一般來說，找合適的經銷商就象組織家庭一樣，需要經歷一個磨合的過程才能逐漸進入“蜜月期”，就象是新婚夫婦一樣，剛開始需要一段時間的磨合，等過幾年就會走入相對穩定的時期。
當然，也有出現另外一種情況的，那就是“婚後”發現志不同道不合（笑聲、掌聲）。結果就會出現相互的不信任、相互猜忌，然後就是同床異夢，直至最後“離婚”分開。即使沒有“離婚”分開，而是出於某些顧慮而繼續勉強維持這段名存實亡的“婚姻”的，對雙方來說，已經沒有任何實際的意義和好處了。
或許，還不如乾脆主動“離婚”，“離婚”後自己還可以有機會找到適合自己“婚姻”生活的第二春、第三春（掌聲、笑聲），畢竟“生活還是要繼續的”（掌聲）。
回到我們和經銷商的問題，其實質就是如此。所以我們雙方應該在相互信任的基礎上，充分理解和支持經銷商在銷售通路的做法。當然，這種做法的前提是在我們的限制性條款之內的。
2、經銷商的銷售平等待遇
這個問題有一個很好的例子來說明。
以前的皇帝是“後宮佳麗三千”（笑聲），我們先不去理會這種生活方式的合理性問題，我們來探討這其中的可行性和平衡性問題。
首先你得有吸引力。你的吸引力在於你是皇帝，眾人之上，“皇帝”這個品牌本身就很不錯（笑聲）。如果再加上什麼才高八斗、學富五車、風流倜儻之類的（笑聲），那就更有吸引力了，這是加強和豐富品牌（掌聲、笑聲）。這樣你就不用擔心“後宮佳麗”找不找得到的問題了，而是如何選擇你的“後宮佳麗”們！所以可行性沒有問題。
找到“後宮佳麗們”了，你就得面臨如何對待它們的問題了。你得要對她們“一碗水端平”，不能厚此薄彼，否則麻煩就大了，後院肯定起火，佳麗們之間會相互爭鬥和指責，搞得整個後宮會雞犬不寧，無法收拾，你哪裡還有心思去安心處理“朝政”？（持續掌聲、笑聲）所以就要“一碗水端平”，對後宮佳麗們的待遇一樣，首先讓她們在情理上無話可說，這就首先成功了一半。
但是，你是“一碗水是端平”了，卻往往出現另外的問題，就是後宮佳麗們之間的相互勾心鬥角，相互不服氣——憑什麼你做皇后而我卻是貴妃？憑什麼你是貴妃而我卻只是一般的妃子？（笑聲）於是後宮佳麗們會相互拆台，相互指責，相互做手腳，今天我先給你找點茬什麼的，明天你再給我來點手段使個絆子什麼的，反正是相互讓對方不得安寧、不能好過。這個時候，你這個所謂的“皇帝”老公就應該出面了，先將情況分門別類，理出個是非曲折，分清楚輕重緩急，然後給出具體的處理辦法：有的給予批評和教育，有的給予警告和反省，有的給予嚴厲的懲罰，有的呢乾脆就直接“休”了（笑聲、掌聲）——反正缺你一個也不會有什麼問題，後宮佳麗們還多的是，再說想要進後宮當佳麗的還有一大把，何別留著你讓後宮不得安寧呢？！
所以就要果斷處理。但問題的關鍵和前提是你這個“皇帝”老公得清醒，千萬不要是個什麼都不想理也不願意理的昏君，千萬不要對後宮佳麗們的內訌鬥爭視而不見、置之不理，更不能過分緊張地將整個後宮爭鬥事情嚴重化。這個時候的你對後宮佳麗們既要有大棒政策，也要有懷柔手段，不能一棒子將後宮佳麗全都解決掉。
對後宮佳麗們該教育的教育了，該警告的警告了，該懲罰的懲罰了，該休的也休了，那么該“再娶”的你還是要再娶，你得表現出你這個“皇帝”老公品牌的作風和個性來（笑聲、掌聲）！千萬不要搞得到最後後宮佳麗們覺得跟著你是跟錯了，感覺象是受騙了，反過來集體把你給休了（笑聲），那你這個“皇帝”老公就難堪了。