最佳化投資環境心得體會
XX年伊始，區委、區政府做出了在全區集中半年時間開展“最佳化投資環境，保障科學發展”主題教育活動的重大決策。這一重大決策，是在國家巨觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是國家全面振興國民經濟計畫的重要組成部分。區委、區政府在強調這次主題教育活動的重要性時，也提到了最佳化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關作風的最重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。
根據區委、區政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領導小組，制定實施方案，制定了詳細的學習計畫，全面貫徹落實區委、區政府最佳化投資環境，保障科學發展主題教育活動工作會議精神。區上領導在總結我區投資環境存在的問題時，特彆強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執法不規範等影響投資環境的問題，並提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區各職能部門、各鎮辦或多或少都存在，作為區政府派出機構的街道辦事處，上對區級各職能部門，下對社區民眾，是黨和政府與民眾聯繫的紐帶，所以更應注重機關作風建設。通過提高幹部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，同時理順機關職能，切實增強政府公共服務和社會管理能力，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民民眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。
一、強化學習意識，著力提高機關幹部隊伍的整體素質。
一支好的機關幹部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程，把學習作為機關幹部增強自身素質，提高執法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施，解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施，落實“領導帶頭講學、幹部間相互交流學、各業務科室聯繫實際學”，不定期抽查學習心得，分階段組織測評，不斷擴大學習成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業務技能，過硬的實際工作本領，具有應對各種複雜事物、突發事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。
要大力推進運行機制創新，進一步加強隊伍建設。推進機關工作創新，提高機關服務效能，必須把健全和完善機關工作運行機製作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，確保把各項工作目標任務分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。要積極探索創新機關分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調動各方面的積極性。進一步深化機關幹部人事制度改革，創新幹部選拔任用機制和監督管理機制，要公開竟爭上崗，不能光採取組織任命，真正做到讓德才兼備者上、庸碌無為者下，埋頭苦幹者上、誇誇其談者下，
求真務實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導向，最佳化機關幹部隊伍年齡結構和知識結構，提高幹部隊伍整體素質。
二、以增強效能為核心，著力營造高效優質的服務環境。
服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關係到我們的投資創業環境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優，經濟發展將無從談起。要營造高效優質的服務環境，必須做到：