辭退通知匯總 篇1
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我公司與你於20xx年x月x日簽訂了勞動契約，雙方建立了勞動關係。但在勞動契約履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
x公司
xx年x月x日
辭退通知匯總 篇2
女士/先生：
您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
生物科技有限公司
20xx年x月x日
辭退通知匯總 篇3
女士：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動契約約定，我們在你的試用期內（時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動契約關係，敬請於20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
x公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知匯總 篇4
公司全體員工：
企劃部員工，在勞動契約履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動契約。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的'團結髮展作為自己奮鬥的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
xx有限公司行政辦公室
二〇xx年八月二十一日
辭退通知匯總 篇5
先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動契約第xx條第款的規定,決定終止契約,請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的`一切待遇按照規定辦理。
有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知匯總 篇6
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予以辭退。
請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於年月日到財務部結算試用期內工資。
年月日
辭退通知匯總 篇7
先生/女士：
我公司與你於x年x月x日了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請於x年x月x日至公司人事部辦理離職移交手續。
x有限公司行政部
20xx年 月x日
辭退通知匯總 篇8
先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動契約的約定處理。
有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知匯總 篇9
朱先生女士
由於原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
xx有限公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知匯總 篇10
先生/小姐:
你自年月連續累積早退次。違反了第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
xx年xx月xx日
辭退通知匯總 篇11
X員工：
因你私自藏匿公司產品，嚴重違反了公司的有關規定。現已經被正式辭退，望廠里全體員工吸取教訓，嚴格遵守公司的規章制度。
特此通告!
X公司人事部
年月日
辭退通知匯總 篇12
女士：
茲因你在工作期間於20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條（或勞動契約款xx條）：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
x公司
20xx年x月x日
辭退通知匯總 篇13
(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於X年X月X日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於X年X月X日到財務部結算試用期內工資。
X公司
X年X月X日
辭退通知匯總 篇14
先生：
你於X年XX月XX日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因對單位造成極大影響的，給予辭退。
你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。
鑒於此，現在正式通知你，請你於XX月XX日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有後果由個人承擔。
特此通知
XX公司人力資源行政部
20xx年X月X日
辭退通知匯總 篇15
女士/先生：
您於20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動契約。現因您有下列第xx項原因，根據雙方勞動契約之約定和《勞動法》、《勞動契約法》之規定，經認真研究，公司決定於20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動契約：
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
B、勞動者嚴重違反用人單位的.規章制度；
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；
F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約；
G、勞動者被依法追究刑事責任；
H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；
J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
K、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經雙方協商未能就變更勞動契約內容達成協定。
請您於20xx年xx月xx日前到公司x部門辦理離職交接手續，並自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
20xx年x月x日
辭退通知匯總 篇16
先生/女士
你於x年xx月x日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自x年xx月x日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。
鑒於此，現在正式通知你，請你於xx月x日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有後果由個人承擔。
有限責任公司
二〇xx年八月二十一日