黨 性 分 析 報 告
**縣衛生局 * *
我於1968年參加工作，1978年入黨。參加工作以來，先後在學校、鎮政府、縣委機關、環保局工作，現任衛生局黨委書記。
開展保持共產黨員先進性教育活動以來，特別是在黨性分析、民主評議階段，經過徵求意見、個別談心和組織反饋意見後，自己又重新進行了認真的學習和分析，我按照局黨委《關於開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》要求和第二階段學習計畫安排,在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》、衛生局《共產黨員先進性標準》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了"五查三看"，通過自己查、民眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。下面我將本人的黨性分析情況報告如下：
一、存在的突出問題
在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
1、學習意識淡化。
學習的自覺性、主動性不強，忙於事務和應酬，沉溺於消遣和休閒，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。近年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的超前性上還有不足，對業務知識僅僅滿足於熟悉，而不苛求精通，使自己在判斷、處理、指導有關具體問題時往往滯後於多變的政策。同時我深感自己在學以致用、創新發展、尋求執行政策與解決實際問題最佳結合點上還欠靈活。參加工作30多年來，自己沒有集中一段時間進行系統學習過，不善於鑽研業務知識，致使自己缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。
2、工作力度不強。
一是黨的建設工作，沒能提出一套切實可行的方案，得過且過，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路；二是紀檢工作只限於宣傳、上傳下達上級的有關檔案精神，滿足於不出事，並且缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的矛盾、問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及；三是不願做艱苦細緻的調查研究、不能起帶頭作用，對其他同志的調研工作不能起指導作用；四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好，待人接物十分差；五是對待上面布置的學習教育活動，有些搞了形式主義和花架子。
3、精神不夠振作。
沒有堅持好把一生交給黨、為共產主義奮鬥終身的光榮革命傳統，總認為自己50多歲了，就要退二線了，精神狀態不是很好，精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想；二是不思進取，不願意投身改革大潮，工作躑躅不前，如對全局的整體工作考慮得較少，總認為有局長和其他領導同志頂著，用不著自己多關心，多管閒事。對改革和擺脫困局考慮不深入。因此，總的工作狀態是滿足於傳達上級黨委部署的任務，很多時間都消磨在報刊雜誌和電腦中。工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
4、保持先進性這根“弦”繃得不緊。
日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同於一般民眾，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，不善於創新。一是在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題性的工作時，顯得能力欠缺；工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創新的思維不活；二是平時工作紀律不夠嚴謹。本人平時基本做到遵紀守法，沒有出現違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現遲到的現象。主要原因是自己存在懶惰思想和遵守單位規章制度意識不強的表現。
5、主觀能動性不強。
在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是嚴格要求起來，我不得不承認，在工作中自己主觀能動性還是不強的。在工作中發現了一些問題，特別是發現一些我們內部管理上的，一些我們和其他部門協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，我就往往不能主動提出來，並給自己壓擔子。而且我也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思想。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，沒有做到腳踏實地。
6、工作作風不夠深入。
一是整天忙於日常事務工作，很少抽時間到基層單位調查研究，對醫院和防保機構的工作關心少、指導少，對機關和基層幹部的管理要求不高。有官僚主義思想，即在工作中，下基層較少，對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多，自已親自落實的少。特別是對機關和局直單位幹部的思想情況了解不夠，不能針對性地開展工作。忽視了對下屬領導和幹部隊伍的管理、教育和引導工作，雖然防疫站及周建群的問題遲早會發生，但與自己工作做得不夠有一定的關係，自己應負有一定的領導責任。二是在工作作風上未能做到耐心深入和細緻。在衛生局工作期間，經常碰到一些職工舉報、上訪，離退休職工要求落實待遇、要求開資等等的事情發生，在經過多次做工作並未很好落實的情況下，往往採取一些拖的措施來進行處理，造成部分民眾的不滿。雖然有些民眾的做法是偏激的，但也說明我們在做這些民眾工作時未能做到耐心細緻，有時在這些民眾面前也說了一些粗暴的話。自己在做民眾工作時缺乏經驗，缺乏耐性，未能深入細緻做好這些民眾的思想工作，這是平時工作缺乏經驗，缺乏深入細緻做民眾思想工作的表現。
7、在工作中喜歡做好人。
一是在自己的職權範圍內儘量方便同事，現在想起來很多是不合理而有違反規定的，雖然沒有出現嚴重的錯誤，但這只是一種僥倖。二是有為衛生執法對象講情的現象，不僅妨礙了衛生執法，也給作具體工作的同志出了難題。
8、業務知識不夠鑽研。
我本來就是衛生工作的門外漢，但對業務知識的掌握卻不夠重視，缺乏一種敬業精神，有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄。缺乏一種刻苦鑽研的精神，因此，在衛生部門工作三四年，仍然對一些業務蒙朦朧朧，知其然，不知其所以然。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是外部環境的影響。近些年來，國際國內形勢發生的複雜而深刻變化，使得自己的思想觀念、價值取向發生了深刻變化。
二是放鬆理論學習和思想改造，理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源於理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意聯繫實際，特別是不注意聯繫主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。究其根源，是因為自己在學習上缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，沒有去找時間進行系統全面地學習；從黨性原則上剖析，是因為沒有用一名黨員領導幹部的高標準來嚴格要求自己，缺乏把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動。這樣一來，就造成了三個不良的後果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨鍊，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。
三是有“船到碼頭車到站”的思想意識，不具有一種時不我待的使命感和危機感。頭腦中存在一些私心雜念，現在講民主政治，要經常對領導班子進行評議、考核，管嚴了，說多了難免得罪幹部職工，弄不好會丟掉贊成票，於班子和自己不利；顧慮抓工作多了怕人說手伸長了，“越位”犯規了，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。因此不敢深入，不敢叫真，產生了“說得過去”的應付思想。認為自己年紀大了，把攤守好，不出大亂子就行了，進取心淡漠，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說。另一方面，自己在缺乏黨務工作經驗的同時，對黨委書記所負的責任缺乏足夠的認識。從說到做都是把自己擺在班子內二把手的位子上，致使造成工作上的缺位和不到位。在當前這樣一個日新月異的偉大時代里，沒有蓬勃朝氣，不僅不可能有所作為，而且還有可能被滾滾向前的時代潮流所淘汰。以往的教訓告訴我，有的人之所以失敗，往往是自己朝氣不足，暮氣有餘，身手未顯志先衰，精神上吃了敗仗，自己把自己嚇住了。
四是為民眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了民眾，一切依靠民眾，從民眾中來到民眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以民眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相衝突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了民眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了民眾”是要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來訪者，而不是對民眾使性子，發脾氣，民眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。
五是黨性鍛鍊還不過硬，缺乏批評和自我批評的勇氣。黨性問題是黨員領導幹部思想政治建設的核心問題，黨性鍛鍊是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛鍊，主動改造主觀世界，對於提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內政治生活是加強黨性鍛鍊的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求民眾的意見，接受民眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙於情面，不便推辭，隨大流而不以為然，對超標準接待現象認為是工作需要，這些都反映出自己加強黨性鍛鍊、改造主觀世界的自覺性不強。
六是自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源表現在三個方面：一是過高地估計自己，估計成績，安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒；二是認為抓黨建是虛的工作，乾多了不得人心，工作難展開，難出成效，吃虧不討好；三是認為在機關工作長，人混老了，與一些同學比，無論在社會地位方面還是在經濟收入方面都不如人，加之自己身體狀況差，由此帶來了"混混"思想，帶來了事業心、責任感的差距。
由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了衛生工作在原來比較好的條件下，難度不斷加大，兄弟單位之間比位次靠後。
三、今後努力方向
針對自身在黨性方面存在的問題，聯繫產生這些問題的原因，自己要按照“三個代表”的要求，以“解決問題、提高素質”為重點，通過這次先進性教育活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：
（一）堅定理想信念，奠定思想基礎。正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，是保持黨員先進性要解決的首要問題。社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以“三個代表”重要思想為指導不動搖，堅持走建設有中國特色的社會主義道路不動搖，堅持同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致不動搖，踏踏實實地為實現黨在社會主義主義初級階段的基本綱領而努力奮鬥。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，滿腔熱情地為黨的事業而奮鬥。
（二）強化宗旨意識，密切聯繫民眾。堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準，在任何時候任何情況下，與人民民眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，從民眾中來、到民眾中去的觀點不能丟。牢固確立立黨為公、執政為民的觀念，從辦公室中走出來，拿出更多的時間和精力，深入基層、深入民眾、深入一線，認真傾聽民眾的呼聲和願望，帶著感情為基層和民眾排憂解難，努力解決民眾關注的熱點難點問題，為民眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與民眾的血肉聯繫。堅持把為領導服務與為民眾服務統一起來，各項工作都以人民滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近民眾、貼近實際。
（三）改進工作作風，樹立良好形象。共產黨員良好的道德操守、高尚的人格形象、抵禦腐朽思想侵蝕的能力，是黨員先進性的重要體現。堅持以共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，一切以“三個代表”重要思想為指針，一切以落實中央和省、市、縣委的決策為中心，一切以法律法規和黨紀政紀為準繩，經常進行自我反省，勇於開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規範一些。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確看待和運用手中的權力，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。認真貫徹民主集中制，以積極認真的態度參加黨組民主生活會，以普通黨員身份參加支部和黨小組的活動，認真開展自我批評，虛心接受民眾意見，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。努力營造團結協調、步調一致、互為補充的團結向上的領導班子集體氛圍。尤其是我作為黨委書記要以身作則，時時、處處、事事做表率。匯集局長、書記兩人的智慧，對外只能是一張嘴巴一個聲音；勁只能往一處使，心往一處操。工作失誤，共擔責任。按照黨政分工職責明確，該誰表態的就誰表態，在處理事情過程中不隨意中斷，一人負責到底。使大家都要能感受到整個班子的和諧，給大家的工作創造一個良好的環境。始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守縣委“十六條”和“七不準”，落實黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導幹部勤政廉潔的良好形象。
（四）堅持勤奮學習，更新知識結構。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。認真學習掌握“三個代表”重要思想，重點學好黨章，學好黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學好江澤民同志、胡錦濤同志的重要講話，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。始終堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，把理論學習與中央和全縣的中心工作結合起來，提高總攬全局的能力；與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對複雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。努力學習法律法規、經濟管理、衛生業務等方面的知識，向書本學，向實踐學，向民眾學，向同志學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定紮實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質，增強識別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（五）增強業務能力，提高服務水平。按照先進性的要求審視自己，自強不息、永不自滿，始終保持共產黨人與時俱進、奮發有為的精神狀態，認真研究社會主義市場經濟條件下面臨的新情況、新問題，善於運用市場的觀念、改革的辦法、創新的精神來推動衛生改革與發展。緊緊圍繞關係改革發展穩定大局的突出問題和民眾關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結經驗，探索規律，寫出有事實、有分析、有對策的調研報告，為全縣衛生髮展提供有價值的決策參考。強化責任意識和以人為本觀念，把黨建工作重心放在抓落實、求實效上，放在抓班子、帶隊伍上。準確把握具體事項的落實情況，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，及時為集體決策提供有針對性的建議。強化創新意識，對下屬部門嚴格要求，建章立制，改革創新。同時對一些事關全局的重大事項要精心安排、對工作中遇到的困難要認真解決，對重大問題要親自把關，提高工作中的前瞻性、創新性、全局性。
今後，自己要以“三個代表”重要思想為指導，在領導和同志們一如既往的幫助支持下，進一步為領導、為基層、為民眾搞好服務，努力把工作做得更好一些，使自己的各項工作再上新台階、為建設文明富裕的新清原、為衛生髮展改革做出新的貢獻。
請領導和同志們多提寶貴意見，多批評指正。
2005年4月14日