2、狠抓捲菸銷售不放鬆，堅持以市場為導向，努力提高適應市場的能力
（1）努力實現捲菸銷售的平穩運行
圍繞全年的銷售目標任務，做好上下半年月度計畫的平衡，進一步加強巨觀調控，及時關注市場的發展動態，保證市場需求的基本滿足。進一步完善庫存管理辦法，從低檔煙、省產煙、省外煙分別確定庫存指標，提高庫存管理的科學性，統籌做好年底社會庫存和企業庫存的平衡。要進一步樹立平穩發展的指導思想，提前做好計畫的制訂、貨源的選擇、銷售結構的預測，做好XX年上半年捲菸集中交易工作，努力實現捲菸銷售的預期目標。圍繞後幾個月市場的總體安排，做好市場需求的保障，計畫好年底庫存貨源儲備，確保明年元月份銷售實現開門紅。
（2）加強工商互動，適應按訂單組織貨源的捲菸訂貨和交易方式
一是不斷加強工商企業之間的信息互通，逐步建立完備的生產和經營信息共享機制；二是在條件成熟的情況下，配合工業企業開展工商之間的網上配貨；三是深入市場，掌握零售客戶經營需求、社會庫存、消費習慣變化，關注零售價格走勢，努力提高對市場真實需求的把握能力；四是改進貨源供應策略，將採購與供應有機的結合起來，最佳化市場投放的辦法和時機，努力在有限貨源和市場需求之間取得平衡，提高貨源供應的連續性和採購計畫的準確性；五是在計畫交易方式變革後，堅持以市場為導向，在把握市場的前提下與工業企業簽訂購銷契約，並加強契約履約率的考核管理，堅持誠信，維護與工業企業之間良好的合作關係。
（3）加大品牌培育，完善產品進入和退出機制，為工業企業提供開放公平的市場環境
一是進一步加強品牌的引入、退出機制建設，不對新進入品牌設定門檻；二是通過系統的分析、維護，提高品牌培育的能力，規範促銷行為；三是進一步研究品牌的引入流程和退出標準同時結合全國兩個“十多個”的要求，認真落實國家局的品牌發展綱要，認真研究大品牌的培育機制；四是根據全省零售客戶喜愛的品牌調查結果，將重點培育的品牌數量保持在二十個左右，並規劃好有發展潛力的十個左右大品牌，制訂好中長期發展規劃，主動適應國家局品牌發展的戰略要求；五是工商聯手共同培育“黃山”品牌，為做大做強“黃山”品牌提供市場和服務保障。
（4）加大低檔煙特別是“大豐收”捲菸銷售力度，切實抓好低檔煙銷售工作
要進一步落實全省低檔煙銷售工作會議精神，加強低檔煙銷售工作，特別是從年初開始就要積極開展低檔煙銷售工作，積極組織有效貨源，加大宣傳促銷力度，提高農村市場服務水平，滿足市場對低檔煙的需求。要進一步關注全國共享品牌“大豐收”的銷售態勢，樹立長遠觀念，培養一批忠實的消費群體，逐步做大規模，為緩解低檔煙供需不足的矛盾，促進銷售的穩定發展提供幫助。要研究新的類別劃分標準實行後，對捲菸銷售特別是低檔捲菸銷售的影響，積極採取措施，克服不利因素，做好低檔捲菸銷售工作。
3、加強行銷隊伍建設，不斷提高員工整體素質
一是根據國家局《規範》要求，對行銷部門及崗位設定進行調整，對新設立的市場經理，進一步明確其崗位職能和工作要求，體現對客戶經理的精細化管理和工作的過程監督；二是增強管理人員的工作責任感，尊重客戶經理勞動，對客戶經理日誌認真批閱，對客戶經理提出的問題和困難予以重視和解決。同時，暢通市場信息的收集和互通渠道，以便各類市場問題及時處理；三是不斷提高行銷管理人員的能力和素質。通過加強培訓，增強業務和管理知識；通過實踐鍛鍊，積累和提高管理能力；四是重視客戶經理隊伍建設。在選擇上，一方面堅持標準，保證較好的素質基礎；一方面注重在市場實踐中的表現，不唯學歷論人才。在配備上，根據市場情況，配齊客戶經理，特別是要配齊農村市場的客戶經理。在培訓上，注重培訓的方式和內容，注重理論與實踐的結合，結合工作中的實際問題進行探討；通過日常工作的管理，引導和幫助客戶經理改進工作方法，提高工作質量。在管理上，進一步完善客戶經理管理制度和服務流程，明確等級晉升標準，突出績效與素質要求，完善晉升辦法，營造公平環境，實行動態管理、公開評聘過程，堅持標準，對晉升最高等級的評聘要從嚴掌握。要安排好客戶經理工作內容和時間，引導客戶經理在系統分析客戶、分析市場狀況、分析公司行銷策略的基礎上，提高服務的計畫性、有效性。