幹部心得體會 篇1
不知不覺來到組織部工作已經四個月有餘，來之前就聽說組織部門的工作非常重要，因此要求很高，加班更是家常便飯。懷著期待又忐忑的心情開始了工作，發現自身體會到的和聽說的既有相似，也有不同，相似的是組織工作確實要求高，要嚴謹踏實，不同的是也感受到了組織部門的溫情與活力。習近平總書記不止一次在全國組織工作會議上提到，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，這也是我工作以來切身感受到的。
組工幹部作為管理和服務幹部的幹部，自身必須要講政治，遵守政治紀律，講究政治規矩，不斷加強自身政治建設。組織工作涉及面廣，這就要求組工幹部不為歪風所擾、人情所累、得失所困，這樣才能繼承組織部門公道正派的文化和基因。組織部門的業務要求越來提越高，而部里的每一位同志在工作時都能做到專心致志、勤于思考，每件事情都及時有力、精耕細作，以“放不下心”的責任感，不斷提高推進工作的執行力和實效性，這也讓我感受到了工作的激情。作為新時代幹部形象的代表，部里的每位幹部都以更加嚴格的標準要求自己，樹立求真務實的工作作風和崇高聖潔的生活作風。組工人在多數人的印象當中都是嚴肅刻板的形象，而我所感受到的卻是溫和細緻與求索創新。剛到單位的時候，工作生活各方面都還不熟悉，領導們的親切關懷問候讓我快速安下心來，專心工作，遇到問題時，同事們也總是及時耐心給出建議。而對於一些老問題，同事們也能夠不斷發現新思路，想出新辦法，就連一起加班都覺得充滿了活力和幹勁。
四個多月的學習讓我漸漸熟悉工作，但要成為一名忠誠乾淨擔當的高素質組工人，還有很長的道路要走。首先要不斷提升自身素質。基層工作經常接觸到基層民眾，要不斷增強語言適應能力，順暢的交流是工作開始的第一步，同時要認真學習理論知識和相關政策法規，增強業務能力，將知道轉化為做到，將理論貫徹到實踐。第二要做好本職工作，以嚴謹認真的態度投入到工作當中，摸索方法，科學奮鬥，在工作中思考，在思考中工作，不斷發揮出自己的作用。最後也最重要的是做好人，忠誠於黨，真誠待人，樂於助人，這也對待工作和生活一生都要堅持的必修課。
幹部心得體會 篇2
第xx屆村幹部“培訓周”，內容充實，收穫頗豐。作為一名村黨組織書記，我深刻體會到，要抓好班子、帶好隊伍，樹立黨員幹部新形象；要提高政治思想覺悟，增強政治意識和大局觀；要強本領、補短板、促善治，通過鄉村治理促進農村全面發展。在實際工作中，必須堅持把鄉村治理貫穿於村級經濟發展的全過程，聚焦強村、聚力富民，形成“在促進增收中加強治理，在加強治理中促進增收”的良性循環。充分依靠廣大民眾，凝聚各方力量，實現多元善治。村里搭好台、民眾唱主角，畫好同心圓、凝聚向心力，彈好協奏曲、呼聲變掌聲。
幹部心得體會 篇4
習近平同志提出：“青年理想，青春活力，青年之文明，奮鬥之文明也，與境遇奮鬥，與時代奮鬥，與經驗奮鬥。故青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”作為國家發展的棟樑，青年懷揣夢想，承擔實現中華民族偉大復興“中國夢”的責任。當今時代，青年應勇於奮鬥，助力鄉村振興。
實施鄉村振興戰略，是解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間矛盾的必然要求，是實現“兩個一百年”奮鬥目標的必然要求，是實現全體人民共同富裕的必然要求。青年應樹立推動農村發展意識，助力鄉村振興。青年作為國家建設的後備軍，應將農村發展與人生價值結合，樹立推動農村發展的意識，為鄉村振興增光添彩。
青年應發揮個人能力建設家鄉，助力鄉村振興。青年人思想活躍、具備創新意識，能為農村的發展帶來新鮮活力。近些年來，在政府的鼓勵和支持下，青年人紛紛選擇回鄉創業，依託家鄉自然環境、資源優勢發展民宿和特色產業，帶來了農村的新發展。青年知識儲備豐富，能力個性出眾，回到家鄉既能獲得足夠的資源支撐，完善發展空間，同時還能滿足鄉愁情懷，積極助力家鄉建設。鄉村產業振興要突出地方特色，充分發揮地方優勢。首先要揚長避短，大力發展傳統優勢特色產業，運用大數據、雲計算、物聯網等新技術把特色產業做大做強，打造地方支柱產業。其次要根據本地的自然環境特點、資源、區位、勞動力等優勢進行“人物我有”的差異產業引進，將地方優勢轉變為市場優勢、經濟優勢。最後要充分挖掘地理標誌產品的價值，圍繞“地標”產品推進規模化、標準化經營，打造具有市場競爭力的民優品牌，以名品帶動相關產業發展。青年應積極傳承優秀鄉村文化，助力鄉村振興。推進鄉村產業振興，應在追求經濟利益的同時注意對鄉村文化的保護，深入挖掘鄉村文化價值，將挖掘、保護和發展鄉村文化的理念融入產業的選擇和定位中。文化振興是鄉村振興的鑄魂工程，傳統文化若是缺失繼承人，將導致民風、民俗退化，缺乏獨特性使鄉村發展淪為千篇一律而難有吸引力。青年作為鄉村振興不可或缺的中堅力量，應當樹立推動農村發展的意識，發揮個人能力，積極傳承優秀鄉村文化，助力鄉村振興。
幹部心得體會 篇5
班級的精細化管理，是一項長期細緻的教育工作。任何一件事情都會有它與眾不同的規律。熟練地掌握和運用方法與技巧,會使班主任工作收到事半功倍的效果。班級管理中最重要的一項工作是與學生的溝通。而勤於溝通既是一門學問,又是一門藝術,更需要做到耐心、周到、妥帖、細緻。
第一，“勤”傾聽。
溝通是雙向的。我們並不是單純地向別人灌輸自己的思想,我們還應該學會積極的傾聽。我班一學生上課的時候喜歡吮吸大拇指，我很納悶：這么可愛的一個女孩，要是吮吸拇指成為一種習慣，那豈不是很不文雅?同學們會怎么想?於是，我把她叫到辦公室，問她：“為什麼會在上課時候吮吸大拇指?”在談話中，我始終認真地傾聽，加入一些簡短的語言,如“對的”“是這樣”“你說得對”等。經過了解，原來是因為她媽媽愛打牌，她在一旁無事可做，就喜歡吮吸大拇指，久而久之，形成了一種依賴和習慣。之後，我教給她一些方法控制自己的“吮吸習慣”，情況就慢慢有了好轉。
第二，“勤”觀察。
觀察力是班主任必須具備的一種能力。班集體是由學生組成的，每個學生都有他自己獨特的性格、智慧、行為特徵。教師應及時了解每個學生的心理狀態、家庭狀況、人際關係等，有助於及時幫助學生克服各種困難，解決各種困惑。例如，一個平時上課很專注的學生叫黃子蘭，有段時間突然變得萎靡不振,上課走神。後來我了解到，原來她最近喜歡晚上看網路言情小說，睡覺太晚。通過談心，我告訴她要合理安排休息時間和選擇讀書內容，沒過多久，她又恢復了以前的學習狀態。
第三，“勤”談話。
談話是班主任對學生實施教育的一種最基本的方法,也是班主任必備的基本功。談話是一種雙向活動,它不僅需要真誠和信賴,而且需要技巧和機智。一要有充足的準備,要明確談話的內容、方式、目的;二要拉近距離,做學生的貼心人。上課的時候，因為一名女生沒有認真聽講而遭到我的批評，她有點垂頭喪氣。後來，我把她請進辦公室，邊勸慰邊對她說：“你看過《西遊記》嗎?那你認為孫悟空在裡面本領怎么樣?她說：“孫悟空本領最大，他會七十二變!”“為什麼唐僧給他一個人念緊箍咒?因為越是他得意的弟子，他就越希望對方變得優秀!這就是老師為什麼批評你的原因。”孩子似懂非懂地點了下頭。從此以後，她就真的變了個人，有了一顆坦然的心，也不再牴觸批評。
第四，“勤”處理突發事件。
教師要以一顆平常心去對待突發事件,保持冷靜平和的心態,切忌以個人喜惡來影響處理的方式和結果。
有一次，班上圖書角的書有幾本不見了，圖書管理員惱羞成怒地對一個女生說：“是你，一定是你!因為去年你在班上偷了錢。”看到女孩子滿臉的委屈，我知道她一定是傷心了。我在一旁說：“我不相信是她，肯定是一次誤會，相信過不了多久，書會自己悄悄地回來，躺在書架里。如果書沒有回來，那說不定就是老師拿了，你們相信是老師嗎?”令人高興的是，第二天，圖書角的書真的乖乖地回來了!不管是誰偷拿了這本書，已經沒那么重要，重要的是，書“完璧歸趙”了。我們不要把突發事件看作壞事,要把它看做一個成長的契機,讓當事人和全班同學在問題的處理中有所收穫，思想和認識得到升華。
幹部心得體會 篇6
這次任職，對我來說，既是激勵，更是鞭策。在今後的工作中，我將以此為新的起點，以新的狀態、新的境界，儘快進入新的角色，不辜負組織信任和重託。
一是旗幟鮮明講政治。
堅持對黨絕對忠誠，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的理論和路線、方針、政策，不折不扣地落實中央、省市委、街道黨工委的各項決策部署。擺正角色定位，積極維護班子團結，心往一處想，勁往一處使，確保政令暢通，令行禁止。
二是聚精會神謀發展。
聚焦經濟社會發展這箇中心，紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌推進常態化疫情防控、脫貧攻堅、經濟發展、社會穩定、環境保護、安全生產等各項工作，不斷推進街道經濟社會各項事業發展取得新成績。
三是恪守初心抓民生。
樹牢宗旨意識，緊盯民眾所需、所盼，落實國家各項惠民政策，以實幹造福百姓，以實績取信於民。帶著對人民民眾的深厚情感，多做惠民利民之事，切實幫民眾辦實事、解難題、增福祉，讓發展成果惠及廣大民眾。
四是清正廉潔做表率。
堅持既要幹事、又要乾淨，嚴於律己，廉潔勤政，清清白白為官，堂堂正正做人。做一名讓組織放心、讓民眾滿意的好乾部。始終維護風清氣正、奮發向上的良好政治生態。
任職一周以來，我體會最深的就是“充實”二字。感受到基層工作的複雜和困難，暴露出自身知識儲備的不足，必須在工作中學習，在實踐中提高本領。發揚“老黃牛精神”，無須揚鞭自奮蹄，腳踏實地、埋頭苦幹。感受到肩上的責任和重擔，廣大民眾對過上幸福生活的期待和信念深深影響著我，作為年輕人，我有激情、有幹勁、有責任、有擔當，有信心打通基層服務“最後一公里”，為人民民眾建設美好明天。
“少貪夢裡還家樂，早起前山路正長”，今後，我將沉下心來乾工作，心無旁騖鑽業務，全力以赴謀發展。以實實在在的行動和業績，向黨和人民交上一份滿意的答卷！
幹部心得體會 篇7
參加部機關集體廉政教育暨國家扶貧日、全省“敬老月”志願活動，聆聽專題黨課和部風部史宣講會，就像是在品嘗營養大餐、精神盛宴，讓我感受到了榜樣的魅力，更經受了德行的洗禮。通過重溫黨的光榮歷史，感受紫溪的偉大實踐，聆聽部風部史的接續傳承，我對組工幹部的職責和義務有了更為深刻的認識。
1、蘆溪之行是一次黨性錘鍊之旅，我感悟到了“一心向黨”的革命意志
理想信念是共產黨人的立身之本和精神支柱。是什麼讓盧德銘不顧上級指揮，利用張發奎的調令將部隊帶走回響南昌起義？是什麼讓盧德銘不顧勸阻，掉頭回來阻擊敵人，掩護部隊轉移？在這裡，一切都有了答案——是對黨無限忠誠的革命信念。敢於衝鋒在前、敢於犧牲生命，是盧德銘對黨“絕對忠誠”的深刻體現。我要向榜樣學習，傳承紅色基因，主動強化理論武裝，樹立崇高的理想信念，錘鍊至純至粹的黨性，始終保持政治上的堅定不動搖。
2、蘆溪之行是一次初心叩問之旅，我感悟到了“民眾至上”的公僕情懷
黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，源泉在人民。在聽《堅持民眾路線、推動鄉村振興》專題黨課時，授課人劉川部長提出“為什麼別的村做不到，而紫溪村可以？”“為什麼別的村做到了，而紫溪村能比他們做的更好？”，為什麼紫溪村能做到，我想，是因為黨員幹部把工作做進了民眾心坎里，始終把民眾的利益擺在第一位，獲得了民眾的支持和信任，真正讓民眾成為了紫溪村建設的主人翁。我要牢固樹立宗旨意識，把民眾滿意不滿意作為工作的第一標準，不斷提升解決實踐問題的能力，用心用情為民眾做實事、辦好事。
3、蘆溪之行是一次自我反思之旅，我感悟到了“公道廉潔”的組工品質
習近平總書記提出，新時期組工幹部要“講政治、重公道、業務精、作風好”。聆聽老領導講述組織工作歷史，我深深地感受到，正是因為歷屆組工幹部都能始終做到公道正派和廉潔自律，全市經濟社會發展才有了堅強的組織保障。正人先正己，作為一名組工幹部，必須“公”“廉”雙修，公道正派是靈魂，清正廉潔是底線，兩者都要過硬。要把公道正派和廉潔自律作為做好工作的“生命線”和“紅線”，常態化反思自己的行為，看是不是嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程式辦事，有沒有敬畏組織、敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，主動接受組織和民眾監督。
幹部心得體會 篇8
根據組織安排，我於20__年10月到蕪湖市鳩江區官陡街道掛職，不知不覺中，掛職期已經過去一個多月。在這段時間裡，我十分珍惜這個難得的學習機會，自覺服從工作安排，認真學習摸索，通過邊學邊乾的形式，使我進一步了解了官陡人身上體現出來的吃苦耐勞、敢於創新的精神。
主動學習，努力提升綜合素養。第二次來到官陡街道，感受到的是與日俱增的熱情和激情，黨建辦公室是由一群活力奮進、團結務實的年輕人組成，我被他們的工作態度所感染，原先的緊張和顧慮也一掃而光，暗暗下定決心，要更快地進入工作狀態，適應新的工作崗位，實現鄉鎮工作者向街道工作者的角色轉換。黨建辦公室綜合性較強，涵蓋了基層黨建、宣傳、非公等領域，我在工作中遇到問題時不懂就問，並對照自己以往的工作思路和工作方法，靜下心來刻苦鑽研，堅持理論與實踐相結合，在工作中學習業務。
踏實工作，不斷拓寬思維視野。作為陳漢鄉的組織員，對農村黨建工作非常熟悉，但城市社區的工作方法有所不同。官陡街道通過打造“兩點一圈”社區黨建示範點、“一軸三態”基層黨組織建設水平，發揮示範作用，構建了以社區黨組織為核心、居委會為主導、居民為主體、業委會、物業公司、駐區單位、民眾團體和社會組織等共同參與的治理架構，有效推進了街道、社區的縱向聯動和居民區、商區、駐區單位的橫向協作。我深深體會到要提高政治站位，立足新標桿，不斷提高基層黨建工作質量，牢牢抓住黨的建設任務落實，並抓好黨建任務與工作業務有機融合，使基層黨建工作充滿生機和活力。
深入思考，實現自我價值提升。工作中，我和室及其他辦、室的同事們相處融洽，工作上得到了領導和同志們的悉心指導，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛圍。認真做好主任交辦的任務，主動學習相關政策檔案，把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中總結學習，在學習中轉化提升，真正提高思想認識。從領導同事在處事和解決具體問題方面的擔當精神、工作作風和方式方法中受益匪淺，收穫多多，為提高今後的工作能力和水平，積累了寶貴經驗。
在接下來的掛職期間，我將一如既往地紮實工作，敢於負責，將所學的經驗運用於實踐中，努力做好每一件事情，不辜負組織的期望。
幹部心得體會 篇9
今天我們召開“敢擔當、轉作風，爭一流”動員會，下面就如何抓好這項教育活動我再講幾點。
一、 談一下搞好這次教育活動的重要性問題
(一)開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動，有助於傳承我們中華民族優良傳統。大家知道，自古以來就有“天下興亡，匹夫有責”“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”“鞠躬盡瘁、死而後已”等格言。清朝守錢塘大堤的官員是四品官，卻與知府享受一樣的待遇，其中一條很重要的原因就是不能決堤。如果決了堤，不等皇帝來找他算帳，他就得跳江自盡。中國共產黨作為中華民族優秀傳統文化的弘揚者，不僅繼承了我國古代推崇的上下級相互負責、相互擔當的優良政德，而且還進一步把其發揚光大。鄧小平同志“文革”結束後出來工作，他說，我有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。正是由於他敢擔當的品格讓中國在改革開放的方針政策指引下逐步富裕起來。反覆強調要敢於擔當。他一字千鈞地說：“該承擔的責任必須承擔。”他指出，“有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”，擔當大小，體現幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。”等等，可見敢擔當是中華民族優良傳統，需要我們代代相傳。
(二)開展“敢於擔、轉作風、爭一流”實踐活動，有助於建設好我們的家園。從大家庭來說，祖國是我們的家，我們是13億人口基數里的一個分子，實現中華民族偉大復興的中國夢需要我們每一個人拼搏。從小家來說，新鄉是我們的家，我們是這個家不可或缺的成員。為了自己的家能夠興旺，為了自己的家能夠越來越好，為了自己的家能夠不斷進步，這個家裡的每一個成員都有義不容辭的責任、都有不可推卸的擔當。比如當前國家正在進行“供給側改革” 和“三去一補”，如何發揮新鄉“區位、科技、山水”優勢，把中央和省里的戰略方針、任務目標、工作要求與我市實際結合起來，如何圍繞“政府、市民、社會”三大主體和“生產、生活、生態”三大空間布局做好城市“雙修”工作，有計畫、有步驟地修復被破壞的河流、濕地、植被等等，都需要制定切實可行的措施和實現路徑，需要把目標變成一個個具體的階段性任務，只有我們黨員幹部敢於挺身負重擔，才能共同擔負起新鄉未來五年年均8.5%的增長目標。
對我們幹部職工來說，規劃局是我們自己家，我們是這個家庭中的一員，也就是說我們必須立足自己所從事的工作，既要耕耘好自己的“責任田”，又要有大局觀，站在“家裡最高的房頂”看問題、謀思路，能夠和家裡其他成員相互協作、相互扶持、相互配合。每個人都認清了形勢，每個人肩上都有了擔子，每個人都盡心竭力，這才叫“我們一起擔當”。我們擔當好了，規劃局才能建設好，但從目前形勢看，我們幹部職工在敢擔當、真擔當方面還有不少問題，少數同志缺乏敢於認真碰硬的勇氣，怕得罪人。個別同志遇到風險不想乾，寧肯不做事也不擔風險。有的遇見困難不願乾，強調客觀原因，不想主觀努力，碰到困難繞道走。有的搞選擇性擔當，與自己利益相關的擔當，無關的則睜隻眼閉隻眼。少數同志乾工作推諉扯皮，來回踢皮球推脫。個別同志工作推推動動，不推不動。少數同志創新意識不夠強，不敢做前人沒有做、不敢做的事。有的幹部工作平庸粗糙，不求有功，但求無過。個別人員服務意識不強，溝通協調不夠主動、辦事拖拉。凡此種種，怎能把規劃局建設好，所以我們一定要盡力把本職崗位作為不斷提高自己擔當能力的一個階梯，展示自己擔當能力的一個平台，發揮最大潛能，把規劃局建設好，高標準完成市委市政府賦予的目標任務。
(三)開展“敢於擔當、轉作風、爭一流”教育有助於進一步錘鍊規劃系統幹部的作風。作風建設是一個執政黨的外在表現，直接關係著黨的事業的成敗。同志強調，抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須從嚴治黨，落實黨要管黨治黨責任。目前來看，我局各級黨組織管理幹部還不夠嚴格，失之於軟、失之於寬的現象還有，個別幹部上班還有遲到早退的，少數幹部上班有辦私事或會客的，個別幹部上班有網上打遊戲的，少數同志有混日子的。可以說當前規劃系統幹部的作風，直接影響到了未來新鄉的規劃建設。大家知道，以前汝州、臨沂、許昌等城市規劃建設不如新鄉，但現在已經超越了新鄉，這是為什麼?其中一條很重要的原因之一就是幹部作風。因此，我們再也不能懈怠了，一定要抓住這次轉作風契機，把務實重幹當作規劃系統的鮮明工作風格。當前我們要圍繞今年工作目標，按照中央、省委城市工作會議精神，貫徹五大發展理念，堅持五大統籌，科學編制好新鄉市中長期發展戰略、交通發展戰略、中心城區四線保護、中心城區豎向、地下管線綜合、中心城區綠地等6項專項規劃，完成大東區空間發展協同總體規劃、城市軌道交通線網規劃，推進60項專項規劃與總規無縫對接，實現“多規合一”， 結合鄭濟高鐵等區域性軌道交通的線路規劃，對新鄉樞紐站東廣場及區域道路進行調整。力求規劃出形象、效益、規劃出生產力，引領城市健康發展。堅持“放管服”結合，積極服務鄭洛新自主創新示範區建設、先進制造業園區建設和“一招四引”工作。做好項目銜接、提前介入服務、及時收集企業規劃服務中的難題，確保項目儘快落地。指導重點建設區海綿城市建設項目和其他區域海綿城市設計;完成定國湖生態水系工程、衛源湖引黃調蓄工程的用地及工程建設規劃審批;積極推進新航集團豫新生活區、印染廠等棚戶區(城中村)改造。堅持為新鄉國際商務中心金融中心、新鄉863科技產業園等重大項目提供常態化服務。完成東部污水處理廠、職工活動中心等一批公益項目的方案審查任務。加強批後跟蹤管理，堅持抓早抓小抓常抓長，按省廳要求，四年內拆除城區所有違建存量。嚴格控制違建增量，確保城市遊園、公園和主幹道違法建設拆除率100%。落實兩個辦法，發揮基層在違建查處中的主體作用。加大動態監管力度，加強項目建設重點環節提醒，確保項目按規劃實施。
(四)開展“敢於擔當、轉作風、爭一流” 實踐活動，有助於增強幹部的精神動力。城鄉規劃工作關係“生產、生活、生態”三大空間布局，事關城鄉建設水平，影響民眾安居樂業;其規劃編制、規劃審批、規劃監察等工作關係“政府、市民、社會”三大主體，與人民民眾的利益息息相關。但近幾年我們規劃系統幹部在完成上級部署的工作任務完成中，缺乏工作上的探索、首創精神，缺乏新思路、新路徑、新抓手推動業務工作開展，缺乏與兄弟地市開展爭一流的“工作品牌”意識，缺乏永不滿足的工作狀態，結果導致某些方面的工作平庸粗糙、特色亮點不多。這次開展“敢於擔當、轉作風、爭一流”教育，就是要把我們的工作放在全省規劃管理工作中去審視，看能否爭得先進、走在前列，看能否呈現特色，以一流的標準、一流的工作，創造一流的業績，使各項工作既為新鄉爭光，又為我局添彩。
二、 講一下精準把握好這次教育活動問題
一是制定好實施方案。這個問題剛才紀檢組長豐虎已給大家進行了宣讀，我在這裡不在多講，希望各支部和每位同志嚴格按此方案要求抓好落實。
二是把學習環節抓實。一方面，組織黨員幹部認真學習中國傳統文化，學習三代領導核心關於敢擔當的論述，學習敢於擔當的重要指示，學習省委書記謝伏瞻弘揚敢於擔當精神，做時代的勁草真金講話、學習市委敢擔當、轉作風、爭一流教育內容等。另一方面思考。學習的重要一方面就是思考，如果不聯繫個人或單位實際現狀進行思考，就會出現空對空現象，就會使教育活動大打折扣，因此我們要把這次學習教育活動，當作一次不斷思考自己行為的過程。
三是抓好邊學邊改。一方面，個人要對照領導講話，修剪自己的言行舉止，看有沒有藉口管得嚴了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，該幹的事不乾，只求不出事，庸庸碌碌守攤位、平平安安占位置、渾渾噩噩混日子。只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力;服務意識不強，對民眾感情淡漠，對民眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的事情壓著不辦等;作風散漫，紀律渙散，心浮氣躁，精力不在工作，工作不在狀態等等，制定個人勤政工作措施。各科室也要召開會議，分析一下這方面的問題，制定各科室措施，建立目標台帳，局將進一步開展好文明科室評選活動。在個人和科室整改的基礎上，局將召開黨組會，分析單位幹部在擔當、作風和精神狀態等方面存在的問題，深化去年開展的懶政怠政、為官不為問責任年活動，進一步嚴格勞動紀律，完善工作人員離崗外出備案管理制度，每季度對公務員進行測評，搞好科以上幹部每半年的述職評議，對“不敢為”“不會為”“不想為”等人進行約談。同時對於敢擔當的幹部局擬建立容錯機制，在全局倡導“敢為”環境，營造“想為”氛圍。
三、提幾點要求。
一要提高認識。要充分認識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認識統一到市委的決策上來，端正根本態度，克服與已無關思想，以對規劃局建設高度負責的精神，把學習抓緊做好，務求通過這次學習教育，使自己在敢擔當、務實重乾、精神面貌、執行力等方面有較大提高。
二要加強領導。這次教育活動成效如何，關鍵在組織領導。局已經成立了領導小組和活動辦公室，具體負責這次教育活動的開展，望活動辦公室按市委要求嚴格抓好落實。當前各項規劃管理工作已陸續展開，時間緊、任務重，局領導小組一定要統籌安排好學習與業務工作，實現好兩手抓，雙豐收的共贏目標。
三要務求實效。局活動領導小組要按照方案要求，組織黨員幹部深入學習，認真討論、紮實查擺問題，強化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。局活動辦公室要加強督促檢查，嚴格落實簽到、補課等學習制度。局屬各單位要及時上報信息，局將在網上開展心得體會交流，堅決克服浮於表面等不良現象。活動結束後，局活動辦公室要及時把教育活動開展情況上報市委活動辦。
幹部心得體會 篇10
粽子、鹹鴨蛋、綠豆糕被稱為端午“三寶”，也是人們在端午節時餐桌上的喜愛。端午，寄託相思。看到端午“三寶”，在感念日子越來越紅火的同時，也不由得“推己及人”，思考民生。
粽子：要紮緊那根根為民“線”
無論是用藺草扎粽子，還是用麻繩或棉線扎粽子，都是為了讓粽米緊緊地黏在一起。為民服務要做好那根“粽子線”，即使在滾燙的鍋中，依然緊系粽子“不鬆口”。待出鍋時，捏著“線頭”一拉，粽子的香味滿滿飄然而起。粽米熟而悄然退，收放自如，就像在粽葉的襯托下，從未來過一樣。由此思之，每個黨員幹部都是一根為民“線”，要有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的為民情懷，要有“建功必須有我”的責任擔當，更要有“為而不恃，功成而弗居”的精神境界。召喚去哪裡就出現在哪裡，民眾在哪裡身心就在哪裡，心中唯有那線中“情”。
鹹鴨蛋：要在“鹹”中聚起那股股為民力
鹹鴨蛋是用鹽醃製而成。在老百姓的常識里：吃鹽，幹活兒才有力氣。要有“鹹”之汗水，就像那在30多度的高溫下，穿著厚重的防護服，繼續戰疫在一線的醫務人員;就像那腳上沾滿了泥，濕透了背，來回於村落小路，帶領民眾脫貧的基層幹部。以汗水澆築的事業才是堅固的事業，以汗水贏得的人心才是血肉情深。相對“甜言”而言，要多聽“鹹話”。要在“鹹”中體會民眾的思考，能促民生更改善。要在“鹹”中汲取民眾智慧，凝聚民眾力量，幹事創業更有勁兒。要在“鹹”中自省，練達身心，校正坐標，讓服務更接地氣。
綠豆糕：要千磨萬磨，化作那細細入心“酥”
綠豆糕，色澤淺黃，細潤緊密，酥軟不粘牙。做好綠豆糕關鍵是綠豆要磨得好，要磨得細。其實，做民眾工作也是如此。要與民眾去磨，磨即磨合。走心入情靠的是日積月累，黨員幹部與民眾的關係也是如此，要主動花時間、花心思與民眾磨合，磨合好了，也就融合了。要跟事業去磨，磨即磨礪。只有多去磨礪，攻堅克難、開拓進取才更有底氣。要和自己去磨，磨即磨細。“天下大事，必作於細。”民眾無小事。要想做好，“細”字很關鍵。“潤物細無聲”，工作做得越細，就越能做到民眾的心坎里，讓民眾感受那“入口即化”。
幹部心得體會 篇11
近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的指導意見》。意見要求，要做實基層黨支部學習教育和檢視整改。除縣處級以上領導幹部和參照實施的領導班子之外的黨員參加主題教育，要以黨支部為單位，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，依託“三會一課”、主題黨日等進行。四川省成都市成華區委組織部將集中學習黨章黨規納入固定黨日活動，努力將黨章黨規往深里學，讓全體組工幹部進一步堅守初心、擔當使命、增強政治意識、提高業務能力。
領學+共學，實現全體黨員參與學習。將所有年輕幹部納入領學人員庫，採用輪流形式，每次固定黨日活動中，由四名年輕幹部分別選擇四項黨章黨規，採用“講解+PPT”的形式，對黨章黨規進行解讀。其他參加固定黨日活動的黨員認真聆聽講解內容，仔細觀看PPT，並進行記憶和思考，對不解的內容主動提問，由領學幹部或者其他黨員進行回答，甚至展開一場大討論，營造濃厚的學習氛圍。
常學+廣學，實現學習內容豐富多彩。建立長效機制，將集中學習黨章黨規確定為每月固定黨日活動的一項常規議程，讓黨章黨規成為固定黨日的“常客”，一次都不能少。集中學習的黨章黨規覆蓋了黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則和規範性檔案，並且做到每次固定黨日活動、每名領學幹部選擇學習的黨章黨規不重複，確保學習的覆蓋面廣。
精學+評學，實現學習成果收穫滿滿。每名年輕幹部領學黨章黨規的時間為10-15分鐘，內容不局限於黨章黨規的條文，涵蓋了黨章黨規的方方面面，包括了黨章黨規出台的時間、背景、意義和黨章黨規的構成框架、主要內容、修改的條款、與工作聯繫密切的條款，以及領學幹部的學習心得。每次年輕幹部領學完畢後，所有部領導會依次進行點評，不僅會分享自身的學習收穫，也會結合學習重點和業務工作提出意見和建議，讓學習的成果得到升華。
不忘初心、牢記使命，從學做起。領學、共學、常學、廣學、精學、評學黨章黨規，將助力組工幹部堅守初心、勇擔使命，為實現祖國繁榮富強、人民幸福安康貢獻更強力量!
幹部心得體會 篇12
敬愛的黨組織:
本學期我參加了我們學校組織的黨課學習，從中體會很深。尤其是老師給我們講述中國共產黨的奉獻精神和反問題，讓我受益匪淺。
在幾次課上老師還強調了反問題，很人性化地、很深刻地揭示了，很多問題的根源就是黨員在面對各種誘惑和虛榮時，沒有清醒頭腦，走入了誤區。正因為一時的貪念，給社會主義建設帶來了巨大的負面影響，同時也講自己推入萬劫不復之地。所以我們一定要貫徹好黨紀黨章，不僅是文字上能夠複述，更重要的是時刻都保持清醒的頭腦，在生活的細節中嚴於律己，用行動去維護黨紀黨章。
如果不能以黨紀作為個人的行動指南，那么對黨、對人民、對社會都將帶來損害，甚至會對社會的安定和諧帶來巨大的破壞。
當的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護當的團結統一、完成黨的任務的保證。仔細思考下，真的能感到黨紀的深遠影響，它是黨的事業不斷向前發展的重要保證。，黨的紀律是新世紀新階段貫徹執行黨的路線方針政策的重要保證，是密切黨群、幹群關係的重要條件，是維護黨的團結統一的有效手段。這些理論知識並不是紙上談兵，而是確確實實的實際問題。
從抗戰，中國共產黨帶領人民戰勝了日本帝國主義的侵略，就決定了中國共產黨在中國的領導地位。從隨後的一次次的歷史大事件上，又顯示了中國共產黨代表了先進生產力的發展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益，這些也絕對不是誇誇其談。
但是，汲取蘇聯的教訓，讓我們明白，任何一個政黨搞建設都不可以按照一成不變的思路，一定要符合生產力的發展要求，一定要符合國情，所以我國實行中國特色的社會主義，這就是在堅持與時俱進。要根據不同發展時期的主要矛盾去搞建設，這也讓我們這些入黨積極分子明白，學習黨的精神，很重要的一點，不止是堅持黨的領導，要學會辨證地進行黨的建設。
任何一個政黨，都不能脫離民眾，就如一句俗語說：“水能載舟，亦能覆舟”。原處是荀子的《荀子 哀公》：“君者，舟也;庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟……”而水就如民眾，而如今的民眾也不再適合稱為庶人;而舟也不再是指古代的皇帝，而是指我們的共產黨。所以我們可以把這話改為：“黨者，舟也;民者，水也。水則載舟，水則覆舟”要想體現黨的這個性質，那么每個黨員也要心繫民眾、嚴於律己，不能以那種不可一世的感覺面對民眾，所以入黨前，認真學習黨的性質和黨的紀律是非常有益，也是必須的環節。
幹部心得體會 篇13
端午情，粽飄香，濃情粽意過端午。粽子，是端午節不可缺失的靈魂。基層幹部的包“粽”歷程未嘗不是一場艱難長久的硬仗，同時也是一條自我完善、自我塑造、自我成就的必走之路。
基層幹部來源於民眾，服務於民眾。粽子的原材料包括粽葉、糯米、紅棗等，來源於田間，根植於泥土，“泥土氣”是粽子的“元氣”。基層幹部紮根基層，面對的是廣大村民民眾，更容易了解民眾的困難，傾聽民眾的呼聲，掌握民眾的期盼。基層幹部腳下沾有多少泥土，心中就沉澱多少對民眾的真情。民眾的困難、呼聲、期盼就好似多樣的有機物，它能夠給予基層幹部更多的“營養”，讓他們積累經驗，讓他們學會擔當，讓他們有更多的希望。
基層幹部要緊跟時代，學會與時俱進。以前的粽子都是糯米紅棗和糜子紅棗的。而如今，推出多種口味的粽子，全方位覆蓋消費者的口味需求，各有所需，各有所愛。基層工作就像包粽子，要用自己的熱愛、熱心和熱情，把基層黨組織裡面的，糯米、紅豆、臘肉揉合起來，才能變成可口的美味。在黨建工作中，不斷向人民民眾學習，向黨中央尋求指導，加大制度創新，加強對黨員幹部教育工作，創新發展思路，以亮點助推黨建發展。
基層幹部要嚴於律己，禁得住考驗。“有稜有角，有心有肝，一身清白，半世煎熬。”一首民歌道出了粽子的外形、內餡、顏色和煮製過程。一個美味完好的粽子，包裹時必須捆綁紮實、稜角分明，才能保證粽子在煮製的過程中不會鬆開;再經過高溫淬鍊讓粽子建固定型，讓糯米與餡料充分融合。基層幹部的成長亦是如此，沒有嚴守紀律這根繩，粽子就經不起熬煮，會露餡。基層廣闊天地，是淬鍊紅心、錘鍊韌勁、歷練本領的主陣地，要堅持以民為本，立足本職，才能真正鍛造成為烈火真金。
基層幹部隊伍建設關乎執政黨的執政之基和力量之源。在邁向美好未來的新征程中，廣大黨員幹部要把提高落實力、增強執行力作為工作的最強力引擎，立足自身，真抓實幹，以捨我其誰、氣吞山河的氣魄，在為民路上實現新突破、創造新奇蹟。
幹部心得體會 篇14
在組織部工作的這段日子，有緊張有充實，有付出有收穫，有苦悶有歡樂，所有的酸甜苦辣都匯成了人生路上一道亮麗的風景線，我想用四段，即“時刻學習”“積極主動”“敢於幸苦”“保持樂觀”來訴說工作以來的感受。
時刻學習。作為新進的組工幹部，開展組織工作還是個新手，各種業務、理論知識都需要從頭開始慢慢學習慢慢積累。不學習就跟不上組織部緊張、快速的工作節奏，就不能較好地完成工作任務。要不斷向同事學習，向領導請教，從而可以減少無方向的摸索，更快速地掌握業務知識。還要向書本學，空閒的時候多讀政策法規、制度檔案、精品書籍，這會讓工作更規範、更系統。
積極主動。機會都是留給積極主動、有準備的人。身為組工幹部，要有超前意識，主動把事情想在前頭，把工作乾在前頭，不能有等靠行為。同時，還要加強與同事的溝通，主動擔責，主動團結。
敢於辛苦。都說不苦不叫組織部，在組織部工作真的是非常幸苦，“5+2”“白+黑”都是常態。但是作為組工幹部要吃得了苦，耐得住寂寞，才能在組工道路上走得更遠。
保持樂觀。樂觀既是一種心態，也是一種品質，更是工作中必不可少的重要幫手。組織工作事情多、任務重、壓力大，作為組工幹部要保持平和之心、樂觀的態度，正確認識自己、認真對待工作、積極處理難題，才能做一名合格組工幹部。
幹部心得體會 篇15
為全面打好精準脫貧攻堅戰提供堅強組織保證，回響黨的xx大關於“實施鄉村振興戰略”的有關精神，紮實開展村級後備人才培養“雛燕工程”和村級後備幹部“孵化工程”，進一步充實基層組織工作力量，為農村培養村幹部，建立一支“政治堅定、素質優良、紀律嚴明、作風突出、公道正派、為民服務”的農村工作隊伍，提升民眾工作水平，我縣公開招聘農村後備人才。趁著這個機會我加入了農村後備人才這個大家庭之中，入職時間雖短，但我感觸頗深。
農村後備人才的培養是建強農村基層組織、最佳化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，培養思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀人才作為農村後備人才，對於提升村級班子戰鬥力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。
現在農村面臨的問題，青年們從高校畢業後大多選擇在外地創業，農村基礎設施不夠完善、投資發展環境有待提升的現實差距導致留不住人才、吸引不了人才。同時，由於村幹部的待遇仍然偏低，有的人想到農村任職，但選拔到任用需要時間過程，即使村裡有較為優秀的青年，組織也有心培養，但青年本人往往對於當村幹部興趣不大。而隨著民主法治進程、全面深化改革的深入推進，農村工作的程式性、規範性要求越來越高，民眾需求更加多元化，矛盾糾紛更具複雜性，民眾工作難度越來越大，導致村幹部往往進退兩難、兩頭受氣，成為了影響村級後備幹部選培的又一因素。
而進入工作環境之後，我發現身邊有很多的年輕人，有想法又幹勁的年輕人也有很多，這就是黨和政府近幾年為xx大提出的“實施鄉村振興戰略”做的鋪墊工作，把有想法有志向的年輕人預先安置在工作崗位上，熟悉環境摸排情況，接下來逐步實施各項戰略。而對於我而言，能加入這樣的工作隊伍之中，我頗感欣慰。對於自身的感覺就是現代的年輕人最不缺的就是吃苦耐勞的精神，缺的是奉獻的崗位，而現今組織給我們提供了這樣的崗位，就讓我們懷揣熱情，為全面打好精準脫貧攻堅戰作出自己的貢獻!
幹部心得體會 篇16
“不謀全局者，不足謀一域”，作為組工幹部，我們要勇於擔當作為，結合全縣“十四五”規劃，把握全會要義、樹牢格局意識、胸懷家國情懷，為全縣經濟社會發展和黨的建設各項工作貢獻應有的力量。一是要把握收官與起點這個節點，在“定標”上下實功。要進一步深化服務中心理念，要跳出組織看組織，把組織工作職責擺到全縣工作大局中去審視和擺布，緊緊圍繞全縣“十四五”規劃目標，把黨員幹部幹事創業精氣神進一步調動起來。二是要把握變與不變這個定位，在“定向”上下實功。對於幹部工作而言，樹立正確的選人用人導向沒有變，好乾部的要求沒有變，但是面對幹部人事制度改革、公務員制度改革，尤其是即將進行的事業單位改革、鄉鎮換屆等工作，幹部的思想時刻在變。因此，要善於掌握幹部的思想動態，在做好相關政策解釋的同時，做好必要的預防性心理疏導，為幹部健康成長保駕護航。三是要把握守正與創新這個關鍵，在“定法”上下實功。我們既要把好的經驗做法、好的制度延續下去，更要創新工作方式方法，解決面臨的新問題、新挑戰。要突破已有的思維慣式，堅持少說多做，以歸零的心態做細、做實、做好當下的每一項工作，以更寬廣的眼光看世界、戰略的眼光看大局、深刻的眼光看本質、辯證的眼光看事務，不斷自我革新，進步不止。
幹部心得體會 篇17
鄉村振興是黨中央的決策，更是廣大農民的期盼!是億萬農民共同的奮鬥。是每個行政村全體農民共同的責任，共同的使命!
而中國農村的現實是：家庭承包責任制，即單幹!實行包產到戶以來，農民的生產全靠自己，村委會、鄉政府從不過問，收農業稅、農林特產稅、村提留、鄉統籌、計畫生育罰款是基層政府的首要任務。層層加碼，農民與村幹部的關係非常緊張。國家取消農村稅費後，幹群關係才和諧了。收合療、收養老保險、果樹保險成為新時期農村幹部的任務。農民生產過程中的一切問題，必須自己解決。有的問題，農民可以解決。有的問題，農民根本不能解決。當農民的農產品、水果滯銷，當農民的蘋果每斤僅有幾分錢時，多年來，無人過問!
鄉村振興提出已經幾年了，在部分農村依然濤聲依舊，沒有一點動靜。
因此，草民認為，鄉村振興面臨的首要任務是真真正正解決好鄉村振興與單幹的矛盾!各級黨委、政府、各級領導幹部、縣鄉政府、村委會、村官必須徹底放棄以前的工作理念，把黨中央一系列關於鄉村振興的政策真真正正落實到實處。
眾所周知，共同富裕是社會主義最本質的特徵。鄉村振興就是實現全體農民的長期共同富裕。三農工作必須緊緊圍繞共同富裕這個根本主題。農民專業合作社是實現共同富裕的有效途徑。每個行政村，應真真正正建立村級農民專業合作社，每個鄉鎮，應建立鄉鎮級農民專業合作社聯社。每個縣，應建立縣級農民專業合作社聯社。把每戶農民，真正融入到鄉村振興的洪流中。
關鍵是中國農村缺乏這樣的帶頭人。造就千千萬萬吳仁寶式的帶頭人勢在必行，刻不容緩!在中國的村官隊伍中，有的人個人致富有方，有的人撈才有方。如何把致富有方的村官，造就成能夠振興鄉村的領頭雁關係到鄉村振興的成敗。
此外，政府還可以通過為農村派遣第一書記、大學生村官等諸多途徑，增強村官隊伍的全面鄉村振興能力!
綜上所述，真真正正解決好鄉村振興面臨的首要問題，是各級政府必須解決的首要問題。任重道遠。必須真真正正化大氣力去完成!
幹部心得體會 篇18
駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，積極開展村情民意調研、政策法規宣傳、民眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規範、組織建設督導等自身職責工作，收穫很大，感觸很多。
一、 要做好農村工作，必須與民眾打成一片、抱成一團。必須把好態度關，駐村幹部不能擺架子，不能讓領導架子成為與農民間的障礙，一定要做到有三心即愛 心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓 他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想民眾之所想，解民眾之所難。再者，要有誠心，民眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和 政府的政策都是為了社會經濟的發展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做民眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相 待，以理服人。
最後，還要有耐心。農村民眾的思想文化素質參差不齊，民眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數民眾不支持、牴觸 現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村幹部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。 在鎮區擴建征地工作中，民眾普遍認為補償款過低，牴觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老幹部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員幹部一起召 開多次會議，充分溝通，共同協商後，決定分包村組、親屬做民眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮區擴建的意義，詳細了解民眾後顧之憂，共同想對策，解決群 眾失地後的收入問題，征地工作逐漸得要了民眾的認可和支持，並得以順利開展。
二、要做好農村工作，必須了解相關的涉農政策法規。乾農村工 作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他幹部和民眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之餘，自覺學習 國家的有關三農的政策、法律法規，比如《農村工作手冊》《農村醫療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內制定的相關制度等。
三、 要做好農村工作，必須處理與其他村幹部的關係。協調好村委與村支部的關係，搞好團結，不能搞幫派。駐村幹部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽 或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話說村看村，戶看戶，民眾看黨員，黨員看幹部，幹部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發動不了民眾，就幹不成工 作。搞好乾部隊伍的團結，關鍵在於制度的落實，幹部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要衝突。
要做好農村工作，必 須真心實意為民眾解決實際困難。辦實事，解決實際困難，這是取得民眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發，把 黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。並通過實地調查總結，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展 扶貧幫困，為本村尋找發展出路，積極匯報，並為領導決策提供可靠信息。所以要做民眾的知心人，儘可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓 民眾滿意來要求自己。
五、要做好農村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。雖說做農村工作，一定要撲下身子，多幹事少浮誇，講求默默奉 獻，但駐村幹部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。一是指導而不要領導。要擺正自己的位置，針對工作中 的實際，提出合理化意見和建議，協助村兩委當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農村工作指導員的職 責、任務和要求做好工作，幫助村兩委理清工作思路，不做超越職權範圍內的事。三是參與而不要干預。農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛 的調解員、政策法規的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個度，不把自己的意志強加給村班 子集體，多做溝通、協商的工作，以自己的真心和誠意贏得村兩委組織和民眾的信賴。
六、做好農村工作，要充分依靠民眾、發動民眾駐村工 作就是要依靠幹部和民眾。駐村幹部在村里開展工作，不能單打獨鬥，很多工作最終還是要依靠村幹部、全體黨員、全村人民民眾來組織開展和實施，而最主要的還 是要依靠村兩委幹部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村幹部開展工作，要對他們信任、支持 和尊重。當然，依靠不是依賴。駐村幹部肩負著黨委、政府的重託，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他 們提高素質，增強戰鬥力，這樣才能有效地完成黨委交給的任務。
最後，一定要加強學習，陶冶情操，錘鍊品格，以豐富的知識、過硬的本領，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨鍊中讓青春綻放出絢麗的光彩。
幹部心得體會 篇19
在脫貧攻堅這場戰役中，有這樣一群人，他們每天入戶民眾家中、活躍田間、投身鄉野;他們會因為鄉親們臉上的愁容而憂心，會因為村里日新月異的變化而欣喜。他們面對的，是___村32戶貧困戶期盼脫貧致富的目光;身上肩負的，是讓全體村民過上幸福生活的重擔。
今年1月19日，我接到了參加___駐村工作的通知，要前往伊___駐村工作隊，心裡有過迷茫，有過糾結，有過焦慮。但是在適應了一個月後，從走到的地方、訪到的農戶，聽到的聲音、看到的情景，我深深感受到村民的質樸、鄉村幹部的不易。剛開始入戶走訪工作時，我還略顯青澀和拘謹，潛意識裡還是把自己定位在了“機關人”身份上，在跟老鄉溝通交流時，語言上還會面臨很大的障礙，但是老鄉們善良的眼神，溫暖的笑臉，熱情的幫助讓我動容，很快就打消了我的陌生感。
端起大碗吃吃農家飯，坐在炕頭聊聊農家事，俯下身子乾乾農家活。想方設法解民憂、為民辦實事，讓我的駐村生活變得更加充實。阿依夏古麗奶奶的升旗夢，樸實的行動詮釋了民族團結的內涵;特困大學生___的求學夢，只為改變家庭的命運;___老人脫貧夢，堅韌不拔就是一種態度……太多感動的人和事，讓我感覺到了村民們的淳樸、善良和美麗。工作隊隊長塔依爾·熱克甫從情感上真正把自己擺在了脫貧攻堅的最前沿、與___村融為一體，與鄉親們成了親人，在___村紮下根來，播散著希望的種子，讓村民和工作隊員見證了“第一書記”的風采和擔當。
在駐村的道路上，我渴望每一天都有新的希望，通過我們的努力，村民們都能過上幸福安康的生活，真正實現同心共築中國夢。
幹部心得體會 篇20
修身，古已有之。儒墨道都講過修身，最出名是儒家《禮記?大學》講的“修身齊家治國平天下”。諸葛亮在《誡子書》中說過：靜以修身。《論語?子路》中記載孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”
“三嚴三實”是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要。其中嚴以修身是起始，是前提，是基礎，離開嚴以修身，其餘五個方面的要求都難以做到。
嚴以修身既是領導幹部立身之本，也是幹事創業搞改革之本。我國古代就有“嚴以修身，儉以養德”的典範，至今被人所傳誦。
諸葛亮的修身自律
三國時期，蜀國境內“刑法雖峻而無怨者”，很重要的一個原因，是蜀國相諸葛亮嚴於修身，一身清廉使然。諸葛亮一生“撫百姓，示官職，從權制，開誠心，布公道”。
劉備三顧茅廬，諸葛亮深為其所動，之後跟劉備征戰南北，奇功屢建。劉備死後，諸葛亮“受任於敗軍之際，奉命於危難之間”，蜀國國事，事無巨細，每必親躬。他5次親率大軍，北伐曹魏，與曹魏短兵相接。他嚴格要求後輩，不以自己位高權重而特殊對待。他親派養子諸葛喬與諸將子弟一起，率兵轉運軍糧於深山險谷之中。為此，他專門給其兄諸葛瑾寫信說，諸葛喬“本當還成都”，但“今諸將子弟皆得轉運”，“宜同榮辱”。馬謖失街亭後，他引咎自責，上疏後主劉禪，“請自貶三等”，從此更兢兢業業、勤勉有加。“夙興夜寐，罰二十以上，皆親攬焉;所啖食不至四升”。長期的廢寢忘食使他心力交瘁，積勞成疾，54歲便去逝了。諸葛亮以他的實際行動驗證了自己“鞠躬盡瘁，死而後已”的諾言。
諸葛亮生前，在給後主的一份奏章中對自己的財產、收入進行了申報：“成都有桑八百株，薄田十五頃，子弟衣食，自有餘饒。至於臣在外任，別無調度，隨身衣食，悉仰於官，不別治生，長寸以尺。若死之日，不使內有餘帛，外有贏財，以負陛下。”諸葛亮去世後，其家中情形確如奏章所言，可謂內無餘帛，外無贏財。
諸葛亮病危時，留下遺囑，要求把他的遺體安葬在漢中定軍山，喪葬力求節儉簡樸，依山造墳，墓穴切不可求大，只要能容納下一口棺木即可。入殮時，只穿平時便服，不放任何陪葬品。這就是一代名相諸葛亮死後的最高要求，其高風亮節實為可圈可點。
修身，古已有之。儒墨道都講過修身，最出名是儒家《禮記?大學》講的“修身齊家治國平天下”。諸葛亮在《誡子書》中說過：靜以修身。《論語?子路》中記載孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”為什麼要修身?正所謂“其身不正，何以正人?”嚴以修身，只有耐得住寂寞，經得起誘惑，最後才能守得住繁華。
做官先做人，做人必修身。黨員幹部要修身做人，必須加強黨性鍛鍊與自身修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。只有這樣，嚴以修身才能發揮至實處。
“不要闖紅燈”
新時期領導幹部的優秀代表鄭培民，始終堅持廉潔自律、嚴以修身，保持著一個優秀共產黨員的本色。鄭培民曾任中共湘潭市委書記、中共湘西土家族自治州黨委書記、中共湖南省委副書記、湖南省人民政府副省長、湖南省人大會副主任。
作為一名省部級領導幹部，鄭培民經常警示自己：“情濃錢淡，永葆清白”;“對待身外之物要鐵石心腸”。所以在各種誘惑和考驗面前他都能始終做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”，決不利用手中的權力謀取私利。這是保持黨的先進性和純潔性的內在要求。
鄭培民作為一位黨的高級領導幹部，不僅在大是大非面前經得住考驗，而且在日常生活中，諸如調動搬家、兒子升學、女兒出嫁、個人愛好等諸多方面也能固守節操，“不給別人一點送禮的由頭，不讓自己有半點腐敗的念頭”。始終做到防微杜漸、永葆清白。
鄭培民不僅嚴以律己，而且對家人要求也非常嚴格。他雖然身居“高官要職”，而他妻子仍然是新華書店的一個普通營業員。他經常告誡子女：“與其留給你們財富，不如給你們留下創造財富的能力。”他帶領全家一起“拒腐蝕，永不沾”，把別人送“紅包”看成送“錯誤”。
鄭培民生前曾到一個扶貧村視察，苗族民眾穿著節日裡才穿的盛裝，到村口敲鑼打鼓迎接。他批評鄉幹部為什麼要這樣搞。他說：“絕不要麻煩老百姓啊!”他走村串寨，掀鍋蓋看看吃的什麼，撩蚊帳摸摸蓋的什麼，與民眾一點距離都沒有。
1986年，他到中央黨校學習，臨行前在財務室借了5000元差旅費備用金。到黨校報到後，他把餘款存進儲蓄所。學成歸來，他到財務室按規定報銷了有關費用後，又交給財務人員8.72元錢，財務人員不知道這是什麼錢。他解釋說：這是我預借差旅費餘額的活期存款利息，應該交公。
鄭培民留下了幾十個筆記本，分為工作筆記、日記和備忘錄三類。幾十年的工作經歷，思想上的矛盾鬥爭全有記錄，小到一筆稿費的數額、收到的時間以及發放的單位都登記在冊。別人送禮的金額、物品的名稱和退還情況，都在備忘錄中。呈現給我們的是一個透明如水、潔淨如玉的高尚靈魂。
20xx年3月，中央抽調他到北京臨時工作一段時間。3月11日，他在考察幹部找人談話時，突然感到胸口特別難受，原來是心肌梗塞又犯了，吃下隨身帶的藥也無濟於事。身邊的同志趕緊送他去醫院。途中，秘書焦急萬分，催司機：快!快!救護車司機拉響警笛，開始闖紅燈。這時，鄭培民艱難地睜開眼睛，一字一字地說：“不要闖紅燈!”聽到這句話，身邊同志眼淚一下就冒了出來。到了救命的時候，他想到的還是不違規啊。
“不要闖紅燈!”這就是鄭培民留給人們最後的話語。
加強學習堅定理想信念
作為黨員領導幹部，要積極加強自身修養，慎獨慎微、勤於自省，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人”。
加強黨性修養，堅定理想信念離不開學習。黨性修養是共產黨人的立身之本，理想信念是共產黨人的精神支柱。加強黨性修養，堅定理想信念，要求黨員幹部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。
提高道德境界，追求高尚情操離不開學習。面對世界範圍內思想文化交流、交融、交鋒形勢下價值觀較量的新態勢，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元、多樣、多變的新特點，我們的黨員幹部必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀就要認真學習以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系，以此不斷提高道德境界和高尚情操，帶頭做到愛國、敬業、誠信、友善。
自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣離不開學習。做“一個脫離了低級趣味的人”，是毛澤東早在抗日戰爭時期就向黨員幹部發出的號召。情趣低俗、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢、行為猥瑣、生活奢靡、道德敗壞。學史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。廣大黨員幹部要通過學習各種文史知識和優秀傳統文化，努力提高自身的鑑賞能力和審美能力，陶冶情操，培養高尚的生活情趣。
新時期我們每一位黨員幹部都應當自覺把嚴以修身作為為官做人的基本遵循，作為為官用權的警示箴言，作為幹事創業的基本準則。
幹部心得體會 篇21
作為一名新時代基層組工幹部，必須面對新形勢新局面下的新機遇新挑戰，把“初心使命”與組織工作結合起來，實幹擔當，不辱使命，不負重任。
信念堅定不迷茫。組工幹部是管黨員的黨員、管幹部的幹部，要特別重視對思想的磨礪培養，讓思想走在工作前面，自覺把“最講政治、絕對忠誠”融入血脈，對黨忠誠、對組織忠誠，既要做到認識不糊塗，做事不含糊，立場堅定不動搖，又要做到組織有號召、有部署，行動和落實落地有聲、立竿見影。
堅持到底不放棄。組織工作任務重、事情多，經常處於“開機就是滿負荷”的緊張狀態。在高負荷、快節奏的工作環境中，碰到困難挫折難免出現自我否定情緒。只有加強學習，紮根工作，將磨鍊當鍛鍊，將困難當台階，迎難而上不放棄，才能在工作中克服一個又一個困難，解決一個又一個問題。
主動作為敢擔當。工作三年來，我深感組織工作的嚴謹與艱辛，但更體會到酣暢淋漓付出之後的痛快和欣慰。位不在重，有為則顯，組工幹部的每一個崗位都是一個舞台，要想贏得掌聲和喝彩，在工作中實現自身價值，就必須聚焦主業，立足崗位，在“吃苦”中成長，在擔當中前行。
唯有，以高度的使命感和責任感，不懈努力、無私奉獻，不負韶華，擼起袖子加油乾，才能在新時代組工工作中更加奮發有為。
幹部心得體會 篇22
對於如何做好工作，我有以下幾點認識體會：
第一，要擺正認識，就是要把工作真正當成自己的事，把工作擺在第一位，做到守土有責，守土盡責，主要是抓好三個度。
一是要抓速度，對領導安排的工作任務，不等不靠，立即開始，爭取當日事當日畢，當天完成不了的，當天要有進度。一句話，就是有事儘量往前趕，千萬不能等、拖、靠，越拖越被動，越容易出問題。完成的越早，工作越占主動。任務完成之後，要及時給領導一個回音，以便於領導及時掌握情況，部署和推動下一步工作開展。
二是要抓力度，就是要注意抓好落實，對安排的任務，要一竿子抓到底，確保落實到位、落到實處，不能放空炮。比如需要下級單位完成的一項任務，你安排給誰了，誰具體在做，做到什麼程度了，都要及時問詢，及時推進，確保按時完成。如果抓落實不到位，就有可能出現“有安排無結果”的現象，甚至會導致工作出紕漏、出失誤。
三是要抓準確度。對工作結果，要再三檢查、再三確認，盡努力避免差錯。現在有種說法“十功不抵一過”，我個人覺得這種說法有點偏激，但是也突出了犯錯的危害性——很可能你做好了10件事，留給領導的印象，也抵不過搞砸了一件事。在過去的民眾路線教育實踐活動期間，我被抽調到臨時機構集中辦公，與組織部門的同志們一起工作，他們對工作成果的嚴謹程度，讓我自嘆不如，工作作風非常嚴謹、非常細緻，無論是講話還是方案，總是反覆確認，反覆檢查，確保零錯誤。給我感觸很大。
第二，要注重學習，堅持不斷提升個人知識能力。時代在快速發展，工作中也不斷面臨著新形勢、新問題。不堅持學習，很可能就跟不上形勢，對碰到的新問題，沒有思路、沒有辦法，長此以往，就勝任不了工作崗位。既要學習理論知識，也要注意在實際工作中向領導和同事們學習好經驗、好做法，並積極用於實踐，以提升自己的工作水平。
第三，要注意交流，搞好團結協作。對領導，要多請示、多匯報，把握領導工作思路；在科室內部，要做好上下溝通，左右協調；在科室之間，也要搞好交流，培養感情。俗話說，天時不如地利，地利不如人和。善於交流、搞好團結、樂於助人、多交朋友，在單位內部營造融洽的關係和氛圍，對工作的開展，肯定大有好處。畢竟有很多工作，需要兄弟科室配合。
第四，要重紀律，守規矩。xx大以來，自上以下，對黨員幹部的紀律約束越來越嚴格，對違法違紀行為的查處力度也越來越大。作為一名年輕幹部，一定要自警自勵，心中有數。清清白白工作，堂堂正正做人，把“三嚴三實”貫徹到工作和個人生活中去，堅決與違法違紀行為劃清界限，堅決保持共產黨員的清白本色，扎紮實實幹好本職工作，最終交出乾淨的事業答卷，不辜負組織和領導、家人的殷切期望。
以上就是我工作以來的幾點淺薄體會，不當之處，請大家批評指正，謝謝！
幹部心得體會 篇23
為了提高全縣財政幹部整體素質，增強幹部職工的責任意識，確保每個幹部職工能夠以端正的態度、過硬的能力、良好的狀態和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委託雲南財經大學舉辦了兩期全縣財政幹部素質能力提升培訓班。分別聘請了八位專家和教授從構建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調適、公共財政理論、依法行政、政務禮儀、當前巨觀經濟分析、思維創新與政府競爭優勢、導向成功人士素質提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內經濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調整、提升政府競爭能力與經濟發展、如何走向成功等理論知識，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓我感到收穫頗豐，藉此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:
一、努力學習提高理論素養，夯實理論基礎。
我們生活在一個充滿挑戰的時代，社會快速發展，雖然我們身處一個小小的縣城，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退,所以說"學歷代表過去，能力代表現在，學習能力才代表未來。"這次學習培訓，培訓專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學習的重要性，感覺到一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應工作和社會的需要在今後的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，學而思，思而信，信而行。
二、開闊了思路，拓寬了視野。
此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。 通過學習，我豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰。一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的複雜多變，作為執政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立於不敗之地。二是世界經濟全球化。現代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。三是國內深層次的改革任重道遠。隨著第二代領導人的偉大使命已經完成，第三代領導集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務，全面建設小康社會，實現第三步戰略目標。四是黨要不斷提高執政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是基於重要的現實，提出"三個代表"重要思想的要求。這是總結歷史，基於現實，著眼未來，審時度勢的結果。
三、與時俱進，開拓創新。
新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮鬥目標。實現這一奮鬥目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年幹部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股衝勁、闖勁。我們所乾的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑑，必須更新觀念，大膽創新，勇於提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足於已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。
四、牢記宗旨，服務民眾。
目前，我們幹部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦幹。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民民眾十分反感的，是和"三個代表"重要思想格格不入的。因此，我們青年幹部必須要牢記宗旨、服務民眾， 首先，要牢固樹立馬克思主義民眾觀。人民民眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深紮根於人民民眾之中的，離開了人民民眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與民眾的關係。我們是民眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民民眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務民眾要出自真心，要在為民眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用民眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。
五、增強使命感，增強責任意識。
做而不學等於蠻幹、學而不做等於白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿蔔一個坑，每個人都有自己的崗位和職責。從20xx年至今我省推動的服務性政府建設，每年都有不同的主題，這些制度建設就是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策。現在有少數幹部存在"五化"現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應有的鬥志和銳氣，認為乾與不乾，乾多乾少，沒有多少差別,以至於出現了大錯不犯，工作不乾，占著位子，貪圖安逸的現象，從而缺乏了國家公務員本應有的責任心，使命感和進取心。有句古話說得好"當官不為民做主，不如回家賣紅薯"，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養的幹部?正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閒不住了;正是通過學習了無為問責,激發了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習了無為問責,激勵我們要成為奮發有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起領導對我們的重託，也才對得起自己無悔的青春。
六、鍛鍊了黨性，堅定了信念。
一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開堅定的信念。在黨校的學習提高了我的黨性修養，增強了我的黨性觀念。我時時刻刻提醒自己，作為一名共產黨員，不能把自己混同於普通老百姓，要牢記黨的宗旨，堅定馬列主義信念。現時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業的信念。為此，自己要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態。要立志有所作為，努力做"有境界、有智慧、有勇氣、有分寸"的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年幹部，取得成績，是一件很不容易的事，這裡面有個人努力的結果，但更多的是凝結了組織和民眾的心血，一定要十分珍惜組織和民眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥倖。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到"常在河邊走，就是不濕鞋"。要在複雜多變、充滿誘惑的社會環境中，既要成就事業，又要健康成長。
七、豐富了思維方法，培養了思維能力。
黨的xx大報告指出，黨內民主是黨的生命，關係到黨和國家的興衰成敗。什麼時候黨內民主生活比較正常，黨的領導者能廣開言路，集思廣益，廣大黨員和下級黨組織敢於發表意見，黨和黨的領導的事業就充滿生機、蒸蒸日上;什麼時候黨內民主不正常，黨內民主受到削弱和破壞，領導者個人專斷，搞家長制一言堂，廣大黨員幹部和下級黨組織都不敢講真話，不敢提批評意見，黨就會犯錯誤，黨的事業就會受到挫折。通過理論知識培訓，使我"站得更高了，看得更遠了，想得更多了，心裡更明了，幹勁更足了"，在一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力。在實際工作過程中，掌握科學的思維方法，用世界眼光、戰略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，對於提高自己財政管理水平將大有裨益。
通過為期一周的理論學習和參觀考察，使我的理論水平、知識素養和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。結合本次學習心得，今後我將從以下幾方面做好本職工作。一是不為失敗找藉口，要為成功找方法。我們在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?這使我認識到為了完成組織目標，沒有任何藉口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今後的工作中，我要自己身體力行地堅持這種理念，為達到組織的共同奮鬥目標不找任何藉口。二是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴於律已，一旦走上違法亂紀的道路，他的前程也將一片黑暗，於人於已都不利。因此，在今後的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習和教育，營造一種克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關係，營造良好的外部工作環境, 加強團隊協作。
幹部心得體會 篇24
還清楚記得，去年10月，當得知自己將被抽調參加單位駐村扶貧工作時，我曾經產生過牴觸心理。
駐村快一年，我認真審視自己工作生涯中這段特別的時光，發現這將會是我生命中寶貴的一段記憶，因為它讓我更懂生活。
我所駐村的__鎮__村屬於深度貧困村，貧困人口占全村人口的47%，冬季自然條件惡劣，大部分村組交通基礎設施薄弱，計畫20__年脫貧出列，扶貧攻堅任務十分艱巨。我作為一線掛聯人員，負責聯繫果木林和___村民小組的26戶建檔立卡貧困戶。
駐村以來，在入戶摸底調查，脫貧措施戶戶清，人居環境整治，東西部戰略協作幫扶項目，產業扶貧，進城入鎮等工作中，我與其他掛聯人員一道，從宣傳政策，動員民眾，監督進度，情況統計，制定規劃，核實情況等各方面落實好各級的工作要求，執行好政策，相互協作確保了工作任務有序推進。
駐村工作中，我也獲得了很多感悟。
和在機關單位不同，駐村的日常工作不再是面對電腦，面對檔案，面對領導的安排，更多是到村民小組，到農戶家中，到田間地頭與當地的村民進行交流，或是宣傳政策，或是聊聊家常，詢問他們生活上的改善和遇到的問題，聽聽他們對扶貧工作的建議和意見。
從參加工作就在機關蹲辦公室的我並不適應這樣的工作方式，因為這樣的工作似乎在短期內看不到任何結果，無法用一個工作任務來衡量它。駐村後，跟著村委同志和其他駐村工作人員一起，通過聊天與當地村民接觸熟悉，我漸漸對駐村點__村的情況有了更多了解，也發現之前被我不理解的工作方式，其實才是農村工作的正確方法。以前從檔案上看到的，“想民眾之所想，急民眾之所急”不再是幾個漢字，而是在我心中逐漸發芽成長的一份感情。
在進村入戶的過程中，記憶深刻的就是民眾的樸實。每次到農戶家中，總會受到他們的熱情招待，對我們的工作予以支持配合。
執行扶貧政策有統一的安排和步驟，不可能做到每家每戶面面俱到，同步推進。因此，工作中，不可避免地遇到一些民眾不理解的地方。作為扶貧政策的一線落實者，如何讓村民在得到實惠的過程中也感受到公平，村委工作人員和駐村隊員有更好的方法。如在環境衛生整治工作中，要求對公路沿邊的違章建築進行拆除，我們逐戶進行宣傳，告知政策，要求他們自行拆除違章建築物。這本來應該是一件很困難的事情，但出乎意料，大多數村民都主動對自己的違章建築進行了拆除。這是當地民眾樸實的表現，同時也是每個基層工作人員辛勤工作的成效。
國家的政策得到有效落實，讓每個老百姓得到了實惠，當然會得到老百姓的擁護。在這樣的良性循環中，更多的政策得以實施，更多的成績得以取得，更多的工作得到支持。
駐村工作給我了很多生活上的啟示，我被當地民眾頑強的生活精神所感染。
我所聯繫的___村民小組貧困程度較深，全組19戶全部為貧困人口，一半以上的貧困戶都舉家外出打工，子女也均在外就學。在與他們的聯繫中，我明顯感受到雖外出付出的勞力和心力更多也更辛苦，但是他們的付出，讓子女有了更好的生活環境、受到更好的教育、有更多的選擇。我被這種面對艱辛的生活但仍不屈不撓的奮鬥精神所感染，讓我更加了解生活的本質。反觀自己，在生活條件越來越好後，漸漸失去了居安思危的意識，認為獲得目前幸福的生活是理所當然。對比這裡的村民，我內心無比愧疚，我應該像他們一樣，為了簡單的幸福生活作出最大的努力。
駐村生活看似單調乏味的，其實不然，每一項工作的落實需要我們付出更多耐心和熱情，需要學會與民眾交流、打交道，去傾聽他們的心聲，用他們的樸實去換回我們對生活的重新認識，同他們一道在良好的政策指引下，竭力付出，去感受社會主義的優越性，共享新時代幸福美好的生活。
幹部心得體會 篇25
《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》是中國共產黨為全面從嚴治黨，維護黨的紀律，規範紀檢機關監督執紀工作，根據《中國共產黨章程》，結合工作實踐，制定的規則。目的是推動全面從嚴治黨向縱深發展，要求紀檢監察機關以身作則，把監督執紀的權力關進制度籠子。
黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視紀檢幹部隊伍建設，要求監督別人的人首先要監管好自己，把監督執紀的權力關進制度籠子。黨員幹部要切實將監督執紀工作內化於心、外化於行，把監督執紀權力關進制度籠子，正確行使黨章、憲法等賦予黨員幹部的監督權力，把黨的建設和人民的幸福放在第一位，不貪功冒進、不知法犯法、不以權謀私，努力做到讓黨放心、讓人民信賴。
一、學深學透，讓規則入心入腦
《規則》是強化內部監控，讓執紀權力受到嚴格監督。也真正回復了社會上一種聲音——誰來監督紀委的問題。實現了使監督者不應游離於監督之外，而應擺正自身位置，主動接受監督，築牢紀檢防火牆。要樹立程式重於實體的理念，在執紀審查過程中，一旦出現程式性錯誤，案件質量就無法得到保障。所以要認真學習原文，理解其實質，在學中乾、在乾中學，將《規則》學深學透，做到學以致用，堅持紀嚴於法、法紀分開，將其它黨內法規與監督執紀工作規則結合，精準把握線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監督管理等各個環節。
作為一名紀檢幹部，要進一步對《規則》的重大意義與內涵進行深層次的學習與領悟，理解《規則》的制定施行與當前背景與形勢的緊密關聯，把握住《規則》的重要內容與關鍵環節。通過認真貫徹落實《規則》，仔細對照，認真自檢，深刻查擺，找出工作中的問題與“軟肋”，切實整改與完善，從而進一步達到工作水平與執紀能力的提升。通過學習，熟練掌握和運用《規則》，成為執紀監督、執紀審查的行家裡手，才能做好黨內政治生態“護林員”。
二、對黨忠誠，做清正廉潔幹部
《規則》的出台，體現了黨中央規範權利制度、嚴防燈下黑的決心，也表明了監督者必須接受監督，我們既要主動接受黨內監督，也要接受社會監督和民眾監督，讓我們的作風、監督執紀在陽光下運行，讓紀檢監察工作公開透明。真正帶頭講政治、顧大局、守紀律，作出表率，才能教育引導廣大黨員幹部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕。做出正人先正己的實際行動，進一步嚴肅工作、轉變工作作風，克服慵懶散，杜絕不作為、慢作為、亂作為，為廣大黨員幹部作表率，做一名“對黨忠誠，個人乾淨、敢於擔當”的紀檢幹部。打鐵先做鐵打的人，以更加嚴和實的標準要求自己，嚴格執行《規則》以及各項工作紀律，堅決做好黨內政治生態“護林員”。
三、認真履職，嚴格監督執紀審查
在監督執紀工作中，切實做好“三要”：一要監督更準更狠。對照黨章標準，對照工作職責，按照“三轉”要求，抓住監督執紀工作重點，圍繞深化“為官不為”“為官亂為”問題治理和嚴肅查處民眾身邊的不正之風和腐敗問題，精準發力，做到監督執紀問責到位、監督調查處置到位。二要舉措更銳更活。把握好原則性和靈活性的關係，在堅持原則的前提下舉措更加有力、更加靈活，堅持問題導向，勇於創新，把各項工作做好，學會借力、借勢，注重整合資源，及時解決工作中遇到的問題。三要實現成效更好更亮。充分發揮主觀能動性，爭創工作一流，在日常工作中發揮出水平，在重點工作中體現出水平，在交辦工作中展示出水平。堅持以點帶面，以日常工作中暴露出的具體問題作為突破口和抓手，舉一反三，及時發現區域性、領域性等問題，以實實在在的監督執紀工作成效無愧於黨內政治生態“護林員”。
幹部心得體會 篇26
(一)提出“三實”要求的核心在於一個“實”字，謀事創業、為官做人要實事求是、腳踏實地、真心實意。“實”是我們黨最根本的思想路線，就是 “一切從實際出發，理論聯繫實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理”。謀事要實、創業要實、做人要實是黨員幹部轉變作風的基本保證，是幹事創業的行為準則。我們要在工作生活中努力踐行“三實”要求。
一切從實際出發是黨的實事求是思想路線的根本前提，“謀事要實”講的就是這個根本前提。習近平總書記指出：“謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。”九層之台起於壘土，基礎不紮實、根子上歪了，再高明的建築師也建不出堅實的大廈，甚至愈努力損失就愈大。這是很容易理解的道理。
謀事要實，首先要求我們做決策、辦事情要本著全心全意、誠心誠意的態度，真正想著造福民眾、著眼長遠。只有抱著這樣的態度，才能辦好事實事真事。如果是三心二意或者用心不實，謀事時總免不了摻雜些個人的東西，撈實惠、圖名利、玩花樣、出風頭、樹形象，就會犯低級幼稚錯誤，就會脫離實際、違背規律，最終讓國家和人民的利益受損，搬起石頭砸自己的腳，結局都不怎么好。
當然，一些黨員幹部面對發展的差距和民眾迫切的願望，心存焦慮，想著急起直追、跑步前進，結果犯了急躁病，好心辦了錯事，這種情況雖然需要區別對待，但客觀事實往往不以人的主觀願望而改變。因此，領導幹部做決策、辦事情始終要堅持實事求是思想路線，時刻牢記謀事要實這一決策動議的根本前提，以黨和人民的事業為重，多考慮實不實、行不行，民眾滿意不滿意、贊成不贊成，少計較個人的得失，才能謀好事辦實事。
毛同志在《整頓黨的作風》一文講：“在世界上要辦成幾件事，沒有老實態度是根本不行的。”這種老實態度就是實事求是、尊重客觀規律、符合科學精神、造福人民民眾的實謀事謀實事的精神，就是不唯上、不唯我、不唯本、只唯實的精神，只要抱著這樣的虔誠態度，我們才能作出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
(二)指出：“創業要實，就是腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。”當前，我們國家正處在一個改革發展的新時期，發展任務很重，社會問題凸顯，我們如何保持“敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題”的良好乾事創業精氣神呢?必須始終堅持“實”，說實話、鼓實勁、辦實事。
《求是》刊文指出，現在“心中無數、腦中無事、眼裡無活、手裡無牌、落實無果”的“五無”幹部多。文章說，心中無數的人，憑經驗、想當然，習慣於拍腦袋拍胸脯;腦中無事的人，腦子裡空空的，不想事、不裝事、不記事;眼裡無活的人，對事情視而不見、聽而不聞，反應麻木遲鈍，撥一下動一下，處處顯得被動;手中無牌的人，缺乏乾成事的功夫和底氣，有想法沒辦法，有思路沒出路，面對錯綜複雜的矛盾和問題，不知如何下手、怎樣出手;落實無果的人，是只開花不結果，有始無終、有頭無尾，開空頭支票。
“五無”現象多的癥結在哪裡?除了客觀上的工作標準不高、要求不嚴，壓力不大、動力不足，管理不善、機制不活的問題而外，主要還在主觀上，事業心缺乏、責任感缺失，精神狀態不佳、作風不實，能力不強、本事不大。一句話，還是缺乏那種赤誠任事、誠心辦事的精神，缺乏那種精益求精、善作善成的作風。有的幹事不投入、不敬業，只求過得去，不求過得硬，只管差不多，不管差多少，有的習慣於做虛功、出虛汗，遇事走形式擺樣子，有的不學習不實踐，不提高不創新，靠老經驗土辦法。由此觀之，創業要實關鍵在於一顆心。
做到創業要實，一靠教育，二靠約束。教育幹部珍惜在崗在位的短暫時間，珍惜自己寶貴的年華。盛年不再來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不饒人。要經常扯袖子打招呼，讓幹部樹立強烈的事業心和責任感，把心思和精力用到事業發展上，愛崗敬業、聚精會神、真抓實幹。同時，要從機制上進行改革，強化約束，善於激勵，充分調動積極性、主動性和創造性，讓心中有數的人作決策、腦中有事的人出主意、眼裡有活的人機會多、手裡有牌的人有舞台、落實有果的人受尊重，讓“五無”者沒市場。
(三)謀事要實、創業要實的定力在於做人要實。如果做人不牢靠、虛頭巴腦、耍奸使滑、隨波逐流，不僅會害人害己，而且會貽害事業。說：“做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦蕩、公道正派。”領導幹部始終要成為忠誠老實、踏實做人的楷模，始終要成為社會主義核心價值觀的忠實踐行者，時刻自律自省、自尊自重，始終保持黨員幹部應有的襟懷風範。
今天我們身處中華民族歷史上影響最為深遠的偉大變革時期，前景無限光明燦爛，現實卻充滿艱辛。我們追求富強、民主、文明、和諧;我們嚮往自由、平等、公正、法治。我們依靠的是什麼?說到底，還得依靠精神道德這個原初的也是最根本的動力，即自覺堅持愛國、敬業、誠信、友善的做人處世原則。如果沒有愛國之情、敬業之誠，就談不上對黨、對組織、對人民的忠誠，如果誠信缺失，就談不上對同志、對人民忠誠老實了。許多看似很大的道理，其實就很具體地體現在我們的言行之中。
實現中國夢，實現中華民族的偉大復興，關鍵在我們黨，關鍵在黨員幹部特別是領導幹部。我們黨是一個有著8000萬黨員的大黨，領導著13億多人口的大國，黨員領導幹部的精神面貌如何，作風建設紮實不紮實，成為實現中國夢至關重要的因素。要從黨員幹部的精神道德層面抓起，真正使黨員幹部忠誠老實、忠於黨、忠於國家、忠於職守，做到言行一致、表里如一，敢于堅持真理、勇於改革創新。一度時期，“四風”問題比較嚴重、歷史虛無主義抬頭、庸俗市儈哲學流行，這些都不同程度地影響到黨員幹部隊伍的作風，也影響到我國的改革發展大計。我們要借這次民眾路線教育實踐活動來正本清源、蕩滌心靈、正風肅紀。
一個民族要想站在世界的前列，總是離不開道德精神的強大支撐，總是需要一批批堪稱脊樑的人們。民族的脊樑繼承豐富著民族的道德精神殿堂，道德精神的力量滋養、激勵和凝聚著中國人民。時代巨變，重任在肩。我們共產黨人要以做民族的脊樑、大眾的楷模的雄心壯志，踏實做人、老實辦事，光明磊落、志存高遠，忠誠於黨、心繫人民，為實現偉大中國夢奉獻力量!