時間過得很快，轉眼間這個學期已經接近尾聲，回看這個學期的點點滴滴，沒有太多的感慨、也沒有太多的驚喜，有的只是安靜的思想以及冷靜的頭腦，還有些許的記憶，雖然我的大學的學習、生活也快結束了，有經驗、有體會、有感想，總不能都帶走，這個學期的工作總體來說還是比較平穩的，沒有大的波瀾，多多感謝學生會的其他同事，還有衛生部的每一個幹事，真的沒有他們，我不知道現在會是什麼樣子，真的，我沒有體驗過也不想去體驗它，下面我就總結一下這個學期的工作情況吧。
在這個學期里衛生部還是以常規工作為主，做好服務於同學、老師，並且積極地創新工作形勢與方式，並且部分還取得了顯著的成效，除了常規的衛生檢查以及大掃除的安排之外，本學期的衛生部還結合了學生會的各項活動，並服務於學生會的各項活動，在系裡的各項活動中衛生部也是盡最大的努力協助各部的工作，就總體而言，工作還是相對順利的，在於各部的協作中也是很好的。部內的團結也是很好的，沒有出現分派的情況這也是我希望看到的，各幹事的學習也是本學期衛生部工作的一個方面，就目前的情況來看，幹事的學習普遍有所提高，對於部內的工作也沒有耽誤多少，相對來說是比較好的一個現象。
在本學期的院衛生的相關評比中，我系的成績和情況也是比較好的，通過與各系的比較也是比較好的，這個學期的衛生工作的主線是以各班級的具體情況動態調整衛生部的相關工作，並根據各班情況向後發布了幾個關於系衛生現狀的通知於各班衛生委員，並且發布了“衛生部常規工作計畫”一文，以規範衛生部各幹事的檢查與加扣分情況，明確衛生部的工作職責，並根據衛生部幹事培養的相關情況推出了“代理部長”制度等等。
一、下面將會具體展開來總結：
下面主要說一下這個學期的相關事情：
1、剛開學期間。幹事培養作為這個學期的一個主要工作之一，在剛剛開學的時候，考慮到這個學期的工作以及各幹事的相關情況，推出了“代理部長”制度，以便於更為主動的方式來充份調動各幹事的積極性，從而使他們以更大的熱情投入到衛生部的工作中來，發揮自己所特有的作用，到本學期結束，單從這一方面來看，衛生部的每一個成員可以說是已經盡最大的努力來發揮自己的作用，有幾個表現突出的幹事以作為下一步重點培養的目標之一，並結合系裡的有關情況來動態的增加他們的任務，從而進一步的考察他們，當然對於衛生部今後的發展與變革，他們也都做出了相關的工作，有利於衛生部朝著良好的方向發展。
2、三月份期間。在這個月裡衛生部各項工作開始步入正軌，對於上學期的工作展望也基本得到了實施，同時為了進一步規範衛生部的相關檢查及獎懲制度，實施的頒布了《衛生部常規工作計畫》，在計畫中詳細的描述了衛生部的相關工作情況及範圍，並進一步的明確了加扣分的方式以及限度；同樣衛生部監督機制的建立也有利於衛生部各成員的進一步發展與合作，加強衛生部與各班的聯繫，通過與衛生委員共同檢查來使各班級根據自己的情況來調整自己的衛生清理方式及形式；關於衛生部部分工作的具體情況以及相關變動也通過本計畫及時的向各班級進行通報、通知，建立了一套長久的衛生通傳體系，並結合相關的管理方式，進一步健全衛生部的相關制度。根據上學期的計畫，本學期有意識的與機電系進行合作，通過衛生檢查的互換，來進一步查找我系所存在的具體情況，並根據這些反饋回來的情況，來逐一進行改正，總體來說我系的衛生還算可以，就是局部的細節沒有過多的照顧到，針對這一情況，衛生部也即時的做出了反映，在當周就所檢查出來的情況組織了一次大掃除，就掃除的結果來看，問題已基本得到了改善，這一方法或措施在今後的衛生部工作中會得到長期的借鑑。
3、運動會期間。在運動會期間衛生部聯合組織部、科技部，共同對運動會期間我系看台及衛生區進行檢查、督導，雖然只有兩天的運動會，但是衛生部的各成員趨勢全部的調動起來積極的投入動了相關的工作中來，雖然第一天上午的衛生狀況不是太好，但是在接下來的時間裡，衛生狀況逐步得到了改善，並有四個班級主動的承擔起運動會期間的全系衛生的主要清運工作，總的來說，在運動會期間衛生部的工作還是相對較好的，在與各部協作的同時沒有丟下本職工作。
在這個月了，衛生部協助並參與了院衛生部組織的全院“衛生文明班級”的評選工作，在評選過程中我發現了我們在衛生工作中的些許不足之處，只要是體現在以下幾個方面：
①全系的衛生安排較為散亂，沒有形成一個統一的行動方式
②在部分的工作中仍然存在著工作散漫情況
以上這些就是在這次評比中所發現的問題，對於問題我們還是報以歡迎的態度，虛心的接受並進行改正。在這次為期一個月的評比活動中我系‘通信·a081’被評為院“衛生文明班級”，是一個值得慶賀的事情。
4、科技文化節期間。衛生部主要是承擔了一個節目的編排任務，並主要負責晚會期間的場地衛生工作，服務於晚會服務與同學們，在整場晚會期間，我系的衛生狀況良好，結束後稍微進行了一下清掃，第二天學生會成員有對場地進行了清理，整體表現較好，都能夠積極的參與進來，在科技文化節期間衛生部承擔了一個活動項目““實用新型環保箱”設計大賽”，但是由於我們的宣傳力度不夠，再加之部分活動細則沒有跟同學們解釋清楚，致使比賽沒有按期舉辦，甚至是停止舉辦，這裡主要的責任在我，沒有合理的安排好部里的各項事情，有些自己的事情摻雜了進來，從而影響到了工作，在這一次的活動中，我們明白了，再充分的和準備如果在宣傳上出現了漏洞的話，那樣的損失將會是慘重的，所以我們主動地收回了活動策劃書，並對部分參賽選手做出了合理的解釋，參賽選手也表示理解，這個活動到現在為止也算是有了一個圓滿的善後，對於此次活動，我們準備用剩下的時間好好的策劃，到下學期，聯合院環保協會來共同完成這次活動，相信到那時我們的這次活動將會是非常的精彩，不過那畢竟是下個學期的工作了，現在最重要的還是當下的工作。
5、最後的一段時間。在這個期間，我綜合考慮了衛生部各幹事的實際情況還有在擔任代理部長期間的各項工作的完成情況，進行了幹事調整，主要是本著待人態度、學習成績、工作能力以及今後的發展潛力為原則，對衛生部的每位幹事進行了相關調整，對於這次調整，我最大的缺點就是沒有與老師做好溝通，沒有闡明調整原因，對於部里的工作掌握的不及時，在今後的工作中我會注意與老師的溝通，盡力讓老師儘可能多的了解衛生部現在的情況，掌握好第一手的資料。
剛剛結束的拔草活動，是根據院裡的有關工作由系裡具體安排展開的，主要是組織大一的在校生對八號樓後部分場地進行除草活動，從除草的結果來看，各班級都能夠有效的組織同學有效的完成系裡所布置得任務，整個活動總共進行了一個下午，並且還下著小雨，真的很感謝同學們可以來參加這個活動，同樣的再者側活動中也可以看出打一個班的一個整體情況，以及班委的組織能力與號召力，在這次活動中主要表揚及計算機a081班，他們班所分得的面積相對較大，但是能在最短的時間裡完成任務，實在是非常難得的，可見其班委的號召力真的是很好，再就是設計的兩個班，這兩個班所叫來的所有同學雖然不多，但是也可以按時的完成任務，並且都很自覺的將自己所屬任務區的路面進行了清理，很好，設計班可以有這樣的表現很出乎我的意料，在這個學期的衛生檢查中，設計班的衛生情況一直是衛生部的一個重點，可以說到目前為止，設計班的表現在系裡還是有很大的差距的，相對於入學時的情況也是有很大差距的，針對於這一情況，我們將在下學期專門研究出一套針對於藝術類班級的衛生檢查制度，在不影響系裡整體情況的基礎上，對設計班的衛生進行部分調整，從而達到儘可能多的調動起他們的積極性。
至此上個學期的大體工作已基本介紹完畢，從工作的情況我自己對我自己的評價是這個學期我沒有很好的帶領好衛生部，雖然這個學期的工作沒有出現大的失誤，但是這個學期的由於個人的原因還是對部里的工作沒大放在心上，對於幹事培養還是存在不少的失職，有些事情基本上都是讓他們自己去進行處理，沒有考慮到他們的實際情況，對於有些事情沒有及時的與老師進行溝通，在這個學期的衛生安排上，有些事情做得還是不足的，對於實習班級的衛生管理還存在缺陷，對於有些班級的衛生檢查不到位，針對於這些情況，我將會制定出一套專門的解決辦法來克服這些問題，以求進一步解決這些問題。
二、下面在大體的規劃一下下一學期衛生部的相關工作安排：
下一學期的工作主要是新幹事的選拔以及衛生部的體制改革，再就是學生會的換屆工作，針對於以上這些，我根據衛生部的相關情況制定了如下方案：
①通過一些制度以及人為的監督體系來進一步規範衛生部的先關工作；
②對於下學期的換屆主要是以系裡的安排為主；
③這個學期沒有開展的活動可以在下一個學進行開展，可結合院裡的相關社團或是外系衛生部進行合辦；
④針對於新的學生環境對系裡衛生區進行重新調配，明確責任人；
⑤統計衛生部現有資產並作出詳單加以公示，對不足的協調系裡進行補齊；
⑥積極與老師幾個專業老師進行溝通，讓老師可以更好的了解衛生部
三、個人感受：
在學生會兩年多來，就我自己而言，學到了很多、看到了很多、聽到了很多，當然了有好的也有壞的，好的我會吸收，不好的我也不會聽進去的，在自己的專業學習上，雖然是沒有過多的影響到，但是或多或少的也影響到了部分課程的學習，對於這個我會盡力找時間進行補漏差異，爭取在今後的就業上能有一個相對較好的專業水平。說到學習，我建議系裡可以多搞幾次學習交流會，不僅僅是老師與學生的，也可以是學生與學生的，學長與學弟的，因為就我的感覺而言，學生與學生的交流幾乎是沒有障礙的，所以我建議可以多搞幾次，還有就是學生的管理我認為大可以讓學生更為直接的、自由的去老師或者是領導進行溝通，當然這種溝通應該是建立在朋友的基礎上的，因為這樣的溝通才會是有效的。
沒有過多的想法，我非常感謝老師們給了我這次機會，讓我擔任衛生部的部長，雖然在我工作的過程中有多次錯誤、或是些許的不足，很感謝老師們可以包容我的這些缺點，現在我也認識到了我自身在性格上的一些缺點，並且現在我也開始著手進行改正，總的來說我相信我可以克服這些缺點，在信工系我很快樂，在水院我很幸福，因為我交到好朋友，我學到了做人的方法，我找到了我今後的發展方向，我看到了我的缺點和不足。真的我很高興能在這裡與大家相識。
四、對於學生會下一步發展的觀點：
下面我就下一學期的學生會改制說一下我自己的觀點：
第一，我是贊同改制的，原因是現在的學生會整體上有些脫離我們的大本營—學生，從而導致我們的各項工作不能及時有效的傳達到每位同學，間接地造成了有些工作的缺失，如果要與同學們更加親近的結合，更好的融合，最好的辦法方案，但如何來改？怎樣改？這裡我提一下我的觀點（僅代表我個人的觀點）：
就學生會現有的部門來說，有點機構臃腫，這樣就容易造成責任不明確，推諉的情況，精簡機構，合併部分部門是一個相對較好的辦法，可以從各部門的職責以及其服務範圍進行重新劃分，對於常規工作，在不影響主要工作的前提下進行人員的縮減，降低重疊現象，而對於一些需要特殊才藝的部門，比如說宣傳部，就可以根據自己部里的情況自行選擇幹事，在保留與變革共存的方式中並行，我認為是一個比較好的階段性變革方式，對於常規工作，我這裡就以衛生部為例簡單的說一下我的改制方案：
對於這樣的結構我簡要的做一下說明：
部長：主要是對衛生部的整體工作作出安排與規劃，並做好老師與部內工作的橋樑，對衛生部的各項安排進行合理的分配給各副部或是各班級，對部里的各項事情具有完全表決權，是部里的第一責任；
副部1：又稱內勤部長，其主要是負責衛生部對於系裡各項事情的執行，職責是完成由部長下派的任務，並根據任務將相關事情合理的分配到各班級，對於由系裡組織並完成的活動負責，並結合自身特點可組織一些相關活動豐富同學們的課餘生活；
副部2：又稱外勤部長，其主要是負責衛生部的對外聯繫工作，主要是與外系的相關合作，與院衛生部以及相關社團的合作等，並且執行衛生部對外的宣傳工作等。在完成相關任務後科技根據系裡或是部里的相關情況去參與外聯工作。
幹事：衛生部各幹事主要是由大一、大二各班級的衛生委員擔任，並執行衛生部或是系裡傳達的相關信息，完成相關工作，對於幹事的獎懲，主要是採用加減考評分的方式，並以此為依據通過百分之的形式轉化為班級或是個人的綜合測評成績，對於在學生會表象特別優異的幹事可以頒發獎狀以資獎勵。
第二、相關制度的建立。對於一個改制的環節，建立健全相關的制度是必要的，其一，就是要建立起相關的獎懲辦法，並公布於全系，進行公示，對於各部門的職責以及各自的工作範圍應進一步的加以明確。還是以衛生部為例來說明一下：需要建立的制度有：
衛生部監督制度（現已基本建立）、
衛生部考評制度（主要是涉及到各班級的量化分）、
衛生部自律制度（用以約束衛生部各成員的管理辦法，現已基本建立，但未實施）、
衛生部資產管理（主要是涉及到衛生部所管理並分發到各班級的掃除工具、部內經費、贊助的管理，正在建立中有待完善）、
衛生部會議制度（主要是要規範衛生部的例會及各種臨時性會議的時間、地點、與會人員等的相關辦法）
其二，就是人員的選拔。在衛生部的人員選拔及任用過程中，主要參考被選拔人員的待人態度、學習成績、工作能力以及今後的發展潛力等相關方面綜合考慮，必要時可採用試用方式。
以上就是我對於學生會改制的相關看法，如有異議純屬個人觀點，並不代表他人觀點。
尊敬老師、各位幹部、同事：
大家晚上好！
下面由我代表院衛生部作本學期工作總結，請大家予以審核：
本學期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關心與支持，在此，衷心的感謝你們！
本期的工作，我們一直本著“環境育人”的宗旨，堅持以衛生檢查為核心，以衛生保持為中心，積極配合衛生值周系部與班級開展工作，以“管理嚴、關心誠、服務真”的原則，“公平、公正、公開”的工作態度，做好以下幾點：
一、做好乾部幹事及衛生值周的管理考核工作
每周我們都將不定時的分配人員對值周班級所值勤的區域進行抽查、統計，從而加強對值周班級的考核力度。
二、加強打掃除的管理和監督
在每周一的大掃除中，我們都將會對各個系部進行評比。對表現不好、工作做的不是很到位的班級，我們也給予表揚並適當的加班級考核分。
三、監督工作的開展
我們將整個學院劃分為五大塊分配到各個系部並要求其定點監督，同時院學生會其他部門將協助本部門對全院衛生進行流動式監督。
四、為迎接“世界衛生日”的到來，本部門組織開展了以“校園是我家、衛生環保靠大家”為主題的大型簽名活動；此次活動的開展，不僅增強了同學們的環保意識，並得到了學院領導的高度讚揚。
五、協助各系黨支部組織“第十三期入黨積極份子培訓班”全體成員，開展全院衛生大清理，等社會實踐活動並取得了一定的效果。
在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們並不以此為傲，我們將再接再厲，為學院的衛生工作付出自己的一份力量。
暑假過後，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法，緊緊圍繞“創新”二來開展工作，爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”從而達到“提高學生素質、提升學院品位”的宏偉目標。
以上就是本部門本學期的工作，請審核！
衛生部門幹部教育培訓工作總結 對在職幹部進行全員培訓是新形勢下中央加強幹部隊伍建設的重要舉措。一年來，衛生系統堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，按照在職幹部全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把幹部教育培訓工作作為人力資源開發的必要手段，著眼於建設一支適應新形勢要求的高素質幹部隊伍，開拓創新，多措並舉，不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。
一、幹部教育培訓工作的基本情況
衛生系統目前有在職幹部508中衛生局機關幹部5，各醫療衛生單位管理人員和專業技術人員503人。今年以來，共舉辦領導幹部培訓班1期，培訓中層幹部33人；舉辦計畫免疫技術、突發性公共衛生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫療衛生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政幹部、專業技術人員、後勤管理人員2356人次。全縣各醫療衛生單位還積極認真選派幹部、醫務人員119人次，參加區、市有關部門舉辦的各類崗位業務培訓班。完成了XX年幹部培訓任務。
二、幹部教育培訓工作的主要做法
我縣衛生系統的幹部教育培訓工作始終圍繞提高幹部隊伍素質、提高黨的執政能力和水平、保證黨的事業興旺發達、促進全縣經濟社會長遠發展和衛生事業發展來進行。培訓幹部工作的目標是：堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質幹部隊伍。在開展在職幹部全員培訓工作中，堅持以創新的精神，不斷豐富幹部教育培訓的內容，探索新的方式、方法，努力構建幹部教育培訓工作新格局。我們主要採取了以下措施：
1、加強領導。衛生局領導高度重視幹部教育培訓工作，站在保證黨的事業興旺發達、促進全縣經濟社會長遠發展和衛生事業發展的戰略高度，把在職幹部全員工作提上重要議事日程。及時調整和充實了衛生系統幹部教育培訓工作領導小組，為促進各醫療衛生的幹部培訓工作，衛生局還把各單位人員進修、舉辦學術講座、進行病案講座等，要求作為各醫療衛生單位年度目標考核的主要內容進行考核，為開展在職幹部全員培訓工作提供了組織保證。
2、制定培訓規劃。在縣乾教領導小組的領導下，按照《xx縣XX年—XX年在職幹部全員培訓計畫》要求，制訂了《XX年xx縣衛生系統幹部教育培訓工作計畫》，對全縣的衛生幹部教育培訓工作進行了統一部署，明確了幹部教育培訓工作的具體要求。各醫療衛生單位也相應制訂
本單位的全員培訓實施方案。
3、選定培訓內容。在進行在職幹部全員培訓中，我們針對新形勢下幹部多樣化的學習需求和針對衛生幹部專業性強、技術更新快的特點，主要培訓兩大塊內容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧**理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養四個方面作為培訓的基本內容。二是知識更新和業務培訓。以使幹部掌握新知識、新技能和新本領為出發點，根據我縣農村工作實際，著重加強對計畫免疫、傳染病管理、非典、禽流感、愛滋病、食物中毒等專業知識的培訓，提高醫務人員對公共衛生突發事件的能力。
4、建立培訓基地。一是利用縣委黨校這個幹部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統籌安排，保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農村衛生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉鎮衛生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衛生局及縣直各醫療衛生單位與區、市醫學院校以及區、市級醫院，如桂林醫學院、區第二人民醫院等建立了比較密切、穩固的培訓協作關係，定期派出人員到這些醫院進修新的診療技術，不定期聘請上級醫院專家進行專題講座。
5、建立自己的師資隊伍。聘請局領導、醫院領導、衛生院院長、業務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統一參加師資培訓。同時聘請上級醫院專家、醫學院校教授等幫助上課。
6、保障培訓經費。衛生局各醫療衛生單位每年都列支有幹部教育培訓經費，對幹部教育培訓均有經費投入，有確保衛生幹部教育培訓工作的順利推進。
三、全員培訓工作取得的成效
通過開展對在職幹部的全員培訓，加強了醫務人員的法紀教育和職業道德教育，全體醫務人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業，勇於創新，刻苦鑽研業務，技術上精益求精，積極探索衛生改革新路子，全力保障我縣人民民眾身體健康成為了廣大醫務工作者的積極行動。
一是行業風氣得到好轉，全縣醫務人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫學聖潔倡議書》，自覺執行《醫療機構xx條便民措施》，把維護病人的權益和尊重病人、關心病人、服務病人成了醫務人員的自覺行動，沒有醫務人員收受“紅包”、“回扣”事件發生。各醫療單位積極參加藥品招標，降低藥品價格，讓利於民眾。參加招標金額占醫院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。
二是可持續發民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎設施建設，購買大型診療設備，扭轉了我縣醫療設備落後、基礎設施薄弱的局面。投入300多萬元，完成了新圩衛生院、西河衛生院、縣疾控中心、縣醫院傳染病房新建項目；購進彩超等先進診療設備一批改善了就醫環境。
三是農村衛生工作的主動性增強。各醫療衛生單位把工作的重點和著眼點放在農村衛生上，開展了創建愛嬰醫院、衛生院和計免四室的建設，大力開展母嬰安全和計畫免疫等工作。縣醫院、中醫院、婦保院三家縣級醫院獲得愛嬰醫院稱號，陳壙鎮等5家衛生院獲愛嬰衛生院稱號，5家衛生院計免四室規範化建設通過了驗收。婦幼衛生、衛生防疫工作得到了全面加強。《兩綱》指標中的21項衛生指標，已達標17項，農村孕產婦住院分娩率全市最高，計畫免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發生重大傳染病流行和發生公共衛生突發事件。
四、存在問題
一是個別單位對把學習貫穿始終的重要性認識不足，學習的自覺性不夠高，學習的計畫性不夠強。二是有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規定要求準備和完善，導致全系統學習教育進度不平衡；三是如何進一步處理好工學矛盾，做到學習工作兩不誤，兩促進，還有待進一步加強和思考。 總之，通過一年來的幹部培訓工作，廣大衛生幹部在三個方面都到提高：一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了幹部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善於思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高。通過培訓，廣大衛生幹部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓，使廣大衛生幹部的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到我縣的經濟和社會發展中去，從而推動了全衛生系統各項工作的開展。
時光飛逝、歲月如梭，彈指一揮間，緊張忙碌而又豐富多彩的一學期歷程即將告一段落，回首以往，我們在成功中發現不足，在失敗中堅立信念，在工作中獲得了快樂。
本學期活動總結如下：
一、工作回望：
1、我系衛生追求“更好”，“沒有最好只有更好”是我們衛生部的工作目標，在這目標指引下我們輕化系衛生在院衛生檢查中取得很好成績。
2、在系同學的共同努力下形成了勤工儉學的工作主幹，進行一周一次的衛生大掃除，為同學們提供了舒適的學習環境。
3、我們衛生部定期召開衛生委員會議,在會議中討論如何把我系衛生做的更好,相互獻策,相互學習,共同努力,共同進步。
4、在運動會期間,我們衛生部在協調幫助其它部工作的同時把我們系衛生保持的最好,運動會結束時我們又組織了衛生掃除,確保我系衛生整潔。
二、本學期存在問題及解決方案：
存在問題：
1、白天洗刷問題
2、衛生死角問題
3、宿舍衛生問題
4、衛生保持問題
解決方案：
1、抓典型
通過日常檢查衛生的情況，以一周為限定期，找出一周來，表現最優秀和最差班級，予以通報，來提高各個班級，同學們的環境意識。
2、獎罰分明
找出優秀的和最差的班級，獎勵優秀班級，處罰較差的班級，獎勵與處罰措施將會採用積分制，根據相關規定予以獎勵處罰。
三、工作預案：
打破傳統組織模式，目的在於節約檢查時間，提高工作效率。同時明確思路完善自身管理，在實際工作中及時發現問題及時解決，加強成員之間溝通、協商提高團結協作能力；以上是我們衛生部工作總結，其中的不足之處還望領導批評指正，相信在各部的支持和配合下我們會做的更好。對下學期的工作我們充滿信心，全心全意為同學服務。
醫療衛生部工作的自我總結
衛生部黨校學習個人總結
2016醫療衛生部工作總結範文
衛生部門2024年工作總結
2024年衛生部門工作總結範文
2024年衛生部信訪工作總結
衛生部年終工作總結
2024年學生會衛生部第二學期工作總結範文
學生會衛生部一周工作總結
學生會衛生部2024年度第二學期工作總結