新的一年，任重而道遠，我們必須清醒地認識到，在抓好業務工作，抓好領導幹部的作風建設上還面臨著許多新情況、新問題，面臨著艱巨的任務，發生在個別領導幹部身上的一些突出作風問題並沒有完全解決。如果不清醒、不警惕、不治理，任其發展，就會嚴重損害黨群幹群關係，嚴重影響我局各項工作的順利完成，干擾我們的中心工作。以下一些作風方面的問題還比較突出。對此，我們必須要有清醒認識和準確把握。
（一）民眾觀念淡薄，宗旨意識不強。有的幹部沒有從人民民眾的利益和福祉出發來認識發展的重要性和緊迫性，對發展是硬道理、發展是執政興國的第一要務、發展是解決一切問題的關鍵理解不深，對解決人民民眾生產生活中的困難和提高日益增長的物質文化需要唯有通過加快發展來實現的道理缺乏應有認識，在“要我發展”和“我要發展”的把握上存在偏差，抓發展的內在動力不足，主觀努力和實際付出不夠，被動面對工作，看不出積極的思考與行動。有的幹部對辦事的企業和民眾態度冷漠，對辦事的企業和民眾的困難沒有設身處地換位思考，不是設法解決，而是習以為常，致使耽誤了事情，引發出一些不必要的矛盾。有的幹部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題，沒有把企業和民眾的利益放在重要位置，在工作上對企業和民眾簡單生硬，敷衍塞責。
（二）精神狀態不佳，進取意識不強。有的幹部沒有把心思和精力用在學習和工作上，習慣於憑主觀決策，靠經驗幹事，學習滿足於一知半解、淺嘗輒止，工作上稍有壓力就叫苦，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面。有的幹部事業心和責任感不強，缺乏開拓創新和爭創一流的精神，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極主動地想辦去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，工作滿足於一般化、過得去、差不多，有的幹部明哲保身，怕擔責任，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。
（三）執行力缺失，責任意識不強。有的幹部缺乏真抓實幹的精神，工作上沒有什麼措施，甚至對負責的工作情況不明，心中無數。有的幹部出差，擅自改變出差線路；有的幹部上班時間利用電腦聊天、打遊戲；有的幹部經常遲到早退；有的幹部只要是和他人一起辦事，就想法設法把工作多推給別人，自己躲到一邊圖輕鬆。
（四）自我要求不嚴，廉潔意識不強。有的幹部放鬆主觀世界改造，革命意志衰退，說別人還有一套，對自我則網開一面。有的幹部不拘小節，認為吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要經濟上不出大問題，就不會犯錯誤。有的幹部業餘時間過分沉迷於麻將和二七十，還認為沒什麼大不了的。有的幹部的廉潔意識已到了危險的邊緣。
這些情況與表現的消極影響和後果不可低估。如果不認真整頓，任其滋生蔓延，勢必嚴重影響我們的工作，影響科學發展和構建和諧的順利推進。對此，必須引起我們的高度重視，下大力氣加以解決，這也是這次作風整頓要解決的重點。
領導幹部作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執政能力、能否始終保持先進性的重要標誌，也是人民民眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執好政的重要依據。一個政黨的領導幹部作風好，其在人民民眾中的凝聚力和號召力就強，其執政基礎就穩固。一個政黨的領導幹部作風不好，就必然脫離人民民眾、失去人民民眾信任．其執政基礎就會逐漸瓦解。今天，我們面臨複雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導幹部尤其要靠自身的優良作風，凝聚人心、振奮民心、鼓舞士氣、激勵幹勁，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。因此，必須在領導幹部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫民眾、服務人民．真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等良好風氣。這是進一步實現領導幹部作風好轉的鮮明標誌，也是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。
當前，全局機關的首要任務是抓好胡錦濤總書記、青林書記和於偉書記重要講話精神的貫徹落實。只有深刻認識領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性，深刻認識做好商務工作對於加強領導幹部作風建設的重大意義，把思想統一到胡錦濤總書記的重要講話精神上來．才能更好地抓好貫徹落實工作。局機關和所屬企業要在同局黨組的統一領導下，認真履行職責，充分發揮作用，把領導幹部作風建設作為當前工作的重點，列入重要議事日程，專門作出部署，提出明確要求。要建立健全領導幹部作風建設的領導機制和工作機制，確保領導幹部作風整頓建設活動取得實實在在的成效。弘揚新風正氣，譜寫新的篇章。全局廣大幹部要不斷加強自身作風建設，以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態，履行好商務工作的神聖職責，為構建和諧樂山作出新的貢獻。