實習學生勞動協定書 篇1
甲方（實習單位）名稱：
企業類別：
法定代表人：
職務：
地址：
乙方（實習生）姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現住址：
學生所在學校：
所學專業：
畢業時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_____________________________________________________________________________________________。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協定的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除；
（二）雙方就本協定的解除條件約定如下：____________.
（三）本協定到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人或委託人：
（簽字或蓋章）
__年__月__日__年__月__日
實習學生勞動協定書 篇2
甲方（實習單位）名稱：_______
法定代表人：_______
地址：_______
乙方（實習生）姓名：_______
年齡：_______
性別：_______
民族：_______
戶籍所在地：_______
學生所在學校：_______
畢業時間：_______
在勞動保障行政部門的備案號：_______
根據民法典、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：____________________________________________________________________________________________。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協定的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除；
（二）雙方就本協定的解除條件約定如下：____________.
（三）本協定到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項
________________________________________________________。
第十條爭議解決
甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
第十一條協定書生效
本協定書一式_______份，甲乙雙方各持_______份。本協定書甲乙雙方自簽字起生效。
甲方：_______
乙方：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
實習學生勞動協定書 篇3
為加強提前到幼稚園及學校就業實習畢業生管理，強化畢業生遵紀守法，誠信為人處事，提高安全防範能力，增強人身財產安全，學校與學生制定如下安全自律協定：
一、學生參加就業實習，必須按程式進行，學生本人以書面形式想本班班主任提出申請，並經就業辦、家長、政教處和校領導同意批准後，方可離校，否則按退學處理。
二、學校負責安置工作，學生也可自己選擇真實的用人單位。
三、學生進行就業實習，必須經得家長同意，否則不得提前離校。
四、參加就業實習後要隨時與班主任及就業辦保持聯繫，在通訊方式發生改變時，及時通知班主任。
五、學生就業實習期間要嚴格遵守國家的法律、法規，若出現違法犯罪行為，學校將按規定處理。
六、就業實習期間必須遵守就業實習單位的各種規章制度和安全要求，不盲目擅動，不私自外出，徹夜不歸，確保全全。
七、遵守教師職業道德及行為規範，愛生敬業，刻苦學習、鑽研業務、追求上進、創新發展。
八、自覺維護學校利益，不許從事身份不符的工作，不準參加傳銷和有色危害社會的活動。
九、不準私自離崗，擅自毀約，否則學校延發畢業證或不發。
十、不準體罰和變相體罰孩子，遵守社會公德，文明禮儀。
十一、注意日常生活安全，不到危險地帶游泳，不到無證攤點就餐，不坐農用無照車輛，遇事冷靜，保管好個人財務。
十二、維護公共秩序，遠離黃、賭、毒，不觀看、傳播反動、淫穢、不健康書刊和聲像製品，不酗酒、打架和抽菸。
十三、本協定一式三份，學生，班主任及就業辦各一份。