實用的裁員通知 篇1
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你與AA公司於xx年x月x日簽訂/續訂的勞動契約，因下列第x項原因，根據《AA公司勞動契約制實施辦法》第x條第x款的規定，決定從xx年x月x日起解除勞動契約。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動契約達成協定；
5、員工連續待聘滿六個月.
6、經濟補償為xx元，醫療補助費為xx元。
請你於勞動契約解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動契約解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
AA公司
xx年x月x日
實用的裁員通知 篇2
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，代表處(以下簡稱：代表處)由於受到金融風暴影響，業務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動契約將於20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協定同時終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的規定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，並將出具相關離職證明。
請您於最後工作日年月日歸還以下設備和材料：。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的'貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
實用的裁員通知 篇3
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茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關係，請您於xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。您的社會保險和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內部福利費用如下：
您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：
□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣：(大寫)(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經濟補償金￥xx元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝願您未來有更好的發展!
xx年xx月xx日
實用的裁員通知 篇4
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由於你入司後工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
x科技發展有限公司
20xx年xx月xx日
實用的裁員通知 篇5
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員XX人，你與公司簽訂的契約於20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他契約一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經濟補償X元(大寫：)，並為你出具離職證明。
請你於20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設備及材料：
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公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年X月XX日