關於培訓通知合集 篇1
各縣（區）教體局（社會事業局），局屬各單位：
根據xx市人社局《關於開展20xx年度專業技術人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關事項通知如下：
一、培訓對象
全市教育系統各中國小校及有關事業單位在專業技術崗位上工作的人員。
二、培訓內容及時間
20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實現文明發展》，總學時為30個學時；報名人員須在指定的網路平台，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時間為20xx年4-10月。
三、培訓方式及費用
市區及三縣專業技術人員繼續教育公需科目的培訓，主要依託“xx市人力資源考試培訓網”遠程教育平台，採用線上學習的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網路培訓的單位及人員名單統一報市軍轉幹部培訓中心，待審批後採用觀看光碟和個人自學相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。
xx市教育局
20xx年6月7日
關於培訓通知合集 篇2
公司各部門：
“有效培訓是提升企業戰鬥力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定於4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。
二、培訓形式：
以部門為單位（註：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
三、培訓地點：
餐廳2樓會議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規範》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起鬨。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上籤名，不得代簽。
七、其他：
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，並將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納於部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（註：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知後還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以後公司增加的福利待遇！）
望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
特此通知。
關於培訓通知合集 篇3
各位結對教師：
在實施穗研字[20xx]08號檔案《XX市農村地區義務教育階段學校學科教師培訓工作意見(試行)》的基礎上，結合XX市教育局當前重點工作的要求，我市第二期農村地區義務教育階段教師培訓將從20xx學年開始，本期培訓以農村義務教育階段骨幹教師為主，並把鎮街教學指導中心業務幹部納入培訓範圍。
特聘請你擔任生物學科農村教師的結對指導老師(名單附後)，聘期兩年(20xx年12月至20xx年12月)。現定於12月30日至31日為第一次集中培訓時間，你需要參加一段培訓活動，請於12月31日(星期四)上午8:30到達華泰賓館(XX市先烈南路23號。周邊公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快線12 高峰快線8 209 27 289 293 546 54 85)，參加學科培訓活動。請準時出席。
憑本通知向學校請假。
XX市教育局教學研究室
年12月25日
關於培訓通知合集 篇4
各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院：
為加強我縣基層醫療機構醫院感染管理工作，認真落實《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（國衛辦醫發〔20xx〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫院感染行動計畫(20xx-20xx年)》，全面提升我縣基層醫療機構醫院感染預防與控制水平，根據《阜南縣基層醫療機構醫院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定於20xx年7月2日舉辦一期基層醫療機構醫院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：
一、參加人員
1、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院院感專（兼）職人員、手術室、產房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。
2、各單位院感質控聯絡員。
二、培訓時間、地點
20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。
培訓地點：縣人民醫院行政樓四樓會議室。
三、培訓內容
1、基層醫療機構院感組織建設和職責
2、消毒技術規範解讀
3、一次性醫療用品和消毒藥械管理
4、手衛生管理
5、醫療廢物管理
6、手術室醫院感染管理
7、產房醫院感染管理
8、口腔科醫院感染管理
9、消毒供應室醫院感染管理
10、治療室醫院感染管理
四、要求
1、縣院感質控中心根據培訓計畫要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。
2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。
2、各醫療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續。
阜南縣衛生局
20xx年6月23日
關於培訓通知合集 篇5
各位居民朋友：
一一預防疾病、守護健康，構建和諧家庭，是我們共同的願望。九水東路社區聯合九水街道佳家康社區衛生服務中心現面向廣大社區居民開展健康教育公共講座，為居民朋友普及健康知識，做到有病早預防、早治療。本月特邀請青島第八人民醫院神經內科專家王永久主任為大家授課，主講《慢病預防、治療健康教育知識講座》，歡迎廣大居民朋友積極參與。
時間：20xx年3月29日 14:00
地點：XX社區文化活動中心
XX社區
20xx年XX月
關於培訓通知合集 篇6
（二）培訓時間：7月17日-7月19日
（三）培訓地點：杭州天元大廈（杭州市錢江新城錢潮路2號，電話：0571-8811 1111-5817）。
五、培訓經費
培訓班收費標準為500元/人。食宿統一安排，住宿費、差旅費回單位報銷。培訓期滿，由浙江省中醫藥學會頒發《培訓證書》。
六、參會報名
請在7月10日前，掃描下方二維碼，線上填寫《浙江省醫院院長管理培訓班》報名表相關信息，並提交,完成報名。
關於培訓通知合集 篇7
各學區辦，各中國小(含幼稚園):
各校根據《關於開展中國小幼稚園教師微課製作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)檔案精神，各校將教師參賽名單上報至區能力執行辦。截止報名時間，共收到1175名教師的參賽報名，其中有830名教師申請參加區級培訓。為了切實做好此次大賽工作，經研究，特舉辦微課製作專題培訓。現將相關事宜通知如下:
一、培訓地點
大足區實驗國小北校區二樓學術報告廳
二、培訓時間
第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);
第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);
第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);
第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。
三、培訓對象
附表中的“參培人數分配表”中的“參培人數”是學校上報的培訓人數。各校可根據教學需求選派培訓人員，且選派的培訓對象務必本著學員自願的原則。具體人數詳見附表中各批次的“參培人數分配表”。
四、培訓內容
1.解讀《關於開展中國小幼稚園教師微課製作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)檔案。
2.微教案、微習題、微反思的撰寫方法與注意事項。
3.參賽軟體的基本使用方法、微課課件製作步驟與常見問題處理方法。
五、參培要求
1.微課製作軟體請各校在“大足電子白板教學群(群號)”中下載。
2.由於涉及軟體操作，為保證培訓效果，請各參培教師將筆記本電腦充滿電(培訓現場無電源插座等裝置)，培訓時帶到培訓現場，方便與講課教師同步操作。無筆記本電腦的老師，請借用一台筆記本安裝程式後帶來。
3.各參培教師請帶好聽課筆記本，培訓時做好聽課筆記。由於培訓場地人數受限，請嚴格按照分配的“批次”與“參培人數”到指定地點參加培訓。各培人員提前15分鐘報到。
相關事宜請與區技裝中心陸浩(電話聯繫。
XX市大足區教育委員會
20xx年3月11日
關於培訓通知合集 篇8
各鄉鎮（開發區）教育中心校，各學校：
為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經研究決定組織開展20xx年度財會人員業務培訓，有關事項通知如下：
一、培訓內容:會計制度、會計業務知識，資產軟體使用。
二、培訓對象：各鄉鎮（開發區）教育中心校及直屬學校總賬會計、現金會計、分戶會計。
三、培訓時間：20xx年8月16日，時間一天。
四、培訓地點：第二中學報告廳。
參加培訓人員請於8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
高郵市教育局
年月日
關於培訓通知合集 篇9
參加20xx年中、高級和外語導遊年審面授二期培訓班的導遊員請注意：
現將上課時間和上課地點通知如下：
上課時間：
20xx年4月20日至24日，早上10點開始
上課地點：
新醫路新疆師範大學—生地樓501合堂教室
注意：第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。
某某單位：
關於培訓通知合集 篇10
台屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，台定於 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：
一、培訓時間
12月2日 (星期五)下午3時
二、培訓地點及內容
1、聽消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實際操作(球場)。
三、有關要求
1、請各單位於 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報台辦公室李文斌同志。(各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附屬檔案)
2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。
3、 12月2日 下午球場不得停放車輛。
廣播電視台辦公室
二Oxx年十一月二十五日
關於培訓通知合集 篇11
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收穫和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。
關於培訓通知合集 篇12
所屬各部門：
辦公室是一個處理公司業務的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對單位文化的認同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現。辦公室禮儀涵蓋的範圍其實不小，但凡電話、接待、會議、網路、公務、公關、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定於20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓。
培訓內容：辦公禮儀、商務禮儀、時尚禮儀
培訓地點：教育大廈6040教室
培訓時間：11月28日 下午1:40開始
培訓對象：全所職工及研究生。
培訓講師：吉林藝術學院特聘講師、婉淇藝術學校校長。
人事處
關於培訓通知合集 篇13
根據市勞動局172號檔案要求，凡有培訓就業需求的均可登記參加免費學習，石家莊市金博瑞職業技能培訓學校做為就業局“再就業”培訓授權單位，特興辦免費技能培訓大型公益活動，旨在幫助已畢業的大中專畢業生和社會無業人員擁有一技之長，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運，改善生活。現將具體事項公布如下：
一、免費培訓開設課程：
人力資源管理師（三、四級）
行銷師（三、四級）
物流師（三、四級）
物業管理師（三、四級）
心理諮詢師（三、四級）
社會工作者（三、四級）
以上課程均為200個課時。
二、報名對象：
1、擁有河北省戶籍的人員；
2、16至48周歲，有工作意願，暫無工作的社會待業人員及大中專畢業生。
三、報名時攜帶材料：
1、本人的就業失業登記證原件及複印件二份。
（註：就業失業登記證可在本人戶口所在就業局免費辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證複印件8張。
四、開課及報名截止時間：
開課及報名截止時間：7月。（具體時間另行通知）
五、獲取證書
（一）經培訓合格後頒發人力資源和社會保障局的《結業證書》；
（二）經職業資格鑑定考試合格頒發《職業資格證書》，獲得任職資格證明。
報名電話：
報名地址：石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室
聯繫人：張老師
諮詢
X年XX月XX日
關於培訓通知合集 篇14
各中、小企業：
在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績效的員工有高的產出。招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業選拔優秀的人才是現代職業經理人必備的基本素質。成都市中小企業人力資源公共服務平台聯手四川金沙人力資源開發管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
一、培訓內容
1、招聘的作用及分工
（1）招聘如何為企業帶來競爭優勢
（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
（3）面試選才的方式
（4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
（1）求職申請表的重要性
（2）行為表現和面試相結合
（3）怎樣區分“事實”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
（1）面試的目標和維度
（2）怎樣制定面試計畫
（3）面試前的五項準備工作
4、結構化面試的步驟和技巧
（1）面試的開場技巧
（2）面試的中間技巧
（3）面試的結束技巧
5、專業的結構化面試
（1）怎樣問行為表現的問題——好問題的STAR原則
（2）做完整的行為表現記錄
（3）常用的發問方式與技巧
（4）避免傾聽的六個陷阱
（5）控制面試的進度與時間
（6）維護候選人的自尊
（7）面試官的肢體語言
6、專業結構化面試後續工作
（1）面試之後應該首先進行評估——依據招聘策略來選擇
（2）面試評估中常見的八大誤區
（3）關鍵職位面試合格者的心理測評
（4）取證的目的及如何進行取證
（5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。
2.掌握專業的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
三、課程優勢：
1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示範和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。
2.課程老師人力資源專業出身，多年的人力資源管理從業經驗，同時又具備多年的業務部門管理經驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓講師：
李毅：實戰型人力資源管理培訓師、職業經理人管理技能實操訓練講師、資深職業素養講師、“職場養生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專業出身，經歷過世界500強外企的規範化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注於某大型國企的研究，為其提供專業的諮詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業和國企，都具有深度的認知的從業經歷。在三百餘堂內訓課和公開課的課後評估中，獲得了學員和企業的高度認可。
五、受訓對象：企業中高層經理、HR從業者
六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓費用：公益課程（免費）
八、培訓地點：
九、聯繫方式：
關於培訓通知合集 篇15
各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關學校：
根據《河南省教育人才發展中長期規劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號）和《河南省教育廳關於深入推進中原名師培育工程的.通知》（教師〔20xx〕774號）精神，作為“國培計畫”、“省培計畫”的重要補充，省教育廳研究決定繼續實施高中骨幹教師專項培訓計畫。現將有關事宜通知如下：
一、目標任務
按照我省名師培育工程的有關要求，用2年時間（20xx～20xx年），組織約1400名省級普通高中骨幹教師培訓對象進行培訓，每學科培訓時間為期一年，合格者，頒發省級骨幹教師證書。
通過為期一年的培訓，使普通高中骨幹教師的師德修養、專業素質、教育教學和教育科研能力，特別是實施新課程的能力與水平再上一個新台階，為省級名師培育進一步夯實基礎，為市、縣骨幹教師培育更好發揮示範、引領作用。
二、遴選條件
省級培訓對象從“國培計畫”、“省培計畫”未覆蓋的高中教師中遴選，同時應具備以下條件：
1.具有良好師德。忠誠教育事業，熱愛教育工作，愛崗敬業，教書育人，為人師表。
2.擔任市、縣級名師，或市、縣級骨幹教師兩年以上，發揮了示範引領作用。
3.年齡一般不超過50歲。
4.身體健康。
三、培訓方式
省級高中骨幹教師培訓採取“動態延伸”混合培訓模式，在為期一年的時間內整體設計集中培訓、校本研修和課題研究等內容。融理論學習、實踐操作、問題研究於一體，科學規劃培訓課程，綜合運用多種培訓形式，強化培訓內容的針對性、實用性和互動性，按照集中培訓與校本研修相結合，課題研究與教學實踐相結合，終極評價與動態管理相結合的原則，組織實施培訓活動。
通過集中培訓，開闊教師的視野，及時了解教育教學改革發展的最新動態與成果，促進教育理念的更新和師德修養、教育理論水平的進一步提升。
通過校本研修，提升教師的專業素質和教育教學水平，促進教師教學行為的進一步轉變和實施新課程能力的進一步提高，促進教師專業發展，養成教師終身學習的習慣，提高教師終身發展的能力。
通過課題研究，提升教師的教育科研水平，促進教師運用現代教育思想創造性地研究與解決教育教學實踐中的問題，加強學習型、研究型人才培養，促進高中教師隊伍建設邁上新台階。在規定時間內按要求結項的課題，省教育廳頒發《河南省中國小教師課題結項證書》。
通過全面考核，培訓對象能夠按要求完成集中培訓階段的學習任務、按時完成校本研修和課題研究任務的，省教育廳頒發《河南省中國小骨幹教師證書》。
四、其他事宜
1.高中骨幹教師專項培訓計畫的具體實施由河南省基礎教育教學研究室負責，包括制定培訓方案、課程計畫、管理辦法，遴選培訓機構，組建培訓團隊，實施培訓項目的監督管理和考核評估，以及專項資金的管理和使用等。
2.請市、縣教育局根據分配名額（見附屬檔案）和遴選條件抓緊遴選省級高中骨幹教師培訓對象，並利用河南省教師右側的“河南省中國小教師培訓管理系統（管理版）”進行報名。報名時間截止到20xx年9月25號。聯繫人：陳保新；電話：0371-620xxx9，139384；信箱：。
3.培訓的具體時間、地點，由省基礎教研室另行通知。
4.高中骨幹教師專項培訓計畫實施過程中的意見、建議，請與教育廳師範教育處聯繫。聯繫人：劉海濤；電話：0371-6969；信箱：。
河南省教育廳
20xx年9月14日
關於培訓通知合集 篇16
各分工會、工會小組、全校教職工：
為活躍教職工的業餘文化生活，滿足舞蹈愛好者的需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：
一、報名範圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。
二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的舞蹈基礎。
三、學習時間：擬定每周學習一次，具體看報名情況後由學員和教練員商定。
四、學習地點：校工會文體活動室。
五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附屬檔案）電子版傳送至信箱： ,聯繫人：韋薇，聯繫電話：。
校工會
20xx年3月9日
關於培訓通知合集 篇17
各區教育局、各新區公共事業局，局機關各有關處室，市局直屬各中國小校：
為進一步加強我市親職教育工作的統籌管理和專業指導，提高親職教育的針對性和實效性，根據《xx市指導推進親職教育五年規劃（－x年）》精神，經與市婦聯協商，決定成立xx市親職教育指導委員會，下設辦公室，並成立xx市親職教育指導中心,該中心設在市教育科學研究院。xx市親職教育指導機構的組成如下：
一、xx市親職教育指導委員會
主 任：
xx市教育局副局長
委 員：。
二、xx市親職教育指導中心
主 任：
副主任：
xx市親職教育指導中心在xx市親職教育指導委員會領導下開展工作，主要負責統籌、規劃、指導全市的幼稚園、中國小和中等職業學校的家長學校工作，指導社區親職教育工作，並開展市、區親職教育師資培訓和親職教育研究；依託社區服務中心，根據居民的需求開展社區親職教育工作。
各區教育局、各新區公共事業局要成立區級親職教育指導中心，其在本轄區的工作職能與市級親職教育指導中心的工作職能相仿。
xx市教育局
x年x月xx日