學本課堂心得體會 篇1
聽X老師的課有幾期了，這幾期的學本教學講座，讓我深刻的感受到現在的教學是主體是學生的學，應該把課堂還給學生，教師只是指導者。即先學後導、互助展評；三大特徵，即先學、互助、展評；三中心，即學生中心、學習中心和體驗中心的核心觀念。
在傳統教育中提倡“先教”，而現代教育中提倡“先學”。在學生先學的過程中，需要解決好三個問題，即自主學習的時間、自主學習的方式和自主學習的工具。尤其要注重解決好自主學習的工具問題，現行中國小校注重導學案或者導學單，用於學生自主學習的主要工具。
那么導學單的開發原則是功能導學化，即要做到導學問題化、問題思維化、思維品質化。在導學案或者導學單的運用過程中，要避免其使用泛化和功能虛化兩大誤區，要強化導學案的自學引導功能，要將習題化導學案改為問題化導學案，將學案的後側性檢驗改為前瞻性引導。
通過學習，我覺得知識互查式合作、活動互助式合作、問題互解式合作。應該明確三種合作方式具體套用場合。知識互查式合作主要用於鞏固強化基礎知識，依靠小組，做到堂堂清、人人清。三種合作方式的運用均需明確分工、強化成員職責，做到人人有事做。明確了適宜合作學習的情形：首先是基本能夠達成共識的；其次是本課的教學重難點；最後問題要具有一定難度，能激發學生思維興奮點。
合作學習有利於矯正傳統學習方式所帶來的固步自封的缺陷，倡導競爭中的協作，改變畸形的競爭文化；有利於彌補教師群體化教學所帶來的輔導不足與指導不力，確立學生是最大教育資源的'新理念，形成“點對點”的精準幫扶機制與管理格局；有利於改變傳統講授型課堂的教師主講、學生接收、生生獨立的局面。在開展小組合作學習的過程中，要防止小組合作學習形式化，避免合作學習的邊緣化、淺層化、低質化現象。
展評式的學習即展學，有利於調動學生之間圍繞問題開展討論、互動，具有學習激勵、學習反饋、學習提升職能。龔院長針對目前展學環節存在的優生展示多差生展示少，被動展示多主動展示少，知識性問題展示多思維展示少，簡單展示多有效提升少等問題，提出了相應的策略，一是加強評價指導，走向展評一體，在生生互動中實現展學增值；二是活化導學方式，走向展導一體，在師生互動中實現增值。
我會把我所學的學本教學知識套用到我的教學中去，爭取把我的教學工作幹得更好。
學本課堂心得體會 篇2
學校實行生本導學課堂改革模式已經有一段時間了，現在針對我自己上課以及課程改革中的一些問題做如下反思：
一、進行課堂改革是必須的。
無論從國家方針政策來講，還是從學生學習實際出發，課程改革都是勢在必行的，因為傳統的教學模式已經證明對大多數學生來講存在弊端。從培養人的角度以及培養人的能力的角度來看，新課程改革都是先進的，適合學生髮展的。對於我校學生學習現狀來講，中下等的學苗已經經歷的傳統教學模式近十年的灌輸，證明是失敗的教育，我們再抱著傳統教學模式教學，只能讓他們更加反感，不能培養出優秀的學生，反而會適得其反。只有我們充分了解學生的狀況，針對學生學習情況作出正確的做法以及交給學生學法，才能調動學生的積極性，從而提高學生興趣，充分挖掘出他們的內在潛力，讓他們無論從學習上，還是能力上，都有跨越性的進步，這樣我們才能從學苗質量上提高成績，樹立我們學校的特色，才能更好的讓學生取得優異的成績，提高學校的教育教學以及管理。所以課程改革勢在必行，必須堅定不移的進行下去，因為：不改革我們就是走老路子，時間長了，惡性循環，學校質量嚴重下降，教師也受到影響，學校發展更成問題。改革中，我們可以摸索，研究，共同創立適合我們學校的模式，我們才有可能取得階段性進步，為學校發展做好奠基，為學生和教師的將來著想。
二、本階段課程改革的優點
自學校提出學習昌樂模式以來，我們認真制定導學案，分配學習小組，做好課改鋪墊，這么長時間來我們欣喜的看到很多好處。學生們學習的增加了，問題的增加了，上課睡覺的少了，影響紀律少了，學生們每天針對導學案進行預習，使得上課效率提高了，討論研究過程中，使得合作學習成了趨勢，大部分學生可以去問老師或者問學生來解決自己不會的問題，從而從一定程度上提高了學習興趣，提高了學習成績，改變了以往很多學生上課睡覺溜號，作業不認真完成，上課不認真聽講，學習沒有積極主動性，聽課不集中，回去不預習不複習，學習興趣低下，不愛學習，不學習的狀況。小組學習模式，一定程度上也促進了學生之間的競爭，提高了學生的上進心，自信心。學生在預習導學案過程中無形的學會了很多學習方法，多做了大量習題。同時在上課展示，講題，點評過程中，又提升了能力，鞏固了知識。從教學角度來講，這些都是好的地方，學生只有想學習了，有學習興趣了，才會更加的用功，用心的去學，才能彌補不足，提高成績。當然還有很多方面的優點。
三、本階段課程改革中的問題
雖然課程改革是好事情，但是也存在很多問題，需要慢慢來解決。通過我的觀察與分析，問題有一些。首先是學生時間長了，興趣下降，恆心不夠，後來不像開始階段那樣認真堅持了，懶惰現象嚴重，導學案完成的也有互相抄襲的，學生小組模式也有一些弊端，個別學生說話的也多了，隨意了，討論問題的時候說沒用的也有，個別也有睡覺的。學生講題不規範，不到位，使得很多問題講不出來，課堂時間有限，使得教學任務達不到要求，使用導學案以來，明顯課堂進度緩慢了，有時候顯得效率不高，個別好學生吃不飽，並且總給別人講題也不情願。討論問題的時候不積極，不知道思考。個別教師課堂駕馭能力不強，使得課堂沒有很好的調控，雖然一片熱鬧，但是學習效果根本沒有。教師導學案做的不精練，沒有指導性，時間性，錯誤出現，讓學生沒法好好去完成以及對學習有指導作用，並且導學案學生完成後沒有認真總結以及保存，使得學習表面繁榮，過後不管了。學生每天完成大量導學案，使得時間很緊，但是沒有了複習時間，一些教師還留大量作業以及利用自習時間講課占用自習時間，使得導學案完成不好，學習效率低下。教師之間協調不夠，各科任之間不溝通，不交流，都在爭學生時間，松一點的學科完成的肯定不好，老師再不認真督促，就形式化了。有時候從一定程度上還不如以前能記點，學點。
四、針對問題提出一些意見和措施
1、專任領導掛帥，設立一個課改小組，全面監控課改。
課改是一件大事，全校上下不僅應該達成一致，還要有相關領導和管理措施。不僅要監督教師完成課改情況，還要隨時督促課改進行，對出現問題及時提出，及時總結。不能讓課改變成教師自己的事情，教師畢竟不是領導，覺悟不一定都那么高。同時也需要有一些課改理論和實際強的人給與指導，說好了就是逼著去做，去改，去完成，去實現，當一切都成習慣的時候，也就是出成績的時候了。
2、對教師，對學生都要進行培訓。
課改是有法可依的，不是雜亂無章的自己去探索，我們的課改要針對我們的情況作出正確判斷，然後對於教師以及學生都要進行培訓，當教師還不知道導學案的時候，他能制定好導學案嗎？當教師不知道怎么控制課堂的時候，他們能上好一堂課改課嗎？當學生不知道老師要改什麼做什麼的時候，他們能配合好老師上好課嗎？所以學生老師都要培訓，出去學習室一個好方法，但是也要及時做好相關培訓工作，每科之間都要制定本學科的課堂教學模式，以及針對本學科的導學案模式，不準備好就唐突的進行是沒有好的效果的，否則只能是一片表面繁榮。定期進行階段性的培訓與總結，是課改必備的。對學生要進行展示，點評，討論等方面的培訓，建立一批可以帶動學生學習進步的拔尖人才。
3、積極聽取教師和學生的意見。
課改是一種探索，尤其是針對本學校的情況作的教學以及管理轉變，要及時了解教師對課程改革的看法和意見，以及針對本學科，本校學生情況作出的判斷和意見，眾人拾柴火焰高，完全靠一兩個人去做好的不是課堂改革，是個人進步。學生也會提出一些看法和意見，尤其意見，對老師來說很多都是有用的，我們教師有時候沒有做到學生期待的，當然我們期待的他們也沒有做到，但是做教師就要對得起良心，對得起學生，因為這是我們的工作，我們要有知其不可而為之的精神，當我們都做好的時候，學生再做不好是他們的'事情了，也許有可能做好呢。我們即使覺得希望是1%，也應該做99%的努力。
4、用管理促進教學，教學和管理相輔相成。
管理是學校以及教學補課分割的一部分，只教學沒有管理師不行的，我們學校常常各攤顧各攤，協調配合的少，什麼事情有時候總是不能統一，使得很多事情不能達到最優效果，往往事倍功半。一直以來，我們的管理制度很多，但是真正實施起來，往往虎頭蛇尾，而且不能堅持。其實制度本身需要健全，但是維護制度更加重要，就像，國家制定法律，是為了有法可依，但是如果執法不嚴，就讓法律失去了它的存在意義。管理人員的精心盡力更重要，從現實狀況上看，我們似乎管理人員缺少匱乏，其實一點也不是。而是我們沒有充分調動他們的積極性，“徇私舞弊”“鬆懈管理”等現象依然存在，班級管理存在問題，學校管理也存在問題。大家有時候都心照不宣，就那么回事吧。另外我們學校根本沒有形成一個嚴格的管理風氣，班主任管的事情，科任不管，科任管的事情，班主任不好管，上級管的事情，下級不好說，有意見別提，提了誰都不願意。其實我想，一個學校的管理是全方面的，從教師的角度來講，每個人都應該是管理者，而現在不是，管理者有時候不負責任，教師也不多管事情，比如上廁所抽菸的事情，學生甚至當著老師面大搖大擺，因為你不是我的老師，也不是領導。比如手機的事情。有時候老師覺得多一事不如少一事，因為領導們有時候做的都不好，那么我們何苦呢？
所以如何讓全校教師形成管理集體，才會對學校的管理有個台階上，那時候學生就會很多事情都遵守紀律的，因為他們看不到我們管理上的縫隙。管理對於教學的重要意義不言而喻，如果學生沒有了“三閒”“縫隙”，那么想待在這裡的就只能學習了，老師再認真教，成績沒有出不來的吧！由於時間關係，以上是自己暫時想到的一些方面，以後若有其他再想到的及時補充反饋吧！
學本課堂心得體會 篇3
學校組織全體老師學習關於構建“學本式高效課堂”的相關內容，也在學校內開展了構建“學本式高效課堂”的活動，從本項活動中，我領悟了一種全新的課堂教學模式，也認識到高效課堂的重要性。課堂教學是學校教育的主陣地，追求課堂教學的高效率，是每一個老師應不斷追求的目標。它是教學過程的最做最佳化，教育效果是最大化，是師生完美配合的結晶。
通過在學習、摸索構建“學本式高效課堂”活動中，使我認識到高效課堂的形式、模式及其開展高效課堂勢在必行的緊迫性和重要性。
一、深挖教材，搭建學生的“舞台”。
課堂是全體學生展現才華的舞台。在課餘要深入學習相關知識，在理論上充實自己，學習先進的理念和方法，並在體育課中，教師應充分挖掘課本內容，如：創設情景對話、分組教學、合作式教學等，讓學生主動參與、樂於參與，使人人能在一節課中展露風采，讓課堂真正成為匯萃學生閃光點的舞台。讓每個學生髮揮潛能，輕鬆愉快的參與到學習中，成為學習的主體。
二、改進教學方法提高課堂效率。
要相信學生，不僅要關心學生的行為投入，還要關心學生的認知和情感投入。在教學方法上選擇最適合學生的教法和學法。只有引導學生實現由“學會”到“會學”，主體地位才有可能得到張揚、主題精神得到凸現。我們應根據各班學生的實際情況，來運用各種各樣的教學方法，提高學生活動的思維品質，創設開放式思維對話的課堂氛圍，做到既生動活潑，又能激發學生的創新思維，真正調動學生的學習興趣。課堂上，我們在努力縮短學生與老師、學生與教材內容的距離，使本來就喜歡體育的他們更加的喜歡上體育課。還要充分利用教材、圖片、實物及學生情感體驗來發展學生對體育的興趣，讓他們從聽覺、視覺、感覺等多方面多了解體育，讓他們在積極、愉快、輕鬆的`環境中體會體育的魅力。
三、面向全體學生、構建和諧關係。
面向全體學生，我們要做到這一點，首先要轉變觀念，確定與學生的關係。在學習中，就是朋友、夥伴、合作關係，我們要本著以人為本的思想，公平的對待每一個學生。上課是師生，下課是朋友，相互合作打造一個開放的課堂，打造一個學生能夠進步的一個平台。教師還要注重學生心理和情感的變化，學生是一個複雜的群體，他們的心理修改千差萬別，需要教師用心觀察，根據不同的情感心理，提出不同的處理方法。多與學生交流，親其師才能信其道，這樣的課堂才是充滿和諧、充滿人情味的課堂。
四、加強教研組的團隊合作精神，資源共享。
“學本式高效課堂”不是一種形式上的，更不是花架子，它是教學發展的必然產物，它的實現更不是一朝一夕就可以做到的，但這並不能作為我們逃避的藉口，在平日教學中，應加強教師的教研研究與討論，積極參加學校的各種活動。努力創建和實施和諧高效、思維對話課堂教學模式，全面提高課堂教學效率。從而使教師和學生在構建和諧高效思維對話課堂的實踐中，建立合作關係，努力的學習、實踐，打造民主、開放、快樂的課堂，真正實現“雙贏”、“雙發展”。
總之，在今後的工作中，不斷努力，將自己所學都無私的傳授給學生，並努力創新，尋求新的教學方法更新自己的工作。
學本課堂心得體會篇現在我們的教學倡導學本課堂”，即在課堂教學中以學生作為學習的主體，高度關注學生的學習狀態，重在培養學生的學習品質，著力指導學生自主學習，並以此為根本展開教學活動。學本課堂”主體是學生，核心是學習，標準是會學。放手讓學生自主探究，同時更要通過實驗培養學生的求真”的精神。如《河流對土地的作用》一課中,探究的核心問題就兩個。一個是如果河流從崎嶇不平的山地流到地
勢平緩的地方，河水攜帶的泥沙會怎樣呢？”另一個是當河流形成時，什麼地方的流速大，什麼地方的流速小？什麼地方會發生侵蝕,什麼地方會發生沉積？”要弄清這兩個問題，老師要是講是講不出來的，即使說出來，也是無效的，最好的辦法就是親歷實驗探究。所以郭老師在處理這個環節中，分這幾個步驟教師指導——分工合作討論交流，尊重事實的基礎上，讓學生觀察描述實驗現象，並用文字和不同的符號記錄結果。
以學生學習為本的學本課堂，無疑是孩子們喜歡的，面對所學的知識，面對小組合作學習，同學們紛紛表示出“我喜歡”，老師角色的轉變，讓老師從主講身份，轉變為傾聽者，變為學生小組學習的合作指導夥伴。並且真正走下了講台，來到了學生中間，課堂學習氣氛輕鬆自在。