精選培訓通知集錦

精選培訓通知集錦 篇1

各學院:

為進一步做好我校大學生心理健康教育工作,普及心理健康知識,提高學生心理調適能力,強化心理健康教育隊伍,推進四級網路體系建設,營造我校良好的心理健康教育氛圍,特開展心理健康教育系列活動,通知如下:

探尋自我價值,樂享健康生活

1、心理健康教育講座

時間:20xx年9月13日

地點:沂蒙大講堂三樓

參加範圍:各學院新生輔導員、新生代表

2、團體輔導

1.學校心理健康教育中心對各學院新生輔導員進行團體輔導培訓。

精選培訓通知集錦 篇2

各縣(市、區)婦聯:

為全面了解和掌握我區萬名基層婦女幹部培訓情況,總結交流經驗做法,研究部署今冬明春工作,為今後我區開展基層婦女幹部培訓工作打下基礎,現將有關事宜通知如下:

一、報送總結材料和典型經驗材料。請各縣(市、區)婦聯對今年開展基層婦女幹部培訓工作進行自查,檢查內容包括培訓任務完成、資金使用、取得成效等情況,並形成總結材料和1份典型經驗材料,於20xx年10月17日前以電子版的形式報送我會。總結材料包括完成的`基本情況、主要做法和取得經驗、存在問題和原因分析,以及下一步工作打算。典型材料要聯繫實際,抓住重點、突出亮點和特色,有數據、有事例,有分析、有歸納、有提煉。

二、填報培訓表格。請各縣(市、區)婦聯認真統計、核實相關數據,填寫表格(見附屬檔案),於20xx年10月17日前以電子版的形式報我會。

聯繫人:

聯繫電話:

信箱:

精選培訓通知集錦 篇3

為了使新進員工儘快了解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作,根據醫院工作安排,醫院將於近期舉辦x年新進員工崗前培訓,具體安排如下:

培訓時間:

x年x月xx日—xx日(全體新進員工參加)

x月xx日—xx日(全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加)

x月xx日—xx日(全體新進護理人員參加)

x月xx日 (全體新進員工分批參觀院史館)

培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳

培訓對象: x年新進員工及x年來院工作未參加崗前培訓的人員

培訓要求:不準請假、遲到、早退,根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓並安排好工作,參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間,將另行通知。

註:因x月xx日(周二)舉行崗前培訓開班儀式,請全體新進員工務必於x月xx日上午x:以前準時簽到入場,報告廳嚴禁帶早餐入內。

湘雅二醫院人力資源部

x年x月xx日

精選培訓通知集錦 篇4

先生、女士:

經公司對您長期、全面的考核,認為您在品德、業務技術、工作業績、團結協作、遵章守紀等方面表現突出,為此公司決定聘任您為: 部,擔任 職務;其工資為 星級 檔;基本工資 元,崗位工資 元。

當前公司正處於一個新的發展時期,也是一個非常關鍵的時期。在這樣一個重要的時期,公司能否順利發展,能否達到我們共同的目標,需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻,為此希望您能做到:

1、 全面認真的履行部門負責人的各項職責,特別需要強調的是,在完成好本職工作的同時,更好的起到一個管理者的作用;

2、 努力學習,鑽研業務,繼續在各項工作中保持領先水平;

3、 忠誠公司,熱愛集體,處處起到模範作用;

4、 關心您的下屬,傾聽、了解他們的心聲,並積極主動的向公司提出您對公司發展的真知灼見。公司高層管理人員非常願意與您就公司的發展討論各種問題。

通知人:

時間:

精選培訓通知集錦 篇5

各街道黨工委:

經與XX地區衛生局對接,擬在全市街道、社區開展健康教育講座系列活動,現將相關事宜通知如下:

1、講座主要面向社區居民開展,各社區指定專人負責講座聯繫事宜,至少組織50名以上居民參與講座。

2、各社區提前調試好電腦及投影儀,並協調車輛接送專家。

3、各社區提前確定好需授課內容,地區衛生局根據社區組織居民情況,派1至2名專家前往社區進行授課。

4、授課時間一般安排在下午16:30-18:30,為時約1個小時。

本次活動費用由地區衛生局和地區科協承擔,街道及社區只需做好協調對接工作。請各街道根據轄區居民需求,於X月XX日前,將需求統計表統一報送至市委組織部基層辦。

20xx年XX月XX日

精選培訓通知集錦 篇6

各中國小、直屬單位:

為進一步加強和規範學校檔案工作,充分發揮檔案管理軟體在檔案建設中的重要作用,經研究,決定對學校檔案管理員進行檔案管理軟體使用培訓,現就培訓事宜通知如下:

1.時間:20xx年11月4日(星期四)上午9:00-11:00;

2.地點:xx省中等專業學校(職教中心xx校區)實訓樓(1)406室。自駕車前往的車輛停放在學校西校門門口路邊(xx公園對面),步行進入學校按指示牌前往實訓樓(1),其它人員從北門進入左轉即實訓樓(1);

3.參加對象:各中國小檔案管理員。

為提高培訓效率,請各參加培訓的同志預先閱讀軟體套用材料,熟悉軟體有關內容和程式。請各校安排相關人員準時參加,不得缺席。

通知人:

日期:

精選培訓通知集錦 篇7

各公司、各部門:

為了進一步提高公司員工的綜合素質,加強公司對外的整體形象,經公司常務理事會決定:聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下:

一、培訓主要內容

1、員工心態

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培訓人員:各公司、各部門全體員工

四、培訓地點:紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作,不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本,做好記錄。學習結束後統一考試。

xx縣xx集團(企業)公司

X年XX月XX日

精選培訓通知集錦 篇8

南通市第一人民醫院作為國家衛計委首批認定的“住院醫師規範化培訓基地”,特發布20xx年住院醫師規範化培訓社會化學員招生報名通知,具體如下:

一、招收對象

社會化住院醫師培訓學員是指經國家衛生計生委認定的國家住院醫師規範化培訓基地,面向社會招錄,符合培訓要求並通過招收考核後,進入培訓基地參加住院醫師規範化培訓的學員。需同時符合以下要求:

(一)第一學歷為臨床(或口腔)醫學及相關專業本科及以上,並獲學士及以上學位。

(二)20xx年應屆畢業生,且未參加住院醫師規範化培訓的畢業生(須提供就業推薦表及就業協定書原件)。

二、招收專業

我院共有23個專業基地,此次招收專業有內科、兒科、急診科、皮膚科、精神科、神經內科、全科、康復醫學科、外科、外科-神經外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、婦產科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床病理科、檢驗醫學科、放射科、超聲醫學科、口腔全科,總計23個培訓專業。

三、招收計畫

根據江蘇省衛生計生委要求並結合我院培訓工作實際,制定招收計畫。

四、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的'路線、方針、政策;

2、熱愛醫療衛生事業,品德良好,遵紀守法;

3、身心健康,能勝任住院醫師培訓臨床學習和工作;

4、自願參加住院醫師規範化培訓。

(二)培訓條件

1、進入培訓時具備學歷、學位雙證書;

2、符合臨床、口腔類別國家執業醫師資格考試報考條件規定專業範圍或已取得《醫師資格證書》,需要接受培訓。

五、報名

(一)報名方式、時間、地點

報名方式:現場報名

報名時間:20xx年3月27日至20xx年4月12日

報名地點:南通市第一人民醫院住培管理辦公室(8號樓1樓)

(二)報名注意事項及資格審查

報考者報名時須提供①《社會化住院醫師培訓學員報名登記表》一份;②個人簡歷一份;③身份證、學生證原件及複印件一份;④畢業生就業推薦表、成績單原件及複印件一份;⑤英語和計算機等級考試成績單原件及複印件一份;⑥獲獎證書原件及複印件一份;⑦已取得《醫師資格證書》的需提供證書原件和複印件一份。

我院將現場對以上材料逐一審查,發現有任一材料不屬實,取消報名資格。通過資格審核後,方能參加相關考試。

六、考試

招收考試分為筆試、技能考核和面試,側重於臨床專業知識、基本技能的套用和綜合素質。具體時間和地點另行通知。

七、錄取

所有考試結束後,根據省衛計委招生計畫和成績確定擬招錄名單。擬招收的社會化住院醫師培訓學員安排體檢,並參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

所有招收名單確定後,由醫院與其簽訂相應培訓契約,並辦理有關手續。

八、相關規定及待遇

(一)醫院按照國家衛生計生委《住院醫師規範化培訓的內容與標準(試行)》和江蘇省衛生計生委住院醫師培訓的相關要求,制定培訓計畫和輪轉方案,並按計畫對培訓學員進行培訓。

(二)社會化住院醫師培訓學員的培訓時間按《江蘇省住院醫師規範化培訓學員培訓時間認定方案(試行)》(蘇衛科教〔20xx〕13號)執行。培訓結束時,進行以臨床實踐技能為主的全省統一考試及考核,通過結業考核者,由省級衛生計生行政部門頒發統一制式的《住院醫師規範化培訓合格證書》。

(三)培訓結束後,均需自主擇業。

(四)在規定的培訓期間,在培學員的工資、福利待遇按照國家、江蘇省衛計委要求執行。在規定培訓時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者,培訓時間可順延,但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。

九、其他

本次招收對象僅為社會化住院醫師培訓學員。

精選培訓通知集錦 篇9

各會員單位:

為幫助證券經營機構推進經紀業務轉型,交流實踐經驗,提升綜合金融服務能力, 證券業協會與甘券期貨業協會定於x6年10月30日聯合舉辦“甘肅轄區證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班”。現將培訓班相關事項通知如下:

一、培訓對象

甘肅轄區證券經營分支機構負責人

二、培訓內容安排

1、北美財富管理特徵(含案例分析)

2、財富管理與高淨值客戶現狀(含案例分析)

3、KYC了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)

4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)

5、投資者適當性管理(含案例分析)

三、培訓師資

證券潮州潮楓路營業部總經理胡先生。

四、培訓時間和地點

時間:x6年10月30日(1天)

地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店

五、培訓要求

(一)參加培訓的學員請提前安排好工作,認真學習。

(二)證券行業從業人員參加本次培訓6學時將記入證券業協會後續職業培訓信息庫。

六、報名方式

具體報名事宜請諮詢甘券期貨業協會。

聯繫人:

聯繫電話:

證券業協會

20xx年10月21日

精選培訓通知集錦 篇10

各有關單位:

當前國家發展改革委會同有關部門,從編制招標採購實施計畫,完善配套制度標準,構建電子招標投標平台體系,實現“網際網路+”招標採購深度融合。對於深入推進政府簡政放權、最佳化服務,促進招標採購法制化、規範化、透明化,推進預防和懲治腐敗體系建設,更好的發揮市場在資源配置中的決定性作用,具有重要意義。

為幫助各級管理部門、招標採購從業人員及時解決傳統招投標項目操作的疑難問題,掌握全流程電子化招投標、PPP採購技巧、政府購買服務操作實踐,做好項目方案策劃、全面了解招標檔案編制的主體、形式要件、程式要求、商務技術要求及評審因素的編制方法及原則等內容,合理解決招標採購爭議事宜,加強招標投標過程監督執法及行政監督人員的.管理水平,國家發展改革委《中國招標》周刊社決定舉辦“招標採購全流程指導與案例分析及運作實操”專題培訓班。本次課程針對我國當前招投標市場存在的熱點問題展開討論,結合從業人員實際工作中的問題進行案例分析。請各單位積極組織本單位及下屬單位相關人員參加。

二0**年五月二十四日

精選培訓通知集錦 篇11

各縣(市、區)農業局(農水局):

根據省農業廳《關於開展xx年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽辦[]1號)要求,經對你處報來的陽光工程培訓基地的材料進行審核,現同意批覆xx市職業中學等單位為xx年陽光工程培訓基地,望你們嚴格按照省廳有關檔案的要求,認真組織實施好陽光工程培訓。

附屬檔案:xx市農業局陽光工程培訓基地名單

通知人:

日期:

精選培訓通知集錦 篇12

蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實務面授課程將於5月22日開班。根據備案情況,培訓班分二期進行(學員分班情況詳見附表),具體事項如下:

1、培訓時間、形式

甲班:5月22日、25日、26日每天上午(5月22日上午8:30報到)

乙班:5月22日、25日、26日每天下午(5月22日下午13:00報到)

培訓採取脫產面授形式

2、訓地點

蘇州市檔案館二樓報告廳(蘇州市北園路269號)

3、收費標準

本次培訓不收取費用

某某單位:

精選培訓通知集錦 篇13

各省轄市、省直管縣(市)教育局,廳直屬相關學校:

根據《河南省教育人才發展中長期規劃(20x—20xx年)》(豫人才[20xx]8號)和《河南省教育廳關於深入推進中原名師培育工程的通知》(教師〔20xx〕774號)精神,作為“國培計畫”、“省培計畫”的重要補充,省教育廳研究決定繼續實施高中骨幹教師專項培訓計畫。現將有關事宜通知如下:

一、目標任務

按照我省名師培育工程的有關要求,用2年時間(20xx~20xx年),組織約1400名省級普通高中骨幹教師培訓對象進行培訓,每學科培訓時間為期一年,合格者,頒發省級骨幹教師證書。

通過為期一年的培訓,使普通高中骨幹教師的師德修養、專業素質、教育教學和教育科研能力,特別是實施新課程的能力與水平再上一個新台階,為省級名師培育進一步夯實基礎,為市、縣骨幹教師培育更好發揮示範、引領作用。

二、遴選條件

省級培訓對象從“國培計畫”、“省培計畫”未覆蓋的高中教師中遴選,同時應具備以下條件:

1.具有良好師德。忠誠教育事業,熱愛教育工作,愛崗敬業,教書育人,為人師表。

2.擔任市、縣級名師,或市、縣級骨幹教師兩年以上,發揮了示範引領作用。

3.年齡一般不超過50歲。

4.身體健康。

三、培訓方式

省級高中骨幹教師培訓採取“動態延伸”混合培訓模式,在為期一年的時間內整體設計集中培訓、校本研修和課題研究等內容。融理論學習、實踐操作、問題研究於一體,科學規劃培訓課程,綜合運用多種培訓形式,強化培訓內容的針對性、實用性和互動性,按照集中培訓與校本研修相結合,課題研究與教學實踐相結合,終極評價與動態管理相結合的原則,組織實施培訓活動。

通過集中培訓,開闊教師的視野,及時了解教育教學改革發展的最新動態與成果,促進教育理念的更新和師德修養、教育理論水平的進一步提升。

通過校本研修,提升教師的專業素質和教育教學水平,促進教師教學行為的進一步轉變和實施新課程能力的進一步提高,促進教師專業發展,養成教師終身學習的習慣,提高教師終身發展的能力。

通過課題研究,提升教師的教育科研水平,促進教師運用現代教育思想創造性地研究與解決教育教學實踐中的問題,加強學習型、研究型人才培養,促進高中教師隊伍建設邁上新台階。在規定時間內按要求結項的`課題,省教育廳頒發《河南省中國小教師課題結項證書》。

通過全面考核,培訓對象能夠按要求完成集中培訓階段的學習任務、按時完成校本研修和課題研究任務的,省教育廳頒發《河南省中國小骨幹教師證書》。

四、其他事宜

1.高中骨幹教師專項培訓計畫的具體實施由河南省基礎教育教學研究室負責,包括制定培訓方案、課程計畫、管理辦法,遴選培訓機構,組建培訓團隊,實施培訓項目的監督管理和考核評估,以及專項資金的管理和使用等。

2.請市、縣教育局根據分配名額(見附屬檔案)和遴選條件抓緊遴選省級高中骨幹教師培訓對象,並利用河南省教師右側的“河南省中國小教師培訓管理系統(管理版)”進行報名。報名時間截止到20xx年9月25號。聯繫人:陳保新;電話:0371-620xxx9,139384;信箱:。

3.培訓的具體時間、地點,由省基礎教研室另行通知。

4.高中骨幹教師專項培訓計畫實施過程中的意見、建議,請與教育廳師範教育處聯繫。聯繫人:劉海濤;電話:0371-6969;信箱:。

精選培訓通知集錦 篇14

各會員單位、項目管理企業:

為貫徹落實《國務院關於投資體制改革的決定》(國發[20xx]20號),國務院辦公廳《關於促進建築業持續健康發展的意見》(國辦發〔20xx〕19號),建設部《關於印發〈建設工程項目管理試行辦法〉的通知》(建市[20xx]200號),《四川省政府投資非經營性項目實施代建管理的暫行辦法》(川辦發[20xx]16號),20xx年國家發改委印發《中央預算內直接投資項目管理辦法》(國家發改委令第7號),四川省住建廳關於印發《四川省全過程工程諮詢試點工作方案》通知(川建發[20xx]11號),以及有關法律、法規,加強政府投資工程項目全過程工程管理諮詢,提高從業人員的執業能力和管理水平。根據四川省建設工程項目管理協會《章程》和《四川省建設工程項目管理企業行業管理(暫行)辦法》(川項管協[20xx]5號),定於10月29~11月1日(周日至周三)舉辦建設工程項目管理從業人員繼續教育培訓班,現將有關培訓事項通知如下:

一、培訓時間和地點

培訓時間:20xx年10月29 日至11月1日(周日至周三)開展4期培訓,每期培訓1天。各單位參加繼續教育培訓具體時間以協會電話和郵件通知的時間為準。

地點:成都市錦江區三聖鄉劉家花園(成都市錦江區三聖鄉紅砂村劉家花園,電話)。

二、培訓對象

原已取得《四川省建設工程項目管理從業人員合格證》的人員。

三、培訓內容

專家解讀國務院辦公廳《關於促進建築業持續健康發展的意見》(國辦發〔20xx〕19號),住房城鄉建設部《關於開展全過程工程諮詢試點工作的通知》(建市〔20xx〕101號);建築信息模型(BIM)技術在工程項目管理中的集成運用等。

四、相關事項

1、各單位要以公司為單位組織團體報名並繳納培訓費300元/人,於10月27日前上報培訓人員名單(報名交費時間從本通知發布之日起至10月27日)。

2、此次培訓結束後將頒發《四川省建設工程項目管理從業人員培訓合格證》。

3、培訓期間,要遵章守紀,確保教學秩序。

五、聯繫方式

協會地址:

聯 系 人:

x年10月3日

X協會

精選培訓通知集錦 篇15

公司各部門:

為提升公司更有效率的運行,使管理順暢、制度得到合理有效的落實,根據總經理辦公室研究決定,對作以下任命:

任命擔任工模部廠長,全面輔助總經理主持公司工模部方面的管理工作,對公司的工模生產負全責,總經理不在時行使總經理職責。

特此任命,該任命自檔案下發之日起實行!

通知人:

日期:

精選培訓通知集錦 篇16

各公司、各部門:

為了使新員工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的規章制度,企業概況和企業文化,增強新員工的工作信心和工作意識,使其儘快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計畫,現將計畫通知如下:

一.培訓對象

公司所有的新進員工

二.培訓內容

清楚公司的規章制度,了解公司的背景,企業文化,增強團隊合作意識,掌握基本的銷售技能。

三.培訓時間

20xx年11月25日——11月27日

四.培訓地點

公司禮堂

五.培訓方式

由公司人力資源部總監進行培訓

六.培訓要求

1.所有新員工必須到場參加,不得缺席遲到。

2.參加的員工需著正式服裝參訓(男士著襯衫,打領帶。女式著正式套服)

3.培訓期間應遵守紀律,尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式,不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。

4.請注意維護培訓地點的清潔衛生,隨手將垃圾放在垃圾桶中,不得隨意亂丟垃圾。

七.注意事項

1.所有準備入司的新人必須參加這次培訓,只有全程參加培訓並且考核合格者,才能辦理入司手續。

2.請各位學院認真遵守培訓紀律,嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格,敬請各位學員認真配合,以免造成不必要的損失。

特此通知

20xx年xx月xx日