聘用保姆協定書 篇1
甲方（僱主）：_______簽名
乙方（保姆）：_______簽名
根據公平、公正、平等、自願的原則，就甲方（僱主）聘用乙方（保姆）工作達成如下協定（一下甲乙雙方分辨用僱主與保姆代替）：
一、服務內容：
1、看護小孩（早晚）；
2、清洗小孩衣物；
3、家務。
二、服務費用：
1、服務費用為3500元/月。節假日如不休息，另行支付加班費100元/日。
三、僱主責任
1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。並月結算給保姆；試用期間雙方都有權提出不做或不要，僱主要結算工資給保姆，保姆要交還僱主物品。
2、試用期過後，第二個月工資按人民幣方式結算給保姆；第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，僱主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還僱主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則僱主有權扣除保姆工資。
3、僱主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的.活動。
4、僱主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
5、僱主應尊重保姆的人格和勞動權利，不得歧視_待保姆。
6、僱主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。
7、僱主每月安排保姆四天休息時間（必須在星期六或日）；節假日雙方協商友好確定。
8、僱主每月按時結算工資給保姆（7—10天內），不得剋扣保姆的工資。
9、僱主發現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時解除契約。
四、保姆責任
1、保姆提供本人正確有效身份證複印件、戶口本複印件各一份；個人聯繫電話及家庭聯繫方式給僱主。
2、保姆有權利要求僱主按時支付費用。
3、保姆須自覺履行服務項目，細心照顧小孩。
4、保姆如欲解除契約，則需提前30天通知僱主，保姆不得擅自不辭而別，否則，僱主將追究其違約責任。
5、保姆在服務工作期間應尊重僱主的生活習慣，服從僱主的指導工作，認真負責做好僱主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給僱主造成損失，保姆應作出相應賠償。
6、保姆在工作期間須外出，應通知僱主；要休假，應提前通知僱主；雙方協商友好確定。
7、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全、儘快努力適應僱主生活飲食習慣和作息時間。
8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得僱主同意。
9、不得帶外人進入僱主家庭、不得隨意翻動僱主私人物品。
10、保姆在非工作時間所發生的事故，由其自己解決，僱主不承擔任何責任。
五、本協定一式二份，並具法律效力。
六、本協定自簽約之日起生效。
甲方（僱主）：_______（簽名）
乙方（保姆）：_______（簽名）
____年____月____日____年____月____日
聘用保姆協定書 篇2
甲方：
乙方：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下契約，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務內容：
乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長照顧，以及甲方家的日常家務。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。如需增加應與乙方協商，並適當增加報酬。
2、服務期限：年月日起至年月日止。如需續簽請於本契約期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。
3、服務費用：甲方每月支付給乙方人民幣______元(除去100元保證金)。
4、保證金：乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務費用100元作為保證金，在做滿一年後，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。
5、休息時間：甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵：若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：
①在重大節假日(五一，十一，春節)期間，甲方給予乙方一定金額的過節費或休假;
②工作滿一年後，甲方給予乙方一定金額的獎勵。
二、甲方應遵守事項：
1、甲方支付乙方辦理健康證的費用;
2、甲方不得無故終止契約，否則賠償乙方當年保證金1200元。
三、乙方應遵守事項：
1、乙方必須如實提供家庭情況，並在正式工作之前辦理好健康證，
2、提供身份證複印件一份。
四、其他責任：
1、甲方承諾為乙方購買為期一年的意外傷害保險;
2、乙方在甲方家中服務期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
五、本契約自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證複印件，健康證後生效。本契約一式二份甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：______年______月______日
聘用保姆協定書 篇3
甲方(僱傭方)：_________
乙方(雇員)：_________
甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、契約有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，契約期滿僱傭關係自然終止。僱傭契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂僱傭契約。
二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內容及職責為。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時間為 。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在契約期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除契約，並追究乙方的違約責任。
七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除僱傭契約。
(1)嚴重違反工作紀律或規章制度的;
(2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除僱傭契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)僱傭契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的僱傭契約無法履行，經當事人協商不能就變更僱傭契約達成協定的;
十、本契約一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
甲方(僱傭方)：_________
乙方(雇員)：_________