國慶節前，學校組織通才教學部得學子聽了代老師關於“如何做職業經理人”得講座。代老師以豐富的閱歷，幽默的語言，將枯燥的經營管理學知識娓娓道來，是人深受感染，深受啟發。對於初出茅廬的我們，在大學這個新的環境中有了可以奮鬥的目標。真是：聽師一節課，勝讀十年書啊！下面我就將自己在聽了老師的講座後一些體會匯報如下：
最主要的方面是教我們如何做職業經理人。隨著社會的發展，在中國經濟快速發展的狀態下，經濟模式的轉變迫切需要促使職業經理人的產生。中國人才濟濟，但在職業經理人的這個方面卻是很稀缺，
1.職業經理人的使命。①創造價值。每個人的存在都有自己固有的價值，作為職業經理人就在本身的價值之上去創造有別於其他人的價值，使自己的存在是獨特的。②制定策略。職業經理人應該有一個靈活的思維方式，能夠制定出不同的應對策略。③執行策略。職業經理人應該有一套屬於自己的執行方案，並且是可以行得通的。④激勵團隊。三個臭皮匠頂個諸葛亮！我們應該有屬於自己的團隊，增強團隊的凝聚力，並且提出獎勵政策，這樣整個團隊才會有向上的動力。⑤守護企業。作為一名有職業道德的職業經理人，是把守護企業放於第一位的，不該說的不說，不該問的不問。
2.特性。①良好的職業操守，能達到職業道德和專業的規範性的一起；②成熟的職業心態，能較好的把工作情和務實作風結合；③明確的專業分工，能夠擁有專業的優勢；④通過自己的管理經驗與技能參與社會交換獲得報酬；⑤能夠進入人力市場併合理流動。職業經理人應具備一定的個人素質和較高的專業技能、管理才能，較強的敬業精神和事業心，豐富的工作經驗和深厚的理論功底。從另一角度說，他們應在道德和專業兩方面具較高水準。更重要的因素是從事企業經營的，這是和其他領域的職業概念的差異所在，他們能夠在企業經營管理方面具備專業能力，在工作中承擔責任，掌握權利，享受利益。
3.胸懷。俗話說：一流人才，容難忍之事；二流人才，容可忍之事；三流人才，容易忍之事；不入流，難容易忍事。作為一個入流的職業經理人，我們應該有廣闊的胸懷。宰相肚裡能撐船，那么職業經理人的肚裡就能撐航空母艦。我們應該有一個堅實的臂膀，強大的心理，能承受一切事情。
《孟子》中說：天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。所以，作為職業經理人，這必定不會是一條平坦而寬廣的大道，路途上挫折、坎坷會很多很多。只要我們經受得住這些磨礪，那么到最後，必定雨過天晴，前程似錦。我們要逼迫自己，把潛在的優點的長處激發出來。
4.學問。作為一名職業經理人，我們應該具備：①心理學。有關經營、管理、談判、商業，針對不同人寫出不同的對策。每個人的心理、觀念都不同，我們應該抓住每個人的需求，制定相對的措施。②邏輯學。這是研究思維規律的科學。可以從正面方向往下推理，也可以從逆向思維來得出最開始的結論。③談判學。我們應該具備的素質有信用、誠實、耐心、果斷、冒險，這些素質可以推動我們更上一層樓。
5.工作、學習三境界：用心、用腦、用手。無論是做什麼事情，我們首先是要用心把它掌握了，然後是用腦把這件事情的整體構造想出來，最後是用手把它實施。這是一個境由心生到境由心造的過程，這就是說我們應該堅持自己的夢想。一個人的夢想是心底最渴望、最真實的想法，這是我們對未來的希望，對未來的憧憬。然後，我們就會用實際行動把這個夢想實現，這就是我們把夢想變為現實的過程。所以，我們應該堅定自己的夢想，並逐步去完成它，無論多么辛苦，無論多么艱難，我們都要堅定不移的走下去。就如許三多說的：不拋棄，不放棄。