經歷過才會有感受，付出了才能有收穫。在團委的工作就是這樣，在過程中體會，在結束後享受著快樂。總結開學至今的一個多月，讓我獲益良多。
從學院的迎新到團委的招新，每個大大小小的活動，大大小小的會議，都帶給我新鮮感與衝擊。如今可以更加從容應對工作，從開始時對各活動工作的一無所知到今天的得心應手，付出了，也得到了。加入團委後我邁出了好多的第一步，而在成為委員過後我邁出了第一步，也得到了好多寶貴的經驗。
迎新，是我在團委這個學期的第一份工作。總體來說，從最初的開始至各項相關工作的展開都較為順利，並沒有出現大的失誤。這個得意於良好的前期準備工作。學院各組織整體的協作保證了今年迎新工作做到有計畫，有組織，有分工，有步驟的進行和完成。給11級新生留下美好印象。而就我個人雖然在迎新工作中並無起到至關重要的角色，但是默默協助好工作開展我也是非常開心的。從中更可以了解到各個步驟，各個環節是如何進行與緊密聯繫的，怎樣解決突發事件和緊急問題。這就是一場現場直播。
招新，為團委注入新鮮血液的工作。
首先談談掃樓，由於今年新生宿舍分布較散，而且經驗不足的關係。導致無法讓新生全面的深入了解團委，出現時間分配不當，或者到最後都沒有激情介紹等問題。另外我建議秘書部以後活動有必要的檔案讓各委員了解的檔案可以統一發到信箱，以便到時候真的需要資料，無從得到。其後的宣傳擺攤，與新生交流都沒有多大問題。
而第一輪面試，人數較多，有170人左右，但是報我們部門的新生卻是五個部門中最少的。這是我意料之中的事情，其中我想最大一部分原因的大家都不了解團委各部門職能，單憑名字定志願。在第一輪面試中，由於我們部門的要求比較有針對性，我問來面試者的問題也比較有針對性，我列出了很多問題，這樣我在面試時問出的問題也比較清晰。
第二輪面試，我們部門是單獨進行的，採取的是以寫一份黨課特色活動總流程結合主題演講的形式進行。我覺得這個很好，不僅可以了解每個人的特點才能，是否適合我們部門。更重要的是，他們展示了自己，即使面試失敗也收穫良多。最後在確定人選方面，出現的最大問題就是無法取捨。我們部門委員根據他們性格能力，以及以後是否能兼顧團委的工作最後確定了5女4男的新幹事人選。
最終，我們有新幹事了！！只想說，團委的你們真的很棒，既然我們選擇了開始就別輕易結束。無論以後遇到什麼，我們都會堅持，我們都懷著最初的激情堅持下去，把團委辦得都更好。因為我們相信“沒有比腳更遠的路，沒有比人更高的山”。我們會是一家人，無論風雨兼程，我們都會團結一心，並肩走過。
張曉玲