罰款通知集錦

罰款通知集錦 篇1

我公司XX部員工A上班期間與員工B閒聊,行政人員巡檢發現後提出警告,A仍不聽從廠長安排,態度惡劣,根據我公司規定(規章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發生。

XX公司行政部

日期

罰款通知集錦 篇2

受罰單位(個人):

編號:30

罰款原因(事由):逆作區B1板3區混凝土澆筑後經檢查平整度較差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此問題已多次提醒該班組,仍未引起重視,經項目部決定給予逆作區混凝土班組罰款500元整,大寫伍佰元整,如此問題再發生將給予加倍重罰。

金額:(小寫)500元簽發單位:(大寫)伍佰元整

受罰單位(個人):註:此通知單一式二份,第一聯被罰班組保存

日期:

罰款通知集錦 篇3

XX部門員工,於XX年X月X日在上班時光內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一向強調上班紀律、服裝要求,但該員工一向無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對XX部門員工`違紀行為予以通報批評並警告。期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

罰款通知集錦 篇4

各部門:

近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:

1、遲到:遲到1-10分鐘內罰款10元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

2、早退:早退1-30分鐘以內每次罰款30元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

3、曠工:未經提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。

4、請假:員工請假須提前通知上級主管,並出示請假單。未經批准,擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經上級領導批准,方可離崗。事假期間扣除當天工資。

5、外出:員工外出辦理與工作相關事宜,須向上級領導請示,獲得批准後方可外出,並應在辦完事情後,立即返回,不

得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜,未經批准私自外出按曠工處理。

6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會於20__年10月份正式實施,所有考勤由行政部門直接登記監管,每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規定通知上傳行政部門進行核對,罰款會在工資內直接扣除。

請各位務必認真執行,自覺遵守制度!

xx公司

20xx年xx月xx日

罰款通知集錦 篇5

20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯合進行車間管理檢查,發現部分車間工作區域地面有很多菸頭,存在諸多安全隱患,為樹立公司紀律和保護職工人身安全,經公司研究制定以下規定;

1、在車間發現菸頭,每根菸頭罰款車間10元;

2、在車間發現菸頭,每根菸頭罰款車間主任10元;

3、若在車間工作區域發現吸菸者,吸菸者罰款50元,並罰款管理人員100元;

為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全,望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度,互相監督,共同發展。

特此通知。

安全部

20xx年1月XX日

罰款通知集錦 篇6

員工姓名:,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司發此刻公司占用工作時光瀏覽開心站,並在此中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

期望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

特此通知

xx公司

20xx年xx月xx日

罰款通知集錦 篇7

各部門、車間:

關於20xx年4月29日晚11:40左右車間員工、與在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下:

一、事件調查

20xx年4月29日晚,員工未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層X、等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、等人衝進宿舍歐打外來人員,維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定,對造事職責人處理如下如下:

1。嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款120xx元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

2。X、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。

3。、在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。

4。當班保全劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款20xx元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款20xx元。

5。即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

6。即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

期望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

行政部

20xx年XX月XX日

罰款通知集錦 篇8

本機關於X年XX月XX日發出( )安監管罰字〔 〕第( )號行政處罰決定書,要求你(單位)於X年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現要求你(單位)立即繳納罰款,並每日按罰款數額的3%加處罰款。

加處的罰款由代帳機構直接收繳。

安全生產監督管理部門(公章)

xx年xx月xx日

罰款通知集錦 篇9

__ 部門員工 ___,於__年_月_日在上班時光內玩電腦遊戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一向強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一向無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門研究決定,現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行為予以通報批評並警告。 期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

20__年__月__日

罰款通知集錦 篇10

XX部門員工,於XX年X月X日在上班時光內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一向強調上班紀律、服裝要求,但該員工一向無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門研究決定,現暫對XX部門員工違紀行為予以通報批評並警告。期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

特此通報!

行政人事部

罰款通知集錦 篇11

各部門:

員工姓名:_____,現任公司外聯部專員,____年____月____日_____時,經公司發此刻公司占用工作時光瀏覽開心站,並在此中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

期望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

特此通知

__公司

____年_____月_____日

罰款通知集錦 篇12

xx部門員工 ,於xx年xx月xx日在上班時光內玩電腦遊戲,違反xx公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一向強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一向無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門研究決定,現暫對xx部門員工 違紀行為予以通報批評並警告。 期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!

xx公司

20xx年xx月xx日

罰款通知集錦 篇13

茲有課員工_正常作業時間在生產車間抽菸,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。

作為機修室的管理者,任由他人在裡面抽菸,現根據公司規定給予_、_警告處分。特此提出通報,引以為戒,重視安全生產!

20xx-4-25

罰款通知集錦 篇14

各抽菸員工:

公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者,罰款30元/次。

註:此罰款為強制執行,當場不願繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

玻璃鋼有限公司

20xx.8.29

罰款通知集錦 篇15

投資有限公司:

工程處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由:

1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)

2、多次不接聽電話,態度惡劣,嚴重影響工程施工及聯繫。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋,(扣1000元)。

日期

罰款通知集錦 篇16

我公司XX部員工A上班期間與員工B閒聊,行政人員巡檢發現後提出警告,A仍不聽從廠長安排,態度惡劣,根據我公司規定(規章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發生。

xx公司行政部

20xx年xx月xx日

罰款通知集錦 篇17

我公司xx部員工A上班期間與員工B閒聊,行政人員巡檢發現後提出警告,A仍不聽從廠長安排,態度惡劣,根據我公司規定(規章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發生。

xx公司行政部

罰款通知集錦 篇18

投資有限公司:

工程處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由:

1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)

2、多次不接聽電話,態度惡劣,嚴重影響工程施工及聯繫。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋,(扣1000元).

xx年xx月xx日