辭退通知集錦 篇1
先生：
你於X年XX月XX日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因對單位造成極大影響的，給予辭退。
你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。
鑒於此，現在正式通知你，請你於XX月XX日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有後果由個人承擔。
特此通知
XX公司人力資源行政部
20xx年X月X日
辭退通知集錦 篇2
王女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的'規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知集錦 篇3
先生：
根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自x年xx月xx日起本公司解除與您的聘僱勞動關係，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。
非常感謝您在有限公司的辛勤工作！
20xx年xx月xx日
辭退通知集錦 篇4
：根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規定(試行)》，經研究決定，你自即日起被辭退，現將有關事項告知如下：
1.請按照規定協助轉遞檔案。
2.請在檔案轉出十五日後持本通知到四川省宜賓市國家稅務局稽查局領取辭退費。
3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請覆核或者申訴。
__X
20__年X月__日
辭退通知集錦 篇5
女士：
您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
生物科技有限公司
行政部
20xx年x月x日
辭退通知集錦 篇6
先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動契約第xx條第款的規定,決定終止契約,請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的`一切待遇按照規定辦理。
有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知集錦 篇7
先生/女士
你於x年xx月x日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自x年xx月x日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。
鑒於此，現在正式通知你，請你於xx月x日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有後果由個人承擔。
有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知集錦 篇8
女士：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動契約約定，我們在你的試用期內（時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動契約關係，敬請於20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
x公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知集錦 篇9
李:
我支行金銀髮[x4]13號關於辭退你的請示,業已報經上級行批准。為此,特通知你:已根據《xx銀行行員管理暫行辦法》(銀髮[1996]222號文)第七十七條(四)項相關規定,對你予以辭退。
xx銀行xx縣支行
x4年11月11日
辭退通知集錦 篇10
女士：
鑒於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在xx日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。
特此通知！
x公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知集錦 篇11
先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動契約的約定處理。
有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知集錦 篇12
朱先生女士
由於原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
xx有限公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知集錦 篇13
先生：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動契約” 予以辭退。請於x點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
x年xx月xx日
辭退通知集錦 篇14
先生/女士：
我公司與你於x年x月x日了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請於x年x月x日至公司人事部辦理離職移交手續。
x有限公司行政部
20xx年 月x日
辭退通知集錦 篇15
女士：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動契約的處理。
現公司限你於20xx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動契約，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進行追討。
x有限公司
20xx年x月x日