投資接管民辦學校協定書 篇1
甲方：
法定代表人：地址：電話：信箱：
乙方：
法定代表人：地址：電話：信箱：
為了促進教育事業的發展，滿足_____________業主及社會對優質教育的需求，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，經雙方協商，一致同意共同合作辦學。
本著依法辦學、平等合作、風險共擔、互利共贏的原則，達成以下合作辦學協定。
乙方進入_________________學校，應確保學校的穩定，包括教職工隊伍的穩定、學生、家長的穩定及教育教學秩序的穩定。
必須立即著手做好現有學生、家長和教職員工的思想工作。
甲方為_________________學校原辦學方，應為乙方進入_________________學校後的教職工、學生、家長等維穩工作提供法律、財務、人事、辦學方面的積極必要配合和協助。
如出現大規模突發事件且無法控制，在甲、乙雙方皆盡最大努力仍無法保障教育教學正常進行時，則合作終止，在雙方做好善後工作後，乙方無條件退出。
一、學校的名稱和地址
1、名稱：_________________。
2、地址：_________________。
二、學校的性質和法定代表人
1、性質：_________________________________________。
2、法定代表人：由______方委派(須到_____方備案)。
三、學校規模與教師招聘
1、學校規模：計畫招收教學班共______個班學生人數約人。
2、教師招聘：計畫招聘教師人數共______人。
風險提示：
投資協定最重要的部分便是出資問題，因此一定要在協定中載明出資的方式，以此方式認繳的出資額是多少，確定該出資額所占的出資比例等。
其中，最為重要的是，出資實際繳付的時間確定。
實踐中不乏有投資人在簽訂出資協定後，因各種原因而遲遲不予繳付出資，從而導致整個合作項目進程延緩。
若未在協定中對此約定，或使遲延履行出資義務人逃脫責任。
四、合作方式和合作年限
1、甲方作為投資方，現向乙方提供校園土地及地上建築物、及部分設備，交付乙方使用。
2、乙方委派______名正校長及______名副校長負責管理______方，在符合法律、法規、政策規定的前提下，採用先進的教育管理模式，結合學校的實際情況，並負責教學人員和教育、教學的管理工作。
3、合作期為________年，從________年____月____日______至________年____月____日止。
風險提示：
在盈餘分配問題上，投資人通常不會忽略，但對於投資項目給第三人造成損失的賠償責任分擔上，投資人往往會出現疏漏。
雖然各投資人對外承擔責任的範圍和內容是一致的，但對投資人內部責任分擔以及追償問題很大程度上是依據協定約定確定的。
若因約定不明，會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承擔責任，甚至數倍於有過錯投資人。
五、學校收費及分配方式
1、學校每年按上級有關部門批准的標準收取教育成本費，教育成本費含贊助費(贊助費除贊助者指定用途外)，與住宿費按總額進行分配，乙方占收入總額的_______%，甲方占收入總額的_______%，甲方所得收入稅款由甲方承擔，除土地使用稅和房產稅由甲方承擔，其他經營收入稅收由乙方支付。
2、在現有收費標準有變化的情況下，增加或減少部分的分成比例由甲、乙、雙方另議。
3、按政策，區政府下撥的各項經費(除教師工資外)由乙方使用。
風險提示：
為避免發生潛在風險，契約各方將違約責任條款作出明確約定，就會使簽約人謹慎簽約，全面系統的估計自己的履約能力，防止簽約人故意違約，提高簽約人履行契約的自覺性，並在履約過程中積極按契約約定履行義務，使契約風險消弭於簽約階段。
其次，契約中，許多當事人常約定因違約造成對方損失的，應當承擔賠償責任，但確忽略對具體違約金的確定，而在後續糾紛爭議中，守約方又對損失的大小無法確切舉證，而造成無法彌補全部損失，因此在設定違約責任條款時應當多費些心思。
六、違約責任
1、簽約的任何方不能按指定的時間、方式和要求履行本協定的約定和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協定目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。
3、乙方擔任校長及法定代表人期間應克盡職責，為學校的良好健康發展盡最大努力，維護各舉辦者的利益。
若因乙方過錯而導致學校遭受損失，則乙方應向本協定其他各方承擔違約責任，賠償本協定其他各方因乙方過錯而造成的經濟損失。
4、若乙方在擔任學校校長及法定代表人期間，未經董事會批准擅自以學校名義向銀行或其他第三人借款，或未經董事會批准擅自以學校名義為其他第三方提供擔保，導致學校承擔不必要的債務的，乙方套用其自身資產負責清償學校因其造成的不必要的債務。
若乙方自身資產無法清償學校因其造成的不必要的債務的，本協定其他各方有權扣留乙方_______%的管理回報及其餘應分得的合理回報份額用於清償學校因其造成的不必要的債務。
乙方自身資產及扣留的管理回報、合理回報尚無法足額清償學校因其造成的不必要的債務的，本協定其他各方在對外清償了學校債務後，有權向乙方追償。
在本協定其他各方向乙方追償時，乙方還應向其他各方承擔其出資總額_______%的違約金。
七、爭議的解決
1、本協定在執行過程中如發生爭議時，由雙方協商解決。
2、經協商無法解決的爭議，任何一方均有權向______________人民法院提起訴訟以解決解議。
八、契約文本本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，具有相同的法律效力。
甲方(簽章)：日期：________年____月____日
乙方(簽章)：日期：________年____月____日
投資接管民辦學校協定書 篇2
甲方：
聯繫電話：
地址：
乙方：
聯繫電話：
地址：
甲乙雙方經過友好協商，在相互尊重、相互信任、互惠互利的基礎上共同達成以下合作協定：
一、甲乙雙方在符合雙方利益的前提下，就股票提供業務合作等問題自願結成合作夥伴關係、乙方會員類型_____類，股票投入金額______元整，須交納會員費_____元，甲方協作乙方，即從____年____月___日到_____年___月____日止達到投入金額___%至___%盈利。
二、甲方為乙方提供股票信息時，乙方應嚴格做到保密所有股票信息，乙方不得私自泄露信息造成甲方利益和商業秘密受到損失。
三、乙方在接受甲方提供的股票信息時，應嚴格按照甲方提供的具體進倉、出倉時間價格實施，若因乙方原因造成損失後果自負，甲方不做任何賠償。
四、甲方為乙方提供具體進倉、出倉時間價格等信息，須提前____個小時通知乙方。
五、違約責任：
1、合作雙方在合作業務實施過程中，如因對方原因造成合作方利益受到損失的，受損方除可以單方面解除契約外，還可以提出投入金額的___%經濟賠償要求。
2、如因甲方沒有協助乙方達到盈利要求，造成乙方損失的應退還會員費____元，並賠償乙方的股票損失（按交易明細清單上的數額為準），同時賠償乙方時間損失金（____萬為__%、____萬以上為__%）。
六、本協定有限期，暫定____日，即從____年____月____日到_____年____月______日止，契約期滿盈利達___%以上另行交納盈利部分___%作為佣金。
七、甲、乙雙方在契約執行過程中，儘可能友好協商解決，在協商不能達成一致的情況下，均可向___________法院起訴。
八、本協定需經雙方簽字蓋章後生效，本協定一式貳份雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
簽約地：
______年___月___日
乙方（簽章）：
簽約地：
______年___月___日
投資接管民辦學校協定書 篇3
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________
法定代表人(主要負責人)：___________
乙方(勞動者)姓名：___________
性別：___________
年齡：___________
身份證號碼：___________
現在住址：___________
甲方因生產(工作)需要，招聘____(以下簡稱乙方)為甲方員工。
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動契約，以共同遵守。
第一條生產和工作任務的要求甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任____工種(崗位)，以後可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，並及時變更契約。
第二條契約期限契約期為___年，自________年________月________日至________年________月________日(其中試用期為___個月，自________年________月________日至________年________月________日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為____元，各種津貼按有關規定享受。今後，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。
乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險金、醫療保險金和失業保險金，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，採取勞動保護措施，保護完全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予___個月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的，經雙方協商可再給予___以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷、致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈後由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規範，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_____天通知工會。並報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙方解除契約條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴重違反勞動紀律;(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動契約自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動契約辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑑定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;
(3)實行計畫生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;
(4)契約期限未滿又不符合本契約解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動契約：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按契約規定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行契約或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由要求辭職並經甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除契約後經濟補償
1.除本契約第六條第1項(1)、(3)和第2項外，甲外解除乙方契約應在30日前通知乙方。
2.對於終止勞動契約的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當於本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對於按照本契約第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
4.對於按照本契約第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對於按照本契約第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批准後可辦理解除契約手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動契約應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)契約，給對方造成損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。
第九條爭議的解決勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(略)
甲方：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
契約簽訂日期：________年________月________日