1、協定書上明確寫明：用人單位和學生簽字蓋章以後協定就生效，所以，提醒學生簽協定之前一定要對單位了解清楚，包括在協定書需要填寫的內容都要在事前了解；
2、以後如果協定書遺失，請憑學生自己寫的“未和任何單位簽過協定”的保證書（學院要寫意見）到招畢辦重新領取新的協定書；
3、如果違約需要重新領協定的，憑原協定書、單位同意解除的書面證明，在畢業離校前還需要學院的意見；學校不鼓勵學生違約，因為這樣會對學校造成不良影響；考慮到我們的學生都是初次就業，沒有經驗，有些時候單位逼簽或者是學生為了保底，所以，對於一次違約，只要單位同意學校都會受理；但是二次違約就要嚴格控制了；
4、市教委規定，協定書上每個用人單位都必須填寫“信息登記號”，否則不能辦理報到證；初次辦理時學生可以憑“機構代碼證書複印件、營業執照複印件、單位介紹信”到學校招畢辦或是市就業指導中心辦理；詳細情況就業網站上都有；
5、不能提供組織機構碼的單位、也就是說沒有在上海工商局登記註冊過的公司沒有用人權，所以不能和這類公司、辦事處等簽協定；
6、如果公司採用人事代理、人才派遣的方式用人的，那簽約蓋章的單位應該是人事代理公司，比如：中國國際人才開發中心、外服等；
7、就業協定到招畢辦見證前，同學應事先把就業網上的調查表、電子協定輸好，以免見證時影響效率；
註：網上協定簽定、電子協定輸入20~30分鐘左右，事先網上輸好。
家庭地址：遷進學校之前戶口是哪，生源地就是哪。
落戶地址：不在學校不用填。
第一，簽協定前，畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利項目等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。並且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業是否具有應屆畢業生的接收權。
第二，畢業生在簽約時要按照正常程式進行。畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協定書，先由畢業生、院系在協定書上籤署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後納入就業計畫，協定書生效。有的畢業生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監督、公正的作用，最可能受害的將是畢業生本人。
第三，簽署協定書時，一定要認真、真實地填寫協定書內容。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，並在協定書中註明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而後遭到違約處理。
第四，畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協定具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協定書或補充協定上加以說明。就業協定中可以規定違約金的數額，根據現行勞動法規中規定的上限是12個月的工資總和。
第五，畢業生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，並以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時諮詢高校就業部門負責老師，徵求相關的意見和指導。