3、三院改革取得實質性突破。隨著現代城市生活和工作節奏加快、人們面臨的各種壓力增大，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛生已經成為影響社會和諧穩定的社會問題。但與此同時，精神衛生工作經濟回報低，機制不暢（三院增掛市腫瘤醫院牌子，與稠城中心衛生院兩塊牌子一套班子）又造成政府補償難以到位，精神衛生工作面臨發展瓶頸。對此，我局高度重視，在多次深入調研的基礎上，主動提出精神衛生防治中心從三院中分離獨立設定的建議，並上報市機構編制委員會批准。6月30日，市編委下發《關於成立義烏市精神衛生中心的批覆》，同意將精神衛生工作職能從三院中分離出來，成立義烏市精神衛生中心，列入全額拔款事業單位。目前，我局按照批覆精神，正著手進行人員劃轉和財產處置工作。
三、最佳化結構，提升素質，衛生隊伍整體素質明顯增強。
強班子。1月28日，衛生局組織召開公立醫療衛生單位正職任免集體談話會，宣告中心醫院、中醫院、二院、婦保院等主要醫療機構的部分正職調整到位。3月份，醫療衛生單位的副職也進行了重新配備，至此，院級班子調整工作正式完成。在此次的調整工作中，充分注重民眾的滿意度和職工信任度、注重個人意願、注重隊伍年輕化和專業化，為下步衛生系統的人事制度改革奠定了基礎。
育人才。重視人才引進，組織多家醫療機構赴武漢等大城市進行雙向選擇，引進優秀人才。注重人才的內部培養，4月初，一年一度的衛生系統幹部讀書會如期開學，100多名醫療衛生單位班子成員、公共衛生專乾參加了為期近一周的學習。4月22日，第二屆北大emba研修班在上海楊浦區開學，我市衛生系統有包括醫療衛生單位正職在內的24名同志報名參加，為充分利用上海楊浦區醫療資源、加快我市衛生事業人才培養開闢了嶄新的合作途徑。為培養優秀的社區衛生服務和農村衛生服務人才，5月份，由衛生局舉辦，衛校承辦的我市首期全科醫生和社區護士培訓班開學，這在全省縣市也屬首創。
抓載體。新一輪“128”科教興醫工程正式啟動，確定重點學科帶頭人12個，重點學科帶頭人12名，中青年技術骨幹60人，為我市衛生事業醫技振興和科研探索儲備了優秀人才。6月底，衛生系統經過組織醞釀，層層選拔，產生了我市第一批“十佳”及“優秀醫務工作者”。這是我局在創新載體、帶動衛生隊伍素質整體提升的又一成功實踐。
四、網路覆蓋，防治一體，疾病預防控制能力和水平邁上新台階。
今年春季以來，全市傳染病疫情多發，疾病預防控制工作面臨巨大挑戰。1—5月，我市共報告乙類、丙類傳染病15種，計2327例，死亡3例，報告發病率167.5/10萬，較往年上升30.6%。其中麻疹716例，流腦14例，較往年都有大幅上升。
紮實開展計畫免疫工作，是對傳染病最根本、最有效、最可靠的防控措施。今年，是我市對學校、中國小、幼稚園入托入學查驗計畫免疫證的第一年，也是實施《義烏市計畫免疫免費項目管理辦法》、對0—7歲所有常住和流動兒童開展“8苗防9病”（即通過接種卡介苗、百日破、B肝等8種疫苗防治9種疾病）的第一年。針對我市麻疹防治的嚴峻形勢，市政府多次召開專題會議聽取衛生部門匯報工作，局黨委高度重視，地方政府密切配合，醫護人員衝鋒在前，在切實開展好常規防治工作的同時，取得了麻疹強化免疫大會戰的勝利。自3月21日開始，對全市範圍8個月—7歲兒童實施麻疹強化免疫，7—14歲兒童補種麻疹疫苗。全市13個鎮（街）設立59個固定接種點、107個流動接種點，共接種兒童96337人，接種率97.80%，麻疹疫情在5月初得到遏制。面對流腦疫情突發且有3例死亡的緊急情況，疾控中心主動開展疫情搜尋，工作人員多次深入火車站、客運中心、勞務市場等疾病防治一線，進行個案調查，並嚴格規範網路直報、呼吸道門診、發熱預檢門診等工作。對全市幾批重點年齡段兒童進行乙腦疫苗的初複種工作。據統計，應種人數31596人，實種30651人，經金華市疾控中心快速評估，乙腦疫苗接種率達到95.60%。