幹部心得體會 篇1
時光過得飛快，轉眼間我的大一生活就要結束了，來到這個學校我什麼都不是很懂，但經過一年的相處和鍛鍊，讓我長大了很多，個性是輔導員對我的指導幫忙和關心，這一年裡我學到了怎樣管理班級等等，這期間我對自我職務有很多的思考和感受，現將本學期工作總結如下：
一、本學期完成的主要工作：1:用心的配合學校，系裡和幾位輔導員的工作，認真努力的對待自我的工作，極力開展各種班會形式來傳達學校系裡的要求，加強對同學們的思想教育，培養同學們要有良好的道德品質。2。加強班級管理制度，培養同學們團結，用心的參加各項有意活動，隨著課時和知識複雜的加重，同學們開始對學習，自我的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導員反映班裡同學目前的學習狀況。3。每一天的考勤也都認真的記錄，對於遲到，曠課的同學及批評教育，及時反饋給班主任，做好安全宣傳工作，因為安全工作例來都是學校各項工作中的一個重點工作，它關係到班裡同學們的人身安全，和系裡對同學們的關心，因此每一天晚自習我總會強調，在宿舍不能用違規電器，注意用電安全，晚上夜不歸宿等問題，就是為了讓同學們提高對安全知識的了解。4。學校升本是重中之重，我們班同學在升本期間用心配合學校和系裡的要求，打掃衛生，以及參加各項活動，來增強同學們的體質，因此在本學期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。
二。本學期工作中的不足：
1。班風雖然大有改善，但離預期的目標還有一段的距離，班上的個別同學學習的用心性還不夠，部分學生的民眾意識不夠強。
2。個別班幹部的工作潛力不強，沒有起到必須的帶頭作用，組織潛力有點弱，紀律性不強，沒有團結向上的意識，雖然幫忙與輔導，但仍需進一步培養，同學們的思想教育還不是很到位，學生的個人修養和素質還要在提高。
三。工作展望：經過這一年的努力，我還要在今後的工作中克服缺點和不足，努力將工作做得更好。根據輔導員老師及團總支學生會的工作精神，持續並發揮我們的工作優勢，避免並克服工作上的缺點，帶領好整個班委會，以爭創優秀班級體為目標，努力學習，高質量完成每學期的，確保本班級工作的順利開導，為本班的健康發展做到新的更大貢獻，這一年的努力將為以後打下良好的基礎。
幹部心得體會 篇2
回憶我的入黨故事，要從汶川地震開始講起。20__年，汶川地震發生，牽動著全國人民的心。震後第一時間，黨中央作出抗震救災部署，黨和國家領導人親臨現場指揮，10多萬救援部隊，大批救災物資，克服艱難險阻，源源不斷地向地震災區聚集。
那一年，我29歲，在蕭山一家建築公司生產管理部工作，具體負責工程質量安全檢查。公司接到了援建任務，負責四川廣元的學校臨時教室、監獄等7個項目臨時安置點的搭建。我第一時間報名參加，有幸成為了支援汶川災後恢復的一員，負責抓工地安全生產工作。
6月初，和其他負責援建的志願者們一起，我們來到四川廣元，那時餘震尚未結束。當時援建的7個項目地點分布距離很遠，物資和人工也是遠線緊急調配。澆基礎、設地梁、支立柱、拼板牆、鋪屋面、裝門窗、通水通電，大家夜以繼日地乾，心裡還是無比焦急，都想儘快地完成任務，好讓學生們有個學習場所，讓受災民眾有個臨時停靠點。
在抗震救災期間，我時刻關注著災情的變化，時刻緊盯自己負責的工地安全生產工作，確保不出一件事故，並在思想上和行動上積極向黨組織靠攏。20__年7月1日，臨時黨支部同意了我火線入黨的申請。站在汶川災後的土地上，我舉起右手莊嚴向黨宣誓——志願加入中國共產黨。我感到無比的自豪和光榮，責任感和使命感油然而生。那一年,在抗震救災的一線，我光榮地入了黨；那一刻，我告訴自己，生命的真正價值在於奉獻，要用自己的行動詮釋人生的意義。
經過一個多月日日夜夜的努力和堅守，我們安全地、圓滿地完成了援建工作任務，並於7月底返回杭州。這對於我來說，是一段難以忘懷的特殊經歷。千千萬萬的人參與援建，我只是其中普通的一員，做的也只是再熟悉不過的普通工作。因為在受到地震重創的汶川土地上，它有了非凡的意義。那段地震救災的經歷，讓我看到了黨員們身上不僅有著中華兒女萬眾一心、眾志成城的凝聚力，還有著一種高尚、真摯的博大之愛，這是中國共產黨的大愛，這也指引了我做事做人的方向，點亮了我人生旅途的心燈。
幹部心得體會 篇3
在組織部工作的這段日子，有緊張有充實，有付出有收穫，有苦悶有歡樂，所有的酸甜苦辣都匯成了人生路上一道亮麗的風景線，我想用四段，即“時刻學習”“積極主動”“敢於幸苦”“保持樂觀”來訴說工作以來的感受。
時刻學習。作為新進的組工幹部，開展組織工作還是個新手，各種業務、理論知識都需要從頭開始慢慢學習慢慢積累。不學習就跟不上組織部緊張、快速的工作節奏，就不能較好地完成工作任務。要不斷向同事學習，向領導請教，從而可以減少無方向的摸索，更快速地掌握業務知識。還要向書本學，空閒的時候多讀政策法規、制度檔案、精品書籍，這會讓工作更規範、更系統。
積極主動。機會都是留給積極主動、有準備的人。身為組工幹部，要有超前意識，主動把事情想在前頭，把工作乾在前頭，不能有等靠行為。同時，還要加強與同事的溝通，主動擔責，主動團結。
敢於辛苦。都說不苦不叫組織部，在組織部工作真的是非常幸苦，“5+2”“白+黑”都是常態。但是作為組工幹部要吃得了苦，耐得住寂寞，才能在組工道路上走得更遠。
保持樂觀。樂觀既是一種心態，也是一種品質，更是工作中必不可少的重要幫手。組織工作事情多、任務重、壓力大，作為組工幹部要保持平和之心、樂觀的態度，正確認識自己、認真對待工作、積極處理難題，才能做一名合格組工幹部。
幹部心得體會 篇4
自黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，為更好地傳承和弘揚黨的優良傳統，石家莊市委、正定縣委對同志在正定工作期間的文稿進行了收集整理，以《知之深 愛之切》為名輯印出版。這本書是在縣委書記崗位上的理想追求、理論思考、實踐探索的體現，是一篇生動的教材，一筆寶貴的財富，一座永遠的豐碑，一種強大的動力，全縣黨員幹部要認真學習領悟。要滿懷敬仰去感悟，感受崇高風範。要感悟“老書記”堅定忠誠的政治品格，把忠誠熔鑄於魂;要感悟“老書記”真摯深厚的為民情懷，把為民愛民沉澱於心;要感悟“老書記”勇於擔當的改革精神，把創新踐之於行;要感悟“老書記”強烈鮮明的問題導向，把問題矗立於標;要感悟“老書記”從嚴治黨的堅定態度，把黨建扛之於肩。
學習《知之深 愛之切》要滿懷激情去踐行，建設經濟強縣、美麗正定。全縣廣大黨員幹部要把系列重要講話精神學習好、領悟好，把的優良傳統傳承好、弘揚好，結合“三嚴三實”專題教育活動，不斷把活動引向深入，做“三嚴三實”精神的傳承人。要結合解放思想大討論活動，繼承和發揚堅定不移的改革勇氣，銳意推進改革，推動各項工作實現新突破。要提振精神、轉變作風，堅持把心放在工作上，把工作放在心上，確保各項重點工作有序推進。要緊緊圍繞建設經濟強縣、美麗正定的目標，搶抓京津冀協同發展的歷史機遇，認真抓好各項工作，努力實現縣域經濟社會加快發展、跨越趕超。
全縣廣大黨員幹部要做到先學一步，深學一層，迅速行動起來，採取集中學習、研討、交流和自學相結合的方式，原原本本、逐字逐句學習書本內容，確保範圍覆蓋得全，內容學習得全。要結合自身工作學，切實把的崇高精神風範貫徹好、實施好，做到內化於心，外化於行，做到工作、學習兩不誤、兩促進，共同凝聚起攻堅克難、改革發展的強大精神動力，充滿激情地乾好各項工作。要加大宣傳報導力度，深入解讀書本中提出的重大理論觀點、精神內涵和工作方法，營造濃厚的學習氛圍。要立足學深學透、邊學邊思，注重思考，深入感悟，做到真學、真悟、真行。
各級黨員幹部要深入細緻地學習《知之深 愛之切》一書，重點學習質樸的為民情懷、務實的工作作風，全面領會把握的精神實質，確保走在前列、爭作表率、取得實效。當前處於收官“”、啟航“十三五”的關鍵時期，又值年終歲尾。各鄉鎮、各部門要圍繞全縣中心工作，對照年初工作目標，認真進行“回頭看”，進一步查漏補缺，確保全面完成今年確定的各項工作任務。同時，要高標準謀劃明年的各項工作，科學布局工作重點，有亮點、有特色、有項目支撐，努力推動正定發展再上一個新的台階。
幹部心得體會 篇5
中華民族有許很多多的傳統美德，為人類傳承文化、建立新風奠定了良好的基本，其中樸實就是其中的一種。興許是因為樸素顯得平庸了些，甚至在這個物慾橫流的社會簡直被淡忘了。人們好象感到除了尋求經濟上的好處可能給人帶來實惠外，其它的說也是白說，還不如不說，因為說了反而會讓人認為不合時宜，分歧社會須要，除了導致過多的非議，往往會帶來的不用要的麻煩。由於樸實與目前社會上存在的不良習慣顯得心心相印，人們已經看慣了不良惡習，以為既然存在，管它是否合乎道德標準，管它是否會造成不良影響，只有存在的就是公道的。隨同著經濟浪潮的衝擊，受利己主義價值觀念的侵蝕，導致人們的價值觀念跟審雅觀念被扭曲，愈甚者有一些人居然連基礎的道德底線都淪喪了，一旦好的觀點被拋棄，而可以比擯棄了的更好的觀念還不構成的情形下，觀念斷層帶來的思維凌亂和缺生效應就難能可貴了!
如果當初誰能夠對不良風氣說不，人們第一個反應恐怕就是這人怎么處處和社會作對?是不是頭腦進水了?往往會覺得這樣的人簡直就是傻瓜，放著自由不自在，幾乎就是自找麻煩、自尋懊惱!對此，我們還能夠說什麼，我們只能夠說，只管經濟是最實惠的，但並不是萬能的，在追求經濟利益的進程中，根本的道德規範和作人準則是必不可少的，否則精力財產的缺失將會讓人們倍覺慘澹，也將會割裂人與人之間最可貴的親情和友誼，使人將感到不到人與人之間應該更重視精神的交換與升華!
假如人人都認同了不良風尚，單純認為存在的就有理，而不管其是否合理的話，才是最大的社會悲痛!所以咱們應該當真反思一下，豈非存在的就是合理的?而應當樹破合理的才是準確的觀念。那么，只有社會上的好人多了，壞人才難以猖狂;而一旦好人少了，壞人就甚囂塵上了!
樸實因為其渾厚而實在，讓人會發生可托度：政治上樸實了，人們會覺得坦然;經濟上樸實了，人們會產生誠信;文明上樸實了，能夠打消偏見、共享文明;科技上樸實了，能夠揚長避短、互通有無……
在這個物慾橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能為力了。但樸實卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以，我們應該盡力做到樸實為人，就會少一些訛詐;樸實處事，就會少一些陋習。
總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨於和諧、實現互補;排除隔膜、和平共處。在經濟寰球化和文明多樣化的21世紀，人們越來越感覺到協調的主要和必要了，而樸實則是貫串其中的一條性命線!
讓我一起來傳承中華民族傳統樸實美德吧!
幹部心得體會 篇6
作為一名新時代基層組工幹部，必須面對新形勢新局面下的新機遇新挑戰，把“初心使命”與組織工作結合起來，實幹擔當，不辱使命，不負重任。
信念堅定不迷茫。組工幹部是管黨員的黨員、管幹部的幹部，要特別重視對思想的磨礪培養，讓思想走在工作前面，自覺把“最講政治、絕對忠誠”融入血脈，對黨忠誠、對組織忠誠，既要做到認識不糊塗，做事不含糊，立場堅定不動搖，又要做到組織有號召、有部署，行動和落實落地有聲、立竿見影。
堅持到底不放棄。組織工作任務重、事情多，經常處於“開機就是滿負荷”的緊張狀態。在高負荷、快節奏的工作環境中，碰到困難挫折難免出現自我否定情緒。只有加強學習，紮根工作，將磨鍊當鍛鍊，將困難當台階，迎難而上不放棄，才能在工作中克服一個又一個困難，解決一個又一個問題。
主動作為敢擔當。工作三年來，我深感組織工作的嚴謹與艱辛，但更體會到酣暢淋漓付出之後的痛快和欣慰。位不在重，有為則顯，組工幹部的每一個崗位都是一個舞台，要想贏得掌聲和喝彩，在工作中實現自身價值，就必須聚焦主業，立足崗位，在“吃苦”中成長，在擔當中前行。
唯有，以高度的使命感和責任感，不懈努力、無私奉獻，不負韶華，擼起袖子加油乾，才能在新時代組工工作中更加奮發有為。
幹部心得體會 篇7
作為一名班幹部首先要有先進的思想。強烈的責任感，以集體利益為重，認真，勤勞，樂於為他人服務，寬容，誠實守信……我想這些都是一位優秀班幹部所必不可少的品質。一個多學期以來，我們班的班幹部對此有了更多的了解。
班級是培養學生的一個基本單位，是培養學生全面發展的一個搖籃。一個優良的班集體必須有一支團結合作、熱心集體工作並有較強工作能力，在集體中有威望和影響力的骨幹隊伍，即培養一批精幹的班乾隊伍至關重要。眾所周知，班幹部是班級內部的骨幹, 是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關係。
經過這一個多學期以來的工作、學習，我們班的班幹部對班級的認識有了很大提高，下面就關於思想、工作、學習、生活等方面來談談我的幹部心得。
在這一個多學期以來的工作學習中，對於當一名班幹部與當好一名班幹部的認識有了很大提高。“態度決定一切”，作為一名班幹部首先要有先進的思想。強烈的責任感，以集體利益為重，認真，勤勞，樂於為他人服務，寬容，誠實守信……
我想這些都是一位優秀班幹部所必不可少的品質。一個多學期以來，我們班的班、團幹部對此有了更深刻的了解。大家本著“班裡的事就是我的事”，“集體利益與集體榮譽感高於個人”的思想，在工作、學習、生活中起積極領導作用，形成了以班長為領導中心的強大班級凝聚力。大家都意識到只有思想上有了改變與提高，才能會有行動上的改變。
工作中，班團委分工明確，各盡其職做事乾淨利落同時還團結互助，積極向上，以十分的熱情投入到工作中。班團幹部之間互相謙讓幫助，雖然平時工作、思想上偶爾有些小矛盾，但是大家都以集體利益為重，將個人利益放在一邊，也從不出現為了個己私利而損害集體或他人的事。
班委也注重與其他同學間的交流，對於同學們提出的意見、要求，大家多能虛心聽取並及時想老師或系裡反應並時常進行批評與自我批評，以防止滋長驕傲情緒，漸漸地在同學心中樹立的良好的威信。每次班委會議，大家都踴躍發表自己的觀點制定班級計畫，班級日常事務班團委能解決的多由班委之間商量決定，例如關於衛生督促，紀律出勤，組織活動等方面的事。大家深刻意識到作為班幹部就應該齊心協力管理好班級，不僅僅是為班主任分擔，更為了班級的更快、更好發展。
上學期班級有過很多活動，在玩的過程中，班幹部的責任心，協調能力，同學之間互幫互助的團隊精神得到了體現，大大增進了彼此間的感情。
最後，我想我們班級還應該繼續努力，針對本班的情況，督促同學們自覺保持好衛生，為彼此塑造一個良好的學習環境;同時班團委還應該通過學習培訓來提高自身素質。班級同學之間還應多多溝通，互相理解，以集體利益為重，同時多和其他班的班委交流心得經驗，學習他們良好的一面，改進自身的不足與缺點，學習他們管理班級的好方法，構建一個和諧班級。
幹部心得體會 篇8
做官先做人，做人先立德。對黨員幹部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關於“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產黨人安身立命、建功立業的不變底色。黨員幹部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重託，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內，老實做人的黨員幹部越多，黨的創造力凝聚力戰鬥力就越強，黨和人民的事業就越生機勃勃、興旺發達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規矩，更是黨員幹部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員幹部必須忠於黨，忠於祖國，忠於人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態度、用實踐兌現承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背後一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、乾老實事”。需要區分的是，領導幹部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員幹部襟懷坦白，公道正派。“聖人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下幹事創業;就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善於團結同志共同幹事創業。公道正派就是要在原則與感情發生衝突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎牆、不迴避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員幹部隊伍中，絕大多數人是按照“做老實人、說老實話、乾老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現實生活中確實有一些黨員和幹部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關係、搞奉迎。這類黨員幹部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在幹部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的幹部，把重用老實人作為幹部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態。
讓我們在堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協調推進“四個全面”、實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
幹部心得體會 篇9
今年**月，根據縣委安排，我於xx辦主任調xx鎮任鎮長。**月份以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委的大力支持下，本人認真學習理論，提高素質，增強自身駕馭經濟工作的本領，以經濟建設為中心，千方百計為民辦實事，較好地完成了縣委、縣政府下達的各項任務，促進了全鎮經濟和社會各項事業的健康發展。現將本人履行職責和廉政建設情況匯報
一、加強學習，強化意識
作為一名部隊幹部，必須自始至終、始終牢記黨風廉政建設工作，今年以來，由於我所任職位不同，所以我重新認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔從政的法律法規，並結合學習了“三個代表”重要思想和中央、省市縣關於保持共產黨員先進性教育的有關理論，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，增強了反鬥爭的信心和決心，使自己牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨思想，深深地懂得了黨員幹部肩負的歷史責任，明確了為什麼要堅持黨要管黨的方略和從嚴治黨的原則，通過學習，我自覺地提高了政治思想素質，強化黨風廉政建設意識，並有效地運用於生活工作之中。
二、以身作則，樹好形象
有道是：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。我作為鄉鎮的行政主要領導，肩負全鄉經濟建設、社會公共事務和財務管理的重大責任，一言一行，一舉一動對全鄉的黨風廉政建設至關重要。所以今年我始終堅持：一是堅持民主集中制原則，遇事集體決策，如象今年的竹筍廠板橋分廠的耕地占用稅返還、垃圾場的建設、球場壩和到鎮公路的維修等都是多次研究，然後定;二是實行民主理財，嚴格執行縣“六不準”政策，堅持黨員規定的50以上開支由黨委集體審批，50以下開支必須有經辦人和分管領導簽字，大事在黨委會通氣;三是堅持政務、村務公開，密切黨群幹群關係，切實減輕農民負擔。
今年，我鎮農民負擔上嚴格執行農民負擔政策，對涉農收費部門的收費標準採取用檔案形式下發各村並進行公示，一律以物價局的收費物價為準。在中國小校收費上，嚴格按縣委要求，黨委集體研究，由紀委同志調查結果。四是在內部管理上，做到統一由辦公室安排，確定陪客人員在一伙食團就餐;五是正人先正己，從自身做起，儘量把大事難事留給自己，把好處讓給別人，在接待民眾上，不分貧富貴賤，笑臉相迎，來訪者能答覆的當答覆，不能即時答覆的研究後即時答覆，批手續者，只要是不超原則的，嚴格按照程式辦事，做到了民眾高興而來，滿意而歸;六是轉變作風，強化幹部隊伍管理。加大了幹部的理論素養和法律教育，堅持以民為本，建設一支高素質的幹部隊伍。
三、講求方法，嚴肅作風
一是堅持民主集中制，認真參與制定並實行了班子集體領導和個人分工負責制，並積極落實年度崗位目標責任制。本人遵守各項議事規則，注意發揚民主，凡是全鎮性的重要項目安排和大額資金使用，涉及民眾重大利益等問題，都提交集體研究決定。二是努力維護班子的團結與統一。在班子中能做到識大體顧大局，對個人得失從不斤斤計較。在幹部管理中，本人能堅持以無情的紀律約束人，以有情的領導來激勵人，關心同志，尊重同志，嚴以律已，寬以待人，對別人的缺點不隨便惡意指責，而是開展談心、
四、強化監督、防微杜漸
實質就是權力異化，綜觀分子蛻變，一個很重要的因素是權力監督制約乏力，特別是單位主要領導，如果自己不主動接受別人監督，別人很難監督到位。一是自覺接受組織的監督。將落實責任目標置於領導班子和上級領導的監督之下，主動向上級和班子成員報告自己貫徹落實責任目標的情況。
在黨委成員民主生活會上，敝開思想，帶頭與班子成員交心變心，開展批評與自我批評。身體力行執行好領導幹部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案;二是自覺接受民眾的監督。將自己置身於民眾之中，自覺接受廣大黨員和民眾的監督。由於工作時間會議多、事務多，我利用下村機會，主動找幹部民眾了解情況，解決問題，為我鎮發展服好務的同時接受來自各方面的監督。
總之，新的歷史時期，黨風廉政建設又將面臨許多的新問題，新困難，我將堅持以富民興鎮為己任，堅持以民為本，做到“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，盡心盡力樹好形象，身體力行，並帶頭抓好黨風廉政建設，為實現xx鎮的新跨越而努力奮鬥。
幹部心得體會 篇10
從___到___，跨越一千多公里的距離。從走出象牙塔到置身扶貧攻堅第一線，歷時二百六十多天。這時間與空間的交錯會合，構成了我人生中的又一個重要篇章。
去年9月，我通過參加選調生考試來到__市紀委工作，10月25日我和單位掛鈎扶貧隊到扶貧點開展駐村扶貧工作。進村的道路一邊是險峻的峽谷一邊是峻峭的高山，路上滿是泥漿，車子深陷其中無法動彈，轟轟的油門聲把大家的心抓得更緊，所有的人都下車推車，來自2500米海拔的山風把大家吹得瑟瑟發抖，我第一次深刻感受到扶貧之路的艱難。
駐村快一年，所見所聞感觸頗深。我沒有親眼見證和感受到新林村以前的貧困情況，但通過後期收集整理駐村前輩留下來的扶貧圖像、文稿資料，才被這幾年村上的變化深深撼動。
市紀委自20-年開始掛鈎幫扶__縣__鎮新林村、永安村、松林村，建檔立卡貧困戶就有712戶。三年多的時間，通過艱苦探索與實踐，3個村發生了翻天覆地變化。
從以前晴通雨阻或不通公路，到現在32個村民小組村村通公路;從以前家家房屋破敗不堪，到現在隨處可見紅瓦白牆;從以前沒有產業，到現在蔬菜、冷水魚、泥鰍、牛羊等特色種植養殖業陸續發展;從以前河道公路髒亂不整，到現在隨處可見田園美……
新林村河邊村民小組的小組長任天才說的一句話讓我印象深刻，他說：“我們當初只指望市紀委幫我們把路修通，想不到現在路也通了，房子也蓋了，產業也發展起來了，生活也變好了!”
這么質樸的一句話，卻是對我們市紀委三年多來扶貧工作的肯定，也是對新林村這三年來變化的真實見證。
從駐村第一天，隊長就告訴我，要學會和民眾打交道，與民眾做朋友，把民眾當親人。如何把民眾的心牢牢拴住，緊緊團結在脫貧攻堅的大業中。在這近一年的實踐與學習中，我已經得出了答案。就是要把身上的“書生氣”褪成“泥土氣”，把民眾放在自己心中，了解他們的所思、所想，踐行他們的所需、所求。
駐村後，我開始融入到村民的日常生活中。走村入戶、家長里短，把貧困戶當作親戚，了解掌握他們的基本信息、經濟狀況、發展願望、存在困難等。在村里，為民眾開證明、解答政策疑惑已是家常便飯，時時掛念沒修安全住房的潘家在雨季期間土坯房會不會倒塌，四處打聽介紹為癌症家庭夏家女兒找工作，聯繫幫助向社長家女兒解決學籍問題，俯身埋頭為農忙的民眾除草搭把手……這些事情，已經成為了我工作和生活的一部分。
腳上沾有多少泥土，心中就沉澱多少真情。就這樣，我從以前不聞不問田間地頭、柴米油鹽，到現在學會了揮著鋤頭，撂起褲腳種菜種洋芋。從以前對村上的老百姓不熟悉到現在親切地相互關心……與民眾的一點一滴讓我明白了，為民眾辦事無關事大事小，只要你心裡裝著他們，他們心裡自然也會裝著你。
最美的青春在一線，最美的青春是奉獻。從象牙塔走出的第一步，是組織為我系好“紮根基層、服務基層”的第一個扣子，繫上的是關愛、鼓勵與希望，更是鞭策、提醒與使命。在接下來的時間裡，面對更為艱巨的脫貧攻堅任務，我將一如既往，不忘初心，牢記使命，以一位紀檢監察幹部的責任擔當在黨和國家的扶貧大業中貢獻自己的綿薄之力，讓青春在基層中綻放光彩。
幹部心得體會 篇11
黨的以來，以同志為的新一屆黨中央，堅定不移改作風、堅決有力懲腐敗，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提高到前所未有的新高度。
20xx年x月xx日，中共臨滄市委黨校機關黨支部召開支部大會，組織全體黨員認真學習了《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要論述摘編》的第三部分《從嚴治黨 嚴明黨的紀律》。通過學習和思考，我對為什麼要遵守黨的紀律、黨的紀律的主要內容和重點、怎樣遵守黨的紀律特別是怎樣嚴格遵守黨的政治紀律有了更為深刻的認識。
政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，加強黨的紀律建設，首要任務是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。每個黨員，特別是黨的幹部都要都要嚴格遵守黨的政治紀律，必須堅定不移地把嚴明政治紀律和政治規矩擺在更加突出位置。
一、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要強化紀律意識
黨的紀律關係黨的作風、關係黨的凝聚力和戰鬥力、關係事業成敗。在腐敗與反腐敗鬥爭嚴峻複雜的形勢下，少數黨員幹部理想信念動搖，政治方向迷失，重要原因就是政治紀律意識弱化。強化政治紀律意識，必須錘鍊堅強黨性，始終保持政治上的清醒和堅定，與黨同心同德，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決維護中央權威。必須堅定理想信念，以政治紀律為準繩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須強化自律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，加強黨紀學習，強化黨紀意識，在紀律學習教育中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺把政治紀律作為行為規範和從政準則。
二、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要用規矩約束自己
“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，是對黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗。黨章是黨的總章程，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的行為規範。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規矩。黨員幹部要自覺遵守和維護黨章，遵循黨章規定的重大原則，堅決做到“四個服從”，自覺維護中央權威、維護黨的團結統一，不得以人劃線、排斥異己，搞任何形式的小山頭、小團伙、小圈子。要嚴肅黨內政治生活。黨員幹部堅持和發揚實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫民眾、開展批評與自我批評、執行民主集中制等優良傳統，提高黨內政治生活的嚴肅性，健全完善黨內議事規則、遵循組織程式。黨員領導幹部要養成守紀律講規矩的習慣。自覺置身於規矩之下，做到懂規矩、用規矩、守規矩，嚴格按黨性原則辦事，按法律規範辦事，按制度程式辦事，讓守紀律講規矩成為黨員幹部的行為習慣。
三、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要防微杜漸
指出：“嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節。黨中央權威，全黨都必須自覺維護，並具體體現到自己的全部工作中去，決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是。”千里長堤，潰於蟻穴。共產黨員心中要裝著黨紀、黨規、黨法，要明白自己的身份，要用黨章對照檢查自己的一言一行。要堅定信仰，堅持原則，守住底線。嚴格執紀是維護政治紀律政治規矩的重要手段。黨要管黨，才能管好黨。從嚴治黨，才能治好黨。黨員個人也要管好自己和身邊的人，每個黨員的清廉和純潔是整個黨組織純潔性的重要保證。
四、嚴明政治紀律政治規矩，黨內要加強制度建設
要加強黨風廉政的制度建設，完善體制機制、完善黨內法規。制度更帶有根本性、全局性和穩定性。所以，指出：“要完善黨內法規制定體制機制，注重黨內法規同國家法律的銜接和協調，構建以黨章為根本、若干配套黨內法規為支撐的黨內法規制度體系，提高黨內法規執行力。黨章等黨規對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規，而且要嚴格遵守黨章等黨規，對自己提出更高要求。”在政治上，更要立下嚴格的規矩，使任何人都不能越過紅線、突破底線，不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲。要秉承“嚴管厚愛”的理念，按照在江蘇視察期間提出的“要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴”，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，貫穿到幹部培養、選拔、使用全過程。
幹部心得體會 篇12
“五好”幹部的真正含義是什麼?用的話來說，就是“黨的幹部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮鬥，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實幹，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工幹部，站在離民眾最近的地方，更是時刻要為民眾著想，在工作中應當堅持“五做五當”，帶頭加入“五好乾部”的隊伍當中。
組工幹部要做航標燈，爭當有理想信念的幹部。組工幹部要時時以身作則，嚴格要求自己，敢於和自己較真，堅持自我總結與自我提升，在民眾中樹立起一個標桿，當好民眾的“引領員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工幹部要“心”裝民眾牢記使命、“身”入民眾排解難題、“師”從民眾潛心學用，撲下身子、深入基層，與民眾“肉貼肉”交流溝通，與民眾一起想問題、謀對策，在民眾當中起到嚮導性作用，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的幹部。
組工幹部要做鋪路石，爭當有先鋒品質的幹部。組工幹部要有先鋒意識，就是要為民眾掌好權、用好權，努力將組織部門的政治優勢和組織優勢轉化為服務民眾的能力優勢，當好民眾的“守門員”。組工幹部要做識人用人的行家裡手，成為黨建工作和幹部管理工作的專家。大力弘揚“老黃牛”精神，以認真負責的工作態度，求真務實的工作作風，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻精神為廣大黨員幹部和各類人才服務。
組工幹部要做火中碳，爭當能激情創業的幹部。組工幹部時時胸懷發展大任，處處彰顯為民責任，敢於擔當奉獻、忠誠履職盡責，多乾實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為民眾解難，當好民眾的“辦事員”。組工幹部堅持奉獻，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻的組工幹部，必然長期以來在工作上有著那么一股子韌勁，能夠堅持不斷錘鍊自己，這樣的幹部，民眾信任支持，組織用著放心安心。
組工幹部要做孺子牛，爭當能吃苦奉獻的幹部。組工幹部要將權力化作服務民眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉化作黨員幹部踐行民眾路線的基準,引導基層黨組織、黨員幹部和各類人才隊伍積極為民眾服務，當好民眾的“服務員”。組工幹部要帶頭不計名利、甘於奉獻，做對人民盡心盡力的公務員。組工幹部要做不向黨斤斤計較職務、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被幹部民眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休後義務造林的楊善洲同志，都是公務員不計名利、甘於奉獻的榜樣。民間有俗語“吃虧是福”， 作為一名組工幹部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務員。
組工幹部要做反光鏡，爭當能自律守紀的幹部。組工幹部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當好時刻驚醒的自我“監督員”。組工幹部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務員。組工幹部在選人用人上要客觀公正，不戴著有色眼鏡看人，不因關係利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼備、敢於擔當責任、敢於改革創新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風德昭後世,貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工幹部要自重自省、嚴於律己，形成一種公道正派的風氣，在崗位上盡職盡責，才能真正的成為一名對人民真心實意的好乾部。
幹部心得體會 篇13
黨的以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習近平總書記提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明了方向。面對習近平總書記對組織工作提出的新要求，組工幹部如何成長為五好乾部，應巧用“五種精神”修身。
一、政治忠誠，培養“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員幹部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵谷的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的讚歌。而政治忠誠，是新時期五好組工幹部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自於五好組工幹部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認同，來自於自身所肩負的歷史責任的認同，來自於對黨組織的真實情感的認同。五好組工幹部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植於人民民眾的土壤當中，經受住風雨的考驗。
二、公道正派，培養“騎士”精神。
騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工幹部，要常養“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察幹部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價幹部;正確合理使用幹部，不讓“老黃牛”式的幹部吃虧，不讓投機鑽營者得利，防止發生“劣幣驅逐良幣”現象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出於公心，辦事體現公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢為人先，培養“愚公”精神。
愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創新中的重重困難和質疑的目光，作為新時期五好組工幹部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事裡面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數幹部民眾對組織工作的理解和支持，讓更多的幹部民眾參與到人事制度改革與組織工作創新當中，使組織工作更符合科學發展、時代要求和民眾期望。
幹部心得體會 篇14
近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的指導意見》。意見要求，要做實基層黨支部學習教育和檢視整改。除縣處級以上領導幹部和參照實施的領導班子之外的黨員參加主題教育，要以黨支部為單位，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，依託“三會一課”、主題黨日等進行。四川省成都市成華區委組織部將集中學習黨章黨規納入固定黨日活動，努力將黨章黨規往深里學，讓全體組工幹部進一步堅守初心、擔當使命、增強政治意識、提高業務能力。
領學+共學，實現全體黨員參與學習。將所有年輕幹部納入領學人員庫，採用輪流形式，每次固定黨日活動中，由四名年輕幹部分別選擇四項黨章黨規，採用“講解+PPT”的形式，對黨章黨規進行解讀。其他參加固定黨日活動的黨員認真聆聽講解內容，仔細觀看PPT，並進行記憶和思考，對不解的內容主動提問，由領學幹部或者其他黨員進行回答，甚至展開一場大討論，營造濃厚的學習氛圍。
常學+廣學，實現學習內容豐富多彩。建立長效機制，將集中學習黨章黨規確定為每月固定黨日活動的一項常規議程，讓黨章黨規成為固定黨日的“常客”，一次都不能少。集中學習的黨章黨規覆蓋了黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則和規範性檔案，並且做到每次固定黨日活動、每名領學幹部選擇學習的黨章黨規不重複，確保學習的覆蓋面廣。
精學+評學，實現學習成果收穫滿滿。每名年輕幹部領學黨章黨規的時間為10-15分鐘，內容不局限於黨章黨規的條文，涵蓋了黨章黨規的方方面面，包括了黨章黨規出台的時間、背景、意義和黨章黨規的構成框架、主要內容、修改的條款、與工作聯繫密切的條款，以及領學幹部的學習心得。每次年輕幹部領學完畢後，所有部領導會依次進行點評，不僅會分享自身的學習收穫，也會結合學習重點和業務工作提出意見和建議，讓學習的成果得到升華。
不忘初心、牢記使命，從學做起。領學、共學、常學、廣學、精學、評學黨章黨規，將助力組工幹部堅守初心、勇擔使命，為實現祖國繁榮富強、人民幸福安康貢獻更強力量!
幹部心得體會 篇15
時至端午，粽葉飄香、龍舟競發、菖蒲搖曳。掛菖蒲是端午節的一項傳統風俗，菖蒲除了具有觀賞性，還兼具藥物價值，可祛濕解毒。作為一名基層幹部，也要像“菖蒲”一樣，“不假日色，不資寸土”“耐苦寒，安淡泊”。
像“菖蒲”一樣，不屈不撓。菖蒲對環境的適應性極強，喜濕，耐寒，無論是水邊、沼澤濕地還是湖泊浮島，只要遇到潮濕的泥土，不管生存環境有多么惡劣都能生根、發芽、暴風生長。對基層幹部而言，一言一行都體現著黨員幹部的素質水平，影響著黨和政府的整體形象。基層幹部必須不斷涵養菖蒲那種不屈不撓的精神，不斷提升適應能力，適應崗位的變化，適應時代的變化，適應環境的變化，只有提升各方面的適應能力，才能立足崗位實際，不阿諛奉迎、趨利媚俗，不畏懼強權、秉公執紀，真正做到不懼難事、迎難而上，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
像“菖蒲”一樣，淡泊名利。菖蒲先百草於寒冬剛盡時覺醒，從不與百花爭艷，自古以來就深受大眾喜愛。作為基層幹部，在物慾橫流、紛繁複雜的社會面前，當如“菖蒲”一般睿智淡泊，不為功名利祿所累;公私分明，不為人情世故所擾;幽雅恬靜，不為物慾浮華所惑。在工作中以黃文秀、廖俊波、張富清等優秀共產黨員為榜樣，始終以“我將無我，不負人民”的精神，保持崇高的思想境界，正確對待得與失、名與利，真正做到“學高為我師，身正為我范，名利淡如水，事業重如山”。
像“菖蒲”一樣，清正廉明。菖蒲，全株芳香，有驅蚊抗菌之效。作為基層幹部在生活中難免會遇到各種誘惑，只有心似菖蒲，清者自清，主動抵制名利、金錢和美色的誘惑，才能防止腐敗的“細菌”“病毒”乘虛而入。基層幹部要樹立“紅線”思維，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷加強黨性修養，秉持為民、務實、清廉的品質，堂堂正正做人、老老實實幹事、清清白白為官，做到心中有尺、心中有戒、心中有畏、心中有民，用實際行動踐行入黨的錚錚誓言。
幹部心得體會 篇16
組織工作從來都要服務於中心工作的，作為一名組工幹部，結合縣委xx屆十六次全會設定的具體目標，從自身工作實際出發，將重點做好以下三點。一是永葆學習理念。只有不斷學習武裝頭腦，才能始終站穩正確的政治方向，今後一段時期，要將當前學習縣委全會精神與深入學習黨的xx屆全會精神有機結合起來，理清貫穿其中一脈相承的指導思想，要把全會提到的新辭彙弄懂弄透，跟得上變化、接得上地氣,為新發展階段儲備好知識能量。二是磨礪擔當意志。在新的發展格局下，作為一名組工幹部，既要在工作大局中落實好各項組織工作政策，更要從自身實踐出髮帶頭擔當實幹。要對照總書記提出的提高“七種能力”“八種本領”要求不斷錘鍊實幹本領；要服從服務工作大局，勇於投身各項急難險重工作任務，讓擔當實幹精神成為新發展階段爭取新的更大作為的根本保證。三是強化實幹舉措。要統籌謀劃好乾部教育培訓，把深入學習貫徹黨的xx屆全會精神、縣委xx屆十六次全會精神等作為今後一段時期的主要學習內容，服務好縣、鄉、村領導班子換屆工作大局，組織開展好集中輪訓，確保學習培訓全覆蓋。要抓嚴抓實幹部日常管理相關業務，進一步整合、完善幹部日常管理各項規章制度，持續抓好乾部請銷假、跟班學習等工作，做到嚴格審核把關。以實實在在的舉措爭創新時代組織部門“第一等的工作”。
幹部心得體會 篇17
時間飛快，這是我上大學以來最深刻的體會之一，當我還沒有回過神的時候，大一的第一學期就這樣匆匆過去了。剛入學時的情景還歷歷在目，轉眼間，大學生活已經度過一個學期。
大一下學期剛剛開學沒有多久，班級就開始了班幹部的輪換工作，我被任命為班級的組宣委員。由於對大學的憧憬沒有退怯，對理想的追求的狂熱，以及為了鍛鍊自己，我就接受了這個職位。班幹部是一個班級的核心，也是班級中同學和老師之間的紐帶。。
雖然這一個學期非常的短暫，但我的收穫還是很多的。有些事情，自己不親身經歷是無法體會到的……
班幹部是一個班級的核心，應在各方面起到班級的帶頭作用，無論是在活動中還是在學習上。學生的首要任務是學習，大家意識到作為班乾，學習成績可以不是頂尖，但一定要是一個把學習放在首位的學習積極分子，是一個時時保持追求上進的勁頭，刻苦鑽研的學生。
課堂上，班團委自覺為其他同學樹立良好榜樣，遵守課堂紀律。在學習委員的帶動下，大家認真學習，形成了良好的學風。良好的學習氛圍不僅讓其他班的同學都十分羨慕，就連任課老師也都喜歡上我們班的課，我想這與大家的努力付出是分不開的。
我們將青春揮灑在校園，我們將汗水揮灑在校園，我們將記憶揮灑在校園。收穫的是一張張幸福的笑臉，得到的是一雙雙滿足的眼睛，捕捉的是一顆顆躍動的心。
班級是培養學生的一個基本單位，是培養學生全面發展的一個搖藍。一個優良的班集體必須有一支團結合作、熱心集體工作並有較強工作能力，在集體中有威望和影響力的骨幹隊伍，即培養一批精幹的班乾隊伍至關重要。眾所周知，班幹部是班級內部的骨幹, 是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關係。
通過這一學期的鍛鍊，讓我深深的明白了，班幹部不是一個擺設，是為了班級著想，起帶頭作用的班級核心人物。
這一學期的班幹部生活我也收穫了許多，鍛鍊到了許多。我也相信：只要我們共同努力，我們的班級就會更上一層樓!
幹部心得體會 篇18
黨的xx大指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。世情、國情、黨情的深刻變化，賦予黨的建設新的時代課題。各級機關黨組織應高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅持以科學發展觀為指導，始終把黨的執政能力建設和先進性建設作為黨建工作主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實為民、務實、清廉的要求，進一步加強機關黨組織的思想建設，組織建設，作風建設，制度建設、廉政建設，為各級機關學習實踐科學發展觀提供堅強有力的政治保證。
(一)加強學習型機關建設，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關。要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重大契機，繼續加強學習型機關創建活動，努力培養和造就一支政治堅定，業務精通，能力全面，作風正派，具有創新工作意識、走在時代前列的高素質黨員幹部隊伍，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關。一方面，要加強政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部的頭腦，指導實踐、推動工作，切實找準檔案工作服務科學發展，實現科學發展的切入點，進一步明確檔案工作在全面建設惠及全省人民的小康社會中發揮作用的著力點。要深入學習貫徹xx大精神，學習領會毛澤東、鄧小平、關於科學發展的重要思想和黨的xx大以來我們黨關於科學發展的一系列重要觀點，尤其要認真學習關於科學發展思想的重要論述，以及中央有關會議與檔案精神，深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，努力增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。另一方面，要加強業務知識學習，及時跟蹤工作領域的最新研究成果、最新發展趨勢和最新技術手段，不斷拓寬視野、豐富知識，努力在工作業務上有所提高。在學習中，要倡導“三個結合”：一是把學習與轉變思想觀念結合起來，牢固樹立終身學習的理念。建立起學習教育經常化、學習制度規範化、學習內容科學化、學習形式多樣化的學習機制，力求通過不斷學習，實現黨員幹部思想觀念的轉變，促進黨員幹部素質的提高。二是把學習與調查研究結合起來，不斷增強黨員幹部分析問題和解決問題的能力。結合檔案工作的實際確立調研課題，全體黨員要帶著課題深入基層、深入利用客群、升入實踐調查研究，了解和掌握了基層的檔案工作動態和利用需求。三是把學習與檔案工作實際結合起來，努力提高工作質量和水平。要注意結合黨員幹部的業務工作和崗位需要，針對不同人員的實際情況，積極組織相關知識和技能培訓。要通過學習型機關建設，有力促進黨員幹部思想觀念的大解放，素質能力的大增強，服務水平的大提高和工作作風的大轉變，為檔案事業又好又快發展提供強有力的人才支撐。
(二)加強和諧型機關建設，爭當團結友愛、合作共事的先進機關。建設和諧機關，機關黨組織負有重要的組織領導責任，應積極為幹部職工搭建各種和諧平台，一是積極搭建“學”的平台，鼓勵幹部職工崗位成才;二是積極搭建“乾”的平台，引導幹部職工創業創新;三是積極搭建“家”的平台，促進幹部職工人際和諧。圍繞構建和諧機關，重做好以下三個方面的工作。第一，營造誠信友愛的人際環境，增強構建和諧機關的親和力。在工作中，要增強同志們的互相信任，互相關心，互相愛護，增進互相溝通，互相諒解，為構建和諧機關打下基礎。要引導幹部職工開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容不同意見，做到大事講原則，小事講風格，多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。第二，營造公平競爭的制度環境，增強構建和諧機關的向心力。要激活人，以公正促和諧。要通過營造公平競爭平台，努力使每個幹部職工都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。要激勵人，以機制促和諧。要營造有利於優秀人才脫穎而出的工作平台，為構建和諧機關提供制度保證。要引導人，以素質促和諧。要引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從法治和道德兩個層面促進機關的和諧。第三，營造團結平等的幹事環境，增強構建和諧機關的凝聚力。要講尊重，尊重人的能動性和創造性，真正實現人格上的平等。要講權益，保護民眾的權益，堅持把民眾的呼聲當作第一信號，把民眾的需要當作第一選擇。要講團結，在堅持原則的前提下, 講求原則性和靈活性有機統一。
(三)加強創新型機關建設，爭當大膽創新、勇於開拓的先進機關。要引導全體黨員幹部牢固樹立創新就是能力，就是政績，就是發展的觀念，自覺地把創新作為為政之道。要不斷探索創新的規律，提升創新的層次。要將創新意識植根於以人為本的主體意識中，將滿足人民民眾新期待新要求作為創新的原動力，進一步改善創新環境，提高創新能力。要在創新工作思路上出實招，創新工作機制上出舉措，最佳化機關資源配置，建立科學有效的創新管理績效機制，發揮系統創新、協同創新的作用，形成協作機制，完善激勵機制，從制定製度、領導支持、輿論引導三方面鼓勵創新。要構建創新載體，按年度有計畫的設計創新載體，全面推進創新型機關建設，有力支持我省檔案工作轉型升級。
(四)加強廉潔型機關建設，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。一要加強理想信念和廉潔從政教育。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，開展以廉政建設為主要內容的教育活動，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，牢固樹立和深入踐行馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。落實執行各項規定，健全廉政談話制度，為全面推進檔案事業發展提供堅強的紀律和作風保證。二要加強對權力運行的制約和監督。建立健全廉政制度執行情況分析會機制，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。推行廉政建設責任制，堅持“一崗雙職”。機關黨組織要把創建廉潔型機關作為一項重要任務來抓，融入到業務工作和黨建工作的各個環節，一起研究、一起部署、一起落實。要定期研究廉潔型機關建設中出現的新情況、新問題，分析原因，採取相應的措施，確保創建工作富有成效。要加強工作協調，按照誰主管、誰負責的原則，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全齊抓共管的工作機制。三要加強監督檢查。圍繞廉潔型機關創建內容和懲防體系建設實施細則要求，黨員幹部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現的問題。四要嚴格懲處制度。堅持從嚴執紀，認真做好來信來訪排查處理工作，凡有民眾舉報，都要進行調查核實，嚴肅查處違紀違法現象。五要加快政風轉變。要進一步完善科學化、民主化、規範化的決策程式，對涉及民眾切身利益的決策，要充分聽取民眾的意見和建議。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全乾部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
幹部心得體會 篇20
這次任職，對我來說，既是激勵，更是鞭策。在今後的工作中，我將以此為新的起點，以新的狀態、新的境界，儘快進入新的角色，不辜負組織信任和重託。
一是旗幟鮮明講政治。
堅持對黨絕對忠誠，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的理論和路線、方針、政策，不折不扣地落實中央、省市委、街道黨工委的各項決策部署。擺正角色定位，積極維護班子團結，心往一處想，勁往一處使，確保政令暢通，令行禁止。
二是聚精會神謀發展。
聚焦經濟社會發展這箇中心，紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌推進常態化疫情防控、脫貧攻堅、經濟發展、社會穩定、環境保護、安全生產等各項工作，不斷推進街道經濟社會各項事業發展取得新成績。
三是恪守初心抓民生。
樹牢宗旨意識，緊盯民眾所需、所盼，落實國家各項惠民政策，以實幹造福百姓，以實績取信於民。帶著對人民民眾的深厚情感，多做惠民利民之事，切實幫民眾辦實事、解難題、增福祉，讓發展成果惠及廣大民眾。
四是清正廉潔做表率。
堅持既要幹事、又要乾淨，嚴於律己，廉潔勤政，清清白白為官，堂堂正正做人。做一名讓組織放心、讓民眾滿意的好乾部。始終維護風清氣正、奮發向上的良好政治生態。
任職一周以來，我體會最深的就是“充實”二字。感受到基層工作的複雜和困難，暴露出自身知識儲備的不足，必須在工作中學習，在實踐中提高本領。發揚“老黃牛精神”，無須揚鞭自奮蹄，腳踏實地、埋頭苦幹。感受到肩上的責任和重擔，廣大民眾對過上幸福生活的期待和信念深深影響著我，作為年輕人，我有激情、有幹勁、有責任、有擔當，有信心打通基層服務“最後一公里”，為人民民眾建設美好明天。
“少貪夢裡還家樂，早起前山路正長”，今後，我將沉下心來乾工作，心無旁騖鑽業務，全力以赴謀發展。以實實在在的行動和業績，向黨和人民交上一份滿意的答卷！
幹部心得體會 篇21
在慶祝建國63周年之際，看到那些優秀黨員領導幹部中的佼佼者，他們一心為公，執政為民，讓我很受鼓舞，暗自下定決心，一定要向他們學習，成為一名優秀的共產黨員。 當前，我黨正在認真學習以及全面貫徹黨的xx大精神，新的形勢、新的任務，我們要牢記黨的宗旨，堅持一心為民，進一步改進工作作風，增強工作本領，團結和帶領人民民眾投身全面建設小康社會的偉大實踐中去。
學習他們，就要學習他們牢記宗旨、一心為民的公僕情懷。無論在工作還是生活中，時時處處做到同民眾交朋友，視民眾如親人，關心民眾勝於關心自己。我們要像他們那樣，把民眾的呼聲作為“第一信號”，把民眾的需要作為“第一選擇”，把民眾的滿意作為“第一標準”，想民眾之所想，急民眾之所急，幫民眾之所需，竭盡全力為民眾多辦事、辦實事、解難事，做民眾的貼心人。
學習他們，就要學習他們勤懇幹事、艱苦創業的優良作風。堅持從實際出發，團結帶領單位員工，做好本職工作。我們要像他們那樣，始終保持昂揚向上的熱情和忘我工作的精神，把實現遠大目標和切實做好本職工作統一起來，把求真務實的要求落實到工作的每個環節中，
腳踏實地、埋頭苦幹，兢兢業業、任勞任怨，為黨和人民的事業貢獻力量。
學習他們，就要學習他們開拓進取、勇於創新的時代精神。面對各種各樣的困難，始終不灰心、不氣餒，堅持學習新知識、新技術之路。我們要學習他們解放思想、銳意進取的精神品質，堅持把黨的路線方針政策與本職工作的實際緊密結合起來，創新工作方法，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，為人民民眾提供更好的服務。 學習他們，就要學習他們清正廉潔、無私奉獻的高尚品德。嚴以律己、不圖虛名、不謀私利、處事公正，樹立了共產黨員和基層幹部的良好形象。我們要學習他們在任何時候、任何情況下都能牢記“兩個務必”，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷增強自律意識和能力，真正做一名讓黨放心、讓民眾滿意的好黨員、好乾部!
幹部心得體會 篇22
著美好憧憬和雄心壯志，從集團分配到了美通實習工作，。剛開始到來，一切都是那么的新鮮，感覺工作上的流程和一些契約資料都十分淺顯易懂。事實上並非如此，幾天下來，許多實際操作中遇到的問題，完全就是門外漢，不知道怎么去解決。所以，很多工作只有去了解了，去做了，去分析了才會清楚明白箇中的竅門和技巧。我們作為儲備幹部，則更應該“懂於事，精於事”，更重要的是要學會把別人的方式、方法結合成自己的工作套路，學會作總結、作說教，將來才可以在新的和更高的崗位上帶領團隊去戰鬥。我們也在之後的部門輪換中，堅持交流、分享。大家把看到的、學到的、理解到的工作中的一些問題進行歸納、總結，共同進步。
當然，作為快速崛起的“生力軍”，公司在迅速發展的同時，內外都遇到了一些問題。其中，內部管理問題和外部業務拓展問題顯得尤為突出。這些問題也擺在了公司領導層的長期發展規劃中。管理以集團頒發的《幹部十要十不準》、《員工十大原則》為基準導向，美通人在工作中採用了制度化、規範化和標準化;業務拓展工作中的市場化、專業化的發展，也明確了公司未來發展目標和方向。也更加堅定了我們為公司、為集團、為自己的事業堅定不移地走下去的信心和決心。
作為一個管理者要懂得“革命”，革命者：革成之舊習、命時之需求。通過了解、交流，我們知道了美通公司領導層對公司未來內部管理和業務發展有了清晰明確的規劃：對公司文化的形成和塑造;對公司現有部門資源的有效整合;對優秀管理人員的吸納和培養;對員工企業責任心和歸宿感的梳理等，這些都是公司走向成熟、走向成功的基石。
美通公司在重慶市場已經成長了近三年，相比其他同行，作為後起之秀卻取得了一系列驕人的戰績。從“初出茅廬”到“三分天下”，靠的不僅是“熱情、友愛、勤奮、敬業”的企業精神;還有“超越自我，永不言敗”的戰鬥團隊。
員工是基儲管理是關鍵。相信隨著公司在管理工作中的不斷完善、業務拓展方向和目標的明確，定會在融典集團百年品牌的光輝歷程上，美通公司一定會畫上濃墨重彩的一筆!
幹部心得體會 篇23
敬愛的黨組織:
本學期我參加了我們學校組織的黨課學習，從中體會很深。尤其是老師給我們講述中國共產黨的奉獻精神和反問題，讓我受益匪淺。
在幾次課上老師還強調了反問題，很人性化地、很深刻地揭示了，很多問題的根源就是黨員在面對各種誘惑和虛榮時，沒有清醒頭腦，走入了誤區。正因為一時的貪念，給社會主義建設帶來了巨大的負面影響，同時也講自己推入萬劫不復之地。所以我們一定要貫徹好黨紀黨章，不僅是文字上能夠複述，更重要的是時刻都保持清醒的頭腦，在生活的細節中嚴於律己，用行動去維護黨紀黨章。
如果不能以黨紀作為個人的行動指南，那么對黨、對人民、對社會都將帶來損害，甚至會對社會的安定和諧帶來巨大的破壞。
當的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護當的團結統一、完成黨的任務的保證。仔細思考下，真的能感到黨紀的深遠影響，它是黨的事業不斷向前發展的重要保證。，黨的紀律是新世紀新階段貫徹執行黨的路線方針政策的重要保證，是密切黨群、幹群關係的重要條件，是維護黨的團結統一的有效手段。這些理論知識並不是紙上談兵，而是確確實實的實際問題。
從抗戰，中國共產黨帶領人民戰勝了日本帝國主義的侵略，就決定了中國共產黨在中國的領導地位。從隨後的一次次的歷史大事件上，又顯示了中國共產黨代表了先進生產力的發展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益，這些也絕對不是誇誇其談。
但是，汲取蘇聯的教訓，讓我們明白，任何一個政黨搞建設都不可以按照一成不變的思路，一定要符合生產力的發展要求，一定要符合國情，所以我國實行中國特色的社會主義，這就是在堅持與時俱進。要根據不同發展時期的主要矛盾去搞建設，這也讓我們這些入黨積極分子明白，學習黨的精神，很重要的一點，不止是堅持黨的領導，要學會辨證地進行黨的建設。
任何一個政黨，都不能脫離民眾，就如一句俗語說：“水能載舟，亦能覆舟”。原處是荀子的《荀子 哀公》：“君者，舟也;庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟……”而水就如民眾，而如今的民眾也不再適合稱為庶人;而舟也不再是指古代的皇帝，而是指我們的共產黨。所以我們可以把這話改為：“黨者，舟也;民者，水也。水則載舟，水則覆舟”要想體現黨的這個性質，那么每個黨員也要心繫民眾、嚴於律己，不能以那種不可一世的感覺面對民眾，所以入黨前，認真學習黨的性質和黨的紀律是非常有益，也是必須的環節。
幹部心得體會 篇24
1月12日，在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調，要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這既是對縣委書記的提醒告誡，也是對所有黨員領導幹部的全面要求，廣大黨員領導幹部應該自覺遵守踐行。
心中有黨才不會迷失方向。黨員是因為認同黨的理念、追求、目標才入黨的。因此，只要是黨的一員，更不用說黨員領導幹部，就要始終認同黨的基本理論路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度的一致。要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。做到這些，就有追求，有境界，有品位，至少不容易出大問題。反之，如果這方面出了偏差，出問題是早晚的事。近年來落馬的黨員領導幹部，已經充分地說明了這個“總開關”的極端重要性。
心中有民才會得到人民認可。黨能由小到大、由弱到強，一直走到今天，最根本的是黨的作為順應了民心民意。黨存在發展的全部理由和依據就是全心全意為人民謀利益，評價每一個黨員領導幹部的最重要的標準也在於此。黨員領導幹部要認清民心民意，明了民眾的期待，真正為民造福，為民解難。講黨性，要心中有民;講道德，要心中有民;講良心，也要心中有民。心中沒有百姓的人，可能會得逞於一時，但最終不會贏得人們的尊重。
心中有責才會取得成功。每一個幹部，不管職位高低，官職大小，都有自己的職責，都要儘自己的本分。做幹部，就要有擔當，有作為，有政績。黨對幹部的要求很嚴，民眾對幹部的期望很高，這正是幹部的價值所在。如果在自己的位置上負責任，敢擔當，真幹事，乾成事，黨和人民會認可，自己也會有成就感。而如果不做事，應付事，糊弄人，事業不會成功，人生不可能出彩，對自己也是不負責任。
心中有戒才不會出問題。黨是有紀律、講規矩的，黨能長期保持團結統一，有凝聚力、戰鬥力、執行力，這是重要原因。但是，近年來，一些黨員領導幹部的紀律規矩意識淡漠，甚至有人完全無視黨的紀律規矩，他們看重的是所謂“潛規則”，搞小團體、小圈子、利益同盟。有的地方、部門發生“塌方式腐敗”，其原因蓋出於此。因此，黨員領導幹部要牢記黨的紀律規矩，牢記國家的法律法規，用這些約束規範自己的行為，用自己的努力改善政治生態。越規違法，可能會得一時一事之利，但最終會害人害己。
“四有”要求，有著很強的現實針對性，切合黨員幹部隊伍實際。我們不僅要牢牢記住，更重要的是不斷探索有利於“四有”要求貫徹落實的體制機制，使廣大黨員領導幹部必須按照這些要求行事。
幹部心得體會 篇25
一、解放思想重要的是觀念的突破和政策的突圍
三個月的學習中，我感覺他們80%以上的精力都是在抓經濟發展-----重中之重的是抓招商引資、項目建設，安全生產、計畫生育、信訪維穩工作沒有牽涉他們多少精力，各級制定的政策也都是緊緊圍繞促進經濟發展來制定，沒有因為幾個一票否決事項而淡化了抓經濟發展的精力，“一切以經濟建設為中心，經濟建設以招商引資為核心”，“發展是硬道理、招商引資是硬指標、新上項目是硬政績”，為了招商引資不遺餘力，做得好、做得到位，充分體現了他們以科學發展觀統領各項工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢於改革創新的氣概。
6年前，他們就把一個擁有幾千人規模、主導枝城一方產業的湖北楚星集團以1元的價格賣給了另一家企業，膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道，也正因為有這次的重組，宜化楚星集團規模不斷擴展壯大，也進一步壯大了枝城鎮化工重鎮的實力。
現在，他們仍在想我們沒敢想、乾我們不敢幹的事情。就在我們來掛職學習前不久，宜都市委、市政府出台了關於進一步解放思想大力推進全民創業的若干意見，枝城鎮也轉發了這個檔案，並展開了全民大討論，一個重要政策就是：鼓勵黨政機關、事業單位工作人員以自己的合法收入、資產向市內新辦工業企業、農產品加工企業和物流業、旅遊業及中介服務組織等非公有制企業投資入股，按股分紅;允許黨政機關幹部以及參照、依照公務員管理的事業單位的工作人員，經組織批准後，離崗3年從事創業活動。離崗期間，發放個人基本工資，檔案工資按在職人員參加調標和正常晉升，並連續計算工齡，保留編制和級別;離崗期滿後，願意回單位工作的，按原級別重新安排工作。黨政機關和參照、依照公務員管理的事業單位，男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿20xx年的，經組織批准後，可以申請提前退休創辦實業，同時獲5萬元創業扶持資金等等。政策非常靈活，也突破了不少的條條框框。也正因為有這么解放思想，才促使了宜都20xx、20xx連續兩年在全省縣域經濟發展考核中奪得第一的位置。也正因為有這么解放思想，枝城20xx年完成本級財政收入4265萬元，同比增32.3%，工業總產值27.2億元，同比增40.9%。按照他們的想法，未來5年，GDP的遞增速度不得低於20%，一般預算收入年增速不得低於30%，財政收入年增速不得低於40%，農民人平純收入年增速不得低於20%。速度不可謂不驚人!
我們忠路煙花爆竹是一個很有特色、很有潛力的優勢產業，同時也是高稅率的富民產業，是一個可以達到5000-----10000萬元產值的大產業;忠路的茶葉也是得到大家充分認可的、發展空間巨大的綠色產業;忠路的工業企業較多，門類齊全，在全市有一定的位置，與枝城在宜都的位置可以堪比，但要發展到枝城目前的經濟總量，需要有一個大的思想解放的過程，在這個過程中，要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆乾的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國以至於全世界的視野中去考察、規劃，明確我們的發展方向、產業重點，找到我們的著力點。只要是符合科學發展觀的，要敢想敢闖敢試，不怕掉烏紗帽，不怕挨批評。要學習借鑑毛壩發展茶葉的經驗，咬住目標不放鬆，一年接著一年乾，十年八年換新顏。
二、招商引資的法寶是為項目為企業全心全意服好務
今年上半年，宜都組織幹部特別是領導幹部分期分批的到了一些發達地方考察學習，其中一些領導談到了蘇州的親商意識並大加讚賞他們的做法：在政策環境上，老闆怎么順利怎么搞;在法制環境上，老闆怎么安心怎么搞;在服務環境上，老闆怎么開心怎么搞;人文環境上，老闆怎么舒心怎么搞。其實，宜都、枝城也都是這么做的。
今年的6月18日，中共宜都市委以都發【20xx】12號檔案下發了《中共宜都市委宜都市人民政府關於印發宜都市招商引資優惠政策的通知》，進一步明確了過去一直在做的一些事。
從硬體上說，市政府負責到招商引資企業的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎設施投資建設。我在枝城掛職時，駐在枝城水利服務中心，每天都要來來往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟，每走在上面都有很多感想-------這裡確確實實比我們在招商引資上捨得投入!同時，企業分行業和投資額以及納稅額不同，可享受很優惠的財政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達50萬元以上的物流公司等企業可享受所得稅、增值稅或營業稅、城市建設維護稅和教育附加的本級留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的財政扶持，後3年或2年享受50%的財政扶持。企業用地就更廉價了，其綜合包乾地價(含對農民的補償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬元的標準給予財政扶持，企業實際承擔的土地成本不足3萬元。對固定資產投資在5000萬元以上的工業企業，省級以上高新技術企業、上市公司等還可採取“一事一議”的辦法，提供更加優惠的財政扶持政策。
從軟體上說，一是在政務環境方面，他們20xx年就開始抓機關效能建設，全宜都開展了“人文環境看宜都”的活動，簡化了行政機關的辦事程式，20xx年開展了“機關效能建設年”活動，著力整治了辦事效率不高、服務質量不優等突出問題，20xx年開展了增強執行力活動，進一步解決了政令不暢、執行不力等突出問題，20xx年開展了效能創優活動，重點解決不思進取、知足常樂、服務不優等問題，進一步提升了機關的效能建設水平。對招商引資的項目企業採用“綠色通道”制，實行“一條龍”辦證制、收費明白卡制、部門承諾制和重點企業、民營大戶領導聯繫制。凡宜都職權範圍內的證照手續都是當場辦理，當場不能辦理的限3日內辦理完畢，必須到上級機關辦理的由宜都的主管部門免費代為辦理。二是設定禁涉“雷區”，改善法制環境。對擾亂重點項目建設，亂收費、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環境評議不優等6種情況的，制定了“事不過三”責任追究制，對“吃拿卡要”行為，一次的單位主要領導和分管領導要向企業賠禮道歉，寫出檢討，兩次的對分管領導免職主要領導誡勉談話，三次的免去主要領導職務，調離原單位。三是塑造誠信形象，打造信用環境。他們堅持不信口開河，不輕易承諾，一旦承諾必千方百計踐行諾言。承諾並做到了項目審批由宜都負責、專用鐵路修到廠門口、關閉同類小企業，引來了華新水泥廠;承諾並兌現了供應最低電價，引來了投資過億的東陽光，並由1個企業繁衍成了6個企業，投資由1億櫱變到了15億。四是當好“後勤部長”，打造好人文環境。一個項目一名市級領導、一個專班服務、一名民警保駕護航，實行“保姆式”服務。
我在枝城的3個月，跟龍鎮長等領導一起到企業、到廠礦，親眼看到、親身感受了鎮政府的領導、同仁們為項目為企業的全心全意的優質服務，真是感觸頗多，全鎮15家規模以上企業、5個產值過億項目、近4年共引進50個項目、總投資27個億的成績不是僅僅靠得天獨厚的交通便利條件引來的，他們的做法值得我們深入學習、深刻領會。
三、經濟又好又快發展的保證是幹部有過硬的工作作風
雖然只有短短的三個月，接觸的幹部民眾也不是很多，但他們的過硬的工作作風給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志，負責督查新上的鍵科工業園等項目，我跟到他跑了幾天，他人老但責任心不老、職位退居二線工作沒退居二線，令人佩服。他講了他為企業服務的幾件小事，談到了把老闆當兒子對待、把工作當家裡事做的感想，我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務副鎮長，我三個月主要在跟他跑，因為他分管招商引資經常見他接見上訪的上訪民眾很多，而且有的是十幾次反覆來找他，今天這事，明天那事，他都從不厭煩、從不起高腔，總是耐心的進行的說服至到說走為止。千年一遇的20xx北京奧運會期間，我沒有看到枝城的40多名幹部中的任何一個上班看奧運體育節目，讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度。
三個月的時間是短暫的，了解是片面的，認識也是膚淺的。枝城鎮的所見、所聞、所思、所悟記錄下來，只是飯後茶餘多一種談資罷。
幹部心得體會 篇26
我 叫孫長影，是漢中市民政局駐南鄭縣梁山鎮南寨村的幹部。在全市深入開展萬名幹部下基層三問三解三服務三促進活動中，按照市上要求和單位的安排，我堅 持體民情、解民意原則，與民眾同吃、同住、同勞動，深入了解所在村民眾的生產生活、子女教育、醫療衛生、勞動就業、社會保障、文化生活、婦女發展等方 面急需解決的問題。通過半個月駐村工作和生活，我受益匪淺、感受頗深。今天非常高興、也非常榮幸有這樣一個機會和平台向各位領導匯報我幾點感想和體會，不 妥之處，還望大家批評指正。
接到駐村通知時，我家庭困難重重：父 母身體不好，老公在外地，孩子年齡小需要我照顧，但我還是暗下決心，堅決服從安排，邁開步子、深入民眾，放下架子、貼近民眾，撲下身子、服務民眾，一定要 補上這一課。我按照單位領導的囑託，努力找準三問、三解、三服務、三促進活動與農村民政工作之間的結合點，理清思路，明確目標，以強烈的使命感和責任 感投入到駐村工作之中。
在駐村前，每天在機關只要將分配的工作乾好,就是完成 任務。但作為駐村幹部卻不一樣,今天協助搞計畫生育工作,明天配合收合作醫療費用,下次有可能是幫助化解鄰里糾紛,工作複雜多變,應接不暇。為此,我先從 了解村情入手,以一個小學生的姿態, 利用一切機會深入村組農戶,與村民接觸、交流、了解情況。在走訪入戶時，由於道路交通條件差，近的就步行，遠的就藉助村民機車帶著我們翻山越嶺，以朋友 姿態走村入戶，與農民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本上，記在心中。
駐村之前，局裡領導就叮囑過:民眾利益無小事，一枝一葉總是情。要把機關良好的工作作風帶到農村基層，認真紮實開展好扶貧幫帶工作。
村 民的事無小事,把村民的事時刻放在心上,真心為民眾服務,是民政幹部最大的心愿。我作為駐村幹部必須千方百計用真情服務、從小事入手贏得民眾對我的理解和 支持。作為一名女同志，雖然日常生活不方便，臉上的皮膚曬黑了，但看到民眾滿意的笑容，說心裡話即使曬蛻一層皮我也願意!因為我相信，只要把老百姓當成自 己的家人，腳踏實地為他們做好事，就一定會得到老百姓的理解和支持!村民到村上辦事,我都會熱情接待,詢問有什麼需要,主動把他們帶到有關人員那裡去辦 理,儘量提供方便。遇到來訪民眾 ,我都會認真傾聽，疏導情緒，靠前協助，耐心勸解。
農村是一個大舞台，它教會了我知識，磨練了我的意志，考驗了我的能力。我從村民身上學到了勤勞、智慧和樸實，從村幹部身上學到了一線處理問題的方法，農村成了我新的課堂，實踐成了我最好的老師，在村上每一天平凡而忙碌的工作將是我人生中一筆筆寶貴的財富。
幹部心得體會 篇27
最近，“講規矩”成為政治生活中的高頻詞，緣於不久前的xx屆中央紀委五次全會，在講話中強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，並第一次對什麼是黨的規矩作了深刻闡釋。下面談談我個人的心得體會：
沒有規矩不成方圓，任何人任何事，一旦突破自己的極限，就將會出現無法控制的局面。就如一個氣球一樣，雖然可以越吹越大，但也是有底線的，一旦突破了那個極限的底線，氣球必破。做人也是這樣，特別是黨員領導幹部，手中掌握著黨和人民賦予的權力，如果不加以控制、不自我約束，就會漸行漸遠直至走上不歸路而不自知。
有些黨員幹部認為黨的規矩太多。認為黨內規矩太多不利工作開展，乾什麼事都要受到鉗制，使自己不能放開手腳大刀闊斧地去做工作，覺得組織上對自己不夠信任，這是非常危險的想法。如果自己是在守紀律講規矩的情況下開展工作，肯定不會有此感覺，如果有被鉗制的感覺，說明自己已經在左右碰壁，自己已經行走在危險的邊緣。權力的制約就是從一件件小事開始。如果權力不受制約，任其發展發去，個人必將被權力帶來的快感沖昏頭腦，從而掉進權力的泥潭越陷越深直至身陷囹圄而渾然不覺。
還有一些黨員幹部認為黨管得太寬了。認為自己的私人生活都被黨管得死死的，沒有了自己的私人空間。他們認為作為黨員幹部，自己應該享受到更好的生活，但由於黨內規矩太多，自己感覺不到當黨員幹部帶來的享受，更有些黨員幹部認為自己已經成為了弱勢群體。他們崇尚花天酒地、紙醉金迷的生活。特別是花自己的錢進行的個人消費，沒有用公款消費，黨就不應該管。還有些認為自己搞婚外情等是因為自己與家屬已經沒有感情，自己是在追求愛情，但這些都被黨的規矩阻隔在外，嚴重影響了自己的私人生活。殊不知，黨員幹部不是單純的個體，他們還代表著黨、代表著國家，他們的形象直接影響到人民民眾對黨和政府的評價，作為黨員幹部來說，自己從當幹部起就已經成為了公眾人物，不再完全屬於自己。如果把自己等同於一般有錢的民眾，不顧社會公德和公序良俗的約束而自我放縱，就會破壞作為一個黨員幹部的基本底線，給黨和國家及自己的前途和家庭帶來嚴重影響。
還有一些黨員幹部認為黨管得太嚴了。他們認為公務員的工資過低，自己利用業餘時間去開闢第二戰場進行經商辦企業，或者通過自己的家屬子女去經商辦企業。黨不應該去管，就是管也只能管到自己，不應該去管其家屬和子女辦企業行為，實在要管也不應該管得過嚴。先說經商辦企業對黨員幹部的精力牽扯的問題，畢竟一個人的精力是有限的，如果把過多的精力投入到自己的事業中，勢必會影響到本職工作的質量。其次不管是自己還是家屬子女經商辦企業，都會出現利用職權，給權力尋租留下空隙的情況。特別是黨員領導幹部，因為手中權力的因素，會成為很多利益追求者的目標，他們正愁找不到突破口，只要查到官員家屬子女經商辦企業，就會千方百計地去輸送利益套近乎拉關係，最終成功實現權錢交易，讓官員成為金錢的奴隸。正如要求的那樣“當幹部就不要想發財，想發財就要當幹部”，二者只能選其一。
其實黨的規矩不是現在才有的，從立黨之初便已形成，每一個政黨都有著自己的規矩。黨員幹部感覺到黨的規矩多、管得寬、管得嚴是因為自己沒有把自己當成是黨的幹部，把自己放在了黨的規定之外，凌駕於黨紀之上，肯定會感覺這個不適應那個不如意。只要是把自己放進來了，把權力關進了制度的籠子，那些規矩恰恰是對我們黨員幹部的最好保護。當我們回想起當初舉起右手向黨旗莊嚴宣誓時候，我們是否已經同意把我們的一切都奉獻給黨和黨的事業。為了黨的事業，我們連生命都可以捨棄，還在乎黨的幾條紀律規矩的約束?
幹部心得體會 篇28
北宋理學家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平”的人生理想，自初入大學以來的6年半時間裡，這種宏願一直激勵著我，戰勝挫折，立志畢業後在基層的為民服務實踐中實現個人價值。兩年的基層工作經歷，使我做事更加穩重，品質更加成熟。我學到了謙虛做人、謹慎做事，積累了一定的工作經驗，結合鄉鎮(街道)實際，我願意和大家分享以下幾點工作感悟。
第一，把心態放平。克服心理落差。由於在省會城市上學的經歷，從繁華的都市到相對閉塞落後的基層環境，心中難免有些不甘，心理的抵抗形成無形的網，不利於工作的開展。這時候，堅定紮根基層的信念十分重要，沉下心來工作，消除不切實際的雜念，做好手頭的事情是乾好工作的基本前提。克服恐懼心理。對於農村工作中自己沒把握的事情，要向老同事請教，向領導請示，搞清楚之後認真執行，仔細提煉寫成工作筆記，在自己的腦子中多回想幾遍，不斷地重複加工，掌握完整的工作思路。克服浮躁心理。既然選擇了紮根基層，就必須具備老黃牛的精神，在平凡的崗位上沒有那么多的激情，這就需要我們不斷砥礪自己，將小事做細、做紮實，把自己的本職工作當成一生的事業來乾。
第二，加強自身素質建設。一是政治素質。政治素質絕不是一句空口號，作為一名黨員，在任何時候都必須擁護共產黨的領導，保持堅定的信仰，做到在黨言黨，在黨愛黨，堅決同詆毀我黨的言論和行為作鬥爭。選調生群體接受黨的栽培，最不能說黨的壞話，做有損黨的形象的事。二是業務素質。所謂業務素質，也就是工作能力，它內含於日常工作中的細節之中。比如，下村對村民的經濟收入進行摸底，要用家常話，嘴要勤快，叫一聲大爺嬸嬸能迅速拉近距離;民眾去街道辦業務，當同一個辦公室的業務人員不在，要先聯繫業務人員，面帶微笑讓來辦事的民眾稍等片刻;遇到熟悉的業務，要高質量地儘快完成，遇到不熟悉的任務，要事先梳理解決思路，找出困難，主動找辦公室的老同事請教，實在拿不準要立即向領導請示，摸清工作方向再下手，確保任務在規定時間內完成，不耽誤其他工作，切忌悶著頭瞎乾，應付了事;如果你所在的視窗實行AB角制度，這就要求你迅速適應並掌握2項以上的業務技能，當A不在的時候，你能頂上去，不耽誤民眾辦業務，時間一長，你就會成為該業務口的多面手，對整個業務口的工作很好地駕馭，而不僅僅局限於一個普通工作人員的視野;基層工作壓力大，有時一天同時接到好幾個任務，當領導一下子把所有的任務壓在你一個人身上的時候，要充分考量自己的抗壓能力和任務完成能力。如果覺得沒問題，應充分利用上班時間消化任務量，做到當天任務8小時內消化，不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成，要立足整個工作大局，及時與領導溝通，看是否能通過和其他同事分工合作或抽調人手共同完成。
第三，運用法治思維。x年5月，我親身經歷過一起拆遷，經歷過一次拔除國有土地違栽樹木專項行動，坦白地說，農村出身的我，對於農民受到的損失於心不忍，但是在情與法面前，要以法為準繩，以情做民眾利益疏導工作。如果不樹立法治政府的形象，給一戶農民放開口子，就會剎不住，激發更多民眾的怨氣和指責聲，日後鄉鎮一級的工作還怎么開展?如今，村“兩委”換屆、黨員發展和黨費收繳逐漸成為新的信訪熱點。我以為，解決這兩大難題，根本途徑是嚴格依照法律辦事，按照程式決不走捷徑。比如：村委會選舉中的預選和正選時間間隔不能太長，防止候選人拉票賄票;選票進出口要把好關，防止選民重複投票;黨員發展政審過程中要看發展對象是否違反生育政策、是否團結鄰里、是否尊老愛幼;黨費收繳要開具收據，不打口頭等。這幾年，基層矛盾暴發領域比較集中，鄉鎮工作難度加大，公民法治觀念增強，利益訴求的渠道拓寬，一旦發生暴力執法或擅自變更規定程式，很可能激發社會矛盾，在這種情況下，我們黨和政府提出依法治國戰略十分必要。工作在基層一線，一定要樹立法制意識，積累農村工作法律知識，運用法治思維，這是底線工作原則，也是化解民眾矛盾的重要方法之一。
第四，要有敢於擔當、開拓創新的工作意識。何謂敢於擔當?在我看來，敢於擔當就是不怕事、不躲事，出了事要認錯改正。你去承擔一項工作，就好比去雕琢一件藝術品，這件藝術品成功了，那是你的本職;這件藝術品失敗了，你就要對它負責。在黨建辦公室，我負責“智慧黨建”63個村的照片審核，剛開始顧慮村班子的文化素質，對於各村書記的要求比較松，分管領導發現有村書記應付了事，對我委婉地批評，我當即承認錯誤。過後，我痛下決心對自己所負責的工作提高標準，及時對日常管理中的不合理細節進行糾偏，將自己的工作想法報告領導，徵得同意後，制訂了村級考核動態管理方案，將周一坐班、三務公開和遠程教育，賦予相應分值，定期公布排名，獎懲分明的制度創新，有效地提升了街道智慧黨建水平。x年7月中旬，街道計畫組織消夏晚會，而平時的我不習慣於在廣場公共場合表演節目，缺乏演出經驗。當分管文化宣傳的領導找到我，讓我出節目時，我一咬牙就答應了。節目開演前的兩周時間，我反覆練習歌唱曲目，對颱風、節奏和咬字發音反覆校正，演出那天我所演唱的《父親的草原母親的河》得到了領導和現場觀眾的一致好評。要注意在工作外時間發展自己的才藝和高雅愛好，關鍵時刻突破自己，關鍵時刻表現自己，關鍵時刻頂上去，你會在眾人之中脫穎而出，這就是基層教給我的。只要勇敢邁出第一步，那么乾工作的力度和信心就會提升。我以為，選調生這一年輕群體，必須要具備年輕人的朝氣、年輕人大膽幹事的魄力，爭當模範和表率，這就是對勇於擔當、敢於創新的註解。
第五，經常反思和總結。受《曾國藩家書》的影響，使我深刻體會到反省對一個人成長的重要性，須知每一次的領悟都是從實踐後的反省中得到。從一個愣頭青到一名穩重的基層工作者，我善用爛筆頭，堅持每一天一小結，一周大總結的習慣，逐漸形成了清晰的工作思路，對於本職工作形成了獨立的思考。比如：要帶著感情為民眾辦事，以一顆善心同情老百姓，為民眾辦成一件事就是積善積德，工作中就充滿幸福和充實;要學會控制自己的情緒，即使一天內被好幾件工作纏身，也儘量避免在同事面前發泄不滿，把這種不良情緒傳遞給別人不僅會引起別人的反感，更會降低自己的形象;每天工作前提前謀劃，上午乾什麼，下午乾什麼要做到心中有數，哪一件任務重和急，先集中精力乾哪件，抓住重點併合理分配精力;平時多讀書，多修身，不能陷入只乾工作不讀書的怪圈，一個人只乾工作不讀書將難成大器，日後即使走上領導崗位，管理境界也不會高，也不會對下屬產生領導性魅力，推動工作向更高水平發展。當前形勢下，要多讀經濟類、管理類、政史類書籍，使自己的知識儲備每天都在更新，讓大腦保持積極活躍的思考狀態;撰寫鄉鎮或街道的材料，要學習借鑑前1年至2年的成果，改變以往的文風，注意運用更接地氣的語言，引用的數據要真實準確，且有事例支撐，防止假大空。述職報告、主持詞、方案、總結、通知、新聞訊息等各類文體都要接觸，要善於突出工作重點，強調典型工作，設計工作方案力求多樣化，給分管領導出“選擇題”，提供A、B、C、D四種答案供其選擇方案，體現個人做工作的全面性，力爭成為文字寫作方面的全能;淡泊名利，練就健康體魄，年輕人少熬夜，下班後要注意身體素質建設，樹立一顆紅心為百姓，長期在基層戰鬥的意識，將自己的身體調整到狀態，誓為祖國工作60年;加強同縣區、不同縣區同事之間的溝通，每一個人從事的工作可能不同，自然就形成各種經典案例，從優秀的大集體中汲取正能量，善於發現每一個人身上的優點，並慢慢轉化成為自己的優勢，年復一年，你就會成為站在巨人肩膀上的那一個人。
為天地立心，為生民立命，習近平總書記的經歷充分證明，修身養性，以民眾為師，好好在基層鍛鍊，學得真本事，才能指點江山處變不驚。於我而言，即使一輩子都工作在基層，沒有外人眼中的達官顯貴或聲名顯赫，也一定要對得起自己的工作，對得起自己的初心，對得起黨組織的栽培。
幹部心得體會 篇29
為了提高基層紀檢監察幹部隊伍的政策理論和業務水平，市紀委此次在井岡山舉辦了紀檢幹部業務知識培訓班，這次培訓運用課堂教學及現場教學相結合的方式進行授課，學習的主要內容有紀檢監察新聞寫作與方法、基層黨風廉政建設、糾風工作等，通過學習我不僅掌握了一些新的理論知識和工作方法，而且深切理解了井岡山精神的內涵，對我今後開展工作都受益匪淺。短暫的五天學習培訓，讓我深刻體會到學習的重要性，尤其是在平常的工作中更應加強學習，把自覺學習變成一種習慣，不斷進行知識更新，真正做到與時俱進、學以致用。
一、提高了理論知識和業務能力
此次培訓班上紀委領導生動精彩的授課，使我全面的了解到了當前黨風廉政建設和基層糾風工作的形勢和任務，作為紀檢幹部中的一員我們應認清當前形勢，明確任務，運用各種有效的方法開展工作，並用理論指導實踐，不斷探索工作的有效途徑。同時，我也學到了較多的業務技能，了解到紀檢監察新聞寫作的重要性。之前的我一直認為事情只要做好了就可以，宣不宣傳無關緊要，孰不知新聞報導宣傳工作是可以發揮強大的監督和警示作用的。我們用好了輿論這一對外宣傳的有利途徑，將會極大促進紀檢工作的進程。升華了精神信仰
本次培訓的地點選在中國革命的搖籃井岡山，當我踏上井岡山的時候，滿山的翠竹隨風搖曳，滿山杜鵑花遍地盛開，我似乎就能感受到井岡山革命時期星星之火的燎原之勢，老一輩的革命家在這裡開啟了艱苦卓絕的革命鬥爭，鮮血染紅了這片土地，留下了寶貴的井岡山精神。我們身著紅軍服站在井岡山上重溫了入黨宣誓儀式;瞻仰北山烈士陵園，並向革命先烈敬獻花圈;參觀毛澤東同志等老一輩革命家舊居、黃洋界哨口舊址等地，通過以上的現場教學方式，讓我真正體會到井岡山精神的偉大。
二、端正了學習態度
毛澤東同志說過“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀”，堅持學習，從不懈怠，是他成功的基礎。而我們做為新時期的紀檢監察幹部，面對日新月異社會環境，要時刻緊跟時代的步伐，不論工作的任務有多重，都應該堅持學習。紀檢監察工作需要的是綜合全面型的人才，平時沒有案件的時候意識不到知識的重要性，但是我們不該就此放下學習，應在平時就注意知識的積累和儲備，而且要側重多方面去學，使自身朝著複合型人才努力。而我本身是學審計的，現時代許多的經濟案件都涉及到會計的知識，我們就應時刻做好知識的積累，隨時應對工作的需要。當然學習，不僅僅是從書本學，更要從身邊有經驗的同事學，學習他們成功的經驗;不僅僅是要學習專業知識，更要注重自身的黨性修養和鍛鍊，這樣才能不斷提高自身的綜合素質。
三、明確了責任感
每一位紀檢監察幹部都要牢記自己是一個執紀者，要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。正人必先正己，自身先要具備過硬的思想和良好的作風，堅持原則，才能在當前嚴峻的黨風廉政建設形勢下，經受住來自各方面的考驗。要具備一身正氣，加強自身的責任感，遵紀守法不能成為一句空話。
通過此次的培訓，我對紀檢監察工作有了進一步的深入了解，增強了今後工作開展的信心和決心。我將以此次培訓為起點，在今後的工作中，加強理論知識和業務技能的學習，並虛心向同事和領導請教學習，不斷完善自身的學習，拓寬學習的領域。以誠懇的工作態度，飽滿的工作熱情，完成好紀檢監察的各項工作任務。
幹部心得體會 篇30
1998年我正式加入中國共產黨，20__年進入建投集團這個大家庭，現任杭州錢塘區大江東置業管理有限公司黨支部書記、公司總經理。作為一名有著20多年黨齡的共產黨員，我時常會反覆問自己，初心是什麼？
一、矢志不移守初心
入黨二十多年來，每每回首往事，猶記得入黨時的初心。那是一顆年輕的心向黨組織的靠攏，那是一個四有青年對黨組織的崇拜，中國共產黨帶領人民謀幸福，帶領國家謀發展，經過改革開放以來的艱苦奮鬥，終於在世紀之交，帶領中華民族重新屹立於世界民族之林，那是多么了不起的成就。
自進入建投集團以來，在不同職能的公司，在不同的工作崗位上，面對不同的挑戰和各種困難，我常常想起最初來到這片土地的初心，從而使壓力變為動力。六年來，伴隨著大江東、錢塘區的發展，儘自己所有的能力，與錢塘區共同進步、共同成長，為錢塘區的發展貢獻自己的力量。
二、精準發力找差距
今年是建黨100周年，也是錢塘區成立元年，對標國內成功案例，我們所處的歷史階段不同，承擔的歷史使命不同。在當前的國際大環境下，同時與其他區相比，錢塘區的底子相對薄弱。正是因為存在這些差距，對於錢塘區建設者提出了更高的標準，要求我們每個人都要全身心地投身到區域的建設當中去，做好與優秀地區的對標，才能站位清晰，找出真實的差距。
從民企到國企，身份的轉變，從而對我自身提出了更高的要求。從公司角度出發，看問題不能僅從經濟角度出發，更要將社會效益、經濟效益和政治效益有機地結合起來，從更高的站位看問題。
三、堅持不懈守擔當
面對新問題、新要求、新使命，作為國有企業負責人,要真抓實幹抓落實。一方面要與時俱進抓學習，通過“學習強國”“黨史主題教育”等途徑，進行系統性的學習，不斷提高自身的綜合能力；另一方面，結合集團公司對我的要求，我深刻領會各種檔案、制度和會議精神，真正的乾在實處、走在前列、勇立潮頭，成為一個有作為、有擔當的新錢塘人。
“百年征程波瀾壯闊百年初心歷久彌堅”，作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的初心和使命。我將一如既往，加強學習，結合國企轉型的目標要求，堅定責任擔當，堅定目標決心，堅定一流標準，不斷地提升自己，為黨的百年華誕，為集團公司的發展，為錢塘區的建設，貢獻自己的一份力量。