深化“青年文明號”創建。團縣委出台了《洪洞縣“青年文明號”管理辦法》，實行“青年文明號”年度覆核制度，進一步加強對“青年文明號”集體的規範化、制度化管理，對不符合“青年文明號”條件的單位堅決予以淘汰。積極拓展評選領域，爭取更多青年集體能在創新創效、提高服務水平方面作出更多貢獻。2011年，縣電視台新聞部被新命名為省級“青年文明號”。
三、堅持“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設和基層工作
大力加強基層團組織建設。積極爭取縣委高度重視共青團工作，出台了《中共洪洞縣委關於深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》（洪發[2011]5號），將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局。按照“以點帶面，點面結合，示範引導”的工作方針，在農村主抓了新農村建設示範村和重點推進村團支部規範化建設，積極推動大學生村幹部兼任村團支部書記工作，在機關企事業單位，整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，在農村、學校、企業、機關建立了一批高標準的團建示範點。主動適應青年群體結構的變化，採取協會建團、流動建團、聯合建團等團建新方法，不斷擴大團建覆蓋面。集中力量加強非公有制經濟組織和新型社會組織團的建設，今年新建非公有制單位團組織58家，實現了團組織對民辦學校的全覆蓋。
切實加強共青團規範化建設。建立鄉鎮、縣直學校團委書記工作例會制度，各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。制定鄉鎮、縣直學校團委工作目標考核辦法，對鄉鎮、縣直學校團委工作進行年度考核。
全面完成縣鄉村三級團組織換屆工作。今年是我省縣鄉村三級團組織集中換屆年，團縣委按照《關於做好縣、鄉、村三級團組織換屆工作的通知》（晉組通字〔2011〕52號）精神，聯合縣委組織部制定下發了《洪洞縣縣、鄉、村三級團組織換屆工作方案》，精心組織、統籌安排，圓滿完成了三級團組織換屆工作任務。10月29日，召開了縣第十一次團代會，選舉產生了新一屆團縣委班子。縣鄉村三級團組織換屆後，一大批素質高、能力強的優秀青年充實到了團幹部隊伍中來，最佳化了基層團幹部隊伍結構，為今後共青團工作發展打下了堅實的基礎。
團的隊伍建設穩步推進。團縣委在“五四”期間舉辦了洪洞縣大學生村團支部書記“青春建功新農村”演講比賽，增強大學生村官對村團支部書記身份的認同感和做好農村共青團工作的責任感。12月初，舉辦了全縣基層團幹部學習黨的xx屆五中全會精神培訓會，對全縣基層團幹部進行黨、團理論知識的培訓，廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，以黨的xx屆五中全會精神為指導，紮實做好各項工作。規範團員發展程式，保證團員發展質量，全年全縣共發展團員2680餘名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
四、堅持“全團帶隊”，推進少先隊工作
召開洪洞縣慶祝建隊61周年大會。大會全面總結了2011年我縣少先隊工作取得的成績，對2011年度優秀少先隊員和優秀少先隊輔導員進行了表彰。
加強對輔導員隊伍的培訓和管理。團縣委舉辦了少先隊輔導員培訓班，對全縣各鄉鎮少先隊總輔導員、縣直學校少先隊大隊輔導員以及部分優秀少先隊輔導員進行了為期一天半的培訓，培訓內容包括全國第六次少代會精神、《少先隊輔導員工作綱要》解讀等內容。通過培訓，進一步提高了少先隊輔導員的理論和業務水平，夯實了我縣少先隊工作的基礎。