6.正氣做人。這是一個自身修養的問題。職業經理人就是一個企業的核心，他們要拿出勇氣正義凜然去維護企業形象，同時倡導所有人講文明，樹正氣。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”只有嚴格要求自己努力去做好應該做的事情擁有崇高的精神情操，才能在平凡的歲月中感受不平常的氣息，為企業構建更加美滿和和諧的氛圍而奮鬥。
以上就是代老師所說“如何做一名職業經理人”的內容以及我自己的看法。下面我就打老師所講的“經營與管理的概述”做一下簡單的分析。
1.經營是解決效益，利潤最大化；管理是解決效率，達到最佳運營效率，也就是高效。經營是對外的，追求從企業外部獲取資源和建立影響；管理是對內的，強調對內部資源的整合和建立秩序。經營追求的是效益，要資源，要賺錢；管理追求的是效率，要節流，要控制成本。經營是擴張性的，要積極進取，抓住機會，膽子要大；管理是收斂性的，要謹慎 穩妥，要評估和控制風險。
2.經營是龍頭，管理是基礎。管理必須為經營服務，企業要做大做強，必須首先關注經營，研究市場和客戶，並為目標客戶提供有針對性的產品和服務；飯後基礎管理必須跟上，只有管理跟上了，經營才可能繼續前進，經營前進後，又會對管理水平提出更高的要求。所以企業發展的規律就是：經營—管理—經營—管理交替前進。
3.經營是魚，管理是水。經營與管理是密不可分的。經營與管理就好比企業中的陰與陽，“他”與“她”必須共生共存，在相互矛盾中尋求相互統一：光明中必有陰影。而陰影中必有光明。所以經營與管理的最佳模式就是：經營與管理交替前行，相輔相成才行。
4.經營是劍，管理是柄。管理始終貫穿於整個經營的過程，沒有管理，就談不上經營。管理的結果是最終在經營上體現出來，經營結果代表管理水平。管理思想有一個相對穩定的體系，但企業的經營方法卻要隨著市場供應和需求因時因地而變化，但它又是靠管理思想來束縛。反過來，管理思想又要跟隨著經營、環境、時代、市場而調整。經營是人與事的互動，管理則是企業內人與人的互動。
我覺得要想作為一名職業經理人就應該先具備專業的經營與管理的全方面的知識，然後呢就根據上文所提到的職業經理人所應具備的素質以及能力。所以，現在就要向著職業經理人這個目標而奮鬥！現在就是努力學習課本中的知識並且假期在各個行業打工，增強自身修養，培養自己全方位的發展，做一個全能型的人才，新型的職業經理人
！