(三)文體娛樂性主題活動。為了豐富青年職工的業餘生活，各級團組開展了各具特色的文體活動。清江、鄂州公司團委以及鎖金山、芭蕉河、洞坪公司團支部積極組織開展了桌球、籃球、羽毛球、歌詠、電腦競技、野外登山拓展等形式內容豐富的文體活動，較好的服務了青年文化生活。
(四)社會公益性主題活動。企業需要懂得“感恩”的青年，作為先進青年的群體組織，團組織有義務引導青年開展社會公益性活動，將青年職工培養成為有才更有德的企業人才。如集團機關團支部為服務集團公司一屆一次職代會和XX年工作會，積極組織機關青年開展大會志願者活動；芭蕉河公司團支部組織開展了植樹和無償獻血活動；各級團組織向汶川地震災區獻愛心，捐款捐物活動。集團團委回響團省委號召，開展農村捐贈舊電腦活動。
四、理順組織結構，打造青年先進品牌,增強團組織的凝聚力和戰鬥力
XX年，為理順組織關係，規範共青團工作，根據有關規定，集團團委報省企業團工委批准更名為中國共產主義青年團湖北能源集團股份有限公司委員會，調整了湖北清江水電開發有限責任公司團委組織的隸屬關係；批覆成立了鴻信公司團委、清能置業團委、集團公司機關團支部、房縣水利水電發展公司團支部，批覆同意了九宮山風電公司團支部成員調整。
過去一年，集團公司團委榮獲了團省委頒發的“全省五四紅旗團委”榮譽稱號。集團公司鄂州發電公司團委被授予省企業團工委“五四紅旗團委”榮譽稱號，集團公司團委覃輝、李晶晶分獲團省委、企業團工委優秀團乾榮譽稱號，集團公司谷城銀隆公司唐友麗獲省企業團工委優秀團員榮譽稱號。
在肯定成績的同時，也應該清醒地認識到工作中存在的不足：一是青年人才培養力度尚需加大；二是基層團組織工作有待進一步規範，團組織工作的執行力和組織力有待增強。需要我們在今後的工作中改進和加強。
XX年工作安排
明年，集團公司各級團組織要深入學習實踐科學發展觀，圍繞集團公司“確保增長，力爭上市”中心工作，以提高團員青年素質、服務企業、服務青年、團建創新為切入點，有效整合資源，努力探索形成“覆蓋有效，管理有序，服務有力，協調有方”的團建格局，圍繞新中國成立60周年和五四運動90周年開展一系列的宣傳和慶祝活動，為構建集團“和諧大家庭，服務青年成長，建功集團發展”貢獻力量。
一、緊扣集團中心工作，以各項主題性活動為載體，搭建平台，引導青年成長成才
集團公司團委XX年度全年將以“樹立能源青年新風尚，展現能源青年新風采”為主題舉辦系列教育、生產、競賽活動。
主題活動之一：典型選樹，利用團省委以及企業團工委舉辦“雙十佳”評選活動為載體，開展先進青年集體和個人的事跡宣傳活動，樹立典型，引導青年科學成才觀，營造出團員青年學先進，爭先進的良好氛圍。集團團委將積極爭取公司領導支持，以“雙推”（推薦優秀團員為黨組織的發展對象，推薦受省部級表彰的優秀青年進入人才培養計畫）為抓手，建立優秀青年人才庫，制定有效機制，系統管理和跟蹤優秀青年人才的成長發展。
主題活動之二：青年諫言，開展“節能減排，降本增效，安全生產，青年爭先”合理化建議工作。發出倡議動員團員青年，立足崗位，刻苦專研，積極創新，為企業的節能減排、降本增效諫言獻策，為確保企業經濟效益穩步增長貢獻自己的一份力量。