範文一
“善治病者，必醫其受病之處;善救弊者，必塞其起弊之源。” 現在，一些作風問題樹倒根存、久治難愈、糾不見底，甚至出現變異，原因是多方面的，但最根本的是少數黨員幹部理想信念這個“總開關”鏽蝕鬆動了。把“三嚴三實”專題教育整頓推向深入，必須堅持不懈擰緊“總開關”、治理“污染源”。
信仰是作風的源頭。源清則流清，源濁則流濁。理想信念這個“總開關”扳到位，盞盞明燈才能大放異彩;理想信念退卻一尺，作風行動就會滑出一丈。專題教育整頓只有抓好理想信念教育，才能從源頭上解決問題。
求木之長者，必固其根本。只有堅持用習主席系列重要講話精神統一思想、清理思想、改造思想，補精神之鈣、固信仰之基、培作風之元，才能堅定“三個自信”，堅守共產黨人精神家園;只有把改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講政治、懂規矩、守誠信，心存敬畏、手握戒尺，時刻遵守“五個必須”，才能始終做到對黨絕對忠誠、與黨同心同德、愛黨矢志不渝。
理想信念的堅守是一個認識過程，也是一個實踐過程。信仰之花，需要用行動去澆灌;信念之志，需要用行動去踐行。如果自己不信馬列信鬼神、信“大師”，怎么給官兵講遠大理想、崇高信仰?如果台上說一套、台下做一套，當陽奉陰違的“兩面人”，如何讓黨員幹部信賴黨、信任組織?如果以權謀私、貪污受賄，成了腐敗風氣的俘虜，如何抓風氣帶部隊?綱舉才能目張，本固才能形立,己正才能正人。高中級幹部身後有千軍萬馬，肩上有千鈞重擔，背後有千萬雙眼睛，必須強化表率意識、發揮表率作用，以實際行動做理想信念的模範堅守者踐行者。
“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱堅屋固。”堅定理想信念不可能一蹴而就，需要持之以恆、久久為功。這次專題教育整頓提供了一個自我反省、加壓淬火的好機會，黨員幹部應該在浴火重生中把“總開關”擰得緊些再緊些，使之成為安身立命的“主心骨”、修身立業的“壓艙石”，真正實現鳳凰涅槃、重整行裝再出發，在強軍興軍的偉大征程中書寫新的華章!
範文二
立查案件263件,234人受到黨紀政紀處分,誡勉談話175人……這是淄博市在“三嚴三實”專題教育中針對“為官不為”現象使出的硬招。
為使專題教育不虛不空、有的放矢,淄博市瞄準領導幹部在思想境界、擔當作為方面存在的突出問題,制定出台了《“為官不為”行為問責暫行辦法》,把履職不當、執行不力、擔當不夠、作風不嚴4大類、34項具體內容,確定為“為官不為”行為問責依據。市委書記王浩說:“我們就是要通過整治‘為官不為’,發揮問責的倒逼作用,問責一個,警醒一片,推動廣大幹部既廉又勤,想幹事、敢擔事。同時,通過這樣一些具體的行動、嚴厲的措施,把專題教育向縱深推進。”
像淄博市一樣,為防止只喊口號、不見行動,防止“空對空”“兩張皮”,各地各部門各單位強化問題導向,把發現問題、解決問題作為專題教育的落腳點,堅持邊學習、邊查擺、邊整改,學深研細、深查真改,把查擺和整改“不嚴不實”問題貫穿於專題學習研討全過程。
領導班子和領導幹部帶頭做到即知即改。一些部門和單位在徵求意見的基礎上,召開黨委(黨組)會議對即知即改事項進行專題研究,深入分析,認真抓好整改。青島市把專題教育與查擺問題相結合,引導各級黨員領導幹部重點圍繞“重大決策落實不到位、履行崗位職責不主動、解決民眾問題不及時、迴避矛盾怕得罪人、安於現狀打不開局面、弄虛作假做表面文章”等6個方面列出問題清單。煙臺市各級黨員領導幹部圍繞學習研討主題,結合市委提出在全市開展的“三查三比三看”活動,堅持把自己擺進去,擺進思想、擺進職責、擺進作為、擺進變化,積極查找改進“不嚴不實”問題。威海市堅持廣開言路,通過主動上門聽、深入基層查、多方聯動查等方式,多渠道聽取基層黨員幹部意見,全面深入排查“不嚴不實”問題。東營市市委常委確定即知即改事項33項、確定整改措施104條,5個縣區及市直各部門單位確定即知即改問題316條,縣級以上領導幹部確定即知即改問題1250條。
落實從嚴從實要求,必須立規執紀。很多部門和單位把啟發自覺與立規執紀緊密結合起來,始終保持對“四風”問題的高壓態勢,營造時時嚴、處處嚴、全程嚴的氛圍。濟寧市開展“作風建設集中整治月”活動、隱形“四風”和“為官不為”問題專項整治活動,出台《濟寧市黨政領導幹部問責辦法》,明確53種問責情形,從嚴立規執紀,狠抓問題整改。菏澤市圍繞破解領導幹部存在的不擔當不作為問題。制定專項整治方案,重點整治領導幹部和工作人員中不擔當、不作為等“不嚴不實”問題。針對黨委管黨治黨責任落實不到位的問題,濱州市出台《落實縣鄉黨委書記抓基層黨建工作責任制的意見》,列出各級黨委書記抓基層黨建的責任清單;針對一些幹部不敢為、不想為、不作為的問題,建立經常性溝通機制,加大幹部約談力度,同時緊盯重點部位,加大查處力度,先後通報8起典型案例,起到了震懾和促進作用。
把專題教育落實到實際工作中,著力破解經濟社會發展難題。聊城市為提升各級黨委(黨組)書記履行管黨職責能力,舉辦縣鄉黨委書記、市直部門黨組書記履行管黨職責培訓班,市委主要負責同志作專題輔導報告。省委高校工委組織調研組對部分高校的黨建工作、幹部任用、大學生思想教育現狀等工作開展調研指導,做到即知即改。省國土資源廳負責同志堅持問題導向,針對民眾反映問題突出、信訪案件集中、國土資源違法案件易發多發等問題,推行“一線工作法”,到地方和企業蹲點,解剖麻雀,幫助解決實際問題。省水利廳針對深化水利改革進程中遇到的體制機制性障礙、重大水利工程建設和農村飲水安全工作中遇到的困難和問題、防汛抗旱減災存在的薄弱環節,認真查擺“不嚴不實”問題,以整改落實促工作提升。