報告送達董事會時(20xx年7月27日)生效。錢衛先生的離職不會對公司生產經營帶來重大影響。
公司對錢衛先生在任期間對公司所做出的貢獻表示衷心感謝。
特此公告。
關於公司職工離職通告 篇6
我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關係，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海生物科技股份有限公司
x年10月24日
關於公司職工離職通告 篇7
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動契約的約定處理。
有限責任公司
年 月 日
關於公司職工離職通告 篇8
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
安徽恆源煤電股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。
自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務，傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的正常開展和進行。
特此公告。
安徽恆源煤電股份有限公司董事會
十月二十八日
關於公司職工離職通告 篇9
女士：
由於 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
有限公司 人事部
x月x日