公司辭退員工通知書最新 篇1
員工：
鑒於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的.勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
xx公司
xx年xx月xx日
公司辭退員工通知書最新 篇2
：
由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
公司辭退員工通知書最新 篇3
：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動契約的處理。 現公司限你於x年__月__日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你x年__月__日簽訂的勞動契約，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進行追討。
xx公司
xx年xx月xx日
公司辭退員工通知書最新 篇4
某某某同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動契約。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版傳送至該職工信箱。
xx公司
xx年x月x日
公司辭退員工通知書最新 篇5
x員工：
茲因你在(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條(或勞動契約款xx條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
xx公司
公司辭退員工通知書最新 篇6
——先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第——條第——款的規定，決定終止契約，請您於——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規定辦理。
——有限責任公司
年 月 日