4、促進企業經營管理人員學法針對化。縣勞動保障局針對企業管理幹部，側重“法律實務”學習，重點宣傳《勞動契約法》，提高他們依法處理企業法律事務的能力，成為既懂管理又懂法律的“多面手”。一是以實施“陽光培訓”工程為契機，舉辦企業員工、企業經營管理人員法律培訓；二是堅持送法進企業，提高企業員工依法維權、企業管理人員依法管理的法律意識，幾年來發放《務工維權手冊》10000餘本；三是送各類宣傳圖片展板到各個大型超市和廠礦企業。縣物價局為切實加強春節期間的市場價格監管，組織各企業和個體經營業主代表召開價格政策提醒告誡會。縣國稅局認真組織開展百名稅法志願者講稅法、百戶重點企業送稅法、百名返鄉人員考稅法、百名村官談稅法的“四百”普法活動和開展稅法“四進”宣傳活動。勞動、安監、環保等部門深入在企業宣傳與保障企業員工合法權益、企業安全生產、環境保護相關的法律法規。
三、創新普法載體，開展主題活動，掀起普法工作熱潮。
（一）大力開展法律“六進”活動。
——開展“法律進機關”活動，提高依法管理和服務社會的水平。把法律作為機關學習的重要內容，做到有計畫、有安排、有落實、有檢查；充分利用機關學習園地、網路等陣地，建設機關法制學習資料信息平台，為公務員學法提供條件；建立和落實公務員學法制度，實現法律知識考試考核工作規範化；健全行政執法責任制度，把依法行政水平和效果作為工作考核內容；積極開展面向社會的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務全過程。
——開展“法律進鄉村”活動，促進社會主義新農村建設。把法制宣傳教育納入政府對農村公共服務的重要內容，開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務進鄉村活動，切實提高農民的法律意識和法制觀念；加強農村法制宣傳教育基礎設施建設，擴大宣傳教育覆蓋範圍；提高農村法制宣傳教育的服務性。
——開展“法律進社區”活動，促進和諧社區建設。建立社區居民學法制度，建立社區法制宣傳櫥窗，建立社區法律圖書角，建設社區法制宣傳教育隊伍，定期開展民眾性法制專題活動。
——開展“法律進學校”活動，推進青少年學生法律素質教育。發揮第一課堂的主渠道作用，堅持品德教育與法制教育並重；積極開闢第二課堂，推進學法用法實踐活動；組織和引導學校開展依法治理活動。
——開展“法律進企業”活動，促進企業依法經營、誠信經營。圍繞企業生產經營和改革發展，開展多種形式的法制教育和法制培訓，提高企業經營管理人員和廣大職工法律素質；加強對廣大職工進行勞動和社會保障、工會及民主管理方面的法制教育；深入開展依法治企活動，促進企業建立健全規章制度；完善企業民主管理制度，依法保障職工的合法權益；堅持法制教育與誠信教育相結合，開展爭創誠信守法企業活動，促進現代企業制度的建立。
——開展“法律進單位”活動，促進法治化管理。各類單位切實履行法制宣傳教育責任，組織開展形式多樣的法制宣傳教育活動。建立法制學習園地，開展經常性法制教育；利用單位培訓場所和機構組織，開展對所屬人員的法律培訓；結合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是交通、城建、交警等公共活動場所管理單位在所轄範圍內開展了大量法制宣傳。
(二）大力開展“法治創建”活動。
一是“民主法治示範村”創建工作不斷深化。大力推廣“民主法治示範村”的先進做法，進一步完善創建工作標準，依法建立健全管理制度，使民主管理、民主監督、民主決策、民主選舉和村務公開、財務公開在農村得到較好的落實。XX年年度我縣洪港鎮洪港村開展“雙扶雙評”、“四民主兩公開”活動，被民政部授予第三批“全國民主法治示範村”稱號。廈鋪鎮橋口村、黃沙鋪鎮晨光村連續兩年被授予市級“民主法治示範村”。
二是“法治示範社區”創建工作不斷推進。按照創建市級“法治示範社區”的標準要求，多次組織各鄉鎮社區負責人就“法治示範社區”創建活動進行座談交流，學習通羊鎮雙泉社區依法管理、規範管理的先進經驗，有力地促進了法治社區創建工作的開展。
三是“法治示範學校”創建活動順利開展。縣教育局按照創建“法治示範學校”的要求，把依法治校納入了學校建設的重要內容，注重法制教育與道德教育相結合，加強師德、師風教育和教育亂收費、學校周邊環境、校園安全的專項治理。堅持校務公開、民主管理，切實發揮好學校開展青少年法制教育的主陣地作用，做到了“計畫、課時、教材、師資”四落實，並向廣大師生髮放通山縣《教育法律法規彙編》5000餘本。九宮山鎮橫石中學連續兩年被市授予“法治示範學校”，2010年縣實驗國小、南林橋鎮南林初級中學被授予市級“法治示範學校”。
四是“法治示範機關（單位）”創建活動全面開展。按照“法治示範機關（單位）”創建的要求和標準，我縣狠抓了“法治示範機關（單位）”創建。2010年創建“法治示範機關（單位）”6個，2010年“法治示範機關（單位）”8個。所有創建的單位通過不斷完善規章制度，加強宣傳教育，紮實推進法治實踐，使機關黨員幹部的依法行政、依法管理、依法辦事的水平得到了明顯的提升。