作風心得體會 篇1
我是個踏上工作崗位才兩年的年輕教師，但經過這兩年的工作使我認識到對學生充滿愛是做好教師工作的關鍵。記得有位老教師說過：“沒有愛就沒有教育。”大作家高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”可見，愛是通往教育成功的橋樑，也是一條基本準則。
一、純真的愛心是“施愛”的基礎
有人說：“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術，都產生於教育對學生無比熱愛的熾熱心靈中。”因此作為一名教師，首先應該做到愛孩子。對全班學生，無論他是出生於幹部權貴之家或平民百姓人家，無論他是品學兼優的好學生或是令人頭疼的後進生，均應一視同仁，愛得公正，愛得讓學生信服。
剛接觸新學生他們純真的笑容感染了我，因此對於一些童趣十足、無傷大雅的舉動我總是寬容對待，欣賞他們的可愛之處，保護他們珍貴的自尊心。學生在師愛的沐浴下輕鬆快樂地學習、生活。即使他們違反了紀律，嚴厲批評時，我也動之以情，曉之以理，更要讓他明白：老師是關心你、愛護你的，是為你著想才如此嚴格要求……這樣，在“嚴師”面前他就不會產生逆反心理或歧視情緒，而理解了老師的苦心。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口，“忠言”不逆耳。
二、真摯的情感是“施愛”的前提
教師真摯、深厚的情感可以發出強大的愛流，有利於傳導，教師把心裡的情感用語言、行為表達出來，師生間通過精神的交流，達到思想感情上的聯繫和信賴，教師真摯的情感在學生的情緒上就會產生共鳴。打開學生的心扉，引導他們走上一條充滿自信，充滿歡樂的人生大道，這比什麼都重要。
三、尊重學生是“施愛”的關鍵
優秀的教師給學生以長輩式的關懷和愛護，從不以家長式的態度對待學生。在“施愛”的過程中始終堅持對學生持尊重的態度。即：尊重學生的人格，尊重學生的感情，有禮貌地對待學生。嚴厲的責備和不適當的批評都會招來失敗，甚至導致師生的對立。因為他們的自尊心強，對他們的最好的教育方法是：避開嚴勵的直接批評，儘量和風細雨，說服教育。
四、了解學生是“施愛”的途徑
教師對學生的情況要深入了解，對學生的心理變化要細緻觀察，只有這樣，教師才能以更好地接觸到學生情感的“點子”上，這種接觸點就好像是“心竅”，是個突破口，它往往是教師傳授愛的門路。
老師用心去多方面地了解自己的學生，然後適時地進行鼓勵，這可能改變學生的一生，畢竟，一個人人品好，誠實，最可貴。
五、面向大多數，是“施愛”的良法
教師生活在學生中間，深知學生需要教師的關懷與愛護。而喜歡得到這種師愛的並非是一個或幾個學生，而是所教的全部學生。但教師只有一個，時間和精力都有限，這就必須調動集體的力量，通過集體的關心使學生感到溫暖，相互影響、幫助、擴大和深化師愛的作用。
教師的愛不是偏愛，要無選擇地、公正地、無例外地愛每一個學生。教師要善於控制自己的情感，不能對優秀學生偏愛，對後進生另眼相待。教師對優秀生要嚴格要求，對後進生要給予更多的關懷。
“投之以桃，報之以李”。相信學生、理解學生、尊重學生，微笑著面對學生，學生會把全部的愛心和敬意奉獻給我們，我們的工作也一定會開展得生動活潑，卓有成效。愛，是啟動教師自身內部力量和智慧的能源；愛，是通向學生心靈深處的道路；愛，是創設最佳化的教育環境和心理環境的瑰寶。對學生熱愛、理解、尊重、關注他們豐富而複雜的內心世界，只有這樣才能將教師的愛通向學生的心靈。
最後，讓我用魏書生老師的一段話作為總結吧：世界也許很小很小，心的領域卻很大很大。教師是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的事業，這一職業應該是神聖的。願我們以神聖的態度，在這神聖的崗位上，把屬於我們的那片園地，管理得天清日朗，以使我們無愧於自己的學生，以使我們的學生無愧於生命長河中的那段青春年華。
作風心得體會 篇2
“堅持艱苦奮鬥、勤儉節約、下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良作風，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。”黨的xx大作出的改進工作作風的部署，切中要害，深得人心。
從出台改進工作作風的八項規定，到制定反對鋪張浪費的六條禁令，再到以身作則踐行規定樹立新風，新一屆中央領導集體用自己的一言一行彰顯了從嚴整治黨風的堅定決心，也為實現xx大確立的宏偉目標進一步凝聚了信心力量。
一言一行顯品行，一事一文見作風。領導幹部的言行，關乎黨的形象，影響黨在民眾心中的分量。一個冷臉，一副官腔，一次推諉，一回浪費，看似小節，卻關大體，都會傷害黨的凝聚力、向心力。領導幹部的作風，是社會行為規範的風向標。其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，引導一種方向，對黨風政風民風具有示範作用。
加強作風建設，重點是領導幹部。“上有所好，下必甚焉”。近年來，極少數地方風氣不正甚至發生腐敗，與當地領導幹部作風不正有很大關係。領導幹部改進作風，必須體現於自身的一言一行。言談上，對上級要多講真話、道實情，少些阿諛奉承、虛言假語;對百姓要多講暖心話、交心話，杜絕打官腔、說空話。工作上，多一些奉獻，少一些索取;多一些務實，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些應付。生活上，應當潔身自好，勤儉節約，防微杜漸，守住底線。說到底，要把立言與立行、做人與做官統一起來，真正做到為民、務實、清廉。
領導幹部的一言一行，普通黨員在看，老百姓也在看。各級領導幹部不能在改進作風問題上做語言上的巨人、行動上的矮子，而要自覺從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，提升素質、錘鍊作風，以身作則、率先垂範，力爭使自己成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人”。
保持好的作風，善始易，善終難;一陣子易，一輩子難，一時一事易，時時處處難。社會期待各級領導幹部常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻注意自己的言行舉止，倍加珍惜自己的人格魅力，以真心換民心，以實幹求實效，為實現“中國夢”凝聚更多正能量。
作風心得體會 篇3
近年來，雲南曲靖市中級人民法院通過開展“作風建設年、執行力建設年、司法質量年、司法為民年”等作風主題年教育活動。推行掛牌上崗、指紋考勤，抓嚴車輛管理、司法禮儀、紀律作風等督促檢查工作，紀律作風取得了明顯成效。但是，目前在隊伍管理上仍然存在失之於寬、失之於軟，以至於有的有令不行、有禁不止，紀律鬆散，適時查崗找不到人;有的原則性不強，奉行老好人主義;有的滿足於憑老經驗、走老套路，更不注重細節;有的甚至不能嚴格遵守審判紀律，泄露審判秘密等問題。作風無小事，作風事關法院形象、事關司法公信、事關事業成敗。而紀律作風是一切作風的基礎，必須常抓不懈。
一、切實在服務大局中強化思想作風
作風是外在的表現，根子還在於思想境界和認識水平。目前仍有少數幹警在工作實踐中為大局服務的意識淡薄，為人民服務宗旨觀念不強，往往關起門來辦案、就案辦案、機械辦案，不注重辦案的法律效果和社會效果的有機統一。服從服務於黨和國家工作大局，是法院的重要使命，也是審判機關履行社會責任的應有之義。我們部署工作、處理問題、審理執行案件都要置於大局中去思考，都要從有利於大局來謀劃。
在曲靖，就是緊緊圍繞市委四屆三次全會和今年政府工作報告提出的“在全省率先全面建成小康社會”、“一年打基礎、兩年見成效、三年新跨越、率先建小康”、“五個翻番”、提高園區建設、壯大縣域經濟、發展民營經濟三大戰役等發展戰略大局，能動作為，準確把握法院在經濟社會建設中的地位和作用，在為大局服務中把解決思想作風問題作為重點，克服盲目辦案、就案辦案的思想，切實找準工作的結合點、著力點，增強服務的創新性、針對性和實效性，使法院工作與全市經濟社會發展相協調、相合拍、同頻共振、同力共進，增勢添力，有效地彰顯司法的擔當，妥善審理好市委政府在產業建設過程中涉及重大項目建設、產業結構調整、農業現代、工業現代化、產業園區建設、縣域經濟、民營經濟和城鎮化建設的案件，妥善審理好涉及招商引資糾紛、舊城改造、征地拆遷安置補償糾紛、生態文明建設等各類案件，營造良好的投資興業法治環境，努力為全市產業建設提供有力的司法保障
二、切實在執法辦案中比拼司法作風
對人民法院而言，執法辦案始終是第一要務，也是看家本領，要把執法辦案緊緊抓在手裡，認認真真、扎紮實實辦好每一件案件。然而，目前有少數法官庭審行為不規範，言談舉止不規範、不中立，著裝不規範、儀表不莊重、法警執庭不規範;有的責任心不強，辦案效率不高，案件報延較多，甚至出現超審限;極個別法官常常接受當事人、律師的吃請、送禮，甚至司法權錢交易、以案謀私，辦案不廉不公，嚴重損害了法院、法官的司法形象和司法權威。要在執法辦案中比拼作風，切實改進審判作風，認認真真，切切實實辦好每一個案件，從接待好每一位當事人、開好每一個庭、調解好每一起糾紛、製作好每一份法律文書、執行好每一件案件做起，具體而言，要從五個方面努力：一要嚴把案件質量。以嚴肅謹慎的態度，以科學求實的精神認真對待案件，牢固樹立實體與程式並重的理念，嚴辦案件事實關、證據關、法律適用關，做到程式公開，實體公正，確保公正司法，努力讓人民民眾在每一個案件中都能感受到公平正義;二要提高辦案效率。要正確處理好質量與效率的關係，把及時高效作為必要的司法準則，加強對收結案特點、規律研究，強化均衡結案，嚴格落實好審判流程管理和案件督辦機制，有效控制辦案周期，有效杜絕“遲來的正義”，努力做到高效司法。三要注重辦案效果。不斷改進辦案的方式方法，多聽當事人所求，多到案發一線考證，統籌考量實體公正和程式公正，個案公正與社會公正、結果公正與過程公開、自我認知與民眾認同、法律效果與社會效果，切實找準利益平衡的最佳點，力求辦案效果最大化，努力實現案結事了人和。四要守住廉潔底線。始終慎用審判權、執行權，嚴格執行審判紀律和廉政紀律，努力做到廉潔司法，實現“三清”目標(法官清正、法院清廉、司法清明)。五要講究司法禮儀。通過文明手段妥善處理訴訟問題，創建和諧的司法環境，努力做到文明司法。
三、切實在司法為民中改進工作作風
有效維護人民民眾最關心的懲處犯罪、最關切的權益保障、最關注的公平正義等突出問題，不斷滿足人民民眾日益增長的司法需求，是法院工作的根本任務和價值追求。有的幹警缺乏民眾觀念，沒有為民情懷，忘記了民眾是咱們的衣食父母，對民眾的利益和訴求關心不夠，不同程度存在“冷橫硬推”，“門難進、案難辦、案難執”等問題。在“產業建設年作風轉變年”活動中，要進一步強化宗旨意識，努力培養對人民民眾的深厚感情，時時處處踐行人民法官為人民的主題要求，對待當事人多一些熱情少一些冷漠，多一些耐心少一些生硬，多一些引導少一些推諉，多一些理解少一些斥責，始終遵守司法禮儀，保持清正廉潔，約束業外活動，做到不讓當事人在法院受到冷遇，不讓辦理的案件在法院積壓，不讓各種差錯在法院發生，不讓法院和法官形象受損，以公正、文明和親民的工作作風，贏得人民民眾的信任和支持，使每一位來法院的當事人和民眾都感受到法官的親切和愛民。要牢記人民性是人民法院的根本屬性，不斷完善方便、周到、便捷的民眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道;牢記民眾利益無小事，高度重視，依法審理好涉及教育、醫療、住房、食品安全、社會保障等民生案件，堅持調解優先、調判結合、案結事了，努力維護人民民眾合法權益;牢記以人為本的司法理念，抓好涉訴特困人員、困難涉訴信訪當事人、刑事被害人的救助工作，做好當事人減、緩、免交訴訟費工作和100元以下案件的訴訟費用免繳工作，讓民眾更加深刻地感受到司法的溫暖和關懷。
四、切實在從嚴管理中錘鍊紀律作風
一要嚴明紀律，守好底線。近一個時期中央出台了《八項規定》及實施細則、省委出台了《十項(28條)實施辦法》、市委出台了《十項規定》、最高法院出台了《六項措施》、省高院出台了《六項規定》，中院也就全院自身作風建設做出了明確規定，全院都要認真學習規定，熟悉條文，深刻體會規定中浸透的實幹興邦態度，體會其中蘊含的求真務實作風，要讓中央八項規定等各項改進作風的利劍時時高懸，定下來的規矩，明確了的紀律，就要堅決執行，在紀律面前要敬畏三分、遵從不二。
二要立說立行，狠抓落實。“為政之要，貴在落實;落實之要，貴在執行”。作風問題具有頑固性和反覆性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十分的幹勁，做到立說立行、抓好規定的督促落實，“決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行上打折扣、做選擇、搞變通。”如果改與不改一個樣，甚至越出紅線不問責、改出實效不鼓勵，改作風動力何在?業績考核樹立作風導向，幹部選拔確立作風標準，行政問責注重作風紅線，形成改作風的激勵機制，方能防止出現半途而廢、無果而終的情況。政治部要把“作風建設年”活動納入今年的年終績效目標考核，作為考察班子和幹警的重要內容，要從制度上、機制上確保作風建設常抓不懈、常抓常新。
三要強化督查，嚴格問責。少數人靠覺悟、多數人靠制度，極少數要靠嚴厲的懲處，改作風也是如此。抓作風必須抓督查，只有督得嚴，才能有力度;只有查得緊，才能有實效。推進幹部作風建設，中央、省委、市委、和上級法院是下了決心、動了真格的,各項作風規定僅僅是一個動員令，也是解決問題的開端和破題，它既不是最高標準，更不是最終目的，只是改進作風的第一步，中央、省委、市委已經成立督察組，要求上報領導名冊、公車牌照等，適時進行明察暗訪。 3月19日 中央紀委對6起違反中央八項規定精神的典型問題發出通報，強調要進一步嚴明紀律，推動中央八項規定精神貫徹執行。中院成立督查組及專門工作人員，不定期對基層法院和中院機關及每位幹警進行督促檢查，把辦公紀律、工作作風、執法辦案、廉潔自律等方面的監督執行情況作為經常性和常態化工作來抓，不論涉及到誰，只要存在作風效能問題，違反各級紀律規定，就必須嚴肅查處，除追究本人的責任外，還要實行責任倒查，實行“雙罰制”,對履行一崗雙責不到位的部門領導也要連帶受罰，切實通過嚴格問責，“問”出壓力，“問”出幹勁，“問”出正氣。
四要以身作則，作好表率。好的作風是一級一級抓出來的，更是一層一層帶出來的。領導班子、中層幹部是作風建設的風向標，一定要走在前、當表率、做示範，決不能以要求別人轉變作風，來代替自身的作風轉變。凡是要求領導班子成員做到的，主要領導首先做到，要求幹警做到的領導首先要做到。我在這裡表個態：在作風建設中，中院班子成員要切實帶好頭、負好責、做好表率，堅決杜絕“不去管、不願管、不敢管”的老好人思想;中層幹部要切實各負其責，一手抓業務管理，一手抓司法作風，兩手都要硬，不能放鬆，決不能容許幹警拖拖拉拉、作風散漫;政治部、紀檢組、監察室等管理部門要充分履行職能，堅決糾正光說不做、坐而論道之風，讓幹事創業成為主流，讓愛崗敬業成為習慣。廣大幹警特別是直接接觸案件當事人、律師、民眾的一線審判法官，一言一行都代表著法院的形象，要從嚴要求自己，自覺遵守各項規章制度，規範司法行為，端正司法作風，正確處理好情與理、情與法的關係，不拿法律、原則、黨性、良心做交易，絕不能因一念之差，誤入歧途、毀掉前程。
五要厲行節約，反對奢侈。全院幹警要杜絕公款吃喝風、拜年送禮風、鋪張浪費風、用車攀比風、跑官拉票風等不良風氣，營造風清氣正的氛圍。要大力弘揚勤儉節約的優良傳統，堅持勤儉辦一切事物，最大限度把財物用在執法辦案、信息化建設等最需要的地方，堅決剎住講排場、圖享受和奢侈浪費等不良風氣，從節約每一滴水、每一度電、每 一升 油、每一張紙做起，從嚴格車輛等開支費用管理、改進和規範公務接待做起，從精簡會議活動、切實改進會風做起,從精簡檔案簡報,切實改進文風做起，確保幹警作風有新改進，法院機關形象有新提升。
作風心得體會 篇4
黨風廉政建設責任制，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是營造良好從政環境和政治生態以及黨內政治生活新常態的重要保障，是全面推進依法治國各項決策部署落地生根的重要前提。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。這“兩個責任”，是相互聯繫、互為依存的一個整體，必須共同發力、同向出力。全面落實“兩個責任”，建設風清氣正的政治生態，必須用好“三手”。
黨委“不鬆手”。各級各地黨委及其組成部門，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，承擔主體責任，必須牢牢將黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上、擺在突出位置，堅決做到“不鬆手”、“不鬆勁”。然而，令人遺憾的是，有的黨委對主體責任認識不清、落實不力，有的沒有把黨風廉政建設當作分內之事，存在不想管、不願管、管得不緊等問題，習慣於、滿足於抓經濟、抓發展，而忽視了黨風政風的淨化。這樣做，不僅不能營造好風清氣正的黨內政治生活新常態，還會使黨內生活庸俗化、形式化、非正常化，也會給官場“潛規則”、“關係網”有了滋生和蔓延的土壤。只有黨委成員時刻繃緊黨風廉政這根弦“不鬆手”，尤其是黨委“一把手”切實發揮好第一責任人的作用，才能將黨要管黨、從嚴治黨真正落到實處，使風清氣正的政治生活新常態蔚然成風。
領導“不甩手”。領導帶頭，萬事不愁。落實黨風廉政建設責任制，黨員幹部特別是“一把手”領導幹部的率先垂範、以身作則、以上率下的作用發揮很重要。正所謂“上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來”。一些地方動不動就發生腐敗窩案、串案、前腐後繼，一個重要的原因，就是“一把手”不能自覺做到清正廉潔，不能為班子成員以及下屬下級樹好樣子。有些地方“一把手”幹部長期游離於黨風廉政建設和反腐敗工作之外，樂於當“甩手掌柜”，不聞不問，甚至甘願做歪風邪氣的製造者、傳播者，特別是一些高級幹部倚仗權勢大、位置高，而無所顧忌、為所欲為，嚴重踐踏黨風政風。不盡責，就必須被問責。對於如此不在狀態、不作為甚至亂作為的“一把手”幹部，唯有嚴肅問責、嚴厲懲戒，才能倒逼黨內政治生活風清氣正，還社會以公平正義。
紀委“敢出手”。黨風廉政建設和反腐敗工作，重在“嚴”，貴在“狠”，強在“快”。要改革紀律檢查體制，完善反腐敗體制機制，增強權力制約和監督效果，保證各級紀委監督權的相對獨立性和權威性。作為行使落實黨風廉政建設責任制監督責任的紀檢監察機關，必須在任何時候都能堅決做到“動真碰硬”、“敢於出手”，始終保持高壓態勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底，真正讓“達魔克斯利劍”發揮“驅魔降妖”的威懾作用。隨著政治體制改革特別是黨的建設制度改革的不斷深化，紀委的地位和作用日益得到加強，但是，還需要各級各地紀檢監察機關及其幹部能夠始終堅持做到守土有責、執紀有責，並堅決做到不畏權勢、該出手時就出手，絕不能當政治“應聲蟲”，更不能當不作為、不出手的糊塗官、太平官。
責任重於泰山。權力大，責任也重。落實黨風廉政建設責任制，職責明確，更要履職盡責。這就要堅持做到黨委“不放手”、領導“不甩手”、紀委“敢出手”，三“手”並用、五指併攏，從而形成反腐倡廉的強大合力和威懾力。如果責任不明確，出了問題不追究責任，反腐敗這個艱巨的任務就不可能完成，黨要管黨、從嚴治黨就會成為一句空話，全面推進依法治國的各項決策部署也難以落地生根。
作風心得體會 篇5
按照市辦關於開展作風整頓活動的具體要求，本人通過單位組織的集中學習、輔導、討論和自學，深刻認識到幹部員工作風是我們農村信用社系統工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務質量的外在表現。現根據在這次作風整頓活動的具體實踐中，淺談以下幾點學習體會:
一是堅持把思想作風
建設擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創新精神開展工作。聯社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應黨的任務、執政環境的深刻變化，勇於創新、開拓進取，改變那些已經不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發展的需要，與時俱進。要把繼承與創新有機地統一起來。隨著時代和實踐的發展而發展。要緊密聯繫改革開放和現代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。
二是切實改進學風，提高運用理論解決實際問題的能力
學習，是幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是作為一名幹部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質。要擠出時間，認真學習各種政治理論及業務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高幹部自身綜合素質，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習，要努力打造“學習型”機關。
三是要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責
無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任意識和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
四是要切實搞好團結，創造和諧的工作環境
要珍惜同事間共同工作的機會，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上相互關心、照顧，在堅持原則的基礎上搞好內部團結，在機關內部創造和諧的工作環境，以利於工作任務的完成及高素質幹部的培養。
五是轉變觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，轉變作風，尋找差距，我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、考風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為聯社的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力實踐科學發展，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來。
作風心得體會 篇6
通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以後可能會出現的問題進行了深刻的思考。
一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑託和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰鬥力的堅強後盾。只有堅持不懈、持之以恆才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。
二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國範圍內形成了良好的法律意識，人民民眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便於日後工作的順利開展和高質量完成。
三、組織紀律意識方面存在僥倖心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什麼大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀於蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥倖心理的存在可以說是存在的安全隱患，今後必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對於我這樣剛參加派出所工作不久的同志來說，會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對於一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。
五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有紮根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇於創新的作風還不夠，由於這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
今後工作中我應該注意和加以改進的問題：
一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放鬆學習，爭取用紮實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇於在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑑別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。
二、加強《人民警察紀律條令》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩，不成方圓，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以後的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規範自己的言行舉止。
三、嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌髮狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等民眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒後開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現，時刻把安全工作放在首位。
四、善於用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇於開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交給的各項任務，並且保證質量。
我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細緻，請同志們監督我，多提寶貴意見、建議，以便於我在以後的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的人民警察。
作風心得體會 篇7
近日，根據市紀委監委要求，我縣全體紀檢監察幹部深入開展學習“三個代表”重要思想，集中進行了紀律作風整頓。在學習整頓中，我嚴格按照委機關要求認真學習黨的xx大四中、五中全會精神和有關資料，進取尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。下頭，結合這次思想紀律作風整頓，我就20xx年紀檢監察宣傳教育工作談一下計畫和工作思路。
20xx年我縣紀檢監察宣傳教育工作將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實中紀委x次、省紀委五次全會精神，按照市紀委監委統一安排，在縣紀委監委的直接領導下，與時俱進，創造性地開展各項工作。具體要做到以下三點:
一、理清思路，明確職責，自覺增強對紀檢監察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認識
紀檢監察宣傳教育是紀檢監察機關的重要職能和經常性的工作，對於嚴肅黨紀政紀，加強黨風和廉政勤政建設起著治本的重要作用，宣教工作的對象是全體黨員和政府機關公務員，主要目的是提高黨員和行政機關公務員遵守紀律的自覺性;宣傳主要資料包括黨的優良傳統作風和黨紀以及有關法律法規。為此，在社會主義市場經濟條件下，應對新時期新任務，必須理清發展思路，明確工作的重點和任務，把握正確的輿論導向，自覺地提高對紀檢監察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認識。結合全縣紀檢監察幹部思想紀律作風整頓，就是要深入學習“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，常思貪慾之害、常懷律已之心，在立黨為公、執政為民;就是要乾一行，愛一行，鑽一行，立足本職狠抓業務工作的同時，認真學習社會主義市場經濟理論，學習會計、金融、財稅、證券等知識，提高自身綜合素質，堅持共產黨員先進性本質，做一名“忠誠、廉潔、敬業”的紀檢幹部。
二、暢通渠道，加大協調，努力開創全縣紀檢監察宣傳教育工作的新局面
提高紀檢監察宣傳教育工作，必須結合我縣實際，充分發揮紀委組織協調的職能作用，緊緊依靠新聞媒體和社會各方面力量，暢通多種宣傳教育渠道，採取多種宣傳教育形式，在委機關領導統一部署和安排下，圍繞縣委的中心工作，突出反腐倡廉的工作重點，群策群力，創造性地開展紀檢監察宣傳教育工作。
首先在宣傳教育資料上，要結合中央和省、市紀委關於開展宣傳教育工作的指導思想、方針、政策和重大部署，合理安排，突出重點，一是要進行以《黨章》和“兩個條例”為基本資料的黨風黨紀基礎知識和黨規黨紀的教育，提高黨員幹部遵守紀律的自覺性，減少黨內違紀現象的發生;二是進行黨的路線、方針、政策和國家法律法令的教育;三是進行黨的優良傳統和作風教育，堅持黨員先進性，抵制不良作風;四是進行反腐倡廉教育，鞭笞腐敗行為，倡導廉潔行為。
其次在宣傳教育形式上，要根據宣教的特點，靈活地運用專題教育、系統教育、理論教育、形象教育、榜樣教育和案例教育，宣傳好、學習好，取得明顯實效。專題教育就是採取講座、報告會、演講會等方法針對某一個時期某種帶有傾向性問題進行集中、應急的專題資料教育;系統教育就是採取集中培訓等方法對黨員幹部和公務員進行黨風黨紀知識基本理論等基礎知識的教育;理論教育就是經過發表理論文章，編寫紀檢監察教材進行黨建資訊網理論業務培訓、上黨課作報告等方法運用理性思維對黨員幹部和公務員進行黨紀知識和優良傳統教育;形象教育就是利用電影、電視、戲劇、文學等藝術載體運用文藝手段形象具體地對廣大黨員和公務員進行教育;榜樣教育就是利用優秀黨員或先進黨組織的事跡為素材進行正面教育;案例教育就是運用已經處理的有典型和教育意義的案例進行警示教育，經過剖析案例，探究涉案人員的思想根源，引以為戒。正反兩面教育要堅持以正面典型教育為主，原創文秘材料，盡在網路絡.網。防止出現正不壓邪的負效應，要大力弘揚牛玉儒、鄭培民、梁雨潤等先進事跡以及我縣湧現出的堅持黨性原則，秉公執紀廉潔勤政的身邊模範人物，為全縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展營造良好輿論氛圍。
三、創新機制，嚴格紀律，強化紀檢監察宣傳教育工作的制度建設
紀檢監察宣傳教育制度化是紀檢監察宣傳教育工作順利開展的最根本的保證，解決紀檢監察宣傳教育制度化的唯一途徑是加強紀檢監察宣傳教育制度建設。做好這項工作，簡單地說就是要做好以下工作:
一是要建立健全宣傳教育組織領導機構，這是紀檢監察宣傳教育工作得以順利開展的組織保證。全縣各級紀檢監察機關要自覺地把紀檢監察宣傳教育工作納入黨委統一部署規劃，納入黨風廉政建設職責制工作中，組織好、落實好。
二是要合理地創新宣傳教育工作機制，努力完善宣傳教育例會制度、協調工作制度、聯席會議制度等，自覺地遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和民眾工作紀委以及中紀委的八項要求，堅決服從縣紀委機關的各項規章制度，服從服務於工作大局，求真務實，紮實工作。
三是要明確宣傳教育工作的資料和任務，切實履行我們承擔的教育職能，宣教資料要在上級紀委的同一安排部署下進行，不一樣時期所開展的宣傳教育資料要同上級堅持統一，讓廣大黨員幹部了解紀檢監察的方針、政策和工作情景，對廣大黨員幹部進行黨紀政紀、黨的優良作風教育，發揮優勢，協調配合，圍繞中心，反腐倡廉，做好各項工作。
總之，在新的一年，我們要在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，團結進取，銳意創新，明確目標，爭先奪優，以飽滿的熱情和高昂的鬥志投入到新的工作之中，努力開創我縣宣傳教育工作新局面，為全縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作的深入開展，進取營造良好的社會氛圍。
作風心得體會 篇8
作風就是旗幟，就是形象，就是戰鬥力。作風事關成敗，只有作風硬，才能幹成事。強調，要全面加強和改進新形勢下領導幹部作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。 國稅部門作為政府的重要職能部門，肩負著為國聚財的重任，其作風如何，關係到黨和政府在人民民眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設，弘揚新風正氣，在幹部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有為的狀態，抓工作，促落實，在全系統營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在幹部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。
弘揚“四種作風”
一是弘揚愛崗敬業的作風。敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。崗位意味著責任，要高標準、高質量地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。愛崗敬業是一個優秀人才起碼的品質，一個有敬業精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養幹部隊伍的敬業精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅幹部確立強烈的責任心和事業心，將國稅事業作為展示自我，實現人生價值的空間舞台，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業，把個人的價值融入國稅事業之中，讓敬業精神植根於每個幹部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業精業的習慣，不斷激發乾部工作熱情，使每個幹部自我鞭策，錘鍊自己，塑造自己，形成爭創一流業績為國稅事業添磚加瓦的良好風氣。
二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經濟時代;當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增。“非學無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在幹部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使幹部爭當學習型人才。要創新培訓方法，結合工作實際，缺什麼補什麼，什麼弱就強化什麼，學習必備的稅收知識和理論知識，教育幹部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。
三是弘揚求真務實的作風。實幹興邦，空談誤國。國稅部門要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿於國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發揚求真務實精神，大興求真務實之風，使幹部把心思放在事業上，把精力投在抓落實上。全體幹部都要強化時效觀念，說了就乾，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。
四是弘揚開拓創新的作風。稅收事業要發展，就要勇於創新，實現繼承與創新在揚棄中的統一。只有創新才有動力，才能發展。改革創新是真抓實幹的體現，是求真務實的內在要求。國稅部門要適應形勢的發展變化，從工作實際出發，從有利於強化管理、規範執法、最佳化服務、提升素質出發，消除墨守成規思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創新。拓寬創新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創新謀發展。要善於突破前人，勇於超越別人，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和最佳化，工作質量和效率不斷提高。
作風心得體會 篇9
最近，在市局的部署，分局的認真組織下，我們開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使我在原有的基礎上有了更進一步的理解與提高。在思想上，拓寬了我的思路，開闊了我的視野;在工作上，增強了為服務好納稅人的信心和決心。通過學習，我深深理解了“物必先腐也，而後蟲生之;人必先疑也，而後讒入之。蘇軾《范增論》(註：東西一定是自己先腐爛，蛀蟲才能生出來，人一定是先產生疑心，以後讒言才能聽得進去。)”的內涵，更懂得了“流水不腐，戶樞不蠹”、“千里之堤潰於蟻穴”等古訓的寓意精深。
我們黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭給予高度關注和重視，採取了很多強力的措施，中紀委在三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央也連續出台了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。
在我們的工作當中，我常常思索著廉潔自律這個問題?便得出了我主觀上的一點結論，那便是：“勤奮做事盡公僕之責，清白做人守黨員之本”。也就說我們在工作當中把握好黨的事業重如山，個人名利淡如水;也就是“處事要公，公生明;律已要嚴，廉生威;待人要誠，誠生信;工作要勤，勤生效”。這些都說明了不勤政無以立業，也就沒地位;不廉政無以立身，就會栽跟頭。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放鬆個人的世界觀、人生觀、價值觀的定位。我們的工作性質決定了我們作為一名單位的執法人員，要時刻認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是一名普通職工，黨卻一直在培養和教育著我，使我在成長中一天天地進步，我作為一名曲線就業的退伍戰士，更應該倍加珍惜這份來之不易的工作，因此，我不能因一念之差，給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦，我便時刻常懷“擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福”格言，更堅守著“走正道勤儉清廉，一生坦蕩全家幸福”的信念。
當前市場經濟的趨利性，正逐步滲透到了人們的生活之中，形形色色的價值觀也不斷充斥著人們的思維，雖說，我們現在各方面的條件都有了飛躍的改善。但越是在這種形勢下，我們更要保持清醒的頭腦，也要保持艱苦奮鬥的優良作風，更要從嚴要求自己，時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們要知道“常在河邊走，難得不濕鞋”的俗語，這就要求我們要時時刻刻“靜心超然，守一分寧靜;少私寡慾，保一生平安”謹小慎微的工作作風。所以，我們每一名黨員幹部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裡時刻要有明確的界限，只有“自重、自省、自警、自勵”，才能清清白白從公，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，也只有人人都反腐倡廉，才能確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作在平衡的進程中發展。我作為一名普通的職工，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習自已的專業知識，不斷地提高自身政治素質和業務素質，不斷地提高為納稅人服務的技能。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，履行職責，認真完成領導安排的各項工作任務，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在後的好職工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的好黨員，切實轉變工作作風，爭創務實高效、開拓創新的模範，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。
作風心得體會 篇10
為了認真貫徹市局(公司)紀律作風教育整頓活動，端正工作態度，改進紀律作風，促進提升工作效率，通過認真學習，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀律觀念得到進一步增強。以下談談我的一些學習心得體會。
一、認清形勢，明確責任，增強學習。
在社會主義市場經濟條件下的今天，面對新時期和新的任務，必須時刻保持頭清醒，明確當前自己工作的重點和任務，把握正確的輿論導向。做好一名優秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習新的知識，特別是業務知識，才能具備管理調控市場的能力，才能具備為客戶提供優質服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯繫實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。
二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。
時刻要嚴格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優質服務，時刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，應通過這次的整頓活動，再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到市局(公司)和局(分部)的決策部署上來，認真解決自己存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，做到令行禁止，要忠於職守，在工作中要勤于思考，創新工作方法，做到愛崗敬業，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴格依法辦事，文明執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計畫，工作計畫要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我剖析、自我改進和完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，自己要在局領導的正確領導下，認真學習，紮實整改,做到團結進取，銳意創新，明確目標，爭先奪優，以飽滿的熱情和高昂的鬥志投入到新的工作之中，認真做好各項工作，以實際行動為菸草行業的持續健康發展做出自己的貢獻。
作風心得體會 篇11
根據區教育局和學校的統一部署，我積極投入到教師作風建設活動中，通過這一階段的學習，親身體會到了自身的點滴變化，下面是我的一點體會，希望領導和老師們批評和指正：
一、以德興教，以德育人。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。發展教育事業，首先，必須堅決不移地依靠人民教師這支隊伍，必須建設好人民教師這支隊伍。第二，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。第三，必須把思想政治教育放在師德建設的首位。
教育事業關係重大，關係社稷大計，關係復興大業，關係億萬學子，關係千家萬戶。作為教師—人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。
師德，是教育之魂。作為一名教師，應具有良好的職業道德修養，主要表現在有較強的教書育人責任感和無私奉獻精神，正確認清和對待教師的責任。歌德說：“盡力履行你的職責，那你就會立刻知道你的價值。”
隨著整個國家社會經濟的發展、教育的發展對教師的發展有更高的要求，作為一名新時代的教師，要進一步樹立愛國愛教的崇高的職業理想，志向高遠、愛祖國，愛人民，熱愛教育事業，為教育事業獻身;要依法執教、敬業愛崗，遵守國家的法律法規，堅持正確的辦學方向，堅持國家的教育方針，遵循教育規律，樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，堅於職守，敬業奉獻;要熱愛學生、關愛學生，
以人為本，這是師德規範的核心，也是師德建設的核心;要以身作則，言傳身教，要真正做到為人師表，教書育人。只有這樣，才能真正對廣大青少年學生的健康成長產生重要的深遠的影響;要終身學習、不斷地學習、與時俱進。
在一個建設全民學習、終身學習的學習型社會的偉大進程中，我們更應成為終身學習的典範，只有這樣才能真正成為一名為人民服務的教師、人民滿意的教師。
要為人師表，注重身教重於言教。教師工作的"示範性"和學生所特有的"向師性"，使教師在學生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有著薰陶誘導和潛移默化的影響。這就要求教師言教、身教，並且做到身教重於言教。
孔子說："其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師是學生眼中完美的化身。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼裡，記在心裡，模仿在行動上。教師的人格影響，不僅對學生在校起作用，甚至以後在社會上還會長時間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂範，作出表率。
教師要把學生培養成一種什麼人，自己應當是這種人。"要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷;要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動;要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅。凡要求學生做到的自己首先做到，風要求學生不做的自己堅決不做。
"勿以惡不而為之，勿以善小而不為"，教育無小事，事事見真理，因此，在今後的教育教學工作中，我將嚴格履行《中國小教師職業道德規範》，獻身教育，甘為人梯，治學嚴謹，勤學進取，熱愛學生，嚴師益友。
二、樹立新的教育觀、發展觀。
面對新的國際形勢和任務，在世界經濟一體化，多元文化、多元價值、科技迅猛發展的今天，因為對於教師教育教學能力提出了新的更高的要求，在工作中我不斷學習，及時了解國際上教育發展的新動態，了解學科發展的新趨勢，掌握現代教育技術，信息技術要與課程整合，與教學結合，並且在教育教學當中有效運用，這樣使我的教育教學過程是生動的、活潑的。同時我也有效運用現代遠程教育手段，共享優質教育資源，提高教育水平。
目前，我省的高中新課程改革正轟轟烈烈的展開，在機遇與挑戰並存條件下，只有樹立新的、正確的教育理念，才能適應學科的高度綜合，才能培養出複合型、創新型人才。
三、用愛譜寫教育
愛學生是教師職業道德的基本要求，是師德規範的核心。教育不能沒有愛，猶如池塘不能沒有水。陶行知先生倡導“愛滿天下”，夸美紐斯主張“在和藹克勤和愉快的氣氛中喝下科學的飲料”，蘇霍姆林斯基則主張“把整個心靈獻給孩子們”。
教育是一項愛的事業。“沒有愛就沒有教育”“用心愛每一個學生”教師雖似無心，但卻留意的關心，愛心將在學生的心靈上產生極大的作用，激發起學生的上進心、喚起孩子強烈的求知慾。教師的話語像一股甘甜的山泉，教師的關心是一縷柔柔的春風，每個學生得到老師適當的表揚，他就學會自尊，得到適當的鼓勵，他就學會自信。
在鑄造“靈魂”的過程中，作為教師，既要有滿腔熱忱，又要有慈母的溫情，深刻含蓄的情感，更容易使學生受到感染，引起他們強烈的內心體驗。對於那些聰明好動的孩子，如果總是採用批評的辦法，有時能起些作用，但只能當時見效，堅持不了多長時間。
於是，我注意用目光去激發他們的積極性，召喚他們的注意力。讓他們覺得老師喜歡我，老師關心我。培養他們的自尊心和自信心。師生情感溝通了，教育就會在孩子身上產生明顯的效果。讓我們的學生在溫暖中生活，讓我們的學生在寬容中生活，讓我們的學生在平等中生活，讓學生感覺到心理流露著的是最純真的愛。
教師是塑造學生心靈的工程師，教師是學生健康發展的保健師，是社會精神文明的建設者。這種建設者直接影響到社會物質文明的建設。因此，在課堂上以愛為出發點，從多方面激發他們的興趣，用執著的愛，點燃學生心靈的火花，尋找他們身上的閃光點，儘可能為他們提供表演的場所和機會，儘量揚其所長、避其所短，並及時給予表揚與肯定，讓他們意識到被信任、體會到成功的喜悅與自信。
成功的歡樂是一種巨大的情緒力量，它可以促使學生好好學習的願望，使他們積極參與到學習過程中來。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾”。
我將向全國優秀教師學習，學習他們熱愛祖國、熱愛人民、忠誠於人民教育事業的崇高理想;學習他們熱愛學生、教書育人、辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品德;學習他們鞠躬盡瘁、艱苦奮鬥、勇於探索、開拓創新的敬業精神。學習他們“十幾年如一日，默默耕耘三尺講台“，學習他們“灑向學生都是愛”，學習他們“甘做人梯架雛鷹”。
教師只有用愛關注每一個學生，用愛，用自己獨特的師德魅力贏得學生的尊重和信任，使學生“親其師，信其道”進而“樂其道”，使每一個學生都能獲得自我認同感，歸屬感，勝利感，使命感，讓每一個學生都能體味成功的愉快，使學生從成功走向成功。
通過認真學習和深刻地反省，我深感做一名人民教師的光榮和責任。我的理解是這樣的。首先，人民教師的職業是光榮的、偉大的職業，是一個崇高的、神聖的職業。第二，教師要有光榮感、責任感、使命感，要珍惜人民教師這樣一個光榮的稱號，要自重、自警、自勵、自強。
人民教師的含義：第一是為人民服務，只有為人民服務的教師才是人民教師;第二是要讓人民滿意，只有讓人民滿意的教師才是真正的人民教師，才無愧於“光榮的人民教師”這樣一個崇高的稱號。同時，我將向全國的和周圍的先進教育工作者學習，用先進的教育理念知道自己的教學，用先進的教學手段，使自己的課堂教學更加豐富、生動。
以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態度去對待人，以豐富的學識去引導人，以博大的胸懷去愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會"親其師，信其道"，進而"樂其道"。
用愛關心每一個學生，用愛譜寫教育，愛崗敬業，使自己的課堂成為學生獲取知識的快樂殿堂，使自己成為一名優秀教師，一名人民滿意的教師。
作風心得體會 篇12
按照縣委、縣政府的總體部署，按照柞紀發[20xx]12號檔案，結合團委機關實際，團縣委從6月8日至6月15日，總計7天時間，分四個階段，有步驟地開展了理論學習與紀律作風整頓活動。經過周密安排、精心組織和團委機關幹部的全身心投入，到達了“四新”，解決好了“五個問題”的目的。現將學習整頓情景總結如下:
一、領導重視，部署周密
6月8日，全縣幹部紀律作風整頓電視電話會議、全縣幹部思想紀律作風整頓動員大會召開之後，團縣委於6月8日午時，立即召開全體幹部理論學習和紀律作風整頓動員會，學習傳達縣理論學習和紀律作風整頓會議精神，將這次理論學習和紀律作風整頓活動的的意義、目的和要求全部傳到達了每一位幹部。提高認識，統一思想，結合實際，研究制定了《團縣委機關幹部職工理論學習和紀律作風整頓實施方案》，並將所要學習的資料檔案全部準備到位，確保了學習整頓活動的有序開展。團縣委書記黃顯斌同志結合單位工作實際作了具體動員安排。經過動員，使全體幹部職工對開展學習教育和紀律作風整頓活動有了更加深刻的認識，增強了自身的使命感和職責感，全身心投入到理論學習和紀律作風整頓活動之中。
二、精心組織，紮實推進
集中學習階段，團縣委書記黃顯斌親自作了動員講話，隨後利用7天時間組織了集中學習，每次集中學習時間都在3個小時以上，並採取集中學習與自學相結合，學習與討論、個人總結與同志評議、解決問題與健全制度相結合等形式，做到了學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統地學習了《xx大報告》;《中共中央關於推進農村改革發展若干問題的決定》;《中共中央關於20xx年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》;《中共中央關於建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和縣委的相關檔案;在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話、在中央經濟工作會議上的講話、在中紀委三次全會上的講話，中央擴大內需十條措施，以及中省最近出台的促進經濟成長的各項政策措施;省委十一屆三次全會精神;市委二屆五次全會精神;縣委xx屆六次全會精神;中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、構建和諧社會等黨的最新理論成果;縣委劉書記在全縣紀律作風整頓會議上的講話等篇目。
同時，討論了《團縣委20xx年工作要點》，並就結合本部門工作實際抓好貫徹落實進行了討論。全體幹部邊學習邊思考，做到了有記錄、有筆記、有體會，每人記讀書筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇。經過集中學習與個人自學相結合，解決了全體幹部中學習風氣不濃、學習自覺性不強、政治理論水平低等問題，統一了思想，提高了認識，營造了嚴肅認真的學習整頓氣氛，為做好20xx年各項工作打下了堅實的基礎。
自查自糾階段是本次整頓活動的關鍵環節。2月5日至7日，團縣委集中開展了自查自糾。全體幹部職工進行了心得體會交流，並結合自身思想、紀律、作風上存在的問題進行批評與自我批評，講實話、講真話，不講大話空話。整頓工作採取“二先二後”，即查擺問題先領導後職工、先單位後個人。對查擺的問題嚴格做到“四不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又應對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢於講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自我存在的問題找出來;所謂“應對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。
針對查擺出的問題，採取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策幹部職工的作用，專題召開民主生活會，要求全體幹部認真做到“六查六看”:一是查個人夢想信念是否堅定，看政治原則性強不強;二是查有沒有因為工作缺乏主動性、創造性而影響發展現象，看中心意識強不強;三是查有沒有自由主義，看組織紀律觀念強不強;四是查有沒有搞不團結，看民主集中制執行得好不好;五是查有沒有高高在上的衙門作風，看服務意識濃不濃;六是查有沒有作風渙散，看工作紀律執行的好不好。“六查六看”的實行，有力地促進了全體幹部的工作進取性。經過自查自糾，深入剖析產生問題的原因，全體幹部根據各自實際，針對性地提出整改措施，使每個人都正確、客觀的評價自我，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以扎紮實實的工作作風，按照各自的分工，完成20xx年各項工作任務。
三、聯繫實際，效果明顯
在整頓活動中，團縣委堅持將學習教育與紀律作風整頓相結合，針對自查自糾活動中找出的共性問題，有針對性地加以整改。能立即解決的、立即解決;需要逐步解決的，專門制定出了具體整改方案，從制度入手，在單位努力構成“四個克服”、“四個樹立”的工作氛圍。“四個克服”即克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為、奮力爭先的趕超意識;克服一個“拖”字，牢固樹立強烈的革命事業心和工作職責感;克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風;克服一個“散”字，牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。
經過這次整頓，使全體幹部在思想上，牢固樹立了“圍繞大局，服務中心”的宗旨意識;在紀律上，堅決執行縣委的各項決策，有令則行，有禁即止，嚴格遵守單位的各項規章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脫崗或串崗聊天等現象;在作風上，領導帶頭，撲下身子，真抓實幹，防止和克服了幹部工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，工作效率低、不負職責、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創新等問題。每個人都制定了整改方案和工作計畫，明確了20xx年的工作思路，強化了工作落實力度，工作的進取性和主動性明顯增強。結合學習整頓，進一步健全和完善了本單位學習、工作制度，構成了用制度管人管事、規範言行的良好局面。
經過7天時間的理論學習和紀律作風整頓活動的開展，團縣委機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改善，服務水平明顯提高，到達了統一思想，提高認識，振奮精神，推動工作的目的。目前，單位全體幹部中明顯出現了“五多五少”，即講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了;埋頭苦幹的多了，計較名利的少了;恪盡職守的多了，違規違紀的少了;有團體榮譽感的多了，事不關己的少了;好人好事多了，歪風邪氣少了。單位上下關係順，人心齊，面貌煥然一新，為全面完成今年各項工作任務打下了堅實的基礎。
作風心得體會 篇13
在xx屆中央紀委五次全會上發表的重要講話，深刻分析了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢，明確提出了當前和今後一個時期工作的總體要求和主要任務。各地組織部門和廣大基層黨員幹部通過多種形式認真學習領會講話精神，一致反映，講話旗幟鮮明、激濁揚清，直面問題、振聾發聵;紛紛表示，要把思想行動統一到中央的分析判斷和決策部署上來。(中國組織人事報)
作風建設方面存在的問題，往往具有複雜的社會背景和思想根源。正因為如此，改進作風必須著眼解決深層次問題，敢動真格的，要有一種敢於較真碰硬的膽識和勇氣。既要克服籠而統之、大而化之地抓作風建設，又要防止和稀泥、當老好人，避重就輕、抓小放大、流於形式。尤其需要在嚴肅查處以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等方面存在的突出問題的基礎上，下大力破除和解決那些使人習以為常、損害公平公正原則、影響軍營風氣的“潛規則”，帶頭講黨性、講原則，讓“潛規則”見諸陽光，使部隊工作和各項建設科學務實，充分體現出抓作風建設的決心和力度。
制度具有根本性、穩定性、全局性、長期性，工作落實，關鍵還是要制度落實。要把作風建設放在黨的先進性建設前提條件下，找準各級幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等方面存在的突出問題，總結特點，把握規律，健全機制，進一步增強工作落實的主動性、連續性和預見性，有效遏制不良作風的形成和蔓延。要強化責任機制，通過落實作風建設責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。要完善監督機制，認真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，積極拓展監督渠道，增強監督合力，強化幹部自律意識。要建立學習機制，推動領導幹部理論學習的經常化、制度化、規範化，讓學習成為幹部加強修養、提高素質的第一需要，成為各級幹部改進作風、推動部隊建設發展的動力源。
作風心得體會 篇14
俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”!
最近在部署下，在服務中心認真組織下，開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰於蟻穴“這些古訓，於此博大精深。寓意深刻。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
一、黨風廉政建設事關民生，乾乾淨淨履行職責民聲所需
黨風廉政建設關係民心向背，關係事業成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭給予高度關注和重視，採取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出台了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對於廉潔自律問題，要把握好兩條：一要幹事乾淨，二要乾淨幹事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，時刻牢記毛澤東主席進北京時說的那句話：“我們不當李自成,我們一定要考好。”在民眾中樹立好形象。
1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了diyifanwen.com，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節.不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，乾乾淨淨退休。也要對得起入黨時舉起的右手!
2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員幹部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裡要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
3、接受監督。深入民眾，防微杜漸。
失去監督的權力，必然滋生腐敗;古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監督的幹部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員幹部職工都要正確地對待監督。黨組織和民眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，：“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員幹部職工都要認真學習，嚴格執行。
二、在工作中求真務實，言警力行
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。x領導這次花大力氣解決了原遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實際行動感謝黨對我們的關心和愛護!
1、學習中要有求真的精神。
求真務實是我黨的光榮傳統，也是黨員的優良作風，具體到我們普通幹部職工來說，就是堅持把人民民眾的利益放在首位，堅持把城管事業發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業不斷向前發展，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎紮實實的工作態度;使我們的各項工作體現時代性、富有創造性。一年比一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!
2、工作要有務實的作風。
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也能取得組織的信任，得到民眾的讚譽。
3、民眾中要有實幹的行動。
實幹，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“乾”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，幹不成功不罷手，以實幹求實績，以實幹求發展。科學的決策再加上實幹的行動，我們的事業就能無往而不勝。
4、言行舉止中要有實際的效果。
衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是局領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
三、黨風廉政建設常講，反腐敗常立
腐敗現象的存在是我們不容迴避的問題，這方面的問題最傷民眾的感情，最損害黨和人民民眾的關係。我們要毫不鬆懈地常抓，以實際成效取信於民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗鬥爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡|||廉工作寓於改革開放和經濟建設的全過程，寓於各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用民眾的滿意程度鞭策自己，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為民服務的根本宗旨。
黨的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。黨的作風關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的事業全局，作為一名普通職工，我應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗鬥爭，做到廉潔自律，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模範。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員幹部廉潔自律、嚴於律已的表率作用。
黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。
我作為xx銀行的一名普通職工，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，履行職責，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在後的好員工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模範，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。希望世界第一大黨這條大河綠水常流，希望我們黨的大門永遠不蠹!讓我們黨在創新型國家的康莊大道上立於世界之林!
作風心得體會 篇15
為推動全區各級黨政機關和廣大黨員、幹部進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風，自治區黨委和政府決定從四月份開始在全區集中開展一次嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動。我們今天召開這次會議主要就開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動進行動員。廳黨組已印發了《自治區環保廳黨組關於開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項工作實施方案》。這次集中整頓為期三個月，分三個階段進行，重點解決三大類11個方面突出問題。廳機關各處室、直屬各單位一定要深刻領會專項活動的目標要求，明確工作重點，認真組織學習《實施方案》，認真抓好每個階段的工作。下面我就認真開展好這項工作講三點意見。
一、深刻認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的重要性和緊迫性
黨的十八大明確提出，要堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。自治區黨委、政府始終高度重視作風建設問題，堅持標本兼治、綜合治理，嚴肅查處違紀違規案件，著力解決人民民眾反映強烈的突出問題，作風建設取得了明顯成效。特別是黨的xx大以來，按照中央部署，先後開展了保持共產黨員先進性、深入學習實踐科學發展觀和創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員等一系列教育活動，制定下發了《關於改進工作作風、密切聯繫民眾的規定》等一系列制度規定，推動了作風建設的深入發展，為自治區改革發展穩定各項工作提供了有力保障。當前，我區正處於全面建成小康社會的關鍵時期。自治區黨委、政府圍繞貫徹落實黨的十八大和全國“兩會”精神，著眼自治區經濟社會發展實際，研究提出了“8337”發展思路，為推動科學發展、實現富民強區指明了方向。貫徹落實“8337”發展思路，環境保護工作任務很重，需要全區各級環保部門廣大黨員幹部進一步轉變作風，凝心聚力、狠抓落實，切實形成推動發展的強大合力，需要進一步嚴肅工作紀律，確保自治區黨委、政府確定的環保工作目標任務順利實現。環保廳機關和直屬單位廣大黨員幹部一定要以高度的政治自覺，切實把嚴肅工作紀律、加強作風建設擺在更加突出的位置，以嚴格的工作紀律規範從政行為，以良好的工作作風推動工作落實，以改進工作作風的實際成效取信於民，為推動科學發展、實現富民強區營造良好的政治環境。
二、著力整治作風建設中存在的突出問題
(一)著力整治從政行為中“庸、懶、散”等不良作風。切實改變一些黨員、幹部能力平庸、業務不精、創新意識不強的現狀，堅決糾正工作不求過得硬、只求過得去的庸碌作風。著力解決一些黨員、幹部精神萎靡、消極懈怠、缺乏幹事創業熱情的問題，堅決糾正工作中迴避矛盾、敷衍塞責、效能低下等不作為、慢作為現象和懶惰習氣。嚴肅整頓紀律渙散、自由散漫，有令不行、有禁不止等歪風，堅決糾正牢騷滿腹、怨天尤人的不良現象和陽奉陰違、言行不一的不良品行。教育引導廣大黨員、幹部大力弘揚與時俱進、奮發有為的思想作風，牢固樹立責任意識，始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態，自覺做到愛崗敬業、勤奮工作、紀律嚴明、令行禁止，不斷提升勝任本職工作的能力和水平。
(二)著力整治公務活動中“奢、私、貪”等不良行為。堅決反對貪圖享受、生活奢侈的不良現象，嚴肅治理公款消費、公務接待大手大腳以及超標準配備公務用車、豪華裝修辦公場所等問題，重點整治以各種名義用公款互相宴請、安排高檔消費娛樂活動、變相公款旅遊等問題。堅決糾正少數幹部私心雜念嚴重、把個人利益凌駕於組織利益之上的錯誤言行，嚴肅處理少數幹部利用手中權力和職務便利謀取私利、為親友謀求不正當利益等違法違規行為。堅決制止少數領導幹部熱衷於謀取部門利益，變相搞公共利益部門化、部門利益個人化的錯誤做法。嚴肅查處少數幹部違反廉潔自律有關規定，收受禮金、有價證券、支付憑證等違法違紀行為，堅決剎住對工作服務對象“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。教育引導廣大黨員、幹部始終保持艱苦奮鬥的優良作風，堅持事業至上、人民利益至上，培養健康生活情趣和高尚精神追求，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，自覺遵守《廉政準則》和幹部廉潔自律有關規定。
(三)著力整治行政服務中的"蠻、橫、硬"等不正之風。大力整治執法檢查過多過濫、趨利執法、以罰代管等不規範執法行為，切實糾正檢查評比過多而一些突出問題卻得不到檢查和整治的現象。堅決反對民眾觀念淡薄、漠視民眾意願和合法權益的錯誤行為，堅決杜絕工作方法簡單粗暴、對待民眾蠻橫，行政服務語氣生硬、漫不經心、態度傲慢甚至百般刁難，辦事卡殼多、程式多、時間長等不良現象。教育引導廣大黨員、幹部大力弘揚密切聯繫民眾的優良傳統，真正在思想上尊重民眾、在感情上貼近民眾、在工作上依靠民眾，自覺維護環保系統的良好形象。
三、採取有力措施確保作風整頓取得實效
(一)加強組織領導。這次專項活動要求高、時間緊、任務重，我廳及時成立了集中整頓工作領導小組，我是第一責任人，分管領導要各負其責，把專項活動抓到位。廳機關和直屬單位主要領導也要負起領導責任，及時研究解決本處室和本部門存在的突出問題。駐廳紀檢組監察室要發揮好監督檢查的作用，並把嚴肅工作紀律整頓工作作風納入黨風廉政建設責任制檢查內容。機關黨委、辦公室、人事處積極協助配合，形成合力。要大力宣傳先進典型、敢於曝光反面典型，營造良好社會氛圍。要動員民眾參與作風整頓全過程，認真聽取民眾的意見和建議，民眾反映的問題，要一一抓好落實。要暢通網路、電話等舉報渠道，自覺接受民眾的評議和監督。
(二)加大教育力度。各處室、直屬單位要把學習教育貫穿作風整頓工作始終，組織黨員、幹部認真學習黨的十八大精神，學習中央和自治區黨委、政府關於改進工作作風、密切聯繫民眾的各項規定，教育引導廣大黨員、幹部高度認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的目的和意義，把思想和行動統一到自治區的決策部署上來，自覺遵守各項紀律規定，自覺服務人民民眾、服務發展大局。
(三)健全規章制度。各處室、直屬單位要根據本單位在作風建設方面查找出的突出問題，研究制定嚴肅工作紀律整頓工作作風的具體措施，建立健全相關制度規定，為改進作風提供制度保障。要加大制度執行力度，切實形成嚴肅工作紀律整頓工作作風的長效機制。
(四)開展專項治理。從今年4月初到6月底，在全廳系統集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動。各處室、直屬單位要按照廳黨組的要求部署，紮實抓好專項整治活動。要通過廣泛深入的專項治理，推動廳機關和直屬單位幹部隊伍作風建設的科學化、規範化、制度化和常態化，為下半年即將開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動打下好的基礎。
(五)強化監督檢查。監督檢查是保證工作落到實處最有力最有效的方法。集中整頓活動要想取得實效，監督檢查這個手段必須用好。從程式上說，監督檢查是專項活動的一個關鍵環節，是對自查自糾和整改情況的檢驗和促進，目的是通過嚴格的監督檢查保證問題查找準確，督促整改有力。但是，在工作擺布上，必須要把監督檢查工作貫穿到專項活動的各個階段，與專項活動同步進行，從動員部署和學習宣傳、自查自糾和監督檢查到完善提高和健全機制各個環節，都要組織開展自上而下的全面檢查。不僅要檢查各處室、直屬單位的黨員幹部在紀律作風方面存在的突出問題，還要督查各處室、直屬單位在組織領導和活動開展方面存在的不足，對整頓工作重視不夠、組織不力，搞形式、走過場，敷衍應付甚至弄虛作假的行為，要責令重新整頓，並追究主要領導的責任。要把監督檢查的出發點放在發現問題上，不要試圖迴避，也不要藏著掖著，查就要真查，有什麼問題都要擺到桌面上。要把監督檢查的落腳點放在解決問題上，有什麼問題就解決什麼問題，解決就要解決徹底，不能“睜一隻眼閉一隻眼”，始妄聽之、任之。作風有問題的要堅決整頓、深入整改。紀律有問題的要堅決處理，處理就要真處理，該紀律處分的就紀律處分，該追究責任的就追究責任，該公開曝光的就公開曝光。總之一句話，檢查就要檢查到位，不能應付;處理就要處理到位，不能手軟;曝光就要曝光到位，不能留情，要讓民眾實實在在的看到我廳整頓紀律作風的堅定決心和恆心。駐廳紀檢組監察室牽頭，機關黨委、廳辦公室、人事處要主動配合抓好監督檢查。採取現場檢查、隨機暗訪、徵求職工民眾意見等多種方式，切實加強對整頓工作的監督檢查。要健全問責制度，要把監督檢查和嚴格執紀結合起來，對作風不正、不負責任並造成嚴重後果的，按照黨紀政紀嚴肅處理。
同志們，這次集中整頓活動，是自治區黨委貫徹落實中央八項規定的重要步驟，是加強全區幹部隊伍紀律作風建設的一項重要舉措，要在短短的3個月時間內，把集中整頓活動抓出成效，最大程度的實現自治區黨委的意圖，不是一件輕而易舉的事。廳機關和直屬單位全體幹部職工要有高度的政治責任感和時不我待的緊迫感，以抓鐵有痕踏石留印的勁頭，扎紮實實的落實好集中整頓的各項工作任務，不能走過場、做表面文章，把活動搞得不痛不癢，流於形式。
最後，我還要提醒一下大家，自治區紀委已派出多支監督檢查組和投訴調查組對各地區各部門各單位的工作作風和遵守工作紀律情況進行明察暗訪，請大家務必從思想上高度重視此項工作。要切實改進工作作風，讓民眾實實在在的看到我們環保廳整頓紀律作風的堅定決心和恆心。
作風心得體會 篇16
9月23日，國網山西夏縣供電公司啟動幹部員工紀律作風整頓活動，制定一系列措施，正風肅紀，改進作風，提升服務，全力推動地方經濟社會轉型跨越發展。
該公司按照中央八項規定和整治“四風”要求，結合幹部員工作風建設實際，重點破解精神適應難、作風轉變難、“梗阻”暢通難、律己從嚴難“四難”問題，深入開展“五創五爭”活動，即創建“學習型企業”，爭當“學習型員工”;創建“創新型部門”，爭當“創新型員工”;創建“服務型企業”，爭當“服務型員工”。創建“實幹型班組”，爭當“實幹型員工”;創建“廉潔型企業”，爭當“廉潔型員工”，為公司安全和諧發展提供強有力的組織保證。
為了確保此項活動不走過場，務求實效，該公司嚴格把好從嚴要求、治病救人、開門整頓、推動工作、獎優罰劣“五個原則”，通過學習動員和自查自糾、集中整改、鞏固提高、督促檢查四個階段，進一步強化工作紀律、改進工作作風、提高工作效能，以更加優良的作風樹立“國家電網”品牌形象。
作風心得體會 篇17
自我局開展“改善工作作風、密切聯繫民眾”主題實踐活動以來，我經過進取參加集中理論學習、認真領會在中共中央政治局會議上的重要講話精神，使自我對關於“改善工作作風、密切聯繫民眾”的八項規定的重要性及意義有了深刻的認識，並深刻體會到應當切實加強自身學習，養成良好的學習、工作和生活作風，時刻堅持機關工作人員得良好形象。經過開展這次主題實踐活動，自我對如何改善工作作風、密切聯繫民眾有了深刻體會：
一是要不斷加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風是一個黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。執政黨的黨風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。重視作風建設是我們黨的優良傳統，這次中央政治局提出加強作風建設的“八項規定”，為全黨樹立了“一面旗幟”，對學習貫徹精神、完成確定各項任務具有十分重要的指導意義。學習是完善自我、增長知識和才幹的有效途徑。僅有經過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上貼合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民民眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與套用，言辭與行動的統一，創造性地開展工作。
二是要加強業務知識學習，不斷提高工作水平。首先要認真學習上級有關檔案精神和法律法規，堅持依法依規辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規不偏差，宣傳法規不打折，執行法規不走樣，使自我在工作中不違背工作原則和程式，樹立正確的工作觀念。其次要不斷鑽研林業相關業務知識，切實提高工作本事，僅有做到工作本事強、工作效率高才能更好地為人民民眾服務，獲得人民民眾的滿意。
三是要樹立為人民民眾服務的工作作風。作風問題說到底是對人民民眾的態度和感情問題。作風好，在人民民眾中的凝聚力和號召力就強，黨群幹群關係就密切，執政基礎就穩固。否則，就會脫離民眾，執政基礎就會動搖甚至瓦解。歷史的教訓啟示我們，水能載舟，亦能覆舟。當前，由於社會結構、經濟結構和思想觀念的深刻變化，經濟活動愈趨活躍，各種利益衝突和社會矛盾日益增多。在這樣的歷史條件下，僅有堅持不懈地加強作風建設，牢固樹立馬克思主義的民眾觀，始終堅持黨的民眾路線，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，才能凝聚黨心民心，增強黨群乾群的血肉聯繫，在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等不正確的工作態度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎、問有答、走有送，真誠地做到不厭煩、不推託、不敷衍，簡化工作程式，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種工作作風，民眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有成效。
四是要厲行節儉，杜絕浪費。勤儉節儉自古就是我們中華民族的傳統美德，一粒米、一滴水、一度電、一張紙……任何一個微不足道的數字乘以13億，結果都是不可想像的。作為一名機關工作人員，在工作和生活中要做節儉的表率，從自我坐起、從身邊的小事坐起。
在全面建成小康社會、實現中華民族復興的偉大征程上將面臨巨大的挑戰和困難，需要我們不斷地努力，在今後的工作中要把中央政治局制定的“改善工作作風、密切聯繫民眾的八項規定”，作為一種自重的準則、一面自省的鏡子、一把自警的標尺、一種自勵的目標，從我做起、從此刻做起、從小事做起，下大決心改善作風，以優良的工作業績贏得人民的擁護，凝聚人民的力量，把握住發展機遇，創造更加完美的幸福未來。
作風心得體會 篇18
為進一步規範勞動用工管理，堅決糾正“不上班、吃空餉”的不正之風和突出問題，營造公平、公正的企業環境。7月10日，全南縣供電公司以建設硬朗作風為抓手，以嚴肅勞動紀律為切入口，開展“吃空餉”專項清理和整治工作，以全面促進作風建設。
該公司為嚴肅勞動紀律，堅決杜絕“吃空餉”現象，要求人力資源部人員首先全面梳理本單位面部考勤機的員工錄入情況，確保各類、各層級員工均納入面部考勤範圍，不留死角與盲區，實現面部考勤機的覆蓋率達到100%;建立以機關部門、供電所(站)為單位覆蓋全員的員工考勤體系，掌握員工出勤動態，做到真實、全面、及時、準確。基層每個班組建立了員工到崗工作動向看板上牆，各部門、單位負責人是本部門的考勤第一責任人，如實記錄員工出勤情況，按日審核、簽字、確認，對因為下鄉工作或外出造成沒有打卡的員工，要求在考勤本上寫清楚事由及外出地點。
做到有據可依;嚴格執行請銷假制度，因病、事或年修等原因需要離開工作崗位，要及時履行請銷假制度，辦理相關審批手續，對不符合病假要求的員工病假期一律按曠工處理，同時追究準假人的責任。公司每月定期對員工打卡記錄情況進行公示、通報、考核。
此外，該公司還加大對脫崗、串崗，以及上班時間上網、看電影、玩遊戲等從事與工作無關事項突出問題的考核力度，將勞動紀律、工作秩序執行情況與績效管理掛鈎，有效激發員工的工作熱情，促作風建設。
作風心得體會 篇19
開展經常性的紀律作風整頓活動是公安機關的工作性質決定的，這既是對事業、對民警高度負責的具體體現，也是公安機關自我完善、自我發展的迫切需要。要通過開展集中學習教育活動，集中解決幹警工作中存在的突出問題，只有這樣，才能純潔思想，鍛鍊一支素質過硬的隊伍，更好地擔負起“鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業”的重大政治責任和社會責任。針對公安交警隊伍建設現狀，交警大隊近期組織開展了為期三個月的“嚴警紀、正警風、強素質、樹形象”學習教育活動，通過活動的開展，筆者認為，紀律作風整頓工作中，要把握以下幾點：
一、抓好紀律作風整頓，要以思想教育為基礎
紀律作風整頓，實質上是世界觀、人生觀、價值觀的一次校正，是理想、道德、信仰的一次強化，是蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的一次培養。民警紀律作風不好，從根子上講是思想出了問題。整頓紀律作風，就要從思想教育入手，切實抓好宗旨觀念、警紀警風、廉潔從政、艱苦奮鬥等方面的教育，引導廣大民警講黨性、重品行、作表率。
一是要突出加強思想政治教育。加強思想政治教育，中心是增強民眾觀念。我們是“人民警察”，警察前面之所以冠上“人民”兩個字，就是因為人民是我們的衣食父母，是我們的堅強後盾。增強民眾觀念，最重要的是增進對民眾的感情。沒有對民眾的深厚感情，就不會有工作激情;沒有對民眾的深切真愛，就不會有高度的工作使命感和責任心;只有心裡裝著民眾，才會對民眾的疾苦感同身受，才能站在司機、駕駛員的角度上去想問題，才會盡職盡責地解民憂、幫民困、保民安。要通過開展經常性的思想政治教育，使全體民警始終把人民利益至上作為永恆追求，把人民民眾滿意作為工作的出發點和歸宿點，牢固樹立為民執法、為民服務的人生觀、價值觀，真正做一個政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”和作風上的“正派人”。
二是要突出加強道德情操教育。“人無德不立”。為人要有社會公德，居家要講家庭美德，從警要守職業道德。當一名好警察，要有良好的道德基礎，人的能力有大小，技能有高低，大多數人都是在平凡的崗位上工作，可能幹不出什麼驚天動地的業績，但至少不能幹出傷天害理的事情來。作為基層一線，跟民眾聯繫最直接、最廣泛、最密切的公安交警，面臨的誘惑很多，稍有不慎就有可能失足。所以，要多採取一些民警喜聞樂見、易於接受的方式，從工作、家庭和社會的角度切入，開展經常性、滲透式的道德教育，著力矯正民警的思想行為、培養高尚的道德情操。
三是要突出加強法制紀律教育。法制和紀律教育是學習教育的重中之重。增強法制觀念，就是要熟悉掌握法律法規，嚴格依法辦事，樹立“法大於天”的觀念。要紮實開展集中學習教育，努力提升廣大交警的法制意識、法制素養。同時，要以此為契機，不斷提高民警公正文明執法水平，強化民警公正文明執法的意識，最終將法律和紀律內化為思想和意識，外化為行為方式和行為習慣，從而達到自覺自律、自我防範的目的。
二、抓好紀律作風整頓，要以班子建設為核心
只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，乾出一流的業績。一個單位的紀律作風好不好，關鍵要看這個單位的領導班子強不強、硬不硬。交警大隊要狠抓班子建設，形成領導帶頭、親歷親為、勇於爭先的良好局面，帶動交警整體工作的紮實開展。
一要強化學習意識，提高領導能力和工作水平。當前，受大環境的影響，我們公安工作每時每刻都會遇到許多新情況、新問題。面對新事物、新挑戰，只有不斷地學習，努力提高政治業務素質，才能跟上時代步伐，適應工作要求。要善於找時間學習，不要總以工作忙、抽不出時間為藉口而放鬆學習;可以少參加一些社交、宴請活動，特別是涉及到妨礙公正執法的場合堅決不能參與，把這些時間和精力利用在讀書、看報、了解國內外形勢上。要通過堅持不懈的學習，不斷提高自身嚴格公正執法的能力，為擔負起“三大政治和社會責任”打好基礎。
二要強化進取意識，爭做艱苦創業、勇於創新、爭先創優的“三創型”中層幹部。實踐證明，只有工作乾在實處、走在前列，才能得到組織的肯定，才能贏得民警的尊重。廣大中層幹部要以“三創”為目標，嚴格自律，自我加壓，贏得支持。一是要做創業型幹部，始終保持艱苦創業的良好作風和奮發有為、昂揚向上的精神狀態，心思用在工作上，作風放在求實上，少說空話，多辦實事，不作表面文章，不圖虛名，不搞花架子。二是要做創新型領導幹部，要樹立爭創一流的意識，敢為人先，勇當排頭兵，不管開展什麼工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，勇於實踐，不怕挫折，埋頭苦幹，全面提升業務工作水平。三是要做創優型領導幹部，從“不求有功，但求無過”的思想束縛中解脫出來，眼界要高一點，要跳出我們的小圈子看自己，對各自的每一項工作在市局、在支隊乃至在全省同類單位中居於什麼樣的位次，要做到心中有數。領先了怎么繼續保持，落後了怎樣迎頭趕上，都要認真去思考。只有志存高遠，樹立逢位必爭、逢旗必奪的決心和信念，才能保持隊伍昂揚向上的鬥志，推動業務工作和隊伍建設的發展進步。
三要強化團結意識，全力營造蓬勃向上的工作氛圍。維護團結是對每個單位、每名民警的基本要求，更是對領導幹部的基本要求，珍視團結是乾好工作的重要基礎。每位民警都要有講團結的政治覺悟，都要有講團結的良好願望，都要有兼聽納諫的寬闊胸懷，都要有善於與不同意見的同志合作共事的協調能力，堅持做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相幫助、互相諒解。要做到思想常交流、工作常商量、情況常溝通，平時多談心，以堅強的黨性、嚴格的組織生活來保證思想上同心，目標上同向，行動上同步，爭奪團體冠軍。
四要強化廉政意識，樹立廉潔勤政的良好形象。交警部門的基層幹部，時時與車輛打交道，經常和有車單位、廠礦企業、運營業主打交道，每天都要接觸各種各樣的違法駕駛人，要做到立警為公、執法為民，廉潔是第一位的，要常修從政之德，常懷律已之心，常思貪慾之害，正確對待權力、正確對待錢財、正確對待人情交往，做事一定要三思，多想想黨紀和法規，多想想組織的培養和肩上的責任，多想想個人前途和家庭名譽，關鍵時刻要把握住自己，一定不要做出讓自己後悔的事。
三、抓好紀律作風整頓，要以長效機制為保障
紀律作風建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。在紀律作風整頓活動中，既要集中力量解決一批面上的突出問題，又要深入分析產生這些問題的根源，以制度化、規範化、長效化為核心，研究制定新舉措，推進整改紀律作風的長效機制建設。一是要建章立制。要抓住這次集中整頓的有利時機，對原有的規章制度，包括個人崗位職責、科室職責、學習制度、工作制度、會議制度、廉政建設制度等，進一步規範完善，以制度建設推動作風建設。二是要規範管理。要狠抓制度的落實，做到有令必行、有禁必止。要加強檢查督導和責任倒查，規範執勤執法行為，嚴格遵守黨紀法規，嚴防隊伍出現違法違紀問題。三是要強化監督。要把民眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為重要考核指標，自覺接受有關部門、社會各界和人民民眾的監督。要以民眾滿意度作為考核工作、選用幹部、評先評優的前置條件，引導民警把心思用到開展民眾工作上，把功夫下到民眾所思所盼上，把工作成績體現到民眾滿意上。此外，要抓好查處，對存在突出問題又不主動整頓和頂風違紀的個人，要從嚴處理，決不姑息，保持交警隊伍的純潔。
作風心得體會 篇20
為進一步加強作風紀律整頓，樹立良好的特檢形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，市局召開了學後池整頓作風大會。緊緊圍繞“用心想事、用心謀事、用心幹事”這一基本要求，明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型特檢體系。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：
一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性
加強紀律作風整頓關係黨的形象，是關係學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。 通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出人才，團結出幹部，團結是各項事業成功的根本保證。 通過作風整頓，破除“推、靠、等”的思想，可以樹立務實高效的特檢形象。
二、開展作風紀律整頓建設活動是推進特檢事業不斷發展的迫切需要
我們的工作取得了長足進步，發生了顯著變化，這主要得益於特檢班子團結奮鬥、真抓實幹、開拓創新，得益於全所幹部職工上下愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，隨著形勢不斷的發展，特檢系統的思想作風、學風、工作作風和生活作風與社會主義市場經濟發展的要求、與黨和政府工作的要求、與人民民眾的要求既相適應又不相適應，就是要針對這些問題認真剖析、整改，整肅作風、純潔隊伍、提高素質，為特檢事業的不斷發展提供思想保障、作風保障和紀律保障。
三、明確方向，努力整頓
(1)要努力加強理論知識學習，堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。
(2)強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好各項工作。
(3)進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現特檢良好的工作作風，不斷開拓特檢的新局面。
作風心得體會 篇21
近日，我局組織全體幹部職工收看“全市學後池，整作風動員大會”，在此談談本次活動的一些體會。
涉縣後池村黨支部書記劉主根介紹後池村為子孫後代開山修路，上百位老人為方便耕種，挽救荒蕪多年的梯田，鑿石壘堰，依靠手抬肩背修建一條5000餘米的上山之路，他們通過自己的雙手改變家鄉面貌，讓子孫後代過上好日子。上演現代版“愚公移山”!
學後池精神，要聚焦突出問題，明確作風整頓的方向和任務，做到精準整改。要堅持率先垂範，帶頭開展好作風紀律整頓活動，堅持做到帶頭增強看齊意識、帶頭強化擔當精神、帶頭執行工作紀律、帶頭提升工作效能、帶頭落實中央八項規定精神。要強化監督檢查，加大典型問題的查處問責力度，為深入推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作做出新的更大貢獻。
一是進一步端正工作態度，認真做好每一件事情
態度決定進度、左右效能、關係成敗。真正做好組織宣傳工作，首要前提是：吃得起清苦，耐得住心性，保持好激情，工作基石是：堅定政治立場，確立更高定位，創新思路舉措，自我加壓，加快提升。工作中，我將時刻警醒自己端正工作態度，強化進取意識，大力發揚勤廉進取的工作作風，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業上，把功夫下到工作中，迎難而上，紮實工作，在自己平凡崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，力爭每一天都無愧，無愧於事業、無愧於單位、無愧於自己。同時，進一步解放思想、牢記使命，切實增強責任感和緊迫感，切實做到勤思己責、勤問己心、勤做己事、勤征他見、勤改不足等“五勤”，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
二是進一步強化宗旨意識，不斷夯實為民服務舉措
宗旨是標尺、是燈塔。牢固樹立為民服務的意識，是機關工作人員的責任和義務，必須將服務意識紮根心底、化為行動。局政治處是局機關視窗處室之一，其思想政治理論建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、民主作風建設、基層組織建設、宣傳思想文化建設等工作完成得如何，直接關係到衛生事業的發展、關係到一個單位的發展、關係到民眾的切身利益，這就要求我們政治處每個人都要不斷強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，把基層單位、民眾的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。作為政治處的一名普通工作人員，我將不斷錘鍊黨性、增強修養，以李林森、羅陽等優秀共產黨員為榜樣，積極投身到處室承擔的各項工作中，繼續發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，通過參加以“為民務實清廉”為主題的民眾路線教育實踐活動和講黨性、重品行、做表率活動，實實在在地為民眾辦實事、做好事、解難事，在為民服務中揮灑汗水、啟迪智慧、奉獻青春。
三是進一步提高自身素質，不斷增強做好工作的能力
素質的提升靠學習、靠實踐，學習是提升素質的首要方法。學以廣識、學以增智。在今後工作中，我將繼續用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦;自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，增強為人民服務的本領，處理複雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，不斷總結和提高自己的思想境界和業務水平。
四是進一步轉變工作作風，努力樹立嶄新形象
作風是每個人最基本的“軟實力”與競爭力。加強個人作風建設，是立黨為公、執政為民的必然要求。在平時的工作中，我將更加嚴格要求自己，時常反思和檢查自己，進一步振奮精神狀態，以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，確保踏石留印,抓鐵有痕。並善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。同時，進一步強化組織紀律觀念，發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮鬥的優良傳統，正確處理好個人與單位、個人與同事、個人與民眾的關係，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。
作風心得體會 篇22
在xx屆中央紀委五次全會上深刻闡述了守紀律講規矩的極端重要性，強調“各級黨組織要把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。”筆者認為，政治紀律、政治規矩，是我們立黨的基石和保證，也是每個黨員必須堅守的政治生命線，只有進一步嚴明政治紀律和政治規矩，才能把黨要管黨、從嚴治黨各項要求落到實處。
守紀律、講規矩的前提是要熟知規矩。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規範和行動準則，也是黨的凝聚力、戰鬥力的重要體現和可靠保證。所謂規矩，是指人們共同遵守的辦事規程和行為準則，既包括黨紀國法、規章制度，又包括個人修養、道德情操、禮信規範、社會公德、職業道德等方面的內容。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”規矩在規範人們行為、促進社會和諧中起著舉足輕重的作用。人無規矩則廢，家無規矩則殆，黨無規矩則亂。知之深切，方能行之自覺。作為一名黨員幹部，必須強化規矩意識，熟悉和掌握相關的法律法規、制度條文和程式規定，準確把握規矩執行的各種要求、標準和尺度，切實讓規矩瞭然於胸，使自己成為真正“懂規矩”的人。要時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，開展經常性的紀律教育，讓廣大黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線。
守紀律、講規矩的根本是要遵章守紀。遵章守紀是每個公民應盡的義務，是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家的基石。作為黨員幹部更是要以身作則，做好表率。國無法不治，民無法不立。在現代社會中，法律是公民交往行為的一般和普遍規矩，是社會的運行底線，是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本要求。簡言之，法律就是大家要遵守的規矩，是規範人們日常生活的基本前提。然而，在市場經濟的衝擊下，部分黨員幹部思想開始發生扭曲，宗旨意識不強，為民意識淡化，不能踐行正確的世界觀、權力觀、民眾觀，官僚主義、享樂主義思想嚴重，形式主義、奢靡之風肆意蔓延，最終走上了貪污腐化的不歸路。這些都是不守紀律、不講規矩的惡果。規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是黨員幹部成長路上的“安全帶”。在遵章守紀上做到循規蹈矩，牢固樹立紀律和規矩意識，才能時刻保持清醒頭腦，依章而行，不闖“紅燈”。因此，在任何時候、任何情況下，都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步。
守紀律、講規矩的核心是要對黨忠誠。嚴守黨的政治紀律和政治規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是對黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是黨員幹部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性要求。每個黨員幹部都要自覺遵守黨章，用黨的紀律、黨的要求來規範自己的一言一行，決不搞團團伙伙、拉幫結派，決不能自行其是、陽奉陰違，決不可自由散漫、目無組織。黨員幹部對黨忠誠，立場堅定，集中表現在聽黨話、跟黨走，黨提倡什麼、就擁護什麼，黨反對什麼、就抵制什麼。在任何時候、任何情況下，對黨的路線、方針、政策都不能有絲毫的懷疑和動搖，必須思想上堅信不疑，行動上堅定不移，對黨中央的決策指示，堅決貫徹執行，決不能打折扣、講價錢、叫困難。要時刻保持清醒頭腦，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺，與黨同心同德，步調一致，共克時艱，共謀發展。
作風心得體會 篇23
今年以來，鄉深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，加強作風建設，按照“欲修民德，先修官德”，以“官風”帶“民風”為官原則，完善制度，健全機制，加強考核，使幹部作風得到了根本性的轉變，有力地促進了該鄉經濟和社會快速發展，鄉鎮企業綜合排隊名列全區第一，全市第二，並由八級鄉鎮升為九-
級鄉鎮，財政收入超千萬元，鄉黨委再次被中組部命名為“全國先進基層黨組織”。民眾對鄉村幹部的評價是“腿腳勤了，說話真了，辦事實了”。他們的主要做法有以下幾點：
一、學中比，訪中悟，找準自身存在的差距
幹部作風是黨風的重要表現，是黨群、幹群關係的催化劑，是事關改革開放成敗的關鍵。因此，鄉始終把作風建設放在一切工作的首位，堅持自醒、自警、自勵，促進了幹部作風的根本好轉。近年來，他們通過學與訪等方式，挖掘幹部自身的差距，使每個幹部在不同層次、不同側面認識自己，為轉變幹部作風提供了牢固的思想基礎。一是“學”。他們堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習同工作實踐相結合，精心安排學習內容，聘請教學經驗豐富的教師和從事實踐工作多年的市、區級領導幹部授課，還組織幹部外出參觀學習，參照外地先進經驗和做法，認識和改進自己作風的不足。在學習過程中，結合開展警示教育，在全鄉幹部中開展了一場“如何轉變作風”的大討論，和廣泛的批評與自我批評活動，認真剖析發展班子和個人作風上的差距。二是“訪”。在學教活動中，該鄉全體幹部沉下身子，認真同民眾面對面，心貼心，暢通渠道廣泛徵求意見和建議。
一年來，他們專訪農戶1484戶，發放意見卡1534份，徵求民眾意見和建議3094條。然後，比照民眾的意見、建議和要求，反躬自省找不足。通過“學”與“訪”，全鄉幹部普遍認識到：思想觀念還不夠解放，工作作風還不夠紮實，公僕意識還不夠強，特別是隨著市場經濟體制的完善和我國加入wto，工作方法的創新還夠不上形勢的發展變化等等。針對以上的差距和不足，鄉村兩級組織和全體幹部都分別制定了改進措施和進一步開拓工作的思路，使全鄉幹部形成了求真務實、開拓創新、與時俱進的為政理念和紮實工作、甘為公僕、樂於奉獻的精神風貌，努力為經濟發展創優環境，為民眾排憂解難，提供可靠的社會保障，使全鄉形成了經濟社會蓬勃發展之勢。
二、說真話，乾實事，在實踐中轉變作風。
解民所難，乾民所盼，幫民所需是廣大農村幹部想問題、作決策、乾工作的出發點和落腳點。為此，鄉鄉班子成員率先垂範，鄉村兩級幹部都把想民、為民、愛民當作自己的天職。把解民憂、排民難、著力辦好事關民眾生產生活的實事，作為實踐“三個代表”的重要舉措，為民眾辦了大量的好事、實事，使幹部得到了鍛鍊，作風得到了轉變，黨群幹群關係進一步融洽。區政協副主席、鄉黨委書記馬炳建在聯繫點趙莊村，通過聽取民眾意見，為該村落實了三件大事：建設高標準肉食加工小區和骨灰堂，推行村民口糧供應制。市區大慶路孫三村段年久失修，遇到雨雪天氣，村民及周邊市民出行極為不便，村支部從為民眾排憂解難出發，聯繫有關部門，將這一路段整修為高標準混凝土路面;疙瘩頭村投資29萬元，對全村自來水管道進行了改造;盧村等五個村對村民實行口糧供應制，解除了村民生活上的後顧之憂;馬村的馬志才等三名特困生，在村鄉兩級和全體幹部的資助下圓了大學夢;東滏陽特困戶張立順、張景堂身患重病，鄉村兩級和幹部民眾為他們捐贈約3萬元，解決了無錢醫病的問題;盧村黨支部把原有的一輛轎車讓給了企業，作為業務專用車，提高了企業辦事效率;村、東康村著眼經濟發展，將位於黃金位置的兩委辦公室搬遷騰出位置發展企業，同時各村還取消了村級招待費，上級來人一律到村民家中吃派飯，受到民眾廣泛讚譽。
去年以來，廣大幹部共為民眾整修街道米，找井8眼，修防滲管道5000米，蓋校舍50間，投資300多萬元，建成11個高標準骨灰堂，幫助300多戶民眾找到了致富門路，累計為民眾辦好事、實事100多件。全鄉重點項目開工建設18家，總投資1.5億元，工業園區基礎設施投資1500萬元，引進入園、入城項目10個，總投資5000多萬元，發展苗木420畝，引進肉牛120頭，幹部作風的轉變促進了全鄉經濟社會的快速發展，加快了富民強鄉的步伐，真正使廣大民眾切實看到了“三個代表”學教活動帶來的巨大變化。
三、建制度，強措施，常保幹部作風好轉。
為鞏固和擴大已有的經驗和成果，該鄉以更健全、更完善、更規範、更有效的制度和機制，大力推進作風建設。該鄉把鄉村兩級工作任務全部量化，分解到崗到人，以《機關幹部年度目標責任考核獎懲辦法》和《農村支部年度分類升級百分考核制度》為制度主體，以副鄉級幹部和支部書記風險抵壓金制度及機關幹部考勤制度為輔助的一套加強鄉村管理制度的基礎上，又推出了鄉級領導幹部包村制度和過鄉、村兩級“雙重組織生活”制度、機關考勤制度，公用車使用制度、周五“學習日”制度、股級幹部任前公示制、領導班子成員工作守則、廉政準則等八項制度，形成了完整的制度管理體系，並狠抓落實使每個幹部的崗、責、利明確，升、降、獎、罰有據可依。制度規定鄉幹部每月至少四天，全年至少五十天在農村開展工作，調查研究，參加所在村的支部會、黨員大會，監督檢查、協助指導各村工作，並深入了-
解幹部民眾思想動態、村裡的發展思路、工作中存在的問題，幫助所包村解決民眾在生產生活中的實際困難和熱點問題。以上制度規定全部納入考核體系，如“鄉級領導幹部包村並過雙重組織生活制度”，需要鄉村兩級幹部配合完成，這就要求包村幹部該參加所包村的會必須參加，村里開會必須通知所包村的鄉幹部，否則，誰的責任就扣誰的分。鄉黨委每季召一次調度會，年終將對幹部到村開展工作情況進行綜合考評，作為年度工作目標考核的重要依據，鄉黨委根據反饋情況已為各村調整確定了發展思路。一年多來，全鄉黨群幹群關係得到了進一步融洽，鄉村兩級幹部工作協調，鄉級幹部與所包村民眾的關係水乳交融，社會政治穩定，無任何上訪事件發生，鄉、村各個班子團結一致，同心同德，搶抓機遇，加速發展，使全鄉經濟社會呈現出蓬勃發展之勢。
作風心得體會 篇24
主要談兩點：一是對改進工作作風的基本認識;二是對照規定、結合本職，談一下自己的努力方向。
第一個問題：改進作風勢在必行。中共閉幕至今三月有餘，這段時間，無論是老百姓，還是中外媒體、社會各界，都對新一屆中央領導集體的執政理念、思路和措施抱以極大關注。從實際情況看，中央到地方都展現出了許多新氣象，最突出的就是反腐敗和轉作風。為什麼中央會選擇這個突破口，原因很多，比如提高政府公信力、改善黨群幹群關係、鞏固黨的執政地位等等，我從社會發展規律的角度談談自己的認識。
過去有句老話，叫“以史為鏡，可以知興替”。在中國，幾千年來，每個全國一統、執政時間較長的朝代，都會有一個興衰成敗的周期性。從一開始奪取政權、民心所向、百廢待興;到經濟發展、百姓安居、萬國來朝;再到吏治腐敗、民不聊生;最後揭竿而起、改朝換代。這是社會發展規律、歷史的必然。要打破這種周期性，就必須對社會制度進行改革，也就是古代所說的“變法”。而古代變法多以失敗告終(如商鞅、王莽、王安石、張居正、戊戌)，最根本的原因就是當時吏治不清，當改革觸及既得利益集團時，群起而攻之，導致最終人亡政息。我印象中相對較好的“雍正新政”，火耗歸公、攤丁入畝、改土歸流三大舉措，直接損害了官員、士紳、土司等當權者利益，但最後成功了。原因有兩點，一是一把手親自抓、態度堅決;二是堅持兩手抓，一手清吏治、一手抓改革。當前，中國也面臨著改革的問題。前段時間，《人民日報》社論連篇累牘的都是改革的話題，有一句話叫“寧要不完美的改革,不要不改革的危機”。但是改革的每一條措施，都需要各級官員去實施，從這一點來講，也就不難理解中央為何要下這么大的氣力來抓作風、反腐敗。
談這些可能感覺離我們遠了點，但情不同而理同。大到一個國家，小到一個單位都是如此。比如說一個人剛到了新單位，或者單位剛換了新領導，大家都會積極努力，爭取一個好表現或者打一個好基礎。但時間一長，感覺自己已經逐漸適應，業務熟悉了，領導的思路和脾氣也都摸準了，工作的主動性就難免降低，就會出現慣性思維，從而影響整個單位的工作效率。這並不是說這個人的思想不先進，而是人之常情，每個人或多或少都會這樣。作為個人來講，可以自我調整;但作為單位來說，就必須拿出一些具體的辦法，比如建章立制、評先樹優、獎勤罰懶、思想教育等等。這些辦法歸結為一點，就是改進工作作風。
當前，作為國家來說，經濟雖然高速發展，但出現了很多社會問題，癥結在人的身上，因此，要反腐敗、改作風;作為政協來講，去年“1162”的各項工作開展的轟轟烈烈，在社會上產生了巨大影響，但是如何在過去的基礎上有所突破，也應當從改進工作作風做起。
第二個問題：面對新形勢自己怎么做。認真學習了中央八項規定和六項禁令，從具體內容看，主要還是針對領導幹部。春節前後，地方上也出台了一些相應的具體措施。各級領導同志已經開始帶頭執行這些規定，這也體現了“正人先正己”的精神。對於一般幹部，要落實好這些規定，我認為並不是要逐條對照執行，因為很多條文，並不是專門針對底層幹部，更多的像是發出的一種號召、一種精神。因此，關鍵在於領會內在實質。作為我個人來講，一是要夾起尾巴做人;二是要甩開膀子幹事。
之所以夾起尾巴做人，主要基於三點：從政策層面來看，國家出台了一系列從嚴治黨、從嚴治政的管理規定，今後肯定還會有更多、更細、更嚴格的跟進措施;從民眾角度來看，現在的老百姓比以往任何時候都要關心、關注機關幹部的所作所為;從監督情況來看，社會監督、輿論監督、媒體監督發揮的作用越來越大，黨內監督也多了一些明查暗訪的手段，稍有不慎，就會暴露在聚光燈下。因此，在這種形勢下，一定要謹慎行事，嚴格按制度辦事。
甩開膀子幹事，主要體現在兩方面：一方面，分內的事要義不容辭。這是最基本的。拿誰的錢，就得替誰幹活，到哪裡都這個理。另一方面，分外的事要積極主動。政協是個集體，平時不論遇到什麼事，多站到集體的角度考慮一下，即使是本職之外的工作，或者說同志們的一些私事，只要條件允許，也要力所能及的提供幫助。另外，不同於其他單位的還有一點，如果沒有特殊情況，在政協工作，基本上就是最後一站了，因此處理好與大家的關係、營造一個良好的工作氛圍、留下一段美好的回憶，更顯得異常重要。
篇三：如何轉變工作作風心得體會
根據會議安排，下面，我結合組織部門辦公室工作，圍繞“堅持極端負責、強化工作作風”這一主題，就初步的學習談一下自己的認識和體會，向大家作一個交流匯報。不當之處，請批評指正。
在視察中央辦公廳時關於“辦公廳工作要做到五個堅持”的重要講話，立意高遠、內涵豐富，語言平實、深入淺出，是指導當前和今後一個時期辦公室工作的重要論述，是做好新形勢下辦公室工作的科學指南，是辦公室工作人員自身修養的根本遵循。文中指出，責任成就事業、決定成敗、推動效率。辦公室工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加。任何思想上的麻痹鬆懈、行為上的偏差紕漏，都可能影響工作運轉，甚至影響大局。因此，恪盡職守、認真負責既是做好辦公室工作的必然要求，也是辦公室同志必須具備的思想素質和基本功。在學習貫徹落實對辦公室工作系列重要講話中，州委辦公室堅持走前列、作表率、重指導、強推進，結合實際多次在“三大活動”和教育實踐活動徵求意見會中推進學習貫徹落實，出台了有關檔案制度，加強對全州辦公室系統的指導和統籌調度，今天又專門召開主題實踐活動座談會，體現了認真的精神、務實的作風和一以貫之抓落實的作風，很值得我們學習。
“堅持極端負責的工作作風”，是共產黨人的立身之本、處事之基。組織部門和組工幹部承擔著治黨興黨的重要使命，歷來就有講認真、重責任、敢擔當的精神特質。面對當前全面深化改革的新形勢和新任務，更要深刻領會和貫徹落實好的重要指示精神，堅持好、展示好“堅持極端負責的工作作風”這個根本的工作態度和工作標準，在推進黨的建設和組織工作中認真履職、精益求精、善做善成。
辦公室同志要真正做到“堅持極端負責的工作作風”，我認為，貴在擔當，難在堅持。作為辦公室同志，學習貫徹這一要求，要做到三點：
第一，要具有強烈的事業心和責任感。習近平總書記指出，辦公室工作人員不能想當然，隨意刪節、更改或補充領導的指示，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現象。要準確領會領導意圖，完整地體現、傳達領導的指示，決不能對領導的指示斷章取義、任意曲解，影響領導決策的貫徹落實，否則於公有損、於己有害。有的人之所以出現所說的“自以為是”的問題，根源在於責任心不強、工作不認真。辦公室相當一部分工作都是平凡普通、具體瑣碎之事，而且內容多、範圍廣、頭緒雜、事項急。要把難事辦妥、急事辦穩、實事辦好、雜事理清、繁事化簡，唯有用心盡責。辦公室工作不像其他工作，可以“一好遮百醜”，辦公室工作如果責任心不強、工作不認真，就一定會出紕漏，就會“一醜遮百好”。近年來，州委組織部相聚開展了“講黨性、重品行、作表率”活動、“一迎雙爭”活動、以“五爭五樹”為主題的解放思想大討論活動，其中一個重要目的就是為了不斷增強幹部職工的責任心，提高“三服務兩滿意”的工作實效。辦公室工作人員只有做到視責任為生命，牢固樹立“責任重於泰山”的理念，把責任意識滲入辦文、辦會、辦事、辦活動的每一個細節之中，對工作兢兢業業、一絲不苟、精雕細琢，事情再忙再緊也不草率，工作再熟再小也不馬虎，力求把簡單的事情辦紮實、普通的事情辦到位、平凡的事情辦出彩，才能在平凡的崗位上乾出不平凡的業績。
第二，要具有敢於擔當的時代精神。辦公室工作“重、苦、雜、難”的特點十分突出，天天不斷線，常年如一日，沒有甘於吃苦、不惜犧牲、敢於擔當的精神境界，就難以做到安身、安心、安業，就不可能成就大事。在深入開展的黨的民眾路線教育實踐活動中，不少同志剖析產生“四風”問題根源時，常常提到不敢擔當、為官不為的問題。為什麼會出現這些問題?我認為既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上，辦公室工作各種矛盾和問題相互交織、錯綜複雜，有時又缺乏有效解決辦法，加上自己能力不足，導致怕擔當、不敢擔當。主觀上，我認為有“五怕”，即怕影響形象，怕惹火燒身，怕丟選票，怕影響前途，怕承擔責任。產生“五怕”的根本原因，一方面是世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”改造不徹底，個人對上級和周邊能否理解擔當、支持擔當信心不足，對個人要為擔當承擔代價心存顧慮，因而就出現了過度把握“分寸”、過於強調“平衡”的情況;另一方面是能力不足的問題，對政治理論和業務學習不夠，缺乏理論功底和實踐經驗，遇到問題時吃不準、拿不定，不敢拍板，不敢決策。作為辦公室同志，要擰緊“總開關”，樹立正確的政績觀，勇於直面矛盾，大膽建言獻策，切實發揮參謀助手作用。對部署的工作、定下來的事情，要扭住不放、一抓到底、抓出成效。同時，要切實加強能力建設，不斷提高自身綜合素質，奠定擔當的理論和實踐基礎。
第三，要具有求真務實拼搏創新的進取精神。實幹興邦，空談誤國。要求我們，要發揚實事求是的作風，腳踏實地、真抓實幹，說真話、報真情、做實事、求實效，不能搭花架子、做表面文章，甚至說假話、報假情、瞞上瞞下。辦公室工作一定要切實貫徹落實好的要求，堅持實事求是、真抓實幹，杜絕脫離實際、花拳繡腿，堅決祛除“庸懶散慢浮”的作風，始終保持求實務實拼搏的激情和動力，不斷提高工作能力和服務水平。辦公室作為領導決策的參謀和智囊，必須找準角色定位，積極思考，主動服務、主動作為。要堅持改革創新，注重改革的系統性、整體性、協同性，自覺把上級要求與黔南實際結合起來，緊緊圍繞州委的決策部署，破舊例開拓、尋方法創新，努力抓好辦公室各項工作，這樣才能在全面深化改革中勇擔重任，在工作中展示自我，實現人生價值。另外，工作中還要注重堅持問題導向，勤於自查自糾，樂於互查互糾，力戒延誤、嚴防失誤、杜絕錯誤，在協同攻克一個又一個問題堡壘中提升自我、最佳化服務。
揚帆奮進正當時。的重要講話，為我們抓好辦公室工作帶來了新的機遇。下一步，州委組織部辦公室將認真學習貫徹的重要講話精神，並按照這次會議的要求，進一步改進作風、改革創新、開拓進取，努力提高“三服務”工作質量和水平，推進辦公室工作上一個新的台階。
作風心得體會 篇25
今年以來，鄉深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，加強作風建設，按照“欲修民德，先修官德”，以“官風”帶“民風”為官原則，完善制度，健全機制，加強考核，使幹部作風得到了根本性的轉變，有力地促進了該鄉經濟和社會快速發展，鄉鎮企業綜合排隊名列全區第一，全市第二，並由八級鄉鎮升為九-
級鄉鎮，財政收入超千萬元，鄉黨委再次被中組部命名為“全國先進基層黨組織”。民眾對鄉村幹部的評價是“腿腳勤了，說話真了，辦事實了”。他們的主要做法有以下幾點：
一、學中比，訪中悟，找準自身存在的差距
幹部作風是黨風的重要表現，是黨群、幹群關係的催化劑，是事關改革開放成敗的關鍵。因此，鄉始終把作風建設放在一切工作的首位，堅持自醒、自警、自勵，促進了幹部作風的根本好轉。近年來，他們通過學與訪等方式，挖掘幹部自身的差距，使每個幹部在不同層次、不同側面認識自己，為轉變幹部作風提供了牢固的思想基礎。一是“學”。他們堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習同工作實踐相結合，精心安排學習內容，聘請教學經驗豐富的教師和從事實踐工作多年的市、區級領導幹部授課，還組織幹部外出參觀學習，參照外地先進經驗和做法，認識和改進自己作風的不足。在學習過程中，結合開展警示教育，在全鄉幹部中開展了一場“如何轉變作風”的大討論，和廣泛的批評與自我批評活動，認真剖析發展班子和個人作風上的差距。二是“訪”。在學教活動中，該鄉全體幹部沉下身子，認真同民眾面對面，心貼心，暢通渠道廣泛徵求意見和建議。
一年來，他們專訪農戶1484戶，發放意見卡1534份，徵求民眾意見和建議3094條。然後，比照民眾的意見、建議和要求，反躬自省找不足。通過“學”與“訪”，全鄉幹部普遍認識到：思想觀念還不夠解放，工作作風還不夠紮實，公僕意識還不夠強，特別是隨著市場經濟體制的完善和我國加入wto，工作方法的創新還夠不上形勢的發展變化等等。針對以上的差距和不足，鄉村兩級組織和全體幹部都分別制定了改進措施和進一步開拓工作的思路，使全鄉幹部形成了求真務實、開拓創新、與時俱進的為政理念和紮實工作、甘為公僕、樂於奉獻的精神風貌，努力為經濟發展創優環境，為民眾排憂解難，提供可靠的社會保障，使全鄉形成了經濟社會蓬勃發展之勢。
二、說真話，乾實事，在實踐中轉變作風。
解民所難，乾民所盼，幫民所需是廣大農村幹部想問題、作決策、乾工作的出發點和落腳點。為此，鄉鄉班子成員率先垂範，鄉村兩級幹部都把想民、為民、愛民當作自己的天職。把解民憂、排民難、著力辦好事關民眾生產生活的實事，作為實踐“三個代表”的重要舉措，為民眾辦了大量的好事、實事，使幹部得到了鍛鍊，作風得到了轉變，黨群幹群關係進一步融洽。區政協副主席、鄉黨委書記馬炳建在聯繫點趙莊村，通過聽取民眾意見，為該村落實了三件大事：建設高標準肉食加工小區和骨灰堂，推行村民口糧供應制。市區大慶路孫三村段年久失修，遇到雨雪天氣，村民及周邊市民出行極為不便，村支部從為民眾排憂解難出發，聯繫有關部門，將這一路段整修為高標準混凝土路面;疙瘩頭村投資29萬元，對全村自來水管道進行了改造;盧村等五個村對村民實行口糧供應制，解除了村民生活上的後顧之憂;馬村的馬志才等三名特困生，在村鄉兩級和全體幹部的資助下圓了大學夢;東滏陽特困戶張立順、張景堂身患重病，鄉村兩級和幹部民眾為他們捐贈約3萬元，解決了無錢醫病的問題;盧村黨支部把原有的一輛轎車讓給了企業，作為業務專用車，提高了企業辦事效率;村、東康村著眼經濟發展，將位於黃金位置的兩委辦公室搬遷騰出位置發展企業，同時各村還取消了村級招待費，上級來人一律到村民家中吃派飯，受到民眾廣泛讚譽。
去年以來，廣大幹部共為民眾整修街道米，找井8眼，修防滲管道5000米，蓋校舍50間，投資300多萬元，建成11個高標準骨灰堂，幫助300多戶民眾找到了致富門路，累計為民眾辦好事、實事100多件。全鄉重點項目開工建設18家，總投資1.5億元，工業園區基礎設施投資1500萬元，引進入園、入城項目10個，總投資5000多萬元，發展苗木420畝，引進肉牛120頭，幹部作風的轉變促進了全鄉經濟社會的快速發展，加快了富民強鄉的步伐，真正使廣大民眾切實看到了“三個代表”學教活動帶來的巨大變化。
三、建制度，強措施，常保幹部作風好轉。
為鞏固和擴大已有的經驗和成果，該鄉以更健全、更完善、更規範、更有效的制度和機制，大力推進作風建設。該鄉把鄉村兩級工作任務全部量化，分解到崗到人，以《機關幹部年度目標責任考核獎懲辦法》和《農村支部年度分類升級百分考核制度》為制度主體，以副鄉級幹部和支部書記風險抵壓金制度及機關幹部考勤制度為輔助的一套加強鄉村管理制度的基礎上，又推出了鄉級領導幹部包村制度和過鄉、村兩級“雙重組織生活”制度、機關考勤制度，公用車使用制度、周五“學習日”制度、股級幹部任前公示制、領導班子成員工作守則、廉政準則等八項制度，形成了完整的制度管理體系，並狠抓落實使每個幹部的崗、責、利明確，升、降、獎、罰有據可依。制度規定鄉幹部每月至少四天，全年至少五十天在農村開展工作，調查研究，參加所在村的支部會、黨員大會，監督檢查、協助指導各村工作，並深入了-
解幹部民眾思想動態、村裡的發展思路、工作中存在的問題，幫助所包村解決民眾在生產生活中的實際困難和熱點問題。以上制度規定全部納入考核體系，如“鄉級領導幹部包村並過雙重組織生活制度”，需要鄉村兩級幹部配合完成，這就要求包村幹部該參加所包村的會必須參加，村里開會必須通知所包村的鄉幹部，否則，誰的責任就扣誰的分。鄉黨委每季召一次調度會，年終將對幹部到村開展工作情況進行綜合考評，作為年度工作目標考核的重要依據，鄉黨委根據反饋情況已為各村調整確定了發展思路。一年多來，全鄉黨群幹群關係得到了進一步融洽，鄉村兩級幹部工作協調，鄉級幹部與所包村民眾的關係水乳交融，社會政治穩定，無任何上訪事件發生，鄉、村各個班子團結一致，同心同德，搶抓機遇，加速發展，使全鄉經濟社會呈現出蓬勃發展之勢。
作風心得體會 篇26
為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，實在解決幹部風格中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮幹部中開展一次風格會集整理。透過前一階段的認真學習，本人就此次幹部風格會集整理有以下幾點領會：
透過第一階段的學習，自己充沛知道到，務必完全轉變曾經一些不正確的觀念，增強效勞意識和幹部的責任意識，對底層大眾，咱們要真心誠意地對待他們，不時、事事、處處都要首要換位思考，站在對方的角度去分析，去回答所提出的問題和所遇到的困難，實在在實地為他們考慮；熟記和運用鎮機關效勞的言語標準，緊記忌諱言語，用“黨委政府的規定”標準咱們的效勞言行，模範恪守鎮機關的各項規章制度，在與大眾往來、交流時，有必要要做到熱心禮貌、耐性詳盡、情緒溫和，耐性回答他們提出的問題，一心一意地幫助他們解決所遇到的困難，實在轉變那種政府機關門難進、臉難看、事棘手的“三難”的衙門風格，滿腔熱心地為底層大眾服好務，為八洞的建設開展事業不遺餘力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和把握好有關法令、政策、法規，實在轉變觀念，轉變風格，不斷提高效勞質量、辦事效率和效勞水平。
其次，咱們每一位幹部都應從此時做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想風格、學風、作業風格和生活風格進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以傑出的作業風格和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的開展添磚加瓦！咱們一直要緊記理想信念，持續政治上的清醒；一直緊記責任任務，大力推進科學開展；一直緊記黨的主旨，認真落實兩個面向；一直緊記黨員形象，不斷加強黨性修養；一直緊記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。
第三，對於本次風格整理，我認為是必要的，它對咱們完結今年的各項作業，進一步樹立鎮黨委、政府的傑出形象，提高作業效率具有重大效果。在今後的作業中，咱們有必要克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己擔負責任的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的開展；在行動上貼合作業的標準；在作業上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因而咱們要認真學習作業相關的法令法規和黨中央、國務院的有關農村政策、政策，提高自身的業務素質和作業潛力。同時在學習中要擺正作業與學習的聯繫，堅持學習制度，保證學習時間，重視學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是緊記一心一意為人民效勞的主旨，時刻把自己放在人民公僕的方位上，對來訪大眾要熱心接待，耐性問詢，做好記載，及時處理大眾反映的問題，把大眾的工作當成自己的工作，從根本上根絕“門難進、臉難看、事棘手”的現象。
作風心得體會 篇27
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀
一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯繫實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公僕的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和民眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民民眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恆的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民民眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠於職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計畫，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
作風心得體會 篇28
在今年的紀律作風整頓中，我充分認識到，教師這個職業不僅僅是完成自己的教學任務，而且還要在生活和工作中不斷地嚴格要求自己，提高自己的專業水平，增強我們的道德素養和責任意識。只有有了這樣的認識，我們的工作才真正有價值、有意義。特別是這次整風活動的開展，使我體會到了作為一名合格人民教師所應具備的基本素質。
首先在政治思想方面：必須嚴格要求自己，長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》來嚴格要求自己，領會“三個代表”重要思想、黨的__大會議精神、科學發展觀、社會主義榮辱觀等，讓自己為人民的教育事業奮鬥，在社會中為人師表。
其次，在教育教學過程中，要不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平；嚴格執行師德師規，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業；堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。教師自古就是“教書育人，為人師表”，作為政治教師更是承擔著“育人”的重要責任，但“育人”隨著時代的發展，不斷有新的內容和新的要求。
現在我們要培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人，這對新時代教師的師德應有新的內涵和要求：
第一、視野和思維不能僅僅著眼於孩子的現在，要像鄧小平提出的那樣：“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”；
第二、不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生；
第三、在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化，促進學生全面發展。
從我們的民族傳統上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這是人的基本品德。受教育者要得到的不僅僅是知識擴展，更重要的還是品德升發。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。我覺得新時代的師德應該是與傳統的標準揉在一起的。我們必須努力做到：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學，時刻牢記“八榮八恥”，為人師表。
通過這次學習，我受益很多。在以後的工作中我會更進一步認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和社會主義榮辱觀，及時掌握黨的工作重點和方針，與上級保持高度的一致；從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬，爭做人民滿意的教師。
作風心得體會 篇29
中共中央在xx屆中央紀委第二次全體會議上強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。 “善禁者，先禁其身而後人。”各級領導幹部要以身作則、率先垂範，說到的就要做到，承諾的就要兌現。所引用的“善禁者，先禁其身而後人”。這句話出自東漢·荀悅《申鑒·政體》，全句為：善禁者，先禁其身，而後人。不善禁者，先禁人而後身。這段話用現代的話來講，就是為官者要帶頭用紀律和法律來約束自己，做遵紀守法的表率。領導幹部是黨和國家的中堅和骨幹，其作風狀況對黨風政風和整個社會風氣具有導向作用。正人先正己，這既是一種為國為民執政之道，是一種領導方法，更是一種高尚的為政之德。
先禁其身，絕對不是小事。領導幹部能否先禁其身，直接關係到黨組織的凝聚力和民眾的向心力，關係國運和民生。古人云: “政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”唯有立身正、為政正，才能聚人心、合眾力，開拓施政新局面。先禁其身，既是一種示範，是一種魅力，更是一種氣派。先禁其身，是心胸坦蕩、大公無私、勤勉奉獻的人。具備這種作風與品質的領導幹部，必然胸懷坦蕩，高風亮節，底氣十足，豪氣沖天。這對一個品行不端、心懷鬼胎、形象很差的人來講，就難以做到，即使勉強做出來，也是裝腔作勢而己。當今，有一些黨員，包括某些領導幹部，在新情況、新問題、新誘惑面前，淡化、以至放棄了共產黨人應有的精神追求，沾染了低級趣味，把個人凌駕於黨紀國法之上，肆意妄為，做出了損人利己、損公肥私的事，沉迷於聲色犬馬，在法紀面前只禁他人,不禁其身。自己頭上長瘡腳下流膿,不去就醫,卻總是盯著平頭百姓。結果上有好者，下必甚焉。“其身不正.雖令不從”。致使一切禁令久禁不止，很難見效，嚴重損害共產黨員在民眾中的形象，影響了整個社會風氣，影響到了黨的各項事業的健康發展。早在1979年鄧小平同志就明確指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。”新時期黨的建設面臨的情況越來越複雜，黨內出現種種不容忽視的問題，有些問題甚至還相當嚴重。要實現黨的確定的各項目標任務，實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，領導幹部作為一個地方、一個單位的領頭人，理應先禁其身， 在嚴格地遵守黨的紀律和法律法規上,以身作則，嚴以律己，率先垂範。
先禁其身，必須堅定理想信念。理想決定信念，信念體現追求。理想信念至關重要，過去如此，今天也是如此。我們黨之所以能夠從浙江嘉興南湖上的一條紅船，成長為帶領全國人民建設小康社會的巨型航母，就是因為有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。沒有這樣的信念，就沒有凝聚力。沒有這樣的信念，就沒有一切。領導幹部堅定理想信念，最根本的就是要體現在對黨和國家事業的忠誠上，對人民民眾的感情上，有了這樣的信念，有了這樣的感情，胸懷就會開闊，目光就會高遠，志向就會宏大，就會有百折不撓的政治品格，勤勉實幹的奮鬥精神，富貴不淫的浩然正氣，才能不被腐敗擊倒。腐敗分子陷入泥坑無法自拔，根子在於心態失衡導致理想信念動搖、道德良知滑坡、世界觀發生根本變化。領導幹部要保持清正廉潔的政治本色，必須克服不良的攀比心理，要比貢獻大小不比職務高低，比民眾口碑好差不比名利多少，比心靈和諧不比物質享受，學會簡單工作、簡單生活、簡單做人，守得住寂寞、耐得住清貧，對名利想得開、看得淡、放得下，自守一片心靈淨土，保持原色原味人生，不以私情廢公事，不拿原則做交易。
先禁其身，要樹立正確的權力觀。權力是一把“雙刃劍”，用得好，有利建設發展、成就事業人生;用得不好，就會影響建設、最終傷到自己。要樹立正確的權力觀，弄清權力的性質、來源、取向，正確行使權力。要秉公用權，堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，把權力當責任、視用權為考驗，自覺依法用權、廉潔用權、公正用權。特別要防止權力物化，警惕以權謀私，決不把權力當作資本、把用權當作投資，用公共資源做人情，用手中權力換取好處，切實把黨和人民賦予的權力，用在履行使命上。為人民掌好權、用好權，是黨員幹部的職責所在，也是道德良知所在。黨員幹部只有擺正自己的位置，明其所想，知其所為，才能自覺抵制名利、金錢、美色的誘惑，以清正廉潔的品格、形象和人格魅力影響、帶動和團結同志，為最廣大的人民民眾謀利益。
先禁其身，要注重學習修養。世界觀是人們思想行為的基礎，人們的任何思想行為無一不受世界觀的制約和支配。腐敗現象產生和蔓延的根本原因之一，就是一些黨員幹部的世界觀出了問題。因此，改造世界觀，是清除腐敗、保持黨員幹部隊伍清正廉潔的一項治本之舉。領導幹部要緊密聯繫形勢和任務變化，自覺用黨的理論創新成果洞察社會、明辨是非、審視人生，使理論學習轉化為改造主觀世界的決心和能力，努力做到把學習過程作為自我改造的過程，敢於對思想深處進行剖析，不斷進行心靈的"吐故納新"，通過汲取先進的思想理論成果和豐富的知識營養，使自己的思維層次和道德修養水平有一個新的提高。只有學習加強了、認識提高了，才能自覺地把黨的政治紀律作為自己的行為規範和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念。
先禁其身，必須擺正位置。村看村，戶看戶，民眾看的是幹部。一方面，要防止領導幹部弱化黨的意識，在遵紀守法上把自己混同一般民眾，甚至還不如民眾。領導幹部作為各級幹部隊伍的帶頭人，是我們黨的事業的核心力量，應該用比一般幹部民眾更高的標準來嚴格要求自己，尤其要在遵守法律、黨紀和道德操守方面為幹部民眾做出表率。嚴格自律、言行一致，要求下級做到的，上級帶頭做到;要求民眾做到，領導首先做到;台上台下一個樣，不做“兩面人”。另一方面，要堅決反對任何形式的特權思想。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。1980年我們黨制定的《關於黨內政治生活的若干準則》第十一條指出：“在我們的國家中，人們只有分工的不同，沒有尊卑貴賤的分別。誰也不是低人一等的奴隸或高人一等的貴族。那種認為自己的權力可以不受任何限制的思想，就是腐朽的封建特權思想，這種思想必須受到批判和糾正。黨員幹部應該把謀求特權和私利看成是極大的恥辱。”黨員幹部應經常重溫黨的歷史，想一想黨旗下的宣誓，時刻牢記自己是一名普通黨員，任何時候都沒有享受特權的資本，唯有服務人民的職責，嚴守紀律的義務。無論自己身處何種崗位、身居何職，在社會生活中首先是一個普通公民，在黨內首先是一個普通黨員，職位再高，權力再大，都要自覺擺正位置，在道德準則面前，在黨紀黨規面前，在法律法規面前，都應該自覺遵守，率先垂範，決不能做有違道德規範、損害黨和政府形象、侵害民眾利益的事，決不能把權力凌駕於法律和黨紀之上。
先禁其身，必須保持艱苦奮鬥作風。中共中央、中共在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上強調，抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮鬥精神。艱苦奮鬥反映個人的品格，體現社會的追求，反映了先禁其身的內在要求。從物質層面看，它要求人們的消費節制在合理的限度內，與社會生產水平相適應;從精神層面看，是指要保持那么一種革命精神、那么一種勤儉作風，不畏艱難困苦、銳意進取、堅忍不拔、奮發有為的精神狀態和為了人民的利益甘於奉獻的思想品德。保持艱苦奮鬥作風，是先善其身的第一道關口。對自己要築起耐得住艱苦的心理防線、頂得住歪理的思想防線、擋得住誘惑的精神防線、管得住小節的律己防線，真正做到淡泊名利，一身正氣，不徇私情，不謀私利，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，克服鋪張浪費、貪圖享樂和盲目攀比思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。作為領導幹部，不僅要“艱苦”，也要“奮鬥”;既要反腐，也要反庸;既要乾淨、又要幹事;既要“領”又要“導”，帶領乾、引導乾，用實實在在的政績贏得民眾的擁護、支持和上級的認可。
先禁其身，要自覺接受監督。監督是黨和政府寶貴的執政資源，也是領導幹部掌好權、用好權的制度保障。實踐反覆證明，有人監督，是個好事;沒人監督，容易出事。對此，黨員領導幹部要有清醒認識，要把主動接受監督看做是一種政治智慧、當做一種關心愛護、變成一種自覺行動。人民之所以賦予領導幹部一定的權力，因為權力能夠實現人民民眾的根本利益。同時，權力還具有變異性和腐蝕性，可以成為一些人謀取私利的工具，而這種變異和腐蝕只有遇到更大的權力制約才能夠得到遏止。這種更大的權力就是來自各方面的監督，正像毛澤東同志指出的那樣，“只有讓人民來監督政府，政府才不敢鬆懈”。作為一名領導幹部，對來自黨內外民眾和各級組織的監督與批評，一定要高度重視，自覺做到時時處處接受監督，習慣於在被監督的環境下工作和生活，經常檢查自己的言行，經常開展批評與自我批評，經常接受黨組織和人民民眾的監督，接受新聞輿論的監督，使主動接受監督成為一種常態，從而保證把人民賦予的權力真正用來為人民服務。
先禁其身，要克己自律。黨的政治紀律是黨的組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律等的基礎，而黨的組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律等又體現和反映著黨的政治紀律。不遵守黨在組織、經濟、民眾等工作方面的紀律，嚴守政治紀律就會變成一句空話。為此，黨員領導幹部必須加強自律，做到自律自省自愛。平時無論在工作中，還是在日常生活中，無論在本地區、本單位，還是在外地、外單位，無論是處於有形監督之下，還是處於無形監督的特殊環境中，領導幹部都要時刻不忘自己是一個黨員，時時處處想到黨和人民民眾的利益以及全心全意為人民服務的宗旨，自覺地用《黨章》規範自己的一言一行，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。賢者曾子說：“吾日三省吾身”。 自省是提高慎獨修養的重要方法。只有自省才能自悟，自悟才能自責，從而激勵鞭策自我。共產黨員要對照《黨章》的要求，經常反思的言行和思想，對不足的地方，努力加以改正。自愛就是要愛護自己的人格，做一個襟懷坦白，光明磊落，表里如一，言行一致的人，愛護自己身上所體現的共產黨員的形象。當獨身自處時，所想所為，是好是壞，是美是醜，就象有十隻眼睛在注視自己，十隻手在指著自己一樣，自覺的把自己的言行舉動與黨的聲譽，形象聯繫在一起。
作風心得體會 篇30
作為一名員工，要有良好的精神狀態和過硬的本領，要有開拓創新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發揮自己的能力。
通過這次學習總結，我認為我工作中存在以下問題： 1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能完全適應新形勢發展的需求。在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業務學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學習工作中，還不是很善於思考研究問題，不善於理論聯繫實際。
2、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不願多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對於錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放鬆。
3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規蹈矩，按部就班，沒有力求全面發展;工作訓還缺乏主動性和創造性，滿足於現狀和多數情況，只求完成任務，業務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
下一步的改進措施：
1、進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，。拓展學習的知識面，多學煤礦的管理。要作到學以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應對各種複雜局面的能力。
2、進一步解放思想，開拓創新，不斷地感受、認識新生事物，善於從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業心和責任感;堅持原則性和靈活性相結合，創造性地開展工作。
3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續保持和發揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養，善於耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。
作風心得體會 篇31
隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現則是整個隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中，通過深入的學習和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解，對於自身存在的問題也有了進一步的認識。
首先，是對紀律作風整頓的認識存在偏差，態度不夠端正。活動初期，片面的自我滿足，認為自己加入公安隊伍之後工作還是過得去的，雖然有缺點，但都不是大問題，對於紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，直到活動後期在身邊幹警的感染下認識才逐漸有了提高，才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性，和局領導關心愛護幹警的一片良苦用心。
其次，參加工作的時間不長，加上基層工作的複雜性，工作強度大，工作時間長，業務知識又不熟悉，因此對工作產生了畏難情緒。克服這一情緒主要應從我自身找原因，加強政治理論知識和業務知識的學習，多向身邊的同事請教學習，努力提高自身修養和素質。
再次，是立黨為公，執法為民的思想觀念還不強。對於來信來訪民眾基本做到了熱情服務，但對於有的不理解派出所工作的民眾往往解釋一遍以後也就採取不理睬的態度聽之任之，這樣可能導致民眾誤會更深也影響公安工作的形象，因此要多解釋，做好諮詢工作.
作風心得體會 篇32
通過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自己沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的責任感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態度不夠端正。
2、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神
3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前非執行任務時沖紅燈、闖禁行，這些都是特權意識錯位的具體表現。
4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務繁重或者複雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著乾，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計畫，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今後的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學條令條例，五條禁令，更要認真學習 “三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用知識武裝自己的頭腦，提高自己的修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，徹底改正自己的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，乾一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩定。
作風心得體會 篇33
紀律作風整頓心得體會
按照局統一布署，認真領悟有關規定領悟篇目以及相關領導講話和檔案精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。
一、弘揚新風正氣、加強作風建設。
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，並把理想與腳踏實地幹事創業統一齊來;增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，用創新的方法破解發展中的難題，用勇於爭先的精神開創各項工作的新局面。
加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。領悟是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才幹、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯繫實際的問題。構成良好的學風，就是要把領悟作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身領悟的思想，認真領悟黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究>科學發展觀、>和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用咱們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯繫實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，發奮把領悟的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛質。
加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續奮發向上的精神狀態，善於謀實事、創實業、勇於開拓;求真務實，教育引導廣大黨員幹部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在幹事業、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實整改。
1、在政治理論領悟方面還不夠深入，由於事物性工作多，加之主動領悟精神不夠，工作閒時就多學點，工作一忙時就放鬆了領悟，個性是對理論的系統領悟上，規劃不夠明確，想起學點什麼就學點什麼，存在著實用主義思想，由於學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。
2、領導水平和對外協調潛質還需在今後工作中，進一步加強。要透過領悟，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛質，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由於自已主觀上想乾好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急於求成。在以後的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發，講求實效。
三、作風建設活動中自身的發奮方向。
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身領悟的思想，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，認真的領悟和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，用領悟的成果為園林建設事業服務。
2、真抓實幹、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，發奮做到腳踏實地、埋頭苦幹，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮鬥、勤儉節約，牢記'兩個務必',發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規黨紀和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定。
5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。
透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。