培訓通知範文集錦 篇1
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
培訓通知範文集錦 篇2
為落實《公共機構節能“十二五”規劃》關於分層次、分類別開展公共機構節能培訓，探索建立節能培訓長效機制的要求，國家機關事務管理局委託華南理工大學繼續教育學院於10月下旬舉辦公共機構節能管理幹部培訓班。現就具體事項通知如下:
一、培訓時間和地點
時間:20xx年10月28日至11月1日
地點:華南理工大學(廣州市天河區五山路381號)
二、培訓內容
國家巨觀能源形勢、節能政策與技術、南方地區公共機構節能實踐、綜合素養等
三、參加人員
福建、廣東、廣西、海南、貴州、雲南等6個省區所轄地(市、州)級公共機構節能管理負責人(處級)，省級主管部門安排1名同志帶隊。
四、報到事項
1.報到時間及地點
時間:20xx年10月27日10:00至17:00
地點:華南理工大學西湖苑賓館
備註:20xx年10月27日19:30至20:30所有學員在逸夫科學館107室參加班會。
2.報到所需資料
二張一寸免冠照片
3.收費標準
(1)培訓費:500元/人，報到時現金繳納，由華南理工大學出具發票。
(2)食宿費:20xx元/人，學員直接將費用交至西湖苑賓館，可刷卡支付，由學校西湖苑賓館開具發票。
備註:
(1)華南理工大學西湖苑賓館自助餐，78元/人/餐，10正餐，總計780元/人(含10月27號晚餐至11月1號午餐，所有用餐學校已統一安排，如學員外出就餐，所繳餐費不返還)。
(2)華南理工大學西湖苑賓館住宿，雙人間，244元/人/晚(含早餐)，5晚(10月27號至10月31號)，總計1220元/人。
(3)超出培訓班規定時間的食宿消費，學員按實際與西湖苑賓館自行結算。
4.聯繫方式
聯繫人
5.交通線路
(1)廣州白雲國際機場距離西湖苑賓館36.7公里，乘坐計程車約44分鐘，車費約150元;白雲機場乘機場快線8A1號線(白雲機場 –> 蘿崗方向)到天河客運站下車，然後乘坐計程車至西湖苑賓館，車費約15元。
(2)廣州火車站距離西湖苑賓館13公里，乘坐計程車約15分鐘，車費約40元。
(3)廣州火車南站距離西湖苑賓館29.9公里，乘坐計程車約35分鐘，車費約100元。
(4)廣州火車東站距離西湖苑賓館5.2公里，乘坐計程車約15分鐘，車費約20元。
培訓通知範文集錦 篇3
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，並掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下:
一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點:z科技園
三、參訓人員:詳見附屬檔案:《參訓員工名單》
四、培訓計畫:詳見附屬檔案:《新員工特訓進度計畫表》
五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、諮詢電話:(z)
七、培訓考核:
1、本次培訓重點內容都列入考核範圍。
2、考核採取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，並重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假並經副總裁級以上領導審批後報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
特此通知
附屬檔案:《新員工特訓進度計畫表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0xx年七月四日
培訓通知範文集錦 篇4
社區各居民：
現代人熱衷於都市生活忙於事業，特別是職場白領人士久坐辦公室，缺乏基本的鍛鍊，亞健康情況越發嚴重，加強自我運動可以提高人體對疾病的抵抗能力。本篇文章來自資料管理下載。為普及、提高社區居民的健康意識，我社區居委會邀請廣東嶺南職業技術學院專業講師作專題健康講座，具體通知如下：
一、時間
培訓通知範文集錦 篇5
各視窗：
為提高視窗工作人員的綜合素質，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：
1、培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的視窗工作人員。
2、培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、培訓內容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓方案》
4、培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中的一項重要工作，要求視窗新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
通知人：
日期：
培訓通知範文集錦 篇6
蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實務面授課程將於5月22日開班。根據備案情況，培訓班分二期進行（學員分班情況詳見附表），具體事項如下：
1、培訓時間、形式
甲班：5月22日、25日、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）
乙班：5月22日、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）
培訓採取脫產面授形式
2、訓地點
蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）
3、收費標準
本次培訓不收取費用
某某單位：
時間：
培訓通知範文集錦 篇7
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：
各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：
紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執單附後）於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
洪雅縣長元集團（企業）公司
X年XX月XX日
培訓通知範文集錦 篇8
各有關單位：
當前國家發展改革委會同有關部門，從編制招標採購實施計畫，完善配套制度標準，構建電子招標投標平台體系，實現“網際網路+”招標採購深度融合。對於深入推進政府簡政放權、最佳化服務，促進招標採購法制化、規範化、透明化，推進預防和懲治腐敗體系建設，更好的發揮市場在資源配置中的決定性作用，具有重要意義。
為幫助各級管理部門、招標採購從業人員及時解決傳統招投標項目操作的疑難問題，掌握全流程電子化招投標、PPP採購技巧、政府購買服務操作實踐，做好項目方案策劃、全面了解招標檔案編制的主體、形式要件、程式要求、商務技術要求及評審因素的編制方法及原則等內容，合理解決招標採購爭議事宜，加強招標投標過程監督執法及行政監督人員的管理水平，國家發展改革委《中國招標》周刊社決定舉辦“招標採購全流程指導與案例分析及運作實操”專題培訓班。本次課程針對我國當前招投標市場存在的熱點問題展開討論，結合從業人員實際工作中的問題進行案例分析。請各單位積極組織本單位及下屬單位相關人員參加。
《中國招標》周刊社
二0**年五月二十四日
培訓通知範文集錦 篇9
各村（居）黨支部、轄區各單位黨組織：
根據中共中央辦公廳印發《關於進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意義》的檔案精神，結合我我鎮實際，現將我委理論學習中心組組織機構通知如下：
組長：
執行副組長：王
副組長：
成員：黨委成員、黨政辦主任、監察室主任、財政所長各支部及單位黨組織書記
組長職責：審定學習計畫，確定學習內容和研討專題，提出學習要求，主持集體學習研討，指導和檢查中心組成員的學習。
執行副組長職責：配合組長抓好學習的工作任務落實，制定學習方案和計畫，負責中心組學習記錄，寫好半年和全年學習自檢自查報告，搞好年終學習總結以及做好其他學習服務工作。
培訓通知範文集錦 篇10
各監察分局、事業單位：
為進一步強化依法理財、從嚴理財意識，切實提升財務人員整體素質，推進我局財務工作規範化建設，經局黨組研究決定，近期舉辦財務集中培訓，現將相關事項通知如下：
一、培訓時間、地點
時間：10月19日至20日，兩天。駐濟以外人員，於18日下午報導。地點：省局辦公樓B706室。
二、培訓人員
各監察分局、事業單位分管負責人，全體財務人員。
三、培訓內容
聘請國家安全監管總局財務司、財政專員辦及相關專業老師授課，重點為財經法律法規、財務預決算、內控建設等。
四、注意事項
此次財務培訓是堅持問題導向，作為前期財務檢查的一項重要整改措施而決定舉辦的。各單位務必高度重視，統籌安排好各項工作，及時、按要求派員參加。原則上不得請假。
山東煤礦安全監察局辦公室
20xx年10月16日
培訓通知範文集錦 篇11
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：
年4月28日至年5月3日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：
理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：
全體人員
四、培訓內容：
見附屬檔案
五、要求：
1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2.各部門必須在年5月5日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
X有限公司
年4月28日
培訓通知範文集錦 篇12
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
X有限公司
20xx年XX月XX日
培訓通知範文集錦 篇13
為切實做好新生入學教育工作，使新生儘快轉變角色、適應大學生活，同時，為打造以“法治夢想·法治中國”為核心的學校特色校園文化，實現文化育人的目標，現決定面向全體20xx級新生舉辦法治主題教育培訓講座。
講座主題：當愛情遇見法律
主講人：南京財經大學法學院王寨華副教授
南京財經大學心理健康教育與諮詢中心崔偉
時間：20xx年10月22日18:00
地點：南京財經大學仙林校區圖書館世界之窗
主辦單位：南京財經大學黨委學生工作部、學生處
承辦單位：南京財經大學法學院
請感興趣的同學準時參加。
通知人：
日期：
培訓通知範文集錦 篇14
公司所屬各單位組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報導人員素質，建設一支熱愛企業新聞報導、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司委決定近期在河南舉辦一期新聞報導和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下：
1、參培人員及條件：
各單位務要選派1——2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：
新聞常識、企業文化以及務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：
初定10月中上旬。
4、推薦報名：
各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於9月28日下午6：00前傳真至公司委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
通知人：
時間：
培訓通知範文集錦 篇15
先生、女士：
經公司對您長期、全面的考核，認為您在品德、業務技術、工作業績、團結協作、遵章守紀等方面表現突出，為此公司決定聘任您為： 部，擔任 職務；其工資為 星級 檔；基本工資 元，崗位工資 元。
當前公司正處於一個新的發展時期，也是一個非常關鍵的時期。在這樣一個重要的時期，公司能否順利發展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：
1、 全面認真的履行部門負責人的各項職責，特別需要強調的是，在完成好本職工作的同時，更好的起到一個管理者的作用；
2、 努力學習，鑽研業務，繼續在各項工作中保持領先水平；
3、 忠誠公司，熱愛集體，處處起到模範作用；
4、 關心您的下屬，傾聽、了解他們的心聲，並積極主動的向公司提出您對公司發展的真知灼見。公司高層管理人員非常願意與您就公司的發展討論各種問題。
通知人：
時間：
培訓通知範文集錦 篇16
各位同事：
大家好！
上個月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收穫和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：
20xx年xx月xx日下午14：30
20xx年xx月xx日下午14：30
地點：
行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
xx集團人力資源部
20xx年xx月xx日
培訓通知範文集錦 篇17
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓考評審員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實情景，並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情景可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附屬檔案二）向公司崗位技能培訓考評審員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評審員會對申報部門開展崗位技能培訓情景進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並經過公司崗位技能培訓考評審員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情景認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計畫、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評審員會備案。
四、幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計畫、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評審員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評審員會批准後，作為公司職工崗位技能考評審員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評審員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情景進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計畫及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
x公司
20xx年xx月xx日