員工培訓通知範文 篇1
保證我礦持續、健康發展，根據礦安排，現將建立職工不良行為記錄檔案的有關事項通知如下，請各單位認真遵照執行。
一、職工不良行為記錄類別
1.有嚴重“三違”現象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當渠道或《信訪條例》的規定的。
5.在工作時間、礦區範圍內打架鬥毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規定及上級規章制度的行為的。
8.受政行政處分的。
二、相關要求
1.各單位主要負責人要高度重視，認真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認真進行排查，各隊組於每月最後一天前將本隊組排查情況報送安監處綜合科，各職能科室實時報送，即發生一起報送一起。
2.職工不良行為認定中第1、2條以安監處《安全生產簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責任人所在單位報送為準；第4條以委辦公室報送為準；第5、6、7條以保全公司報送為準；第8條以礦、發相關檔案為準。
3.由安監處負責建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇2
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其儘快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計畫，現將計畫通知如下：
一.培訓對象
公司所有的新進員工
二.培訓內容
清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三.培訓時間
20xx年11月25日——11月27日
四.培訓地點
公司禮堂
五.培訓方式
由公司人力資源部總監進行培訓
六.培訓要求
1.所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2.參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3.培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4.請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七.注意事項
1.所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓並且考核合格者，才能辦理入司手續。
2.請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
員工培訓通知範文 篇3
為了讓新的`員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定於年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇4
保證我礦持續、健康發展，根據礦領導安排，現將建立職工不良行為記錄檔案的有關事項通知如下，請各單位認真遵照執行。
一、職工不良行為記錄類別
1.有嚴重“三違”現象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當渠道或《信訪條例》的規定的。
5.在工作時間、礦區範圍內打架鬥毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規定及上級規章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關要求
1.各單位主要負責人要高度重視，認真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認真進行排查，各隊組於每月最後一天前將本隊組排查情況報送安監處綜合科，各職能科室實時報送，即發生一起報送一起。
2.職工不良行為認定中第1、2條以安監處《安全生產簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責任人所在單位報送為準；第4條以黨委辦公室報送為準；第5、6、7條以保全公司報送為準；第8條以礦、黨發相關檔案為準。
3.由安監處負責建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
員工培訓通知範文 篇5
各部門：
為進一步規範公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意後，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。
特此通知。
山西X有限公司
X年七月二十四日
員工培訓通知範文 篇6
各下屬公司人事部：
因公司企業文化已整合併修訂x版，為方便員工儘快熟知集團企業文化，現特於本周六組織相關人員進行企業文化培訓，現將具體安排通知如下：
一、培訓對象：集團公司試用期尚未轉正的新員工及下屬公司各人事部培訓專員；
二、培訓時間及內容：4月11日（周五）下午3：00—4：30；
三、培訓地點：公司二樓會議室；
四、培訓由副總裁主持，集團人事部楊小瑩主講；
五、各與會人員應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事後補訓；
六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時間並安排好相關工作。
特此通知！
x集團有限公司
人事部
員工培訓通知範文 篇7
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內 咳嗽鋇培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上（ 預計持續一周 ）
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;
2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;
3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇8
為促進威海市人力資源服務業發展，提升企業人力資源管理水平，提高從業人員的專業素質和服務理念，定於20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務從業人員及企業從事人力資源管理服務人員培訓班。現將有關報名參加培訓事宜通知如下：
一、培訓對象
1、威海各區市人力資源服務從業人員;
2、擬成立的人力資源服務機構中人力資源服務從業人員;
3、企事業單位從事人力資源管理服務的人員。
二、培訓內容
1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;
2、企業勞動關係發展的新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);
3、近幾年人力資源管理髮展趨勢及行業創新;
4、人力資源服務機構實務。
三、培訓時間及地點
1、時間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)
2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環翠區文化中路68號)
四、報名時間及方法
報名截止到20xx年5月5日17:00。
報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網站
五、證書發放
培訓期滿考試合格的，統一發放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。
六、其他有關事項
本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇9
公司各室：
為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司研究決定，於下周開始進行系統的內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過各室技術骨幹對公司員工的儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執行員工培訓管理程式，出勤採取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備。授課完畢，交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬請假。
四、基礎及結構檢測室培訓計畫另行通知。
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇10
各位手遊項目的求職者：
你們好！由於我公司手遊項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以後，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解！
感謝大家的關注和配合！特此通知！
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇11
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日（今晚7：00）
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
員工培訓通知範文 篇12
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：
一、參加人員：X年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨幹(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束後，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業務骨幹名單於11月13日報公司綜合部。
XX月XX日
員工培訓通知範文 篇13
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
X年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自X年6月1日後入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
工程管理有限公司
綜合辦
X年8月19日
員工培訓通知範文 篇14
企業的成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12：30—14：30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓上交人力資源部。
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇15
公司各部門：
為了滿足公司發展需要，打造一支高素質、高效率、高執行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本。
一、目的：
本屬於新員工入職制度之一，在於幫助新入職員工快速溶入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
二、入職培訓共分為3天，其具體培訓表如下：
培訓時間：第一天上午：10:00-11:00
培訓課時：1小時
培訓地點：公司會議室
培訓內容：
1.公司簡介；
2.紀律要求；
3.組織架構；
4.企業文化；
5.未來展望
培訓目的：
1.樹立統一的企業價值觀念，行為模式；
2.了解公司相關規章制度；
3.培養良好的工作心態，職業素質
培訓方式：授課
培訓器材：投影儀
考核方法：筆試（第三天下午）
三、參加培訓人員：
所有20xx年x月x日後的新入職員工
四、培訓要求
1.請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時參加培訓；
2.所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；
3.請所有參加培訓人員相互轉告，如無特殊情況不予請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
通知人：
員工培訓通知範文 篇16
各縣（區）教師進修學校：
為進一步加強研培隊伍建設，提高研培人員整體素質，按照計畫，將選派兩級研培人員外出進行深度培訓。現將有關事宜通知如下：
一、培訓目的
1.實施訂單式培訓，依託外部資源優勢為研培人員量身定製利於其專業成長的課程，通過有針對性的理論研修和實踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專業視野，提高專業技能。
2.實施捆綁式培訓，兩級研培機構各部門各學科研培人員合班培訓，通過共同的學習交流，實現資源的共享、思想與情感的融通，促使研培戰線深度融合，提高工作效能。
二、培訓時間
20xx年9月中旬
三、培訓地點
山東濰坊、青島
四、參訓人員
(一)市教師進修學院研培人員
(二) 縣區教師進修學校領導、研培人員
五、培訓費用
(一) 學習費用由學院從專項培訓經費中統一支付，主要包括：專家講課費、導師帶教費、見習考察費、市內交通費、餐費、場地費等。
(二) 住宿費、差旅費由各單位按規定報銷。
研培人員外出深度培訓是20xx年全市基礎教育研培文化月活動的重要內容，是最佳化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實此次工作，按要求組織相關人員參加培訓，並於20xx年7月17日下班前將參訓人員信息匯總表(附屬檔案2)，報送至學院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。
XX教師進修學院
20xx年X月X日
員工培訓通知範文 篇17
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，
增強企業競爭力，公司決定在年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：年7、8月份
培訓內容：公司產品以及圖書館文化
培訓地點：公司會議室。
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇18
為進一步推進我區社會組織規範化建設評估工作，經研究，決定召開區社會組織規範化建設評估培訓會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：
5月8日(星期四)下午1:30時
二、會議地點：
xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區石化街道荔浦路110號—原平樂路)
三、出席對象：
已申報社會組織規範化建設評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業務主管單位聯絡員(詳見附屬檔案)。
四、會議內容
1、介紹規範化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;
2、部分單位作經驗交流;
3、解讀社會組織規範化建設評估指標;
4、領導講話;
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
通知人：
日期：
員工培訓通知範文 篇19
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下：
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9：00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日後入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8：50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
x公司
x年xx月xx日
員工培訓通知範文 篇20
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，並能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日(周四)下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知後，合理安排好部門工作，並按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，並做好後勤接待工作。
人力資源部
年七月二十七日