通訊稿（一）
不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步、心中堅定的信念、腳下沉穩的步伐。你用行動訴說著一個不變的真理：沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。希望在終點向你招手，努力吧，用你堅韌的不拔的意志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬於你！
動力與機械學院 08級水質班
通訊稿（二）
風起雲湧，激盪動機健兒勇敢拼搏、風馳電掣，引領動機學子奮力奔跑。讓青春的脈搏掌握在我們手中，我們在心裡對你們充滿期待，期待你們創造更多的輝煌，看著你們那洋溢著陽光和自信的笑臉，我們在心裡一遍又一遍地默念著：動機學院加油！
動力與機械學院 機械 二班
通訊稿（三）
這是速度與毅力的結合，這是期望與完夢的接力，時間在這裡凝固，幾分幾秒也變得如此漫長。千百雙眼睛注視著你那矯健的身影，近了，近了，前方就是終點，加油啊，成功在轉瞬之間。你們是幸福的，因為今天你們是主角，你們在九一二運動場留下了你們的足跡。我們也是幸福的，雖然我們沒有站在場上，但我們依然是和你並肩作戰的戰友。
動力與機械學院 08級水質班
通訊稿（四）
運動神聖，不論輸贏，跑到終點都是勝利。贏固然獲得鮮花、掌聲以及他人的羨慕；輸又為何不能呢？他也一樣從起點開始，也一樣拼了全身的氣力，最終也一樣踏上了終點線，或許他們堅持不懈、積極奮鬥的精神也應該獲得鮮花、讚美和我們的歡呼。請同樣也吧鮮花獻給失敗者吧！
動力與機械學院 08材料（1）班
通訊稿（五）
田徑賽、接力賽、趣味賽，賽賽激烈；
鑼鼓聲、吶喊聲、歡呼聲，聲聲震天。
看，跑道上健兒們奮力衝刺的身影多么美麗，運動場外工作人員勤勞工作的身影多么動人；聽，鑼鼓聲里有我們的祝福，歡呼聲里有我們的支持。秋風瑟瑟，落葉飄飄，同學們心中卻激情燃燒。動機的健兒們，我們永遠為你們喝彩，為你們驕傲！
動力與機械學院 機械（5）班
通迅稿（六）
運動讓我們心潮澎湃，運動讓我們熱血沸騰。狂風比不上我們奔跑的速度，烈火比不上我們的熱情，今天，是運動讓我們團結在一起，一起迎接和歡慶這個盛典，一起在這裡奔跑和吶喊，這個運動的舞台因你們的出現而精彩!
動力與機械學院 能動（1）班
龍巖市科協強調抓好信息宣傳工作的“三個落實”
9月9日，龍巖市科協召開機關幹部會議，傳達省科協宣傳信息工作暨辦公室主任會議精神，強調要繼續抓好宣傳工作“三個落實”。
一要在宣傳信息工作“新、精、深”上抓好落實。力爭實現全年信息宣傳較去年數量上增加，質量上有提高，在全省科協系統中信息宣傳工作中位置靠前。在對外宣傳中，抓住百日內的科普日活動、市學術年會、市青少年科技創新大賽等科協重大項目，突出宣傳科協品牌，宣傳科技人才，彰顯科協形象和科技人員風采。
二要強化自辦欄目質量建設，盡力抓好科普報刊訂贈工作。要按照“講政治、把方向”的原則，管好龍巖市科學技術協會網站，按期保質編輯《龍巖科普》內刊。要從“強覆蓋、增客群、抓訂贈、促落實”的角度，切實抓好市、縣兩級訂贈《科學與文化》和《福建科技報》工作，以即將開展的市科普惠農項目檢查為契機，深入基層科協、學會、科普基地、科普惠農帶頭人，要求他們以《科學與文化》和《福建科技報》為載體，加強科普工作宣傳和影響力度。
三要在領導和服務上抓好落實。要按照這次省科協宣傳會議提出的任務和要求，對照科協市信息宣傳工作年度考核內容，進一步強化責任，明確目標，逐項抓好落實。
科技服務進漁村
——秀嶼區科協開展xx年全國科普日送科技衛生下鄉活動
“這是預防疾病小常識的宣傳小冊子，拿回家認真看，會有幫助的。”
“您的血壓有點偏高，以後要多注意。”
9月17日上午，由莆田市科協、秀嶼區科協聯合組織的科技、衛生服務隊伍，深入到秀嶼區偏僻鄉鎮——平海鎮開展“送科技衛生下鄉”活動，科技服務隊由市、區科協工作人員及市無線電管理局工作人員、莆田南方醫院醫療專家總計30多人組成。活動一開始，他們就忙開了，分發科普宣傳材料、義診、接受諮詢、懸掛科普掛圖等，各個樂此不疲，從而拉開了我區今年科普日活動的序幕。
在活動現場，前去諮詢、看病的民眾很多，大家自覺的排隊尋醫問藥、了解情況。平海村一位婦女一直懷疑自己得了乳腺癌，整天愁眉苦臉。但由於離市區較遠，且一直忙於海上生產養殖，所以一直拖到現在。聽說今天科技服務隊的醫療專家來這裡義診，她一大早就在這裡等候。抱著試試看的態度將自己的病情告訴婦產科專家，經確診後，專家認定她並沒有患乳腺癌，只是普通疾病，開點藥服用後即可痊癒。拿著醫生開的藥單，這位婦女露出了笑容。
送科技衛生下鄉活動現場氣氛活躍，活動一直持續到當天中午。科技衛生服務隊將有關疾病預防、防震減災、水產養殖的書籍贈送給民眾，並現場解答民眾的各種問題。而懸掛在牆上的“科技館裡的奧秘”、“普及科學知識，維護電波秩序”、“ 防禦山體滑坡、土石流災害”等系列科普掛圖也吸引了上百名過往民眾的認真閱讀。據統計，當天共分發各種宣傳材料、書籍xx多份，接受民眾200多人次諮詢，民眾義診150多人次，懸掛科普掛圖200多張。
科普不言誨 致富帶眾人
----連城縣“冠奇蘭苑”的女經理黃毅芬
黃毅芬是福建省連城縣朋口鎮朋口村一位普通的農家婦女。現在是“福建省科普惠農興村計畫先進科普基地”連城縣朋口蘭花協會“冠奇蘭苑”的女經理。
農家女成為“科普帶頭人”
近幾年，黃毅芬在省內外科技栽培蘭花產業中，被同行們譽為“蘭苑女能人”、“女科普帶頭人”。
“學科技讓人增進知識，也讓我靠科技致富”。這句話出自黃毅芬這樣的普通農家婦女之口，緣於她1998年通過連城縣科協報名，參加福建省農村致富技術函授大學一年制花卉栽培專業學習，掌握一門實用技術。近幾年，她不僅自已靠科技栽培蘭花致富，還帶動周邊鄉村及省內外100多位農家婦女走向科技種蘭致富行例。xx年被授於福建省“三八”紅旗手榮譽禰稱號。
朋口鎮是聞名遐邇的福建蘭花之鄉，近xx年連城蘭花的知名度在國內外不斷上升。黃毅芬發揮農函大學到的花卉栽培專業知識，瞄準國內蘭花市場，多方籌措投入了100多萬元人民幣，收集了大量的當地名優特新品種蘭花進行培育，在朋口鎮官廳背山凹里建起了6畝標準化的蘭花生產基地“冠奇蘭苑”，初具規模後，又建立了控溫控濕現代化鋼架大棚----蘭花精品房。目前擁有蘭花40多萬株300多個品種；優良精品110多個。先後加入了連城縣朋口鎮蘭花協會；入股由連城縣朋口蘭花協會饒春榮等38位種蘭農民組建的連城蘭花有限公司和“連城富饒花卉專業合作社”。
毅芬由於勤奮好學科技知識，致力於蘭花栽培的科普事業，在短短的8年時間內，先後被當選為連城縣朋口蘭花協會副會長、福建省花卉協會蘭花分會理事、中國寒蘭協會理事。
種蘭女科普帶起新產
黃毅芬常說：“只有學習更多的科技知識，才能傳播科好技知識，讓更多人共同科技致富”。
首先，黃毅芬為提升自己的種蘭科技水平，提高蘭花圃的科技含量，不斷向蘭花界的前輩討教，努力加強自身學習。xx年3月，考取了農業部中國農民大學經紀人“農民技術資格證書”；xx年12月又參加龍巖市自主創業培訓班學習取得結業證書。與此同時，她積極參加在蘭花專業技能學習交流。在國內舉辦的各類蘭花博覽會上，黃毅芬同志選送的蘭花共獲金、銀、銅獎牌近20枚。
其次，黃毅芬同志每年都自費1000多元訂閱《福建科技報.三農周刊》、《中國花卉報》、《蘭花寶典》、《中國蘭花》、《中國花卉盆景》、《花鳥世界》等10多種科技報刊雜誌，不僅自已結合生產實踐學習；還組織當地的500多人(次)蘭農到她的“冠奇蘭苑”學習，舉行科普講座，開展技術交流。為鄰近的宣和、莒溪、新泉、廟前、揭樂、蓮峰等鄉鎮的160餘位栽培蘭花農民提供免費技術諮詢服務。
同時，黃毅芬與龍巖市農科所簽訂了長期合作協定，運用農科所的組培技術力量，培育了蘭花新品種。其中，有20多年前被國務院列為重點保護的珍稀野生中藥材之一的蘭科植物“鐵皮石斛”，xx年首次大批量人工試種獲得成功。目前長勢良好。
黃毅芬同志已在中國蘭界小有名氣，她並沒有恃才自傲，反而想盡辦法幫助當地蘭農，共同做大做強連城蘭花產業。
原先外出在龍巖新羅區種菜好幾年的本村村民饒火炎，一年累到頭僅能勉強維持一家人生計。xx年底，他回家看到村里種蘭人的日子一天比一天紅火，全住上了新房子。還看到許多年過半百的蘭農趕時尚學開車。於是，饒火炎萌生了發展種植蘭花產業的念頭。返回龍巖和妻子商量了後做出了回家種蘭決定。饒火炎開始在朋口鎮所在租地10畝準備種蘭花，可遇到了資金周轉問題。黃毅芬知道後，主動為饒火炎作擔保，爭取到5萬元的貸款，終於解決了啟動資金，現在初具規模。
類似這樣的例子不勝枚舉。村民張松妹原在朋口街開服裝店，傅選雲原在當地種田，黃森林原在外地打工，邱家榮原在金龍村當村委會主任……，在黃毅芬同志的帶領下，都開始涉獵蘭花行業，並逐步建蘭起不同規模的蘭花種植基地。形成了20個大戶，還有100多個小戶，黃毅芬同志還無償為這些蘭農提供各種幫助，從技術、資金、銷售渠道等方面帶動和幫助蘭農，走共同富裕道路。
連城縣種植蘭花的農民到現在有600多戶，具有規模的蘭圃到目前有38個，種植面積從50餘畝增加到700餘畝。朋口蘭花協會帶動全縣蘭農1600多戶，種植面積2100多畝，蘭花品種達1000多個。
蘭花業輻射到大江南北
黃毅芬同志參加了“農村經紀人”科技培訓，積圾極將所學的知識運用到蘭花科普事業上。黃毅芬主動配合連城縣朋口蘭花協會，積板極幫助當地蘭農會員在北京、上海、南京、天津、長春、武漢、廣東等20多個城市設立“連城蘭花”經銷點，廣泛傳授科學養蘭技術知識，實現產、供、銷一條龍服務。黃毅芬還積極參加連城縣科協、朋口鎮科協與朋口蘭花協會每年開展的“全國科技周”“全國科普日”和“科技下鄉”等大型科普活動。
xx年開始，黃毅芬積極配合朋口蘭花協會，建起了《中國連城蘭花網》、《朋口社區》網，開設<蘭花專刊>等近10個專欄，將朋口蘭花種類及相應精品蘭花的圖片及文上網開展科普活動。使連城蘭花產業實現以朋口鎮為中心，輻射到周邊各個鄉鎮。當地城鎮居民和農村農民掀起創建全國文明旅遊城市與“三個文明”建設的家庭養蘭賞蘭熱潮。連城縣朋口蘭花協會由此榮獲“xx年福建省百強農村專業技術協會”稱號、“福建省科普惠農興村科普基地”表彰。黃毅芬個人榮獲xx年福建省“三八”紅旗手榮譽禰稱號表彰證書與獎章。
在傳播種蘭技術，帶頭實踐科普中，經常會誤了自已的事業，黃毅芬從不厭誨。她說：養蘭栽花能陶冶人的文明情操，開展養蘭科普可以建設新農村生態文明，自個受點損失不算啥。
近xx年來，福建連城蘭花不僅吸引來國內外蘭友、蘭商的光臨合作，還得到了各級領導的重視和關懷。中共中央總書記、xx、xxxx，中共中央政治局常委、國家副主席xx，中共中央政治局常委xx，原全國政協副主席楊成武上將，原xx副主席張震上將，原中顧委委員、中國扶貧基金會長項南， 原國家農業部部長、中國花卉協會會長何康，福建省委書記盧展工、省長黃小晶等都曾親臨視察和調研連城蘭花。著名蘭花專家陳心啟、劉清涌教授在考察連城蘭花後，對連城蘭花的發展給予高度評價，並提出了許多建設性的意見。陳心啟教授還親自題下了“連城蘭花，價值連城”八個大。
編者按：從一個不起眼的小礦山到實現日處理量三千噸的現代化礦山，湖北三鑫公司走過了一條艱苦創業、不斷自我超越發展的道路。無論是艱苦創業的發展時期，還是在自我超越的關鍵時刻，這裡的共產黨員始終站在最前列，經受住了最艱難的考驗。此前，本刊已陸續刊發了幾期先進新聞人物，受到公司幹部員工的關注。為此，我們將會一如繼往的做好這檔欄目，樹立好先進典型，不斷激發全體幹部員工開拓進取、勇於創新的工作激情。
春風化雨正當時
——記公司黨群工作部部長張緒華
“黨群部門所創造出的價值，或許沒有體力勞動者所創造出的成果那么直觀，那么顯而易見。但我們甘願默默地做一名吹響進軍號角的人。”一直以來，黨群工作部在宣傳方向上，鏡頭一致對外，而今天，我們將鏡頭瞄準了黨群工作部部長——張緒華。
（一）
張緒華擱下手頭正在起草的材料，回顧公司十年慶典活動過程。“黨群部參與公司慶典‘五個一’工程中的四項，時間最緊，任務最重，質量要求也最高。對慶典晚會的節目，公司領導有明確的要求，必須原創。當然，這得全面反映公司十年來所取得的主要成就。”素材哪裡來？節目怎樣編？效果如何保證？一連串的思考接踵而來。
其實，張緒華心裡頭早就有了打算。他與黨群部的同事們一起，對公司十年來的宣傳工作進行了一一梳理，一連串的素材活脫脫的閃現出來。這不正是我們苦心尋找的嗎？部門例會上，張緒華向大家說出了自己的想法，創作協調組也於當日組成並投入緊張的籌備工作。挖掘素材的，組織創作的，選撥演職員的，各項工作有條不紊的展開。為了保證效果，張緒華與創作組成員交心談心，辦公室，餐廳，舞蹈訓練場成了他們私下交流與構思的場所。為了讓情景劇《牽掛》突顯礦山特徵，弘揚時代主鏇律。張緒華與創作人員在構思上，發生了嚴重分歧，創作人員堅持以現場氛圍烘托劇情，而他堅持細節凸顯精神這一點必須著重表現出來。他說：“沒有細節的表現，人物的刻畫那就是失敗了。”多次的交流和磨合，最終為廣大員工獻上了一出精彩的情景劇，不少員工流下了感動的淚水。
公司宣傳片的製作是張緒華操心最多的一個項目，僅電視劇腳本的創作一項就五易其稿。在同行看來，電視腳本已經相當成熟了，他卻總是說，再放放，沉澱一下再看。不熟悉的人可能認為他是在延誤時間，可熟悉他的人卻明白，他對待任何事情都在追求完美。他說：“很多時候，我們一下子看不出問題的端倪，需要頭腦冷靜下來，多個角度分析，再消化，再融合，就會找到疏漏的地方。”第二天，張緒華再次翻閱劇本，對公司控股通用公司85%的股權這一說法，提出了質疑。大家分頭查資料，諮詢專家。不出所料，張緒華查出通用公司控股權數有了新變動，沒有及時更正過來。就這樣，電視片腳本的創作過程歷經兩個多月才得以勝利完成。
宣傳片的拍攝是“五個一工程”中最困難的一項工作。公司整體面貌遭到技改擴建工程的影響，雜亂無章的施工點，損毀的車間場景，製作電視片的工作人員目睹一線現狀，眉頭不禁皺了起來，他們慌了神，不知如何下手。此時，張緒華及時與製作方進行了溝通，擬定了採取先井下，後室內，再到公司全景的拍攝方案，得到攝製組領導的採納。在張緒華的直接參與下，攝製方在公司慶典儀式的前五天，送來了樣片。劇組編導簫欣華表示，高效率是建立在有計畫的拍攝之上的。
不善謀一役者，不足以謀全局。張緒華認為，黨群工作看似紛繁複雜，但是只要理清頭緒，抓住了重點，問題也就迎刃而解。多年來，黨群部能夠挑起重擔，繁而不亂、雜且有章，成就致勝的絕招，也不外乎這幾點。
（二）
不論寒來暑往，基層黨組織的黨員幹部總愛在閒暇的時間來與張緒華聊天，拉拉家長里短，說說工作中的煩心事。
“他們為什麼要來黨群部坐一坐，聊一聊，其中原由，我很清楚。他們是有責任心的，希望通過溝通與交流，能對自己分管的工作有所促進。”他說，思想政治工作是以人為對象，是解決人的思想問題的工作。說白了，企業的思政工作就如三鑫這輛戰車身上的一隻輪子，輪子能不能跑，跑不跑得動，事關重大。生動的比喻被張緒華道來，妙趣橫生。
去年冬，張緒華下車間檢查基層班組建設工作。某班長當面拋出疑問，“思想政治工作落實到班組不好開展，沒有什麼可做，宣傳黨和國家的方針政策，拿報紙來念，沒幾個人愛聽。” 某班長談起抓思想政治工作如同班組建設中的軟肋，該如何做，做什麼，有哪些好的方式方法值得借鑑參考？提問者一籌莫展，面有難色。
“這思想政治工作，不是你沒做，是你做了，你還沒有意識到，比如說，你們的班務公開，你們的好人好事表揚記錄，這些都是你們開展的思想政治工作，你們已經做得非常好了，只是在思想上還沒有認識到而已。”張緒華肯定的回答，令在場的十幾號一線員工及檢查組成員，面面相覷，原來這項工作不是高不企及的，而是實實在在在分分秒秒發生在身邊的事情。
通過把握員工細微動作、表情、眼神和姿態等潛意識行為的觀察，準確把握員工真實的內心感受，切實了解員工的真正需求，採取有針對性的情感管理措施，“內化於心，強化於質，柔化於情”應該成為管理者提高執行力的有效途徑。張緒華在他撰寫的《淺議執行力》中如此認為。無疑，這也是張緒華給每一位基層管理者，如何做好班組建設給出的最有依據的答案。
思想政治工作不是一項高深莫測的事，班組思想政治工作更多的是關注於人和事。張緒華回憶，去年，採礦車間李學文身患癌症的訊息傳來，公司、車間、個人紛紛伸出援助之手，你十元，我百元，爭先恐後。像這類事情，在公司已經不需要組織員工都能自發自願的募集愛心，表達關愛之情。“說明了什麼？很顯然，這是人的思想境界在提升。這也是思想政治工作發揮了無窮的魅力使然。”張緒華頜首，在沉思，他仿佛沉浸在從事十幾年的思政工作的成就感當中。
（三）
今年的技改擴建工程，黨群部門明確了宣傳重點，準確把握了宣傳力度，撰寫新聞稿件近20篇，黃金報、黃石日報均以整版作了全面報導，影響力空前盛大，宣傳效應成倍增長，而這一切成績的取得，與張緒華在工作上嚴格要求是分不開的。
“黨群工作就是這樣，一忙起來，趕材料，忙排版，策劃，落實，再到具體實施，每個成員得像個自我充電的陀螺，高效運轉起來，才能使黨群這個團隊發揮出應有的作用。”也只有在公司改革發展的轉型期，重大事件的處理上，黨群部門的作用才會如此全面的發揮出來。張緒華這樣認為。
“哪怕我說錯了，我可以道歉，但我不能助長你不顧他人感受的處事行為的養成。”公司慶典儀式前的某天，宣傳幹事小黃向張緒華匯報工作情況，張緒華否定了小黃的工作構想，指出他思考問題片面。面紅耳赤的小黃，據“理”力爭，一再反駁。張緒華抬手，搖搖，說好了，容我再想想，我們待會再溝通再商量。
大家靜下心，前思後想，覺得引發“頂嘴”事件的本身沒有多大出入，最大問題在於同事之間能否開誠布公的交換意見，培養每個工作個體主動思考問題，解決問題，促進思想觀念的更新，進而營造高效率運作的黨群氛圍。
“領導也是個人，是個有時候也會錯的人。當我的指示也有誤的時候，你該怎樣提出來，我也就會知道，下一步我們該如何修正它。”張緒華坦言，不是每一件事，他都有十足的把握做得好它，在這個時候，他是十分願意與同事們坐在一起聊一聊，聽聽不同的想法的。“小黃來黨群部工作五年，個人業務能力增強，這與他個人的努力是分不開的。當然了，他頂撞我，不避諱，個性率直，有話敢說。這一點，是年青人的特徵。我喜歡。”張緒華談起他的得力愛將，眉峰藏笑，有掩飾不住的讚賞。
張緒華講起，他主持黨群部門工作以來的十多年裡，進出黨群部的人不乏少數， “鐵打的營盤流水的兵”，有人來了，只要是我在，我就希望他們在我這裡能學到點什麼。張緒華笑稱他培養人的方法很粗暴，但很有成效。
低調，卻成就他超凡的人格魅力，幹練，卻又融情於事理——這就是張緒華。