員工工作免責協定書

員工工作免責協定書 篇1

甲方：_______

乙方：_______

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和湖北宜新建陶瓷有限公司(以下簡稱該公司)章程的規定，經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協定，以資雙方共同遵守。

第一條股權的轉讓

1、甲方將其持有該公司_______%的股權轉讓給乙方;

2、乙方同意接受上述轉讓的股權;

3、甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣_______元;

4、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設定任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。

5、本次股權轉讓完成後，乙方即享受100%的股東權利並承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。

6、甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。

第二條轉讓款的支付

自本協定簽訂生效時起計算，乙方於___年___月___日前付清全部轉讓款。

第三條違約責任

1、本協定正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協定約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。

2、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協定，違約方依法承擔相應法律後果。

第四條適用法律及爭議解決

1、本協定適用中華人民共和國的法律。

2、凡因履行本協定所發生的或與本協定有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。

第五條協定的生效及其他

1、本協定經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協定生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換髮出資證明書，並向登記機關申請相關變更登記。

3、本契約一式五份，甲乙雙方各持一份，公司存檔一份，申請變更登記一份，殷祖政府備案一份。

甲方(簽字或蓋章)：___乙方(簽字或蓋章)：___

簽訂地點：_________

簽訂日期：___年___月___日

員工工作免責協定書 篇2

甲方：

乙方：

經甲乙雙方充分協商，在平等自願、協商一致的情況下，就乙方在使用甲方自用車輛外出辦事過程中的相關事宜，達成如下免責協定：

一、協定中甲方的自用車輛包括：試乘試駕車輛、售後救援車輛、其他自用車輛以及商品車（原則上商品車不得駛離公司）：

二、協定中的乙方為公司內具有駕駛資格的員工，具體包括：

1、駕駛執照C1照以上，特殊車型必須具備相應的駕駛資格；

2、實際駕齡必須達到一年以上；

3、經過部門經理審核，並提報行政部備案的人員。

三、協定中所指的外出辦事，是指包括試乘試駕、外出公幹在內的一切活動。

四、甲方的權力和義務：

1、甲方有義務做好自用車輛的維修和保養，確保自用車輛的正常使用。

2、自用車輛燃油由甲方負責，同時，甲方有權對自用

車輛油耗進行管控。

3、甲方有權對乙方在使用自用車輛期間的違規行為，做出具體處理措施，乙方應無條件執行。

五、乙方的權力和義務：

1、乙方在使用甲方自用車輛外出辦事時，應嚴格遵守交通法規，穩駕慢行。

2、乙方不得疲勞駕駛，不得開鬥氣車、霸王車;

3、乙方駕駛車輛外出時，不得酗酒；

4、乙方在陪同客戶試乘試駕時，應時刻注意或提醒車輛行駛安全；

5、乙方在外出辦事時，必須事先辦理用車手續後，方可用車。

以上1——5條，若有違反，由此造成的一切責任由乙方全部承擔。

6、乙方不得公車私用，發現一次，對當事人經濟考核200元。

六、本車輛買賣免責協定書雙方簽字後產生法律效力，未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

日期：

員工工作免責協定書 篇3

甲方：_____________________乙方：_____________________

日期：_____________________日期：_____________________

乙方以自願報名，自行組團的方式參加於__月__日____月__日__________活動。為了協助乙方順利並且安全得度過一個愉快的假期，乙方自願遵守協定規定：

第一條：乙方自願報名參加此次自行遊覽活動，並承諾遵守本協定之規定；凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人，依法對自身的人身和財產安全具有審慎的注意義務和自我保護義務，如在活動中發生任何意外並造成的人身財務損害後果，甲方不承擔任何賠償責任，乙方均視為接受本協定。

第二條：乙方充分了解本次活動的所有行程以及所有應注意事項和細節，並充分了解本次活動所存在的風險及潛在的風險，願意獨立承擔本次活動中可能發生的人身或財產損害風險。

第三條：乙方知曉本次活動所具有的已知和不可預知的風險，這些風險可能導致人身、財產或第三方的人身或財產上的損失。這些風險包括但不限於：

（1）在戶外場所和交通旅行中的危險；

（2）被落下的石頭、冰塊或其他從上方落下的物體擊中；

（3）蛇、蟲、獸類、人類等造成的傷害；

（4）雷暴、冰雹、洪水等災害性天氣；

（5）高溫、低溫帶來的危險，包括虛脫、失溫等；

（6）自身身體狀況：伴隨著這項活動本身的生理反應；

（7）個人裝備和物品的損壞或丟失；

（8）遊樂場所及遊樂設施因存在安全隱患導致的人身傷害及財產損失；

（9）其他危險：包括但不限於可能在沒有醫療急救設備的偏遠地區生病或遇到事故等。

第四條：該協定生效日期為雙方簽字日期，協定一經簽署立即生效直至本次活動結束。

甲方：_____________________乙方：_____________________

日期：_____________________日期：_____________________

員工工作免責協定書 篇4

甲方：__________

乙方：__________

甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著平等自願、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經平等協商，宜達成一致，特訂立本契約。

第一條責任人及實際管理者

經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。

第二條聘用

經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。

第三條經濟賠償及法律責任

1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的.指示和分配進行。

2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。

3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。

第四條爭議的解決

因履行本協定所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條其他事項

1、本協定的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

2、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協定甲、乙雙方簽字並蓋章之日起生效。

甲方(簽字捺印)：___________乙方(簽字捺印)：___________

______年______月______日______年______月______日

員工工作免責協定書 篇5

甲方(以下簡稱甲方)：

乙方(以下簡稱乙方)：

乙方系甲方員工，經乙方自願申請不願意在甲方參加統一的基本社會保險。經甲、乙雙方共同協商達成如下一致協定：

一、由於乙方申請自願不在甲方參加基本社會保險，甲方將每月支付人民幣400元作為乙方基本社會保險福利補助，該費用不屬於乙方的任何工資收入。

二、乙方領到甲方支付的基本社會保險福利補助後，乙方應將該費用用於自行購買社會保險，甲方不再承擔為乙方參加統一的基本社會保險相關的經濟、法律責任和義務。

三、本協定簽訂後，如乙方需重新要求甲方為其辦理基本社會保險事宜，從乙方遞交購買基本社會保險申請次月起，甲方再為其辦理基本社會保險。同時本協定第一條將自動作廢;另外，乙方提出申請之前由此造成的`相關費用均由乙方自行承擔。

四、本協定是基於乙方申請而簽訂，今後凡因履行本協定引起的任何經濟、法律責任(包括行政部門對甲方的處罰)均由乙方承擔。

五、本協定一式貳份，自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日

員工工作免責協定書 篇6

甲方：

乙方：

斯有，因尚未能購買工傷保險，基於該員工個人意願，與我司達成如下協定：

1、工作時間內在廠區及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及後果。

2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及後果。

3、雙方簽字有效；協定期限為，或員工成功購買保險，本協定將自動失效。

4、本協定解釋權歸X公司所有。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

員工工作免責協定書 篇7

甲方：廣州市XX有限公司

乙方：生產部工程組

為了有效激勵工程組人員發揮工作積極性，做好機器設備維修保養、工程改造、固定設施維護管理等工作，從而為甲方公司實現發展目標提供必要的保障，甲、乙雙方經充分協商，簽訂本協定書，雙方共同遵守、誠實履行。

1. 乙方薪資待遇

乙方實行包乾制工資給付方式，即乙方履行規定的工作職能,完成規定的工作任務,甲方給予乙方的工資為；固定工資16000元+績效浮動工資考核工資基數6000元，考核工資與服務效率及服務質量掛鈎，視服務效率及服務質量而有一定的浮動。按照本協定，甲方給予乙方的是包乾制工資給付方式，包乾工資中已考慮到平時加班、休息日加班及法定假日加班的加班費，因此甲方除包乾工資外不再另行支付乙方加班費及其它費用。

若甲方新增現場燒制項目點，按每增加一個項目點予以乙方200元/月補助。

甲方較大型工程改造項目，耗費工時預估在150人工小時以上的，乙方完成該工程項目後，甲方視工程量及完成質量予以乙方500-3000元獎勵。

2. 工作時間與人員配置

2.1 工作時間

甲方對乙方工作時間不作明確要求，乙方應妥善安排己方作息時間，以保證完成工作任務為前提，不得出現因作息時間安排不當而影響生產經營活動。

2.2 人員配置

乙方自行確定工程組人員編制，以保證完成工作任務，不影響正常生產經營活動為原則。

3. 工作範圍及任務

3.1 乙方工作範圍：甲方廣州工廠、甲方廣州區域其它經營場所、佛山工廠及珠海航展（佛山及珠海區域工作僅限於每次不超過兩人，時間不超過1周的臨時性工作支援。超過1周時間，另行協商確定工資報酬。）。

3.2 乙方工作任務：

①工作範圍內的機器設備安裝、調試、維護維修、保養、改良及其它管理； ②工作範圍內的基建及工程改造；

③工作範圍內的固定設施維護維修工作；

④工作範圍內的能源管理（包括水電氣蒸汽等）；

⑤實施本包乾制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作為本協定中的乙方工作任務。

4. 工作要求

4.1 不得因機器設備故障原因影響生產任務的完成；

4.2 不得因機器設備故障原因影響項目點的供餐服務；

4.3 不得因設施設備改良不及時，或工程改造不到位，導致生產營運效率降低，或導致服務不佳；

4.4 不得因對行政支持不夠，導致辦公環境不佳，或廠容廠貌形象受損。

4.5 不得藉故推脫拒絕其它所需的工程協助工作。

5. 工作考核

5.1 由生產部、營運部及人事行政部聯合對乙方工作進行考核。

5.2 考核工資基數5000元，考核標準分100分，當月無扣分，乙方考核工資為5000元，每扣1分，考核工資減少50元，以此類推。

5.3 考核標準分100分中，生產部承擔40分的考核任務，營運部承擔40分的考核任務，人事行政部承擔20分的考核任務，上述三部門分別承擔的考核分扣完後，不再另外扣分。

5.4 考核標準

①機器設備維修不及時，影響供餐，導致客戶抱怨，份數在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。

②機器設備維護保養不力，造成生產停頓，停頓時間30分鐘-1小時，扣1分；1小時-2小時，扣2分；2小時以上的，扣5分。

③工程改造未按期完成的，按延遲天數扣2分/天。

④行政上需協助的工作，按《工程維修單》所確定的時間，未及時完成，每延遲一天，扣0.5分。

⑤生產車間及營運項目點設施設備安裝配置、改良改造等其它需考核的未盡事宜，視具體情況，予以每次扣1-10分處理。

6. 本協定的變更與終止

6.1 本協定有效期一年，自20xx年10月1日至20xx年9月30日，到期後需重新簽訂。

6.2在協定有效期間，甲乙雙方對工作範圍、工作內容、工作要求及工作標準出現爭議，無法調和時，自出現爭議的次月，本協定失效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表人：

年月 日

員工工作免責協定書 篇8

一、做好電腦打鈴器的作息時間、監控器的監控時間與台北時間同步，錯位正負3秒之內。保證其功能正常運轉。每天巡查兩次。違規一次扣發10元。

二、做好晨會、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最後，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規視情節扣發10——50元。

三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉。發生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規一次扣發10元。

四、做好校園網路流量的合理分配、監管工作。保證網速達到一個合理的水平。違規一次扣發10元。

五、積極協助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時內解決問題。違規一次扣發10元。

六、每天早上首先巡視一遍東半區（二年級B段清潔區、車庫區、教工車庫區）的用電規範，關燈，衛生文明（東區衛生），以及硬體設施的維護工作。違規一次扣發10元。

七、配合教務員的考務工作以及書本發放工作。違規一次扣發10元。

後勤人員簽字:

主管校長簽字：

員工工作免責協定書 篇9

（參考文本） 企業名稱：

經濟類型：

企業法定代表人：

職工人數：

甲方（企業方）： 乙方（職工方）：

協商首席代表： 協商首席代表：

首席代表職務： 首席代表職務：

代表人數： 代表人數：

根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體契約規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協定。

一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配製度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：

二、根據政府公布的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增（減） 萬元，同比增（減） %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增（減） 元，同比增（減） %。

三、職工獎金、津貼、補貼的設定和發放辦法：

四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應徵得工會和職工同意，並分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

1、加班加、點工資的計發基數：

2、加班、加點工資的計發標準：

（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低於乙方職工小時工資標準150%的工資；

（2）在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準200%的工資；

（3）在法定節假日工作的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務後，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，並於每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品 、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低於政府公布的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低於 元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計畫生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：

九、對本協定未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。

十、本協定簽訂後，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協定的，雙方可協商修改協定。任何一方提出協商要求時，對方應於7日內予以書面答覆，並與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協定內容。

十一、本協定在履行中發生爭議，按《集體契約規定》有關條款執行。

十二、違約責任（由協商雙方具體商定）： 。

十三、本協定經企業職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字後，應於7日內由企業將工資協定及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查後生效，並自生效之日起 日內，採取以下形式向全體職工公布： 。

十四、本協定有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協定期滿即行終止。十五、本協定一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：

企業蓋章：

工會蓋章：

年 月 日 年 月 日