培訓通知範文 篇1
全市各幼稚園(班):
隨著幼兒教育課程改革的深入發展，為適應時代和現實工作的需要，提高教師的專業技能，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓活動，現通知如下:
一、 培訓時間及地點
20xx年3月9日(9:00--12:00)，樺甸市實驗幼稚園三樓美術教室。
二、 參加人員
各幼稚園選派一名繪畫基本功好、能夠擔負起培訓任務的教師參加培訓。
三、培訓內容
關於動物、植物、人物的簡筆畫基本練習和開展園本培訓時注意事項的輔導講座。
四、 培訓要求
1. 參培教師自帶筆、紙等繪畫工具。
2. 本次培訓將從教師的出席、紀律、態度、繪畫等幾方面對參培教師進行考核，並將結果反饋給各單位。
培訓通知範文 篇2
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：
進門者請放棄一切自治
培訓時間：XX月XX日(今晚X：00)
參加人員：
公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
201X年XX月XX日
培訓通知範文 篇3
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內容：
見附屬檔案
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
X有限公司
20xx年XX月XX日
培訓通知範文 篇4
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
X有限公司
20xx年XX月XX日
培訓通知範文 篇5
各會員單位:
為幫助證券經營機構推進經紀業務轉型,交流實踐經驗,提升綜合金融服務能力, 中國證券業協會與甘券期貨業協會定於x6年10月30日聯合舉辦“甘肅轄區證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班”。現將培訓班相關事項通知如下:
一、培訓對象
甘肅轄區證券經營分支機構負責人
二、培訓內容安排
1、北美財富管理特徵(含案例分析)
2、中國財富管理與高淨值客戶現狀(含案例分析)
3、KYC了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)
4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)
5、投資者適當性管理(含案例分析)
三、培訓師資
證券潮州潮楓路營業部總經理胡先生。
四、培訓時間和地點
時間:x6年10月30日(1天)
地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店
五、培訓要求
(一)參加培訓的學員請提前安排好工作,認真學習。
(二)證券行業從業人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業協會後續職業培訓信息庫。
六、報名方式
具體報名事宜請諮詢甘券期貨業協會。
聯繫人:
聯繫電話:
中國證券業協會
甘券期貨業協會
x6年10月21日
培訓通知範文 篇6
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、
物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰遊戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
X年XX月XX日
培訓通知範文 篇7
各部門、各子公司:
為了全面提升公司全員的職業素養、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業文化建設，經公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓活動。現將培訓相關事宜通知如下。
一、培訓課題:
二、培訓時間:
三、培訓地點:
四、培訓人員:
五、培訓紀律:
1、所有參加培訓人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領導請示。
2、所有參加培訓人員須提前到會場進行簽到。
3、培訓期間手機設為靜音或關機，培訓中禁止接打電話。
4、培訓時要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時積極發言。
5、保持培訓場所乾淨整潔。
六、培訓考核:
1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。
2、所有參訓人員培訓後三個工作日內交個人心得總結，或進行相關考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。
公司行政部
20xx年x月x日
培訓通知範文 篇8
公司所屬各單位黨組織:
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報導人員素質，建設一支熱愛企業新聞報導、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報導和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件：
各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容:
新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間:
初定10月中上旬。
4、推薦報名:
各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於9月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
附屬檔案:《培訓人員登記表》
公司黨委工作部
培訓通知範文 篇9
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據市人事局《關於舉辦XX年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》(〔〕16號)精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求於每年10月底前完成，做到“先培訓，後上崗”。我中心現定於今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：
一、培訓對象
xx年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。
二、培訓內容
(一)職業生涯規劃與成功之道;
(二)職業初期的心理調適;
(三)職業道德規範與修養;
(四)職業人士的溝通與禮儀;
(五)經濟與社會發展;
(六)風貌與xx人精神;
(七)參觀考察。
三、培訓教材
培訓採用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。
四、培訓時間及地點
(一)培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日;第二期培訓班，7月26日至29日;8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。
(二)培訓地點：xx市人才培訓中心(路266號北秀大廈)。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元(含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費)。
六、其他事項
請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》(附後)，在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部;學員請於開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續(繳交培訓費及小一寸彩色照片2張)。
x年xx月xx日
培訓通知範文 篇10
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
xx縣xx集團(企業)公司
X年XX月XX日
培訓通知範文 篇11
各部門:
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附屬檔案一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評審員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附屬檔案二)向公司崗位技能培訓考評審員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評審員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評審員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計畫、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評審員會備案。
四、幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計畫、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評審員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評審員會批准後，作為公司職工崗位技能考評審員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評審員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計畫及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
培訓通知範文 篇12
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，並掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下:
一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點:z科技園
三、參訓人員:詳見附屬檔案:《參訓員工名單》
四、培訓計畫:詳見附屬檔案:《新員工特訓進度計畫表》
五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、諮詢電話:(z)
七、培訓考核:
1、本次培訓重點內容都列入考核範圍。
2、考核採取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，並重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假並經副總裁級以上領導審批後報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
特此通知
附屬檔案:《新員工特訓進度計畫表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0xx年七月四日
培訓通知範文 篇13
各股室、辦公室：
為全面貫徹落實中央、省、市、區政法會議精神，進一步提高我局綜治幹部的政治和業務素質，促進機關事務工作的開展，經局黨組研究決定舉辦綜治幹部業務培訓班。現將相關事項通知如下：
一、培訓時間：x年7月8日-10日。
二、培訓地點：局接待室。
三、培訓對象：局綜治辦成員。
四、培訓內容：平安建設、法治建設、格線管理、社會矛盾排查化解、社會治安防控體系建設、綜治基層建設、內部單位綜治工作及相關政策法規的普及的內容。
五、培訓要求：(1)各股室高度重視，妥善安排好本股室參訓人員工作，確保人員按時參加學習培訓。（2）各股室參訓人員無特殊情況不得請假缺席，本次培訓情況納入年度綜治考評。
附屬檔案：湘東區機關事務管理局綜治幹部培訓課程安排表
湘東區機關事務管理局綜治辦公室
x年7月6日
培訓通知範文 篇14
市屬各醫療單位、駐玉農墾團場醫院：
為認真貫徹落實20xx年省、市婦幼衛生重點工作會議精神，全面做好全市婦幼衛生工作，經市衛生和計畫生育局研究同意，決定舉辦全市婦幼專乾業務培訓會議。現就有關事宜通知如下：
一、培訓內容
(一)解讀《20xx年基層婦幼衛生考核細則》、《玉門市20xx年基本公共衛生服務項目績效考核辦法》、安排20xx年婦幼重點工作;
(二)講解《20xx年婦幼衛生信息管理》;
(三)兒童保健知識;
(四)孕產婦保健知識。
二、培訓時間
20xx年1月29日早晨8:30報到(報到地點：市婦幼保健站三樓會議室)，會期一天。
三、培訓地點
市婦幼保健站三樓會議室。
四、參訓人員
市屬各醫療單位婦幼專乾。
五、有關事項
此次培訓由市衛計局主辦，市婦幼保健站承辦，各單位要統籌安排好日常工作，務必確保婦幼專乾按時參會，參訓人員交通及食宿費用自理。
培訓通知範文 篇15
各部、處、辦及直屬單位:
為了增強全校師生消防法制觀念和消防安全意識，提高全校師生消防安全素質和自防自救能力，全面加強消防宣傳普及工作，學校將邀請消防專業教育培訓機構分別對各處級單位進行消防安全教育培訓。
培訓內容包括:
1、高校消防安全教育培訓的意義;
2、校園消防分區火災隱患講解;
3、高校火災案例分析;
4、大型活動(集會)消防措施;
5、常見火災的種類及處理方法;
6、火場逃生自救知識;
7、滅火器材的使用、配置常識;
8、車輛防火知識及車輛火災事故的處理方法。
請各單位認真做好準備，根據實際情況確定培訓時間、地點，並上報學校防火安全委員會。
東北農業大學防火安全委員會
20xx年9月16日
培訓通知範文 篇16
各單位、各部門:
根據《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)檔案精神，現就20xx年度教職工進修計畫申報事宜通知如下:
一、進修培訓的類型
(一)學歷(學位)進修:博士研究生、碩士研究生;
(二)國內外訪問學者;
(三)教師及教輔人員專業課程(專業技能)進修;
(四)其他崗位業務培訓;
(五)崗前培訓;
(六)其他類型培訓。
二、申報原則
(一)按需培訓，學用一致，注重實效;
(二)在職與脫產相結合，以在職進修培訓為主;
(三)突出重點，以教師為主，兼顧其他崗位。
三、進修培訓申請條件
按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)規定執行。
四、進修培訓計畫申報程式及要求
(一)申請進修培訓的教職工填寫《桂林理工大學高職學院職工在職進修培訓申請初審表》(附表1)，並附上進修培訓申請書(申請書應明確進修培訓理由、所選進修單位優勢、詳細培訓計畫、培訓目標及個人近三年進修培訓情況)於20xx年12月25日前上交所在部門(一份紙質材料及電子文檔)。
(二)各單位、部門根據學院有關規定及實際工作需要，研究推薦，匯總後填寫《桂林理工大學高等職業技術學院教職工培訓需求計畫匯總表》(附表2)，負責人簽字並加蓋部門公章後於20xx年12月30日前將紙質版匯總表和個人申請材料統一報人力資源部。
五、進修資助
凡被列入學院20xx年度進修計畫者，學院按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)進行經費資助。
六、其他事項
(一)學院選派的進修人員以專任教師為主。各單位務必根據專業建設與發展規劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進修計畫，並對申報人及申報專業嚴格審查，確保進修的實際效果和進修期間所在單位的教學與科研、管理工作的正常運轉。
(二)全院教職工外出參加進修培訓由人力資源部統一進行管理，教學團隊、教學能力提升工程和部門等經費所支持的職工培訓，需上報人力資源部登記備案。
附屬檔案:1、桂林理工大學高職學院在職進修初審表
2、教職工培訓需求計畫匯總表
人力資源部
20xx年12月18日
培訓通知範文 篇17
縣直各行政、事業單位，各鄉(鎮)財政所：
根據財政部規定，新發布的《行政事業單位內部控制規範》從xx年1月1日起，在行政事業單位全面實施。為進一步提高行政事業單位內部管理水平，規範內部控制，加強廉政風險防控機制建設。經研究決定，在縣職業中專學校舉辦一期專門培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間、地點
培訓時間：3月21日(星期五)上午半天( 8：30-12：00);
培訓地點：xx職業中專學校建築培訓中心三樓報告廳。
二、培訓內容
行政事業單位內部控制規範。
三、參訓對象
縣直各行政、事業單位財務負責人1人，各鄉(鎮)財政所1人，財政局相關業務股室1人。
四、注意事項
1.請各單位領導要高度重視，指定專門人員參加培訓。
2.請參訓人員隨帶《行政事業單位內部控制規範》(試行)。(請自行在百度網下載)
3.4-10月份，縣財政局將對各單位貫徹執行《內控規範》情況進行抽查，抽查結果將進行通報。
xx縣財政局 xx縣財政會計珠算學會
X年3月10日
培訓通知範文 篇18
集團各部、各子公司:
今年6月是全國統一開展的第十三個“安全生產月”，活動的主題是“強化紅線意識，促進安全發展”，根據《關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知》的安排，集團將通過集中開展系列安全生產宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養。
在當前公務用車任務頻繁、員工自行駕車上下班成為常態的情況下，加強駕駛人員交通安全知識和駕駛技能培訓，提高車輛維護保養質量和全員安全行車意識顯得尤為迫切。為此，集團特邀請有關專家，於6月19日上午9點整，在一樓培訓教室開展全員文明交通安全知識培訓，請有關人員準時參加。
特此通知。
人力資源部
內務行政部
20xx年6月18日
培訓通知範文 篇19
各位教師：
我校定於本周五下午3：00進行教師教育技術能力培訓，希望各位教師能提前做準備。
x國小
20xx年11月22日
培訓通知範文 篇20
各蘇木鎮人民政府統計站，塔然高勒管委會統計站，各有關企業：
為了進一步提升全旗統計工作人員的專業素質，提高統計基礎工作水平和統計數據質量，更好地為我旗經濟社會發展提供服務，根據《全區開展旗縣（市、區）統計人員崗位知識培訓的通知》（內統辦字〔〕36號）要求，我旗決定於x年6月23日、24日開展統計業務培訓，具體安排如下。
一、學習培訓對象
旗統計局工業、能源、投資、財貿、社會、服務、農牧、農調分管領導及專業人員；獨貴塔拉工業園區管委會統計員，新能源產業示範區管委會統計員；各蘇木鎮統計員，塔然高勒管委會統計員；“四上”企業統計專兼職人員。
二、培訓內容和目的
圍繞各專業理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現階段統計工作重點和統計改革要求。培訓對象還可以根據自身情況進行現場提問，以進一步提高培訓工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統計人員熟練掌握專業理論知識，增強實際工作能力、提高統計工作標準。
三、培訓方式、人員和時間
1.6月23日上午，8:30—9:30集中培訓工業、能源、投資、財貿、社會、服務業六個專業，9:40—12:00各專業分組培訓；
2.6月24日上午，8:30—9:30集中培訓農牧業專業統計人員和各蘇木鎮統計人員。
3.培訓講師：市統計局有關專業負責人。
四、有關要求
1.各培訓單位要積極做好本次培訓人員的安排落實，按照規定時間參加培訓。
2.全旗統計人員要提高認識，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統計工作的一次良好機會。
3.未盡事宜請統計局各專業人員結合本專業培訓要求，通知對應統計員。
聯繫電話：
杭錦旗統計局
x年6月17日
培訓通知範文 篇21
各有關單位：
根據我區行政事業單位內部控制規範聯席領導小組工作安排，為總結前期工作，對內控推進典型案例進行經驗交流及成果展示，對下一階段工作進行部署，決定召開平谷區行政事業單位內部控制規範工作交流培訓會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間
201X年11月10日(周二)上午9：30。
二、會議地點
平谷區財政局二層 第一會議室
三、會議內容
(一)區內控聯席領導小組組長、區財政局副局長屈連江總結匯報我區行政事業單位內控規範實施工作進展情況, 明確下一階段工作任務。
(二) 從行政事業一級預算單位、鄉鎮政府中分別選取一家重點單位做典型發言，介紹內控工作落實情況及相關經驗。
(三)市財政局會計處領導對我區內控工作進行現場指導，明確要求。
(四)部分單位《內控規範手冊》成果展示，現場諮詢交流。
四、參會人員
(一)區內控規範貫徹實施聯席領導小組成員單位：區財政局、區審計局、區編辦、區人保局主管領導及聯繫人。
(二)全區行政事業一級預算單位及鄉鎮政府財務科長、內控工作人員。
(三)區財政局內控貫徹實施聯合工作組各相關科室負責人、內控工作聯繫人。
五、其他事項
(一)請填寫以下問卷及統計表，分別用 “單位名稱+問卷1”、單位名稱+財務科長姓名+問卷2”、“單位名稱+內控工作人員姓名+問卷2”、“單位名稱+統計表3”作為檔案名稱保存，並於11月6日(周五)下班前用騰訊通傳送主管科室聯繫人。
《1.平谷區行政事業單位內部控制現狀調查問卷》(每單位1份); 《2.行政事業單位內部控制評價體系專家諮詢問卷》(每單位2份，財務科長、內控負責人各1份);
根據填表說明填寫《3.平谷區行政事業單位會計人員基本信息調查統計表》(每單位1張匯總表，含二級單位人員)。
(二)請參會人員於11月10日(周二)9：10簽到入場，關閉手機或調到振動狀態，嚴格遵守會場紀律，保持會場安靜。
3.本次交流學習大會後，請各單位抓緊制定《單位內部控制手冊》，未完成的單位務必於12月10日前將手冊裝訂後送交財政局會計科(1101房間)，領導小組將進行評價檢查。
會計科聯繫人：倪秀琳 聯繫電話：
201X年11月5日
培訓通知範文 篇22
各鄉鎮（開發區）教育中心校，各學校：
為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經研究決定組織開展x年度財會人員業務培訓，有關事項通知如下：
一、培訓內容:會計制度、會計業務知識，資產軟體使用。
二、培訓對象：各鄉鎮（開發區）教育中心校及直屬學校總賬會計、現金會計、分戶會計。
三、培訓時間：x年8月16日，時間一天。
四、培訓地點：第二中學報告廳。
參加培訓人員請於8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局
、8、8
培訓通知範文 篇23
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
*集團(企業)公司
二0xx年四月二十八日
培訓通知範文 篇24
各縣市區安監局，岳陽經濟技術開發區、城陵磯新港區、南湖新區、屈原管理區安監局，有關企業：
為規範我市安全生產事故應急預案的管理，完善應急預案體系，提高預案評審質量，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，根據《生產安全事故預案管理辦法》（總局17號令）和《湖南省生產安全事故預案管理辦法實施細則》（湘安監應急〔20xx〕66號）的相關要求，以及《20zxx年岳陽市安全生產應急管理工作要點》（岳市安監函[20xx]36號）明確的重點工作，在安全生產月期間，市安監局決定舉辦一期全市安全生產應急預案管理專題培訓班。培訓班由湖南省安全生產應急救援領域的專家學者授課。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象
各縣市區安監局分管應急管理的負責人、應急管理機構負責人、相關業務監管股室負責人；重點企業應急管理機構負責人；報名參加市內各類安全生產事故應急預案評審的專家。
二、培訓時間和地點
培訓時間：20xx年6月下旬（具體時間另行通知），培訓時長2天半；地點：曉朝賓館。
三、課程設定
1、安全生產應急救援體系及法律法規；
2、安全生產應急預案編制；
3、安全生產應急預案的培訓、演練和備案；
4、非煤礦山安全事故現場處置方法；
5、危險化學品（煙花爆竹）安全事故現場處置方法。
四、工作要求
1、請各縣市區安監局及時將此通知傳達給所轄報名的專家及縣市區轄區內重點企業應急管理機構負責人，收集匯總後統一組織報名參加培訓班。安全生產事故應急預案評審專家培訓名單（附屬檔案）於6月7日前報市安監局應急救援指揮中心。聯繫人：劉xx30（兼傳真）；信箱：2
2、報名參加市內各類安全生產事故應急預案評審的專家，報到時請提供2張近期免冠兩寸彩照和應急預案評審專家申請表。
3、本次培訓不收取培訓費用。
岳陽生產監督管理局
20xx年5月26日
培訓通知範文 篇25
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下:
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓人員名單》
培訓通知範文 篇26
集團各部門、各下屬子公司：
為培養一支優秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓，現就相關事項通知如下：
一、 培訓時間：20xx年5月22日至6月4日 二、 培訓地點：集團公司會議室
三、 參訓人員：集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)
五、 參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，並通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請提前書面告知人事行政部(需經部門經理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結束後，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鈎。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格後方可轉正。
特此通知。
某某新能源集團有限公司人事行政部
年五月二十一日
培訓通知範文 篇27
尊敬的家長：
XX國小創建“全國優秀家長學校”已經有一年多了，在這一年裡，我們得到廣大家長們的支持與配合，讓家長學校的創建活動能順利開展，XX國小在此感謝大家的支持！
新的學期，根據我校家長學校的工作計畫，我們準備開展常規性的家長培訓活動，具體內容如下：
一、培訓時間：x年10月23日（周五）晚上8：30時。
二、培訓地點：各班教室
三、培訓內容：以《父母課堂》為主修教材的案例教學
四、溫馨提示：
1.儘量不要攜帶小孩回校；
2.培訓過程中，請將手機鈴聲調為振動或關機；
3.培訓活動開始前可與當班老師進行溝通、交流孩子的情況； 衷心的希望您能抽空參加這次家長培訓活動，成為這93%中的一名學員，不讓孩子失望！（註：去年全鎮家長培訓活動家長出席率為93%。） XX國小
x年10月19日 附：請用“√”作出選擇，簽名後讓孩子把本《通知》交給班任，謝謝！
A.我願意參加家長培訓，做一名學習型的父母（ ） B.沒空參加（ ）
培訓通知範文 篇28
機關科室、各事業部：
根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟契約法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟契約法》通例培訓、契約談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓通知範文 篇29
根據《省語言文字工作委員會、省教育廳關於轉發教育部國家語委進一步加強學校語言文字工作的意見的通知》（黔語發﹝20xx﹞4號）要求及市語委的相關規定，為了提高我校師生的國語水平，滿足我校師生國語水平測試需要，經學校研究，決定開展國語培訓測試工作，培訓自願參加。現將有關事項通知如下：
一、報名對象及規模
對象：我校在職在崗教師及20xx、20xx級學生。
規模：600人
二、報名安排
1.報名時間：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.報名地點：銅仁學院敏行樓B一樓國語測試站考務辦公室。
3.要求：持身份證報名。
三、繳費
報名現場繳費，繳費標準按貴州省物價局、貴州省財政廳檔案（黔價費﹝20xx﹞121號、122號）規定執行。培訓費：90元；測試費：學生 20元，教師35元。
四、列印准考證
在“國語水平測試線上報名系統”自行列印准考證，列印准考證時間：5月20日至6月9日。
五、測試安排
1.測試時間：6月10、11日（測試具體時間以准考證上的信息為準）
2.測試地點：銅仁學院敏行樓B一樓計算機輔助國語水平測試站。
3.測試程式
⑴測試站外分組
⑵採集照片和指紋信息、隨機分組
⑶進入候測室接受操作培訓
⑷進入備測室準備
⑸對號進入機位，驗證指紋登錄並核對信息
⑹完成測試
六、注意事項
1.在省內測試點參加測試但成績未公布(或已經報名未測試)的考生不能報名。
2.查詢成績：考生可登錄“貴州語言文字網”（網址：）查詢成績（成績公布具體時間以貴州語言文字網信息為準）。
3.報名聯繫人：劉（136x166）
20xx年XX月XX日